サービス提供責任者 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護業務・サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成、重要書類の説明、契約締結、利用者とヘルパーの調整・研修、担当者会議への参加、担当ケアマネやご家族への報告 ・現場でのサービス提供 等

仕事内容担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント〜ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ 【職種】 サービス提供責任者（サ責） 【給与】 月給 210,500円〜 月給 210,500円〜 ＊昇給 年1回（7月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績） 昨年度実績 年間 176,000円〜500,000円 賞与あり 昇給あり 【勤務地】 東京都墨田区 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【仕事内容】 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプラ

仕事内容・「訪問介護計画書」作成 ・重要事項説明、契約締結 ・現場でのサービス提供 ・ご利用者様とホームヘルパーの調整・研修 ・担当者会議参加 ・担当ケアマネおよびご家族への報告等 ※管理者候補の方:OJTで業務を学んでいただき、外部の管理者研修にも参加いただきます。『ケアセンターえがお』に関わる皆の架け橋として活躍していけるという方、大歓迎! 訪問介護は人生の最終章に寄り添う事ができる大切な仕事です! 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 08:00〜17:00 休憩6

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【墨田区/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 357,300円 固定手当: 賞与とは別に、特定処遇改善加算分を手当として支給 (勤続年数、保有資格により変動) 昨年度実績・・・介護福祉士19万円/年 その他手当: ・夜勤手当：8,000円/回 賞与(前年度実績): 年2回：7月12月支給(昨年実績3.50ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり：年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 【勤務地】 東京都墨田区両国 JR中央総武線

仕事内容<仕事内容> 【がっつり稼ぐ】サービス提供責任者候補／訪問介護（無資格でも最短半年でキャリアアップ）［E］ ★重い障害や難病などでお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアするお仕事です 介護スタッフのフォローもできるサービス提供責任者候補 ★日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 【夜勤】 22:00

仕事内容ケア21 押上ステーション 株式会社ケア21 募集要項 年齢関係なく相談ができる職場／キャリアアップ可能！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～280,000円 <内訳> ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 ・資格手当あり (実務者研修5,000円／介護福祉士 25,000円) ※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給 <想定年収> 352万円(実務者/月給26万円＋賞与) 376万円(介護福祉士/月給28万円＋賞与) ◆昇給あり ◆賞与年2回(業績による・

仕事内容ケア21 墨田ステーション 株式会社ケア21 募集要項 年齢関係なく相談ができる職場／キャリアアップ可能！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～280,000円 <内訳> ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 ・資格手当あり (実務者研修5,000円／介護福祉士 25,000円) ※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給 <想定年収> 352万円(実務者/月給26万円＋賞与) 376万円(介護福祉士/月給28万円＋賞与) ◆昇給あり ◆賞与年2回(業績による・

仕事内容仕事内容 IT×訪問介護 で業界を変える。 働き方・収入・やりがい すべて叶える選択を。 担当のお客様を持ち、初回サービスを含め 日常サービス提供、ケアマネとの連携、 スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族 からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の 作成などを行います。 また、新規ご利用者様を獲得するための 営業活動に携わっていただきます。 自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービス提供も行います。 ITを用いて各種業務で効率化が図られて いるのがケアリッツの業務の特徴。 記録票の記入、シフトの確認はすべて スマートフォンでおこないます。 数字で分かるケアリッツ ●

仕事内容主に介護保険を利用する高齢者のお宅に訪問し、身体介護、生活援 助を行う仕事。 及びサービス提供責任者として、お客様の状況の報告、介護計画等 の書類作成や整備、ケアマネージャー・スタッフ・お客様への連絡 、調整、スタッフの指導をお願いします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験なしOK 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として

仕事内容週休2日◎管理職の経験がある方を募集☆重度障がい者の在宅介護をおこなっている施設です！サービス提供責任者を募集中♪ 【施設名】： 特定非営利活動法人ＳＪ 紫〜ゆかり〜 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ 【内訳】 ・基本給：240,000円 ・管理者手当：40,000円 【別途支給」 ・住宅手当：家賃の10％ ※最大5,000円/月 ☆賞与年2回（業績に応じて支給） ※実績例：2.5ヶ月分 ☆昇給あり 【業務内容】： 訪問介護事業所での運営業務をお任せします ・スタッフ管理（シフト管理・勤怠

