社会保険労務士 - 日本橋駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務／総務・経理・人事などバックオフィス業務全般 成長企業であなたのスキルを最大化！総務・経理・人事（バックオフィス全般）担当募集 「会社と一緒に成長していきたい」そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に未来を創りませんか？ 少人数のチームだからこそ、あなたの頑張りやアイデアがダイレクトに反映される環境です！ 〇業務内容 総務業務：書類作成、備品管理、社内環境の整備 経理業務：データ入力、経費精算、給与計算 人事業務：社員管理、採用サポート その他、会社の成長に応じた多岐にわたる業務 〇望む人物特性 １．進むべき道、方向性を間違えない人 会社方針や社会の流れを理解して、自分で自分を正

仕事内容【労務】急拡大中のIT企業で組織基盤をつくる／業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／年休127日／リモートOK／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額1 仕事内容 IPOを見据えた300〜500名規模への組織拡大を支える労務体制の設計・運用の全体リードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および給与計算事務や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ・給与支払い、入退社対応、各種申請など日次、月次の実務オペレーションの仕組み化、自動化

仕事内容株式会社オンワード樫山 【日本橋／在宅可】人事労務（給与・社保・勤怠管理）上場アパレル中核企業／正社員・残業15H程 【仕事内容】 【日本橋／在宅可】人事労務（給与・社保・勤怠管理）上場アパレル中核企業／正社員・残業15H程 【具体的な仕事内容】 【<社労士事務所出身者歓迎>23区・組曲・自由区・ICB等日本を代表するアパレルメーカー／オンワードHD中核企業／人事労務／服装自由／フラットな組織／将来のマネジメント候補】 国内アパレル業界を牽引するオンワードHDの中核企業にて、人事労務を担うポジションです。約3,000名規模の従業員を支える実務を通じ、労務の専門性を高めながら、将来のマネ

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 基本残業なしですが月初に多少発生

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★＼人事労務へのキャリアチェンジが叶う／★庶務業務もアリ ●人事労務、勤怠管理（システムへの勤怠データ入力、給与計算は社労士委託 ●社内会議の手配 ●備品管理 ●契約書の管理 ●銀行、郵便等の対応埼玉事業所にいる社員と引継ぎのため直接行くこともあり。オンラインも可。 【お仕事のポイント】 駅チカで通勤便利♪穏やか環境で働きやすいデニムやスニーカーOK人事労務経験を積みたい方にオススメ！未経験からでもOK♪電話少なめ！コツコツ入力が多めのお仕事です！データ入力が得意の方！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】従業員規模300名以上の企業での労務実務経験がある方(目安3年程度) 【歓迎】人事システムCOMPANYの利用経験をお持ちの方、医療・福祉業界での労務経験者の方 [歓迎] 社労士資格 【職種名】 【日本橋】人事労務スタッフ 【仕事内容】 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容カスタマーサクセス／カスタマ サクセスSTAFF 経験不問 企業の悩みに向き合い、解決へ導くお仕事。年間休日124日 ＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ カスタマーサクセスSTAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【年休124日】社内会議の手配◆土日祝休み! 電話少なめ！コツコツ入力が多めのお仕事です！データ入力が得意の方！駅チカで通勤便利!穏やか環境で働きやすいデニムやスニーカーOK 人事労務経験を積みたい方にオススメ！未経験からでもOK!残業も少な目でプライベート時間もしっかり確保◎賞与4ヶ月分支給! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 基本残業

仕事内容ホームポジション株式会社 【日本橋】東証スタンダード上場◇人事（労務）◇平均残業20H/年休125日/有給初月付与 【仕事内容】 【日本橋】東証スタンダード上場◇人事（労務）◇平均残業20H/年休125日/有給初月付与 【具体的な仕事内容】 【平均残業20H・年休125（土日祝休み）で働きやすさ育産休取得実績有／東証スタンダード上場／1都4県に展開する戸建て分譲住宅メーカー】 ■採用背景： メンバー1名が2026年4月より産休に入ったため、新たに1名募集いたします。 ＜組織体制＞ 管理本部長：50代男性、メンバー2名：30代女性1名、派遣女性1名 ■業務内容： 管理本部人事部の人事担

仕事内容株式会社天地人 【IPOを目指す宇宙ベンチャー】労務マネージャー ※JAXA認定企業 【仕事内容】 【IPOを目指す宇宙ベンチャー】労務マネージャー ※JAXA認定企業 【具体的な仕事内容】 ■概要：IPOを目指すベンチャー企業の一人目の労務専任担当として、入退社手続きや勤怠管理などの業務を担当いただきながら、状況に応じて各種規則や規程の見直し、業務フローの改善による効率化も推進していただきます。また、IPOに向けた労務管理もお任せする予定です。 ■詳細：※ご経験能力により下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、各種協定手続き ・健康診断 ・入退社手続き ※・給与計算業務

