東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきた

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人材サービス営業スタッフを募集！ 【仕事内容】 IT業界への就職・転職支援を行っている当社にて、学生向けの就職支援(CA）と企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■就職希望者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接支援 ■企業への採用課題ヒアリング、人材提案、マッチング支援 ■両者の面談調整、入社後フォロー ※チーム営業体制で連携しながら成果を追求できます。 ※学生の集客はマーケターポジションが行っている

仕事内容【仕事内容】 デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介／転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて、人材紹介と人材派遣の営業職をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案 【担当業務詳細】 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-1

仕事内容株式会社キッカケクリエイション 人材法人営業（RA）◆IT領域特化型人材エージェント◆最短半年昇格◆年収700万～◆年昇給率10% 【仕事内容】 人材法人営業（RA）◆IT領域特化型人材エージェント◆最短半年昇格◆年収700万～◆年昇給率10% 【具体的な仕事内容】 ～営業経験を活かし“最速”でキャリアを跳ね上げる、裁量×成長×報酬フィールド～ ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中枢に関わる／代表直轄の案件多数 ● 毎週役員研修 × DX基盤 × メンター制度 ● 最短半年で昇格、2年目で事業責任者になった例も多数 ● 半年に一度の昇給×平均昇給率10％×業績賞与で成果を正しく還元

仕事内容「会社に依存しないキャリアを、会社でつくる。」 91worksでは、エンジニアが自分で未来を選べるよう、案件やキャリアの選択肢を広げることを大切にしています。 その選択肢をつくるのが、営業の役割です。 お任せするのは、システム開発案件を獲得し、自社エンジニアの参画につなげる法人営業。 SES経験は問いません。 営業として成果を出してきた経験を重視します。 具体的な業務 ■新規開拓・案件獲得 顧客や案件を紹介してくれるパートナー企業を開拓。 既存顧客との関係構築や、案件情報の収集・条件調整も行います。 ＊手法：交流会や企業問い合わせなどがメインです ■エンジニア提案 案件内容と

仕事内容【仕事内容】 医療・ヘルスケア分野に特化した人材コンサルティング企業にて、医療従事者（医師や薬剤師など）のキャリア支援と、医療機関の採用支援をお任せします。 具体的なお仕事のステップ ・求職者へのヒアリング：ご登録いただいた医療従事者の方のこれまでの経験や今後のご希望を丁寧にお伺いします。 ・医療機関へのご提案：人手不足や組織課題に悩む病院や薬局などへアプローチし、求める人物像をヒアリングします。 ・マッチングとフォロー：双方の希望に合うご縁をつなぎ、入社に至るまでしっかりとサポートします。 安心のサポート体制 事業推進やサービスの企画など、将来的には幅広い業務にチャレンジできる環境ですが

仕事内容日本の飲食店の約60%は、2年以内に廃業してしまうという現実 ＜飲食業界が抱える課題＞ 生産者の高齢化や深刻な人材不足。さらに、飲食業界には「必要な情報が、 必要な人に届かない」という根深い課題があります。 ■飲食店経営者のリアルな悩み 「新しくお店を出したいけれど、良い物件がなかなか見つからない…」 「こだわりの食材を仕入れたいけれど、信頼できる業者が見つからない…」 「お店で働く人が足りないけれど、どこで求人を出せばいいんだろう？」 ■関連事業者（不動産会社や卸業者など）のジレンマ 「この素晴らしい物件を情熱あるオーナーに届けたいけれど、なかなか出会う手段がない…」 「プロの目利き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ※人材業界の経験者は大歓迎！ ※新規開拓経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎】 ・コミュニケーション力に長けている方 ・主体的に動ける方 ■魅力ポイント ・BtoB、BtoCどちらの経験も積める ・大手企業をはじめ約4500社との取引と安定した経営状態のもと自身の成長に向き合っていくことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性をもって行動していくことができる方 【職

