東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容エンタープライズ企業を中心とした大手・成長企業に対し、採用成功に向けた法人営業・採用コンサルティングを担当いただきます。当社はIT・Web・ゲーム領域に強みを持つ人材紹介会社として、現在エンタープライズ企業への深耕、ハイクラス求人の獲得、IT・コンサル領域の攻略をさらに強化しています。本ポジションでは、単なる求人獲得や候補者推薦にとどまらず、企業の事業課題・組織課題・採用課題を深く理解したうえで、採用要件の設計、ターゲット定義、求人魅力の言語化、候補者提案、選考プロセス改善、クロージングまで一気通貫で推進いただきます。また、エンタープライズ領域は組織としても立ち上げ・拡大フェーズにあるため、既

仕事内容日本の飲食店の約60%は、2年以内に廃業してしまうという現実 ＜飲食業界が抱える課題＞ 生産者の高齢化や深刻な人材不足。さらに、飲食業界には「必要な情報が、 必要な人に届かない」という根深い課題があります。 ■飲食店経営者のリアルな悩み 「新しくお店を出したいけれど、良い物件がなかなか見つからない…」 「こだわりの食材を仕入れたいけれど、信頼できる業者が見つからない…」 「お店で働く人が足りないけれど、どこで求人を出せばいいんだろう？」 ■関連事業者（不動産会社や卸業者など）のジレンマ 「この素晴らしい物件を情熱あるオーナーに届けたいけれど、なかなか出会う手段がない…」 「プロの目利き

仕事内容企業の未来をつくる採用パートナーへ！ 「売る」営業ではなく、 企業の「困った」を一緒に解決するお仕事です！ 採用課題を抱える経営者や人事担当者の声に耳を傾け、 最適な求人広告や採用手法をご提案します。 【具体的な業務内容】 ■電話やメールでのアプローチ ■企業への採用課題のヒアリング、人材提案 ■原稿制作サポート・取材対応 ■掲載後の応募効果分析・改善策のフォロー提案 ＼未経験から安心スタート！／ 基礎から学べるマニュアルや実践的なロールプレイングはもちろん、 先輩の商談への同席を通して実際の提案ノウハウを間近で吸収できます。 「これどうすればいい？」と迷った時も、すぐ隣にいる先輩にいつ

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【東京】人材紹介の法人営業（リーダー候補）◆新卒領域／売上成長率157％／転勤なし／年休125日 【仕事内容】 【東京】人材紹介の法人営業（リーダー候補）◆新卒領域／売上成長率157％／転勤なし／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考

仕事内容【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、 時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、 新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、 キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ※人材業界の経験者は大歓迎！ ※新規開拓経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎】 ・コミュニケーション力に長けている方 ・主体的に動ける方 ■魅力ポイント ・BtoB、BtoCどちらの経験も積める ・大手企業をはじめ約4500社との取引と安定した経営状態のもと自身の成長に向き合っていくことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性をもって行動していくことができる方 【職

仕事内容グループ企業アセアン・ワン株式会社の新卒採用です 【仕事内容】 ▼仕事の概要 グローバル人材サービスの法人営業 人材コーディネーター業務 ▼具体的な仕事内容 〇国内の法人様にグローバル人材を紹介 ・年に１～２回開催するセミナーに集まった企業様への営業 （上場企業や大手企業中心） ・企業様へのテレアポ （大手含む、中小企業中心） 〇対象とする人材 ・特定技能や高度人材など ・グループに監理組合もあり技能実習生 〇求職者様のフォローやアフターフォロー ▼仕事のポイント 当社の優位性 (1) 各国大使館と共同でセミナーを開催できるコネクション (2) アジア中心に15か国と

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容株式会社ヒュープロ 【人材紹介営業】営業未経験可！何かにコミットした経験が活かせます◆早期キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【人材紹介営業】営業未経験可！何かにコミットした経験が活かせます◆早期キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ◇業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり／サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ／年間成長300％中の人材紹介サービス／年休120日以上◇ ■概要： ～アジアを代表する会社をつくる。～ 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介営業経験（3年以上） ・ピープルマネジメントのご経験 【職種名】 【東京】HRコンサルティングセールス（マネージャー候補） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 転職支援事業「Stars Agent」を展開。エンジニア特化型の「TechStars事業部」とセールス特化型の「SalesStars事業部」を軸に、総合人材サービスへと進化を続けています。 ■ 業務内容 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスを担当します。 ■ RA（法人向けコンサルティング営業） 人事・採用担当者から経営層まで多岐に渡るカウンタ

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャー！人材業界の法人営業◆未経験OK◎年500万↑土日祝休み ＊平均年齢25歳！注目のベンチャー企業！株式会社ミギナナメウエ ＊営業・人材業界未経験OK◎下限年収500万円保証?あり！ ＊服装自由！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング …など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における法人営業をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂げて

仕事内容■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 ■キャリアパス ・一般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上 （業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【歓迎】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方はチャンス大です） ・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 キャリア採用担当 【仕事内容】 ■プライム上場■残業30ｈ

仕事内容同社の子会社で展開する人材紹介事業のマネージャーを募集いたします。 主に人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、オペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑みた計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。 同社の柱となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。 出向元：株式会社アズーム 出向先：株式会社ダイバース ※出向における待遇に変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業（人材派遣・人材紹介）をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、 大手～中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！ BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます！ 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 【具体的には…】 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は6：4程度） 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会へ

仕事内容株式会社イングリウッド 人材事業 営業責任者候補◆新卒向け人材紹介◆幹部候補として事業経営にも参画◆残業月平均27H 【仕事内容】 人材事業 営業責任者候補◆新卒向け人材紹介◆幹部候補として事業経営にも参画◆残業月平均27H 【具体的な仕事内容】 新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれ

仕事内容■業務内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の

仕事内容サーキュレーション 日本企業のIT課題を「プロ人材の知見」で解決する 「経営課題をITで解決する」をミッションに、当社はIT領域の人材サービスを複数展開しています。CTOクラスやハイスキルなエンジニア・デザイナーをプロジェクト単位でつなぐプロシェアリングサービス『FLEXY（フレキシー）』、SIer・システム開発会社の開発体制を支えるSES、そしてIT・AI人材の採用を支援する人材紹介です。 本ポジションでは、この3事業のいずれかの法人営業として、変革を志す企業とプロフェッショナル人材をつなぎます。単なるリソース提供ではなく、事業成長に直結する本質的な課題解決をリードしていただきます。配属先は

仕事内容株式会社Realrise 【求人広告経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【仕事内容】 【求人広告経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜人材業界経験を活かし代表直下で事業企画に携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧

仕事内容【仕事内容】 TERAZ創業当初から続く主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。 今回はテック事業部のさらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 リクルーティングアドバイザー経験やIT業界の知識は問いません。 ・まずは行動してみる ・分からないことは自分で調べる ・うまくいかなければやり方を変える。 そうした試行錯誤を重ねながら目の前の業務をこなすだけでなく「どうすれば成果につながるか」を自ら考え、行動できる方を歓迎します。 法人営業としての経験を積みながら、企業ごとのニー