人事 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における研修制度構築経験 ◆人事制度企画、運用経験 ◆大手企業におけるマネジメントシステム運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 64歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ◆研修制度の企画、運営 ◆能力開発の実施（マネージング能力のあるマネージャー養成） ◆採用計画、採用（新卒・中途） ◆総務人事組織のマネージメント、メンバー育成 【事業内容・会社の特長】 創業50年超のひもの 製造・卸売・小売業 現在は都内を中心に約50店の店舗展開を推進中 【募集背景】 体制強化 【雇

仕事内容介護専門学校の専任教員/看護師資格必須/時間固定で働ける/8:15～17:00/土日祝休み/月給26万～/退職金制度あり/少人数制 京成みどり台駅 1分 JR西千葉駅 7分 介護専門学校での専任教員募集 / 仕事内容 1. 授業担当（講義・演習） 医療的ケア、専門分野科目など 2. 学生指導 （クラス担任業務、進路指導、生活指導等） 3. 実習指導 （実習先訪問、実習指導者との連携等） 4. 教務事務 （シラバス作成、成績管理、国家試験対策等） 5. 学校運営に関する業務 担当科目：介護福祉士養成課程における専門分野科目、特に「医療的ケア」関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 [歓迎] ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・人事や組織開発を通じて会社全体を良くしていくという事に強いWillをお持ちな方 ・自ら率先しての課題発見や外部との

仕事内容<仕事内容> 【市川】人事企画／完全2休、年休120以上、450万～600万 次世代のセンター運営を一緒に作れます 【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発（採用・育成・異動） ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 （システムの導入など）も歓迎！ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・工場での人事業務の経験（目安：5年程度） ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【成田】工場内の人事総務・マネジメント（管理職候補）/年収500～720万円/人気食品メーカー 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカーです。 成田工場内の人事総務・マネジメント業務を担当いただきます。 ■工場内の人事総務・マネジメント（管理職候補） 工場内での人事総務業務全般、マネジメントを担当いただきます。 主に以下をお任せします。 【メイン業務】 ・研修制度の構築 ・人事制度の構築 ・労務管理制度の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物】 ■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方 ■謙虚にコミュニケーションが取れる方 ■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み 組織力を向上させられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代迄 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 (雇入れ直後) 【職務内容】 ■経理管理部において、将来的な幹部候補として人事 ・総務全般に携わって頂きます。現責任者の後任候 補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・人事、総務、営業事務等の経験 ・PC基本操作 【職種名】 【千葉県】人事総務担当/多角化経営で売上伸長中/土日祝休み/年間休日125日 【仕事内容】 【仕事内容】 人事・総務業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。最初は勤怠管理や入社対応といった人事の基本業務からスタート。 経験やスキルに応じて、ゆくゆくは採用や労務研修など、幅広い業務にもチャレンジできます。 【主な業務内容】 ・勤怠管理や各種手続きなどの日常運営サポート ・採用活動のサポート(面接日程の調整、候補者や紹介会社とのやりとり) ・入社者フォロー(手続き対応・入社後フォロー

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続

仕事内容従業員の勤怠管理及び採用業務、各種規則の改定作業や福利厚生の 企画管理など、総務・人事業務全般を行います。 給与計算や処理は顧問社労士が行いますので、勤怠システムを使っ た労務管理を行います。 採用活動は、中途採用や高卒・大卒などの新卒採用を行っており、 合同企業説明会でのブース運営や学校訪問、会社見学会の実施から 採用選考の運営まで、採用全般の業務となります。また、年２回の 賞与期に人事評価のとりまとめも行います。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社で人事・労務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】下記の専門分野を指導できるレベルのご経験 給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、 法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、 労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事（海浜幕張） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の三井Ｅ＆Ｓグループ／安定したグループ基盤 【職務概要】 同社では、労務管理・人事制度の見直

仕事内容経験者歓迎！駅チカ徒歩1分！アクセス抜群！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 上記の詳細 基本給：300,000円～350,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・残業手当 ・交通費：上限20,000円 ・昇給：3,000円～5,000円（前年度実