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収～700万円】年休125日★相続税の申告対応＼働き方改革中／ 税理士事務所相続税の申告部門を担当新規開拓なし！お客様対応のみ◎OJT中心に丁寧に指導業務未経験者も安心◎プロフェッショナルへ成長年収350万円～700万円実力＆成果を給与にしっかり反映完全週休二日制成長＆拡大中の事務所☆働き方改革進行中！18時半帰宅社員がほとんど 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 基本残業なしですが月初に多少発生

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 7月開始★ほぼ残業なし！賞与4ヶ月/年休124日 ●人事労務、勤怠管理（システムへの勤怠データ入力、給与計算は社労士委託 ●社内会議の手配 ●備品管理 ●契約書の管理 ●銀行、郵便等の対応埼玉事業所にいる社員と引継ぎのため直接行くこともあり。オンラインも可。 【お仕事のポイント】 電話少なめ！コツコツ入力が多めのお仕事です！データ入力が得意の方！駅チカで通勤便利♪穏やか環境で働きやすいデニムやスニーカーOK人事労務経験を積みたい方にオススメ！未経験からでもOK♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

仕事内容税務コンサルタント／経験者／無資格からキャリアアップ可／完全土日祝休み 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【起業家支援が主な事業内容です】 社名のとおり、起業家支援に特化した税理士法人として、会社設立時の不安や疑問を経営者と一緒に解決し、設立後も経営のあらゆる面でサポートを続けます。 とはいえ、最初からハードルの高い仕事というわけではなく、8割以上のスタッフが未経験からキャリアをスタートさせておりますのでご安心ください。 経営者であるお客様のビジネスに関心を持ち、経営者の同じ立場となって一緒に悩み、考え、励まし合う。 こうして様々な業界の経営者と会話を繰り返すことで、情報や知識の幅が広

仕事内容【経験者募集】人事業務全般をお任せ◎ 大規模企業ならではの安定した環境で多彩なキャリアを活かせます ［部門１０名：男性５名／女性５名］＊タイピング必須＊人柄採用 職務詳細： ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作、説明会への参加 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー 採用担当以外にも、規定改定や人事企画関係などマルチに携わって いただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容会計補助・起業家サポート／無資格からキャリアアップ可／完全土日祝休み 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【起業家支援が主な事業内容です】 社名のとおり、起業家支援に特化した税理士法人として、会社設立時の不安や疑問を経営者と一緒に解決し、設立後も経営のあらゆる面でサポートを続けます。 とはいえ、最初からハードルの高い仕事というわけではなく、8割以上のスタッフが未経験からキャリアをスタートさせておりますのでご安心ください。 経営者であるお客様のビジネスに関心を持ち、経営者の同じ立場となって一緒に悩み、考え、励まし合う。 こうして様々な業界の経営者と会話を繰り返すことで、情報や知識の幅が広が

仕事内容人事コンサルタント／人事コンサルタントSTAFF 経験不問 企業の悩みに向き合い、解決へ導くお仕事。年間休日124日 ＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人事コンサルタントSTAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 【東京／未経験◎】人事労務コンサルタント◆未経験スタートが８割／専門スキル獲得◆国内最大級の士業法人 【仕事内容】 【東京／未経験◎】人事労務コンサルタント◆未経験スタートが８割／専門スキル獲得◆国内最大級の士業法人 【具体的な仕事内容】 ～8割が未経験スタートだからこそ！安心の育成環境◎全国21拠点・グループ従業員1,300名超／取引先1万社越えの士業グループでスキルアップ～ ＼こんな方にオススメ／ □ 起業家サポートにより、社会にインパクトを与えたい方 □ 一生モノの専門知識と提案スキルを身につけたい方 □ 高収入・高待遇かつ働きやすい環境で、

仕事内容人材研修企画提案／人材研修企画提案STAFF 経験不問 企業の悩みに向き合い、解決へ導くお仕事。年間休日124日 ＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人材研修企画提案STAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆人事・労務体制の再構築、運用整備 ◆人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ◆メンバーのマネジメント ◆採用関連業務 ◆給与計算及び年末調整 ◆社会保険関係の手続き（社労士対応） ◆労働保険関係の手続き（社労士対応） ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆その他労務管理・人事管理業務全般 【組織体制】 管理本部長：50代男性、人事部長（募集ポジション）、メンバー2名：30代女性1名、20代女性1名（4月より産休） 【企業の魅力】 当社は、創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展

仕事内容【管理本部長（CxO候補）】IPO準備／シリーズpreAラウンド2.3億調達／昨対比200％成長のコンパウンドスタートアップ 仕事内容 IPOを見据え、管理部門（コーポレート）全体の統括および実務の推進をお任せします。まずはご自身の得意な領域から着手いただき、徐々に未経験領域へとスコープを広げていただければ問題ありません。 【具体的な業務内容】 士業など外部の専門家とも連携しつつ、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながらゼロイチの仕組み作りを推進していただきます。 ・経営企画 KPI等の業績計数管理と分析、予実管理、キャッシュフロー管理、経営層への提案（ゆくゆくは投資家対応も）