人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 ※契約社員の場合もございます。 従業員の「安心して働ける環境」を支え、 経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 【具体的には】 ・ 給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託) ・ 社会保険手続き(社労士事務所へ一部委託) ・ 勤怠管理 ・ 労務業務フローの改善構築 ・ 社内の各種問合せ対応 ■諸手当 通勤手当 子ども手当、家賃補助制度、引越手当（何れも正社員のみ対象） 企業型確定拠出年金制度

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業はほとんどありません！ 11-19時でもOK！

仕事内容バックオフィスから急成長スタートアップを支える！人事総務アシスタントを募集！ 仕事内容 【社員が安心して働ける“土台”をつくる仕事】 私たちは、保育業界を支えるプロダクトと人材サービスを展開するスタートアップ企業です。 急成長を続ける中で、月に約3名の新しい仲間を迎える体制が日常化しています。 そんな中、事業の成長を“裏側から”支えているのが人事総務チーム。 備品の手配から社内制度の運用、そして新入社員を迎え入れるオンボーディングまで、社員が安心して業務に集中できる環境を整えるのがこのポジションの役割です。 はじめてのアシスタント採用となる今回は、既存のやり方にとらわれず、よりよい運用

仕事内容～枠に収まらない、刺激的な毎日を！～ プロスポーツチームの年間演出や国際的なイベント、様々なクリエイティブを手がける当社。あなたには、労務管理等の事務作業から社員のサポート業務まで、幅広く担当いただきます。 ＜会社の基盤を支える、総務・人事業務。＞ 入退社手続きや勤怠管理、採用活動のサポート等、社員が安心してクリエイティブな仕事に打ち込める環境を整えます。いわば、チームを支える縁の下の力持ち。また、Pマーク（プライバシーマーク）更新等の業務もお任せ。社労士等、顧問の先生方に頼れるため安心です。 ＜オフィスの快適さは、あなた次第です！＞ 備品発注や来客対応に加え、「ウォーターサーバー、も

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験 人事採用マネージャー経験2年以上and 英語スキル（英文JD読み書きが可能、英語での面接が可能） 【職種名】 人事部長金融×デジタルマーケティング企業新卒及び国内外中途採用＃裁量「多」＃上流工程経験を活かす 【仕事内容】 【仕事内容】 ■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ■人事制度の企画・運用・改善 ・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、

仕事内容株式会社和心 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【仕事内容】 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・

仕事内容<仕事内容> 【コーポレートスタッフ】デジタルをフル活用した経理・人事・法務・総務・広報などの管理業務全般の仕事！ 【具体的な業務内容】 ※ご経験と希望職種を基に担当いただく業務を決定いたします。 ・新卒・中途採用業務、従業員の労務管理、就業規定管理など人事業務の全般(人事システム：ジョブカン使用) 給与計算・保険手続きなどは社労士や税理士に外注しておりますので、コア業務に集中して取り組んでいただけます。 ・日本オムニチャネル協会の運営サポート業務(事務局運営、セミナー運営など)機器・備品管理、施設管理、来客・電話応対、福利厚生関連など総務業務全般 ・仕訳入力・確認・各種税金の納付・出

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人事・採用担当／35歳以下限定／月給27万円～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験から人事】急成長ベンチャーだから裁量権大！ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 残業月20h以下／土日祝休み／年間休日125日以上 【仕事内容】 【未経験から人事に挑戦／裁量大！】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や管理をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】組織の成長を支える“採用の最前線”へ 【 2 】急成長ベンチャーならではのスピードと裁量 【 3 】平均年齢27歳！フレッシュな組織 【 1 】組織の成長を支える“採用の最

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間固定時間制

仕事内容未経験歓迎【契約社員×労務】正社員登用あり「レバテック」を展開する急成長IT企業 同社は、Webメディアを軸にIT・医療・介護など社会貢献性の高い多様な事業を展開している企業です。 労務部のメンバーとして、社会保険手続きや人事データ管理といったグループ全体の労務業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・社会保険手続き業務（健康保険、厚生年金、雇用保険） ・人事データの管理業務（データ入力含む） ・簡単な書類の作成 ＜体制・研修＞ レバレジーズオフィスサポート株式会社に入社し、 レバレジーズ株式会社の業務を担当いただく予定です。 先輩社員のOJTによる専門知識の習得、実務の習得を行

仕事内容<仕事内容> 【人事】あなたの事務スキルが、グローバルなチームを強くする！ 当社は、訪日観光客に人気の「公道ゴーカート体験」事業を展開しています。 あなたには、人事事務スタッフとして採用・労務・社員サポートなど、会社の成長に欠かせない業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整） ・入退社手続き、社会保険関連の書類作成・提出 ・勤怠管理や給与計算補助 ・社員研修やオリエンテーションの運営サポート ・スタッフの資格更新や生活サポート（必要に応じて） ・人事データの管理・更新 ・社員イベントや社内広報の企画・運営 <給与> 年収300

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用人事としての採用のご経験 ・制度運用や設計などの人事業務のご経験 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 【尚可】 ・スタートアップでの人事のご経験 ・エンタメ領域における人事のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の業務領域にとらわれず前向きに取り組める方 ・課題発掘や課題解決にアンテナを張れる方 【職種名】 人事総務（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 一人目人事／裁量豊富／貴重な経験が積めます／風通しの良い

仕事内容【採用業務】 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 【その他】 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用責任者経験（2年以上） ・複数職種（エンジニア、営業、バックオフィス等）の採用経験 ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・ITまたはHR業界での採用・人事経験 ・労務または人事企画（制度／報酬／評価／人員計画）の経験 ・HRBPとしての事業並走や組織開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事マネージャー（採用・組織開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証グロース上場★経営層直下で人事戦略を推進できるポジション ★オス

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験（勤怠、給与処理、社会保険） 【職種名】 人事総務【恵比寿】リモート・フレックスあり～FRED PERRY等人気ブランド多数～ 【仕事内容】 人事総務の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与処理 勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務 ・人事、総務支払伝票処理 ・月次報告、決算業務対応 ・人事、総務施策検討 働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ－ト、教育制度検討参加など ・その他人事業務 ■管理部とは？ 現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、「人事総務」「経理法務」「システム」、「DX推進」4つの専門チームで構成さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関する知識、経験 ・自社採用ブランディング・広報経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー（CHRO候補） ※土日休み 【仕事内容】 風通し◎給与高水準！経営陣と共に人事戦略をリードするポジショ