仕事内容<仕事内容> インターナショナル保育園運営会社の人事マネージャー 人事マネージャーとしてあなたにお任せしたいお仕事はこちらです！ 人事採用、育成、制度設計の企画・運用・改善を中心に、人事に関わる業務全体を担当いただきます。 [具体的な仕事内容] ＜採用業務＞ ・年間採用計画の策定、採用予算の作成 ・採用戦略の立案、実行 ・採用プロセスの改善・効率化の提案、業務フローの改善 ・その他人事採用業務に関する業務 ＜育成業務＞ ・社員研修企画運営業務 ・オンボーディング体制構築 ・リテンション強化策検討、実行 ・その他リテンション、育成に関する業務 ＜人事制度企画運用業務＞ ・人事制度の企画、運

仕事内容・2026年4月入職の新卒募集！未経験の方はもちろん、既卒の方も募集お待ちしております！ 専門知識がいる業務ではありません。 まずはできることからお任せしていきますので、そこからできることを増やしていってください！ 私たちが全力でサポートさせて頂きます！共に成長していきましょう！ ・総務事務 病院総務事務として、職員全体の勤怠管理などの労務管理や物品管理、購買業務などの事務作業を行います。 ・人事業務 社会保険関連の各厚労省への届出や、採用試験等の人事関連などの業務を実施頂きます。 ・庶務用務 病院内の庶務関係の業務を行います。 職員の昼食のお弁当の発注やリネン関係なども含まれます。 ・施設・

仕事内容総務人事室にて人事制度や労務業務をお任せします。 ■仕事内容 ・人事制度運用管理・企画 └制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成 ・社内規程の管理・改廃 └ex) 労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応 ・労政管理 └ex) 就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析 ・労務管理 └ex) 担当業務に関する社則・内規等の管理 ■働きがい 人事制度の企画・運用や労務管理を通じて、社員が働きやすい環境を整備することで、会社全体の成長に貢献できます。 労働法令や規程の管理など、会社の基盤を支える業務に携わるため、責任感と達成感を感じられる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事または労務業務のご経験をお持ちの方 ※アシスタントでも可能 例）育児・介護休職関連、社会保険の手続き等、給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整など ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎経験・スキル】 ■キャリアコンサルタント資格 ■ビジネス法務の知識 【求める人物像】 ■自ら考え、主体性をもって積極的に行動できる方 ■周囲と円滑にコミュニケーションをとり、チームメンバーと協力しながら業務にとりかかれる方 ■マルチタスクをこなせる方 ■新しいことに挑戦することを楽しめる方 【職種名】 急募！【千葉/

仕事内容<仕事内容> 成長企業で人事として挑戦！会社の未来をもっと自由に、もっと面白く！ 「人と話すのが好き」「誰かの背中を押すのが得意」 そんなあなたにぴったりの人事ポジションです！ 面接やカジュアル面談はもちろん、職員との１ｏｎ１まで、 採用の“顔”として活躍していただきます。 営業職のようなコミュニケーション力を活かして、 求職者の心をつかむ面談を。 ＼事業拡大中につき、これからどんどん仲間が増えていきます！／ あなたの言葉と行動が、会社の未来をつくる原動力に。 面談・評価経験を活かして、次のステージへ進みませんか？ <給与> 年収337万円～387万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日

仕事内容【正社員／事務・人事 経験者歓迎／30～40代活躍中♪リモートワーク可♪】 グループ企業4社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・警備員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポートするお仕事。 今回は、千葉市周辺～東京23区を含む東部エリアでの採用業務をお任せできる新メンバーを募集します。 【具体的には】 以下の社内フローに沿って、採用活動全体をお任せします。 経験に応じて少しずつ担当範囲を広げていっていただきます。 ・募集依頼の受付、求人掲載 ・面接のスケジュール調整・実施 ・選考採否連絡 ・入社後のフォローや初期研修の対応など ・社内ツール：Teams（連絡）、