人事 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業での人事経験 人事制度の改定経験 個人情報、プライバシーの知識 【職種名】 人事総務マネージャー◆エレクトロ二クス部品メーカー 【仕事内容】 優良メーカーでの制度構築を中心にプレイングマネージャーとして広く部門を牽引頂きたいポジションです ・人事制度の企画、改定（給与・組織・役割・評価など） ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務（社労士とのやり取りあり） ・備品管理など 【事業内容・会社の特長】 エレクトロ二クス部品の製造・販売、コンピューター周辺機器部品の製造、販売 【募集背景】 組織強化 【

仕事内容シノブフーズ株式会社 【スタンダード市場】 食品メーカーの総務人事／未経験大歓迎／転勤無／2回長期休暇有 【求人要約】 ◆安心安全｜創立50年以上、上場の食品メーカー ◆評価制度｜年功序列ではなく、明確な評価制度あり ◆福利厚生｜住宅手当・家族手当・連休制度など多数 【未経験から総務人事スタッフへ転職しませんか？】 「やりがい」と「安定の待遇」で、後悔のしない転職を ■当社について■ 当社は大阪市に本社を置く食品メーカーで、東証スタンダード市場に上場しています。 50年以上にわたり、おにぎり・弁当・寿司・サンドイッチ・惣菜などを製造し、 全国のスーパーやコンビニに中食を供給していま

仕事内容求人詳細 食品メーカー工場内での人事総務業務全般、マネジメントを担当いただき、主に以下をお任せします。 ◇採用業務：年間10～30名を目標にて中途採用をメインでお任せします。採用手法の検討～採用までの業務をお任せします。（1名あたりの採用予算は150万程度） ◇マネジメント業務：メンバー（3名）への実務割り振りやチェック対応 ◆将来的にお任せする業務 ◇研修制度の構築 ◇人事制度の構築 ◇労務管理制度の整備 ◆組織ミッション 工場の拡大や人員増加を計画しており、当面のミッションになります。中長期計画としては①工場社員の人員増加②研修制度の構築③人事制度の構築④労務管理制度の整備を順に計画して

仕事内容■勤務地 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事企画スタッフとして、従業員の方々がより働きやすい環境を整備するための制度設計や運用に携わるお仕事です。 《具体的な内容》 ・給与規定や就業規則に関する素案作成、関係部署との協議、詳細設計、制度導入といった一連の業務をお任せいたします。 ・社員の皆様が公正に評価される評価制度の構築や見直しに携わっていただきます。 ・福利厚生制度の企画・立案を通じて、従業員の満足度向上に貢献していただきます。 ・制度導入後の効果測定や改善提案を行い、より良い制度へと進化させていきます。 ・その他、人事企画に関わる様々な業務に、ご経験

仕事内容人事系を中心とした採用、求人業務を担っていただくため、人事及 び営業経験者を募集します。 【仕事の説明】 ・人事業務の全般を担当していただきます ・職員の募集活動全般、採用に関する手続き業務 ・人材の育成支援（新人研修、サポート業務など） ・人材の定着支援（研修、定期的な職員面談など） ※できる範囲からお願いしますので、未経験の方でも応募可能です 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験＞ ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜学歴＞ ・四年制大学卒業の方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代中盤から40代半ばくらい ※40代後半の方のご応募は不可でお願

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容<仕事内容> ＜海浜幕張＞【人事企画】グループの新しい会社で制度の改革・環境改善を推進/福利厚生年間休日121 ■仕事内容 素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚⽣の設計など多岐にわたりますこれまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■応募資格 【必須（MUST）】 ・人事企画のご経験が3年以上ある方 ・ご自身で企画・立案～実行まで行うことができる即戦力となりうる方 ・社内提案資料を作成できる方 ・最低限の労働法の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲

仕事内容東京ラスクの総務人事部スタッフ（中途採用） －企業成長を支えるコアメンバー募集です。 本社（松戸市下矢切１４１－１）への通勤となります。 仕事内容 ・労務管理（勤怠管理、給与、社会保険手続き、入退社管理等） ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整等） ・人事制度に関する規程の運用および見直し ・社内イベント、研修の企画や運営 ・その他、総務および人事に関する庶務業務全般 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務のご経験（2年程度） ・マネジメントのご経験がある方 ～こんな方におすすめです～ ◎労務のご経験を活かして、安定した企業基盤で長くキャリアを歩みたい！ ◎WLBを整えて、家族との時間も大切にしていきたい！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事（労務）※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／住宅手当あり／福利厚生東証上場グループ ～同社の特徴～ ・1983年の設立以来確かな技術力を評価され、売り上げも堅

仕事内容【エスフーズ】正社員！賞与年３回５ヶ月！採用業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！京成線・総武線・京葉線より通勤時に無料社バスあり！食堂２５０円で食べれる（定食・丼・カレー）！寮も完備で家賃１０，０００円です！ 人事未経験ＯＫ！昇給も毎年上がっている！同業務のかたからレクチャーあります！【正社員で就業開始】大卒・高卒・派遣などの採用窓口、採用イベントへの参加、会社説明や質問会、 学校への会社案内、大学イベント参加、各エージェントとのやりとり、求人の打合せ、面接対応や日程調整など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務業務の経験 ・マネジメントだけでなくプレイングとしてもご活躍いただける方 【職種名】 【千葉県】人事総務のプレイングマネージャー 【仕事内容】 ■業務概要 組織体制の構築・強化を図るため、総務・人事業務全般の実務・マネジメント(プレイングマネージャー)をお任せします ■仕事の内容 ・人事総務業務全般 ・人事考課制度の運用 ・人事業務体制の確立 ・採用計画の立案、実行 その他人事総務に付随する業務 【事業内容・会社の特長】 会社名非公開 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 千葉県 【年収・給与】 年収目安500万円～800万円 #ミドルの転職 #30代・

仕事内容■勤務地 千葉県浦安市美浜2001-9-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事労務スタッフとして、社内制度の企画・運用から労務管理、採用業務など、幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・就業規則や人事制度、福利厚生に関する企画立案、運用業務をお任せいたします。 ・外国人就労者の受け入れに関する諸手続きやサポート業務を担当していただきます。 ・採用計画に基づいた採用活動（書類選考、面接など）全般をご担当いただきます。 ・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務関連業務を管理していただきます。 ・ISOや安全衛生に関する管理業務にも携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社で人事・労務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】下記の専門分野を指導できるレベルのご経験 給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、 法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、 労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事（海浜幕張） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の三井Ｅ＆Ｓグループ／安定したグループ基盤 【職務概要】 同社では、労務管理・人事制度の見直

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事担当 ＜本社人事担当募集＞イオングループ バックオフィス業務 これまでの経験が活かせる◎ 私たちメガペトロは、ガソリンスタンド「ペトラス」を イオングループのショッピングセンターに展開している カーライフ関連会社です。 この度本社の人事労務担当者を募集します 【仕事内容】 ・約400名の勤怠管理/給与計算/社会保険手続きに伴う業務 ・入退社に関する手続き ・人事関連の書類作成など まずはご経験に応じた業務をご担当いただき ゆくゆくは業務フローの効率化や人事制度の構築などを お願いいたします。 大歓迎 ◎人事の経験を活かしたい方 ◎プライベートや趣味と両立して働きたい方 →自分

仕事内容株式会社ドラゴンエンピツは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