人事部 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画リーダー【設立40年以上/リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度企画・改定業務をお任せします。 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・キャリアパス、サクセッションプランの設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営 その他、以下業務は制度改定が落ち着き次第お任せする予定です。人事部長、部長補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） 【職種名】 人事部労政グループスタッフ_当社ホールディングス出向 【仕事内容】 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備 ・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用 ・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用 ・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応 ・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・労務・制度企画の人事領域いずれかを主担当として深く関わった経験、そして全領域業務について携わった経験・知見がある方（目安人事領域経験5年以上） ■組織課題に対して仮説を立て、経営層や事業責任者と連携しながら、施策立案から実行・改善までを主体的にリードした経験がある方 ■人事部門において、プレイヤーとマネジメントの両立を行い、チームビルディング、目標管理、メンバー育成を担った経験がある方 【歓迎条件・スキル】 ■ベンチャー・スタートアップ企業やホールディングス体制での人事責任者・部長経

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：14時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：４勤２休による交代制勤務 ４日早番－２日休み－４日遅番－２日休みの繰り返し （１）早番 （２）遅番 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４勤２休のシフトによる 年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃（補助）・ゴミ出し業務（補助） ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容<仕事内容> 工事部の人事業務 お任せするのは、２×４工法建て方工事（大工工事）を行っている工事部での人事業務となります。具体的には、採用のための求人票の作成、中途採用及び新卒採用に向けた求人活動、応募者対応、新卒採用に向けた学校（高校、技術専門校等）訪問などとなります。 <給与> 年俸430万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 完全週休2日制ではありません（日曜日以外の休日は会社カレンダーによります） ◇ 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇は連続10日程度休めます。 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都中央区八重洲２－11－2 城辺橋ビル３

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社Gizumoは、事業の成長に伴い、優れた人材を確保するための中途・新卒採用を強化する必要があります。 持続可能な社会を実現するため、技術を通じて社会に貢献するというミッションを掲げ、企業の成長を支える人材を求めています。 これに対応するため、採用活動をリードし、効果的な戦略を立案・実行できる人事リーダーを募集しています。 【事業・組織紹介】 Gizumoは、IT業界において革新的なウェブおよびアプリケーション開発を行い、

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）木 （２）火水金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） [歓迎] ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） 【職種名】 人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可2023FH] 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休＊長期休暇あり｜スタッフの育成＆サポート業務【本社新宿】 ／ この求人のPOINT ＼ 社員育成を行う人事部社員を募集 → OJT研修で実務から学ぶ！ ライフワークバランス充実♪ → 土日祝休＆長期休暇＆残業少なめ 未経験から会社の中核を担うポジションに！ → 着実にキャリアアップが可能！ Webデザイナーやエンジニアを目指し 未経験から入社した社員が多い弊社。 そんな「未来のIT人材」を育成＆サポートする 人事部メンバーを募集しています。 業務内容 デザインやプログラミングを学ぶメンバーの サポートが中心！ 『働きたい

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【江戸川区】公民連携事業部 事務スタッフ ■仕事内容 以下の業務を担当していただく想定です。 ・電話応対 ・イベントのアンケートデータ集計 ・報告書の作成 ・請求書の発行 ・アルバイト従業員の出勤簿やシフトの管理 ・その他付随する事務業務（備品購入、備品発送、書類印刷、マニュアル作成）等 （変更の範囲：変更なし） ＼こんな方が活躍できるお仕事です／ 『空いた時間を有効活用したい』 『パソコン入力ができる』 『落ち着いた雰囲気の職場で働きたい』 社員の平均年齢は35歳で、若手メンバーが中心となって運営しています。同僚同士で相談しやすい雰囲気です！ <給与> 時給1,250円

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火水木金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容<仕事内容> 【新宿勤務】人事部で働くチャンス★未経験歓迎の一般事務♪ 採用チームのサポートとして、以下のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ・応募者からの電話・メール対応（面接日程の調整など） ・応募者情報の管理（スプレッドシートへの入力・更新） ・会社説明会や面接の準備（資料印刷、会場設営など） ・出社時の事務所の鍵開け・備品管理など、社内サポート業務 ※業務はすべて先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます◎ <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel VlookUP、ピボット位までのスキル要） 【職種名】 医療法人及・社会福祉法人グループの人事部 人事課／主任～係長 【仕事内容】 グループ内施設を支えるバックオフィス業務です！ - 【主な業務内容】 人事労務に関するさまざまなサポート業務を担当していただきます。 - ●入退職書類の内容確認、登録 ●労働契約書の作成 ●人事情報（データベース）の管理 ●職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ●社内規程の制定および改定 ●マネジメント業務 - 施設のスムーズな運営をサポートする重要なポジションで、

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）火水木金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃（補助）・ゴミ出し業務（補助） ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容年間社会保険関連（電子申請業務中心 算定業務・月次得喪 他） 月次給与計算関連業務 雇用契約書関連（作成・更新管理） 住民税関連（ｅＬ－Ｔａｘ申請） 損害保険関連 その他総務人事関連全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制 8：15~17：15 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：15~17：15 （2交代）8：15~17：15／20：15~5：15 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ 製造ラインにて作られた包装された状態の菓子パンがベルトコンベアで、 流れてくるのでその製品を各種類ごとに出荷用ケースに仕分けていただくお仕事になります！ 仕分けの際は印字のずれや表記に誤りがないかの確認作業もお願いいしています！ 数日で覚えられる作業内容なので、 初めて工場でご就業される

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） ・主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） ・3名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 ・課題抽出～改善・改良提案、運用構築 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事(マネージャー候補)_管理部 ※土日休み 【仕事内容】 スタートアップ企業／短期で成長をしたい方にお

仕事内容<仕事内容> 人事部採用担当 当社の新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。 採用計画の立案から母集団形成、選考、内定後フォローまで、採用活動の全工程に携わっていただくポジションです。 主な業務内容は以下のとおりです ・採用目標に基づいた計画の策定および実行 ・大学や専門学校への訪問による関係構築・情報発信 ・企業説明会や就職フェアへの参加・運営 ・応募者および学校関係者との連絡調整、スケジュール管理 ・選考試験や面接の実施、フィードバックの対応 ・自社の魅力を伝えるための求人票作成および媒体管理 採用活動を通して、企業と求職者双方にとって最適な出会いを生み出す、非常にやりがいのあ