仕事内容クライアントは主にアパレルメーカー、食品メーカーです。 ・既存クライアントへの人材のご提案 ・新規クライアント開拓 ・新規スタッフのフォロー、店舗巡回 ・請負店舗の運営、人財育成 ・契約書作成、資料作成など付随する業務 ※業務についてはしっかりとレクチャーいたします。 ※求人作成や新規スタッフの登録などの業務はありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】両面型人材営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い 【仕事内容】 【新宿】両面型人材営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職

仕事内容＜仕事概要＞ スカウトサイト「ビズリーチ」を活用し、法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業を行います。クライアントの採用メインパートナーとして「ビズリーチ」をどう活用することで企業の課題が解決できるのか、個々のクライアントに合わせて提案を行います。 ＜業務内容＞ ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

仕事内容メイン業務は、求職者の登録面談から仕事紹介です。 ・登録希望者との面談、ヒアリング ・登録スタッフの希望や条件、特性を踏まえて紹介先案件の選定、 マッチング ・登録者への紹介先案件提案から、本人希望獲得まで一連の対応 ※その他付随する業務 ・登録スタッフへの連絡対応、応募者対応 ・案件情報のメール配信 ・専用システムへのデータ入力など ※業務については先輩社員が丁寧に教えますのでご安心下さい。

仕事内容【営業業務全般】【学歴不問】【キャリアアップ可能】 本職種では、ＩＴ技術者や事務職員を必要とする企業様に対し、 新規開拓から契約までの営業業務を一貫してご対応いただきます。 ＜主な業務内容＞ ●アポイント獲得、訪問またはオンラインでの打ち合わせ設定 ●企業担当者様とのニーズヒアリングおよびご提案 ●ＩＴ技術者・事務スタッフのマッチングおよびご紹介 ●契約締結に向けた各種調整・対応 ●配属後のフォローアップや関係構築 弊社では現在、事業拡大に伴い新たな人材を積極採用しています。 営業分野でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。 事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 【募集背景】 新規

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【東京】人材紹介の法人営業（リーダー候補）◆新卒領域／売上成長率157％／転勤なし／年休125日 【仕事内容】 【東京】人材紹介の法人営業（リーダー候補）◆新卒領域／売上成長率157％／転勤なし／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考

仕事内容【仕事内容】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業（人材派遣・人材紹介）をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、 大手～中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！ BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます！ 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 【具体的には…】 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は6：4程度） 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会へ

仕事内容■業務内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の

仕事内容グループ企業アセアン・ワン株式会社の新卒採用です 【仕事内容】 ▼仕事の概要 グローバル人材サービスの法人営業 人材コーディネーター業務 ▼具体的な仕事内容 〇国内の法人様にグローバル人材を紹介 ・年に１～２回開催するセミナーに集まった企業様への営業 （上場企業や大手企業中心） ・企業様へのテレアポ （大手含む、中小企業中心） 〇対象とする人材 ・特定技能や高度人材など ・グループに監理組合もあり技能実習生 〇求職者様のフォローやアフターフォロー ▼仕事のポイント 当社の優位性 (1) 各国大使館と共同でセミナーを開催できるコネクション (2) アジア中心に15か国と

仕事内容企業の未来をつくる採用パートナーへ！ 「売る」営業ではなく、 企業の「困った」を一緒に解決するお仕事です！ 採用課題を抱える経営者や人事担当者の声に耳を傾け、 最適な求人広告や採用手法をご提案します。 【具体的な業務内容】 ■電話やメールでのアプローチ ■企業への採用課題のヒアリング、人材提案 ■原稿制作サポート・取材対応 ■掲載後の応募効果分析・改善策のフォロー提案 ＼未経験から安心スタート！／ 基礎から学べるマニュアルや実践的なロールプレイングはもちろん、 先輩の商談への同席を通して実際の提案ノウハウを間近で吸収できます。 「これどうすればいい？」と迷った時も、すぐ隣にいる先輩にいつ

仕事内容株式会社イングリウッド 人材事業 営業責任者候補◆新卒向け人材紹介◆幹部候補として事業経営にも参画◆残業月平均27H 【仕事内容】 人材事業 営業責任者候補◆新卒向け人材紹介◆幹部候補として事業経営にも参画◆残業月平均27H 【具体的な仕事内容】 新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれ