千葉県の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社千葉ジェッツふなばし 【船橋市】人事労務（労務メイン）◇MIXIグループ／在宅可／フルフレックス／年休123日 【仕事内容】 【船橋市】人事労務（労務メイン）◇MIXIグループ／在宅可／フルフレックス／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■POINT ・在宅勤務化／フルフレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休みと、ワークライフバランス◎ ・Bリーグのプロバスケットボール運営会社であり、スポーツの魅力や企業のやりがいを感じる事ができます。 ・組織拡大フェーズのため、運用整備や改善にも関わることができます。 ■業務概要 プロバスケットボールクラブの組織拡大に伴う、人事労務ポジ

仕事内容弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と9

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・労務管理(給与計算含む)・労働安全に関するいずれかの業務経験 ▼学歴 高卒以上 【職種名】 【船橋】工場内の人事総務（送迎バス・車通勤OK）●大手デイリーメーカー●年収430万～580万円 【仕事内容】 労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。 希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ＜具体的には＞ ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進 ・労務管理 ・総務に係る業務 ・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収 ・社会保険

仕事内容株式会社成田エアポートテクノ NAAグループの【人事職】土日祝休の完全週休2日制☆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキルに応じた業務からスタート】主に給与計算業務をお任せします。事務管理部門では設立から退職者ほぼナシ！働きやすさ◎です！アナタが配属されるのは〈人事労務課〉。 現在、人事労務課には8名が在籍。若手からベテランまで、男女ともにバランスよく活躍しています！ 【具体的には】 ◇給与計算・勤怠管理などの労務管理 ◇人事管理に関する企画調整 ◇官公庁との調整及び各種書

仕事内容千葉県茂原市の人事労務スタッフ (正社員) | 株式会社 有愛舎 グループホーム アミーゴ ▼仕事内容 採用活動 ・定着活動労務管理人材育成 ・研修人事評価組織整備 ・制度整備労務問題対応その他、付随する関連業務「業務変更範囲：なし」 (千葉県茂原市) ▼職種 人事労務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給359675〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)324975〜465300円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 500,000 円（前年度実績） (給与支払い日)その他 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜

仕事内容千葉県木更津市の人事業務 (正社員) | 日本賃貸保証 株式会社 ▼仕事内容 ＪＩＤグループの採用、労務業務を担っていただきます。 ■中途採用業務全般■新卒採用業務全般■社会保険関連業務■派遣管理業務人事に挑戦したい方歓迎！［変更範囲：変更なし］ (千葉県木更津市) ▼職種 人事業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 240,000 円 〜 600,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 採用経験を次のキャリアへ!年収400万円～★新卒中途採用＠千葉 新卒・中途どちらの採用にも携われる! 採用から労務・教育へ人事経験を広げられる★年収400～540万円賞与年2回!各種手当あり17:30定時・残業月10h程車通勤OK!駐車場あり 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 週休2日制／土日祝休み 月～金 週5日 ※祝日のある週

仕事内容◎総務人事スタッフ 本社の総務人事課にて、ツヅキグループ全体の 人事管理・給与計算・福利厚生をはじめ、 各種規程への対応や庶務業務などを担当します。 給与や社会保険といった人事労務業務だけでなく、 全国に所有するビルの営繕やテナント対応、 従業員からの相談対応などにも携わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・社会保険の取得、喪失手続き ・社会保険の算定処理、月額変更業務 ・就業規則をはじめとした各種規程の法改正対応 ・全国に所有するビルの営繕業務 ・テナント対応 ・従業員からの各種相談窓口 ・その他、付随する庶務業務 【

仕事内容千葉県印旛郡酒々井町の総務（人事・労務） (正社員) | 医療法人社団 千葉光徳会 千葉しすい病院 ▼仕事内容 ・病院の総務にて、人事や労務業務を主とした業務を、御担当いただきます。 ・入職 ・退職手続きから勤怠管理、給与計算、社会保険 ・雇用保険手続き、日々の労務管理を行っていただく仕事です。 ＊即戦力になれる方を募集しています。 （５年以上の経験を想定しています。 ）【変更範囲：法人の定める業務】【主な業務内容】 ・採用、入職 ・退職等に関する業務と各種手続き ・給与計算、賞与計算、年末調整等 ・各種社会保険手続き ・社内規程、労務関連書類の管理 ・整備 ・その他、人事 ・労務 ・

