人事 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・採用活動のサポート、選考スケジュールの調整 ・応募者との連絡調整、面接の手配 ・応募書類の受付、データの入力および管理 ・応募者とのコミュニケーション（電話やメールでの対応） ・紹介会社や派遣会社との連絡 【給与詳細】 月給（基本給200,000＋固定残業代31,091＋職能13,909） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※待遇：社会保険完備、交通費支給、各種手当、福利厚生制度充実 昇給・賞与あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社で人事・労務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】下記の専門分野を指導できるレベルのご経験 給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、 法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、 労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事（海浜幕張） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の三井Ｅ＆Ｓグループ／安定したグループ基盤 【職務概要】 同社では、労務管理・人事制度の見直

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年129日休／採用から制度設計まで幅広くお任せ 【仕事内容】 【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年129日休／採用から制度設計まで幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改

仕事内容<仕事内容> コミュニケーションを取るのがお好きな方！採用・人事のお仕事です！ 当社は、浦安市内で唯一24時間看護師が常駐する有料老人ホーム （2カ所）と地域密着型の在宅ケアサービス（小規模多機能型施設 、認知症特化型デイサービス、居宅介護支援事業所）を運営してい ます。管理部に属し、特に採用部門に注力していただきます。 ■新卒採用・中途採用 ■海外人材採用 ■採用活動の企画・構築 ■その他、人事管理業務、総務業務 ～現場スタッフと目線を合わせながら積極的に人事・採用に携わり たい方、これからチャレンジしたい方を歓迎します！～ 舞浜倶楽部とは 高齢者介護施設を運営している大和証券グルー

仕事内容従業員の勤怠管理及び採用業務、各種規則の改定作業や福利厚生の 企画管理など、総務・人事業務全般を行います。 給与計算や処理は顧問社労士が行いますので、勤怠システムを使っ た労務管理を行います。 採用活動は、中途採用や高卒・大卒などの新卒採用を行っており、 合同企業説明会でのブース運営や学校訪問、会社見学会の実施から 採用選考の運営まで、採用全般の業務となります。また、年２回の 賞与期に人事評価のとりまとめも行います。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容<仕事内容> 【ホテルスプリングス幕張】労務管理担当者募集！ ★ホテルの管理部門で勤怠チェックや労務相談などの労務管理をメインにご担当いただきます★ ►配属部署：管理部 人事総務課 ►メンバー構成：人事総務としては2名（女性） ►お任せする仕事内容：勤怠チェック、給与データの確認（給与計算は業務委託） 労務相談等 ※ご経験やスキルに応じて、各種業務をお願いいたします。 ※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等もお願いいたします。 <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 公休 月9日 年間休日113日 <勤務地> 千葉

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ■法務のご経験がある方 ■総務のご経験がある方 ■人事・労務のご経験がある方 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ■英語に抵抗がない方 【職種名】 総務・人事職 【仕事内容】 【千葉県/柏市】※アットホームな職場環境※ スタンダード上場企業で総務・人事職の募集です！ ■業務内容： 当社の総務・人事関連全般の業務を担当していただきます。 業務内容としては以下を想定しております。ご経験に応じて できる業務から行って頂き、少しずつ業務の幅を広げていきます。 □契約書のリーガルチェック □株式対応（株主総会の資料作成～株主への対応）

仕事内容当院はセコムグループ提携医療機関です。事務職員は患者さんやご 家族の対応から、職員が働きやすい環境の整備まで、チームワーク で病院を支える幅広い仕事をこなす職種です。 下記より、適性に応じて、病院経営に必要な業務をお任せします。 ・人事労務管理、給与計算 ・社会保険業務 ・研修管理 ・医師、研修医サポート（秘書） ・各種資料作成 ・その他付帯する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【鬼怒川ゴム工業】正社員！賞与年２回！在宅あり！勤怠管理など ◆うれしい土日祝お休み♪リフレッシュできる休憩室完備！近くに飲食店・コンビニあり！２０代・３０代の方も活躍中の職場！フレックスタイム制を導入している企業です♪ ２月スタート！自社ビル勤務！残業少なめ！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】登記関連業務、株主総会の運営と実施、法務局や司法書士との提携業務、毎月の勤怠管理 など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験が

仕事内容<仕事内容> 人事のお仕事です。 あなたにお任せするのは、ホテルやレストランでの人事を担当していただきます。 主に労務管理や採用業務のサポートを行っていただきます。 具体的な業務としては、 ＊労務管理(勤怠締め作業/勤怠システムとタイムシートの確認作業) ＊スポット雇用スタッフ対応(メール案内、データ管理、受け入れ対応/制服準備等) ＊採用サポート業務 ＊社内トレーニング全般のアシスタント業務 ＊入退社手続き <給与> 年収276万円～336万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 出産・育児休暇 慶弔休暇 有給休暇(初年度10日間) <勤務地> 千葉県八街市小谷流62

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント職/完全土日祝休み/年間休日122日◎ 会社を支える「人事職」での募集です！ ▼入社後の主な業務 ・求人票の作成 ・媒体選定（Indeed / doda / リクナビなど） ・スカウト・応募対応 ・書類選考 ・面接調整・面接実施 ・内定通知・条件交渉 ・入社までのフォロー（辞退防止） ワークライフバランスを整えながらスキルアップをしたいという方は是非ご応募ください！ ▼働き方について ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業時間4.8時間 ・有給消化率87％ ・産休、育休取得実績あり ・服装自由 ・女性管理職在籍 <給与> 年収320万円～420万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの人事事務のご経験 ・労務関係手続き経験 ・採用業務/人事経験 ■マネジメント経験（業種・職種問わず） [歓迎] ▼経理実務経験 ▼デジタル・IT分野での実務経験3年以上 ▼専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減を図れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代前半～40代後半くらいまで。 特定職種における特定年齢層の労働者数が少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【千葉市 勤務】業務課長(候補) 人事総務などを担当 「書類」に関わる業務全般を扱う企業 【仕事内容】 採用業務およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験＞ ・人事部門での就業業務（採用・労務等） [歓迎] ※人事制度、教育制度等に携わったことのある方やメーカーでの人事業務経験ある方は歓迎 【職種名】 人事（採用等）／船橋市メーカー 【仕事内容】 ＜人事業務全般＞ ～具体的な業務内容～ 【採用業務】 ◆新卒・中途採用に関する採用活動 ◆セミナー企画 ◆学校訪問 ◆会社説明会や面接実施 【労務管理】 ◆勤怠管理 ◆給与処理 【人事制度企画】 ◆人事制度全般、退職金制度、福利厚生など各種制度の構築 ◆規則・規程の整備 【教育研修制度】 ◆教育・研修制度の立案 ◆研修目的の設定と効果検証・分析 ◆研

仕事内容<仕事内容> 【市川】人事採用／完全2休、年休120以上、450万～600万 次世代のセンター運営を一緒に作れます 【業務内容】 =新卒採用関連業務= ・新卒採用媒体の管理、運用 ・会社説明会の実施 ・インターンシップ等の企画運営 ・応募者対応 └メール、書類選考や適性検査、日程調整 など ・面接調整 ・内定者フォロー ・学校とのやり取り └訪問や説明会 など =慣れてきたら徐々にお任せする業務= ・内定者、入社後研修の企画運営 ・採用計画立案 ・中途採用業務 など 採用から入社後までの一連の業務を、 段階を踏んでお任せします！ ◆更なるスキルアップを見込めます！ ・採用業務に慣れてきた段

仕事内容全国に約２８０店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開の 「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます 具体的には、 ①評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 ②人事制

仕事内容<仕事内容> 人事 年休125日以上／土日祝休み 未経験の方でも歓迎！ "大人が夢を叶え 子供の笑顔が 溢れる未来を アートと信頼の力で、 社会に新たな価値と希望を届けます 未来を創る一歩を、私たちとともに。 弊社は、クライアントの経営課題を支えると同時に、 社内においても「人」を大切にした組織づくりを行っています。 今回は、会社の成長を支える人事スタッフを募集します。 仕事内容： ・応募者対応、日程調整、データ管理など ・入退社に関する書類案内、情報登録などの手続きサポート ・人事データ・契約情報などの管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・人事関連書類の作成・管理 ■ チーム・働く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 ・TOEIC500点以上相当の英語力 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 【職種名】 人事・労務／海外関連の各種人事制度導入や人事課題解決の企画・検討、経営層へ提案等／上場日系グローバル 【仕事内容】 東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人 車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！ 日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★人事担当／採用担当／新卒を募集 No.122 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からス