日本橋駅（東京都）の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【管理本部 総務部／総務・人事・労務・法務・庶務・秘書】 鹿島建設をはじめとするスーパーゼネコンの1次協力会社。渋谷駅再開発、八ッ場ダム、成田空港保守管理などを手掛けている会社になります。管理本部は経理部と総務部で管理事務全般を分担しており、本社の常勤社員は30名程度です。 ■当社における「事務職」 会社を裏側から支え、当然のことを当然のようにする仕事です。(1)営利部門のサポート（書類チェック、各種手配、役所・病院対応、代理出席）(2)会社にとっての常識を地道に行う（給与振込、備品手配など）の2つが軸になります。 ■総務部が担う6領域（ご経験・ご志望に応じて段階的にお任せします） ・総務

仕事内容ホームポジション株式会社 【日本橋】東証スタンダード上場◇人事（労務）◇平均残業20H/年休125日/有給初月付与 【仕事内容】 【日本橋】東証スタンダード上場◇人事（労務）◇平均残業20H/年休125日/有給初月付与 【具体的な仕事内容】 【平均残業20H・年休125（土日祝休み）で働きやすさ育産休取得実績有／東証スタンダード上場／1都4県に展開する戸建て分譲住宅メーカー】 ■採用背景： メンバー1名が2026年4月より産休に入ったため、新たに1名募集いたします。 ＜組織体制＞ 管理本部長：50代男性、メンバー2名：30代女性1名、派遣女性1名 ■業務内容： 管理本部人事部の人事担

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 法人営業STAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・制度選定・

仕事内容株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ 【未経験歓迎】IRプロジェクトサポート※制作進行管理◆上場企業担当／専門性習得／語学興味歓迎 【仕事内容】 【未経験歓迎】IRプロジェクトサポート※制作進行管理◆上場企業担当／専門性習得／語学興味歓迎 【具体的な仕事内容】 ★クライアントの経営企画室やIR担当者と近い距離で仕事を進めながら、経営視点やビジネス知識を身につけられます。 ★未経験から企業広報やブランディング、プロジェクト推進の知識を学べる環境で長期的なキャリア形成につながります。 ★デザイナーやライター、翻訳者など多様な専門家を巻き込みながら進めるため、調整力・段取り力・プロ

仕事内容◎起業家に寄り添うパートナーとしてゼロから一緒に会計を立ち上げるサポートをして頂きます◎ クライアントは30代前後のベンチャー企業経営者が中心です。あなたには税務会計のほか、融資、節税、税務調査、経営などの相談までお任せします。 【具体的にお任せする仕事】 ・税務会計の月次入力 ・経営者への月次報告 ・決算書・申告書の作成や補助 ・融資や節税の相談 ・経営コンサルティング業務 【仕事の魅力】 ★スタッフの8割は業界未経験からスタート。親切な先輩と万全の教育体制で安心して専門性を磨けます。 ★クライアントは若い起業家が多く、自然と距離も近くなります。起業家と一緒に悩み、考え、励まし合って成

仕事内容三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社 【労務関連／人事】農業部門でトップクラスシェア／三井化学グループ 【仕事内容】 【労務関連／人事】農業部門でトップクラスシェア／三井化学グループ 【具体的な仕事内容】 【労務関連に特化した、「スペシャリスト型の人事パーソン」を募集します】 労務関連（給与計算（300名規模）、社会保険、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、労働法対応、福利厚生、退職金管理等）を担当いただきます。労働法制や働き方などの環境変化に柔軟に対応してこられた方に、存分にご活躍いただけるポジションです。 なお、将来的にローテーションで人事部内の他ポジションを経験することも可