仕事内容「“人”と“組織”から、会社の成長を支える仕事です。」 東京土産として多くのお客様に親しまれてきた《東京ラスク》。 私たちは今、次の成長フェーズに向けて 総務・人事の体制強化を進めています。 ルーティンだけで終わらない、会社づくりに関われるポジションです。 仕事内容は以下の通りです。 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社管理等） ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整、採用計画等） ・人事制度・規程の運用・見直し ・社内イベント、研修の企画・運営 ・その他、総務・人事に関する庶務業務全般 【総務人事部の1日タイムスケジュール（例）】 9:00 出社・朝礼 チーム全体で

仕事内容パルシステムグループの畜産部門を支える本社管理部にて、採用や労務管理をはじめとする人事労務業務全般を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●パルシステムグループの安定基盤で活躍可能 ●週2日のリモートワークや時短勤務の相談可能 ●商品企画や品質管理など多彩なキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理部総務課における人事労務全般をお任せします。まずは採用や勤怠管理、給与計算などの実務を中心に行ないます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用活動の計画・実行 ●従業員の勤怠管理 ●毎月の給与計算業務 ●社会保険関連の各種手続き ●その他、総務課に付随する業務 ＜仕事のポイント＞ ◎部分的な

仕事内容人事事務課長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 安定したキャリアを築きたい方へ 人事業務の経験と知識を活かしたあなたの力を貸して下さい。 柔軟な働き方やキャリアの成長をサポートします 【仕事内容】 ⼈事‧労務‧採⽤‧教育を横断的にご担当いただきます。 既存社員の補強としてご活躍いただき、⾃⾝のキャリアアップも⽬指せます ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続き、年末調整、⼊退社⼿続き、健康診断、⼈事 評価制度策定∕⽴案∕運⽤、M＆A後の就業規則策定 ▼採⽤ →⾯接調整、採⽤計画⽴案、定期⾯談、⾯接対応、採⽤説明会 ▼教育 →新⼊社員教育、教育制度策定、教育計画⽴案 ◎事業拡

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千葉市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼休憩（リフレッシュタイム） ・13:00 求人原稿

仕事内容＊人事・労務業務 ・従業員の入退職に関する実務 ・安全衛生に係わる教育の実施 ・人事関連全般（勤怠管理・人事評価・異動等に関わる業務等） ＊総務業務 ・備品等の調達管理 ・社内外受発信文書の総括管理 ・コンプライアンスに係わる業務 ＊契約業務・その他 ・受託業務に関する請負先との調整、契約 ・社用車での外出用務 ◆人事部長と総務部長を兼任した役割を担って頂きます。

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千葉市中央区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワ

仕事内容＼未経験からチャレンジ×年間休日121日×安定した経営基盤／ ＜人事担当×正社員×千葉県長生郡＞ 人事担当として、採用（新卒・中途）、教育、人事制度の運用をメインに、 一部労務・総務・経理に係る業務お任せします。 ▼腰を据えて働きたい方にオススメの転職求人情報▼

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容【一般社団法人ＭＭＧ事業本部】正社員！賞与年２回！人事事務＊ ◆車・バイク・自転車通勤ＯＫ！無料で利用できる駐車場あり♪休憩室完備！ＯＪＴでしっかり学べる！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くには飲食店・コンビニもあります！ 交通費支給（上限１００，０００円）あり！同業務の方が在籍中です！【正社員で就業開始】給与計算｜人事管理（評価制度の管理・運用）｜勤怠データ管理｜書類整理｜ 人事ソフト運営管理｜新卒・中途採用業務｜社内研修の企画・運営など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務の