人事部 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社イブキグループ 人事部長候補◇人事制度企画・組織統合を担う／日本の伝統産業のグローバル展開支援／経営層と事業を創る 【仕事内容】 人事部長候補◇人事制度企画・組織統合を担う／日本の伝統産業のグローバル展開支援／経営層と事業を創る 【具体的な仕事内容】 ～20代・30代から経営層と近い立場で活躍可／『日本の”宝”を、世界の”憧れ”へ。』日本各地の伝統ある老舗ブランドを束ね、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じブランドの永続的な成長を支援する企業～ ■事業概要： 私たちは、日本各地の伝統ある老舗ブランドを束ね、その価値を最大化することで、世界的なラグジュアリー・コングロマリッ

仕事内容東京都品川区の【柿安本店】総務人事部（採用担当） (正社員) | 株式会社 柿安本店 東京本部 ▼仕事内容 採用チームの一員として、新卒 ・中途採用の戦略立案から企画まで幅広くお任せします。 食品業界の魅力をどう伝えるかなど、裁量を持って挑戦できる環境です。 ※残業ほぼナシ！【新卒採用】■学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなど■学生に対する魅力付けや、面接 ・選考、内定後のフォロー※採用対象は大卒 ・短大卒 ・専門学校卒 ・高卒です【中途採用】■各部門からの採用ニーズのヒアリング、母集団形成■求人媒体、採用メディアの選定、面接官業務■新しい採用手法の企画 ・立案、面接調整など変更の

仕事内容株式会社アイビス 【東京】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【東京】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◇残業なしも相談可能！1日30分～1時間の残業できる方歓迎です！ ◇お時間の相談ある方もエントリーください！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜人事部＞部署内のサポート事務！★家賃保証サービス運営の拡大中企業【人事部内の事務サポート】・採用に関わるサポート（日程調整・メール対応）・労務に関わる入力（社会保険や給与に関する内容）・書類作成、郵送物の準備・電話対応＆来客対応・備品発注など 【お仕事のポイント】 なんといっても通いやすい新宿駅★かっこいいオフィスビル気になる人事部でのお仕事◎未経験でも笑顔で頑張れる方大歓迎★簡単な事務作業からお任せしていきます！経験を積みたい方にピッタリ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

勤務時間08:50～17:50（実働8時間）【月～金 内5日】 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります

仕事内容一般事務 ◆一般事務募集◆ ・パソコンのデータ入力や、電話対応などをしていただきます。 ▼こんな方歓迎▼ ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 お仕事はイチから丁寧にお教えします。 あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ はじめての方も、ブランクがある方も 安心して始められますよ 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。 あったかくて優しい人ばかりなので、 すぐに溶け込めるはず◎ 【仕事内容】

仕事内容東京都千代田区の人事部事務／エレクトロニクス専門商社／東京 (正社員) | 東亜電気工業株式会社 ▼仕事内容 従業員の給与計算および付随する事務業務全般給与計算システムを使用 ・月次給与計算／賞与計算 ・各種手当計算 ・社会保険手続き ・年末調整：書類回収、データ入力 ・住民税対応：各自治体への異動届提出、年度更新対応 ・各種証明書の発行：離職票や在籍証明書などの作成グローバル職（総合職）／転勤あり【変更範囲：会社の定める業務］ (東京都千代田区) ▼職種 人事部事務／エレクトロニクス専門商社／東京(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜350000円 (基本給（月額

勤務時間固定時間制 日勤8:45～17:45／夜勤20:45～5:45。 稼ぎたいなら今すぐ選べ！日勤固定・夜勤固定・交替制も即相談OK！ ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 【勤務時間のご案内】 日勤 8:40〜17:40 ／ 夜勤 20:40〜翌5:40 今の生活リズムに合わせて、日勤・夜勤どちらも相談OK！ 「朝はしっかり起きたい」 「夜勤でガッツリ稼ぎたい」 そんな希望に合わせて、無理のない時間帯をご案内します。 固定シフト・交替制の相談も可能なので、 ライフスタイルや収入重視など、あなたの優先順位で選べます。 今すぐ働きたい方にも対応 スピード案内で、早めの勤務スタートが目指せる案件あり。 「すぐ収入が欲しい」「待たされるのはイヤ」 そんな方にも選ばれています。 応募後は担当が希望をしっかりヒアリング。 続けやすさ重視の働き方を一緒に決めていきましょう。

仕事内容 仕事探しと部屋探し、同時に解決 ムダなく新生活を始められます。 お仕事内容 例 電子部品の検査スタッフ募集 ＼ 即勤務OK！静かな環境でコツコツ進める軽作業 ／ 扱うものは… スマホや家電に使われる小さな電子部品。 軽量な製品ばかりなので、力仕事はありません◎ お仕事内容 ・電子部品にキズや不具合がないかを目でチェック ・決まった基準に沿って確認する検査作業 ・検査後の部品をトレーや箱に並べるだけ ※仕事内容は一例です 作業手順はシンプルで、 一つひとつ落ち着いて進められる環境が整っています。 周囲も静かなので、集中して作業したい方にぴったりです。 住まいのサポ

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

仕事内容人事部労務課担当者/土日祝休み/従業員1,000名超・全国展開企業 「年収448万～560万」「30～40代活躍中」「大手町駅直結・東京駅徒歩5分のオフィスビル勤務」「土日祝休み」 【第二創業期の人事改革に携われる】現在、人事部門は大きな変革期を迎えています。単なるオペレーション担当ではなく、労務管理体制の再構築、業務の標準化、人事制度運用改善など、人事基盤づくりに主体的に関わることができます。 ー 【 募集背景 】 ー 当社は2000年の創業以来、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、 福祉用具レンタル事業を展開し、全国規模で成長を続けてまいりました。 2024年にPEファンドの参画を受け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験（複数領域の経験） ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があられる方 ▽キャリアコンサルタント ▽社会保険労務士（勉強中含む） ▽衛生管理者 ▽簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部採用担当 ～管理職候補ポジション×裁量権◎～（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：40～52歳（4大卒以上） 【以下いずれかのご経験必須】 ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたようなご経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっており、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験・能力により応相談（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 19370 人事部 人事部長候補 【仕事内容】 人事組織の強化及び人事施策の設計・推進、業務改善を担当 ■給与・賞与計

仕事内容【応募資格】 [必須] （経験） ・人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用、研修、職員フォロー、勤務管理いずれかの経験 （経験：尚可） ・エクセル、ワード、パワーポイント、Outlook、Teamsの使用経験 ・スピード感をもってビジネスメール・チャットのやりとりができる方 （知識・スキル等） ・給与・社会保険にかかる諸法令の知識のある方 ・簡単な英文ビジネスメールのやりとりができる方 （その他） ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ストレス耐性も重視 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳前後（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社YUASAは、さらなる事業拡大と組織基盤の強化を進めています。 従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域の要である「給与計算(Payroll)業務」の体制を強化することになりました。 正確なオペレーションを維持しつつ、組織の成長に伴う変化に柔軟に対応し、主体的に業務を改善していける新たなメンバーを募集します。 また、今回は単なる実務担当者にとどまらず、組織の成長に合わせて将来的には人事部内の組織マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験（5名以上） ・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験 ・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験 ・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験 【歓迎】 ・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験 ・上場準備・ガバナンス強化フ

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的には…】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリン

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 ➢ グループ本社から要請される様々な人事関連イニシアチブ(社員オンボーディング、社員サーベイ、L&D、 等、主に採用&研修関連)を実施する ➢ 人事部長がローカルの人事戦略上の課題を解決する施策を企画・運営する際のサポート 【職務責任】 ➢ 本社から要請される人事関連イニシアチブ(主に採用&研修)を遅延なく、当社に適した方法で実施する ➢ 各部門長や経営陣を含むさまざまな内部ステークホルダーと良好で協力的な関係を構築・維持する

勤務時間①10:00～18:00(休憩90分) ②12:00～20:00(休憩90分) ※固定シフト不可 ※①②どちらの時間帯でもご勤務できる方 ★残業なし（催事中は30分程度発生することもあり） ★週3日程度（週20時間未満）

仕事内容【アルバイト】人気イベントを支える事務局スタッフ★未経験週3日｜残業ほぼ無｜希望休考慮｜駅直結 百貨店の催事事務局でサポートスタッフとして活躍！ 催事の準備や運営を裏方からサポート♪ ‥具体的には‥ ・出展説明会の事前資料作成 ・各種申請書作成 ・名札作成 ・プライス作成 ・メール対応 ・PC入力作業（Excel） ・売場運営補助 など ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜まずは簡単な業務から＞ 入社後、ネームバッジの作成など、 決まったフォーマットへの入力作業から始めます。 やり方は社員や先輩が丁寧にお教えするので、 PCでデータ入力ができればOKです。 ＜慣れてくる

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整等の人事労務オペレーション全体の管理 ・社労士、給与ベンダー、外部パートナーとの連携・品質管理 ・入社、退職、異動、休職、復職等の社員ライフサイクルに関するオペレーション管理 ・就業規則、社内規程、人事ポリシーの運用・改善・改定サポート ・労働基準法、労働契約法、個人情報保護等に基づく労務コンプライアンス対応 ・HRIS／人事システムの運用、データ管理、業務フロー改善 ・人事データを活用した課題分析、レポート作成、改善提案 ・評価制度、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント施策に関する運用支援 ・社員からの労務・制度・手続きに関する問