仕事内容担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント〜ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ 【職種】 サービス提供責任者（サ責） 【給与】 月給 210,500円〜 月給 210,500円〜 ＊昇給 年1回（7月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績） 昨年度実績 年間 176,000円〜500,000円 賞与あり 昇給あり 【勤務地】 東京都墨田区 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【仕事内容】 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプラ

仕事内容【サービス提供責任者】駅チカ♪ 墨田区東向島 徒歩1分 訪問介護 夜勤なし☆ 月給24万5千円からスタート♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◆介護保険法、障害者総合支援法における、身体介護・生活援助（家事援助）等のサービス提供 ◆有料自費サービス（らいふサポートサービス）のサービス提供 ◆サービス提供責任者としての業務（ケアマネジャーとの連携、新規申し込みの調整と契約、書類作成・整備、スケジュールの調整、スタッフへの研修・同行等） ※サービス提供エリア：墨田区東部と江東区・台東区の一部（自転車で移動ができる範囲） ※サービス提供責任者の仕事を、スペシャリストとして極めるのも

仕事内容やる気があれば未経験でも可！スキルのある方には主任のポストもご用意◎訪問介護事業所の管理業務のお仕事☆ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問管理業務に伴う管理業務 ケアプランに即した訪問計画書の作成 ヘルパーやご利用者さま又はご家族との連絡調整 資格: 介護福祉士・ヘルパー1級、介護職員基礎研修のいずれか 59歳以下(60歳定年制のため) 経験不問 勤務時間: 変形(1年単位) 1)9:00～18:00 2)8:00～17:00 ※交替制あり 休憩75分 ※時間外勤務(平均10時間/月) 休日・休暇: 4週7～8日休み 年間休日数102日 福利厚生: 雇用保険 労災保険 健康保

仕事内容仕事内容 IT×訪問介護 で業界を変える。 働き方・収入・やりがい すべて叶える選択を。 担当のお客様を持ち、初回サービスを含め 日常サービス提供、ケアマネとの連携、 スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族 からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の 作成などを行います。 また、新規ご利用者様を獲得するための 営業活動に携わっていただきます。 自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービス提供も行います。 ITを用いて各種業務で効率化が図られて いるのがケアリッツの業務の特徴。 記録票の記入、シフトの確認はすべて スマートフォンでおこないます。 数字で分かるケアリッツ ●

仕事内容仕事内容 IT×訪問介護 で業界を変える。 働き方・収入・やりがい すべて叶える選択を。 担当のお客様を持ち、初回サービスを含め 日常サービス提供、ケアマネとの連携、 スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族 からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の 作成などを行います。 また、新規ご利用者様を獲得するための 営業活動に携わっていただきます。 自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービス提供も行います。 ITを用いて各種業務で効率化が図られて いるのがケアリッツの業務の特徴。 記録票の記入、シフトの確認はすべて スマートフォンでおこないます。 数字で分かるケアリッツ ●

仕事内容転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆高待遇の給与水準♪訪問介護のイメージを覆すケアリッツの魅力！【墨田区両国】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマ

仕事内容【訪問介護のサービス提供責任者 業務】 *お客様へ* ・状態、状況把握(アセスメント) ・援助目標の設定 ・具体的なケア内容の作成 ・ケア実施の調整、説明等 ・実際の介護業務 ほか *ヘルパー職へ* ・ケア実施にあたり、指示、調整等 ・同行研修などによる指導、教育 ・業務の相談、連絡など ・ヘルパーミーティングの開催 ・ヘルパー評価面接 ほか *関係機関へ* ・ケアマネジャー、行政機関、医師などへ連絡、報告、相談等 *その他、月末処理、環境整備など 担当件数クリアで賞与1か月以上×年2回＊訪問エリア10分圏内 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護福祉士

仕事内容■会社名 東京都墨田区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者／《サ責募集》大手訪問介護／月給30万円以上も可能／電動自転車貸与／システム導入で効率化◎ ■コメント ◎シフト作成などは管理者が一元管理しており、作成業務はありません。 ◎自社開発したシステムを使っており、業務効率が高く、長時間の残業を抑えています。 ◎給料30万円以上も可能。新規事業所の開設も多く、キャリアアップしたい人にお勧めです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただき