東京都墨田区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

勤務時間（1）8:00～17:00 （2）9:00～18:00 ※拠点・サービスによりシフト、勤務時間は異なります ※週3日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： なし 就業場所の変更範囲： ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め： なし ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援

仕事内容訪問介護でのサービス提供責任者の募集になります！ 【業務内容】 ■介護保険法に基づく、サービスの提供 介護保険法に基づく、サービス提供責任者の責務の遂行 ・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整 ・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握 ・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携 ・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意 ・訪問介護員等の業務実施状況の把握 ・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理 ・訪問介護員等に対する研修・技術指導 ※事業管理者候補の方は、事業所全体のマネジメントをお願いいたします ※訪問エリアは、墨田区内。（電

仕事内容・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事のコーディネート業務】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。もちろん、身体介護・生活援助などの介護業務も行います。 ・時間単位で1時間から有休が取れるので、仕事とプライベートや家庭との両立が可能な職場です！ 入社初月から１日、半日、時間単位で有給取得ができます！「勤務の合間の２時間だけ銀行・役所の手続きを済ませたい」や「子供の習い事や学校行事に連れ添いたいので時

仕事内容お祝い金10万円支給／年収450万円～／研修充実／完全週休2日 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◇訪問介護とサービス提供責任者業務 ・サービス担当責任者業務(ケアマネジャーとの連携、新規申し込みの調整と契約、書類作成・整備、サービス担当者会議への参加、スケジュールの調整、スタッフへの研修・同行など） ・在宅での介護および事業所での簡単な事務作業 ・生活介護（掃除、洗濯、調理補助、買いもの代行など） ・身体介護（食事、入浴、排せつ介助など） ・お客様の情報の連絡、報告業務 ◇エリア・ ・墨田区内と江東区，台東区 自転車20分程度想定 資格: 【必須】◆介護福祉士OR実務者研修(介

仕事内容【墨田区吾妻橋】介護福祉士なら経験不問◎サ責未経験からキャリアアップ！充実の研修＆資格取得支援あり【訪問介護のサービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護の現場での仕事はもちろん、お客様のサービス調整やモニタリング、訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等をお願いします。 お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等お仕事内容は多岐に渡りますが、先輩や管理者からの指導や研修等もありますので、サービス提供責任者としての業務が未経験の方でも安心して勤務していただけます。 ≪具体的な業務内容は≫ ・訪問介護ヘルパーとして身体介護や生活援助（1日

仕事内容東京・墨田区のほほえみ介護サービスで、あなたの手で利用者様に笑顔を ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるサービス提供責任者として日勤帯で活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスに関わる調整役として、利用者様に必要な支援が適切に届くよう、サービス全体を支えていただきます。 ・利用者様の状況に合わせた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、業務内容の共有 ・サービス提供に関する確認や調整 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・訪問介護に関わる各種業務の管理、サポート ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者

仕事内容【サ責|墨田区】研修制度が充実◎サ責に挑戦しませんか? 職種： サービス提供責任者 仕事内容： 【成果還元×充実の研修体制!墨田区でキャリアアップできるサ責】 墨田区本所の「おおきなき墨田」で正社員のサービス提供責任者(サ責)を大募集!ケアマネとヘルパーをつなぐ架け橋として活躍できるお仕事です。 ★スキルも給料も高められる環境 ・【公正な評価システム】成果手当で頑張りをしっかり給与へ還元!明確な評価基準でやりがいも抜群です◎ ・【階層別・目的別研修】介護実務からマネジメントまで研修が充実!経験を重ねながら着実にステップアップできます♪ 経験を活かして将来を見据えて働きませんか? 具体

勤務時間08:00~17:00、09:00~18:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 週3日以上 主に8：00～19：00の間でシフト勤務 勤務時間はご相談ください。 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容介護福祉士の次の一歩を、責任ある正社員で ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるサービス提供責任者として、利用者様に寄り添う仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの中心となるサービス提供責任者として、利用者様の生活を支える業務を担当します。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、サービス提供に関する調整 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・サービスが円滑に進むよう、関係者との情報共有 ◆ 日勤専従で働く訪問介護の仕事 日勤専従の勤務形態で、訪問介護サービスの運営を支える

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアサービス マリーナ/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/墨田区 ★サービス提供責任者（訪問介護） / 正社員 の募集をしています★ 経験・未経験問わず募集しております！ 施設スタッフの声 介護業界では珍しく18時に終業なので、体の負担が少なく働きやすいです♪ 年末年始やGW期間もきちんと休みがも

仕事内容 セントケア墨田 訪問介護 訪問介護サービス提供責任者 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ★働きやすい職場環境★ ￣V 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験がない方でも先輩社員が丁寧に指導・同行しますので安心です。福利厚生も充実でキャリアアップも目指せる環境が整っています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成

仕事内容墨田区で介護のプロフェッショナルとして成長したい方、求ム！利用者様の暮らしを支えてください ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で訪問介護を支えるサービス提供責任者のお仕事です ◆ 主な業務内容 訪問介護サービスに関わる調整役として、利用者様の在宅生活を支えます。 ・サービス提供責任者業務 ・利用者様に関する訪問介護サービスの調整 ・訪問介護に関わる関係者との連携 ・日勤専従での業務対応 ◆ 仕事の魅力 利用者様の生活を身近で支えながら、訪問介護サービス全体を円滑に進めていくポジションです。 現場での支援だけでなく、サービスの調

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【担当地域◆墨田区京島、八広、向島、押上ほか】 日勤のみ＊賞与 年２回／未経験から在宅ケアのプロフェッショナルへ♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 求人ID 812663

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック立花/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/墨田区 担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント～ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ サービス提供地域→墨田区立花、文花＊自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★ 担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心！ 社

仕事内容現場を支える中心へ介護福祉士の経験を形にする ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるサービス提供責任者として利用者様に寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスに関わる調整業務 ・利用者様の状況に応じた支援内容の確認 ・訪問介護員との連携 ・サービスが円滑に進むよう関係者と連絡・調整 ・利用者様やご家族に寄り添った支援 ◆ サービス提供責任者としての役割 訪問介護の現場を支える中心的なポジションです。利用者様の生活状況を把握し、訪問介護員と情報を共有しながら、安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■勤務地 東京都墨田区業平2-8-6小倉ビル101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの質を高めるサービス提供責任者として、利用者様のニーズに応じた計画立案から現場対応まで、幅広い業務に携わります。訪問介護員のマネジメントと利用者様との信頼構築が中心的な役割となります。 《具体的な内容》 ・訪問介護計画の作成および変更に関する業務 ・訪問介護員として現場に入り、直接利用者様をサポート ・訪問介護サービスの利用申し込みに係る調整業務 ・利用者様の状態変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・訪問介護員に援助目標および援助内容を指示し、利用者様の状況についての情報を伝達 ■募

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