人事 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容千葉県千葉市美浜区の経理・人事・総務／千葉市美浜区／土日完全休み (正社員) | 株式会社 福田工業 ▼仕事内容 経理的な業務を主体としながらも、勤怠管理、一般事務が主なお仕事です。 その他、求人採用対応、お取引様対応、社内応援支援など幅広いお仕事ですので、フットワーク軽く、活躍していただける方のご応募をお待ちしております。 【変更範囲：事業所の指定する業務】 (千葉県千葉市美浜区) ▼職種 経理・人事・総務／千葉市美浜区／土日完全休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給224000〜314000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)224000〜3

仕事内容<仕事内容> インターナショナル保育園運営会社の人事マネージャー 人事マネージャーとしてあなたにお任せしたいお仕事はこちらです！ 人事採用、育成、制度設計の企画・運用・改善を中心に、人事に関わる業務全体を担当いただきます。 [具体的な仕事内容] ＜採用業務＞ ・年間採用計画の策定、採用予算の作成 ・採用戦略の立案、実行 ・採用プロセスの改善・効率化の提案、業務フローの改善 ・その他人事採用業務に関する業務 ＜育成業務＞ ・社員研修企画運営業務 ・オンボーディング体制構築 ・リテンション強化策検討、実行 ・その他リテンション、育成に関する業務 ＜人事制度企画運用業務＞ ・人事制度の企画、運

仕事内容ＪＩＤグループの採用、労務業務を担っていただきます。 ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・社会保険関連業務 ・派遣管理業務 人事に挑戦したい方歓迎！ ［変更範囲：変更なし］ ＪＩＤグループの採用、労務業務を担っていただきます。 ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・社会保険関連業務 ・派遣管理業務 人事に挑戦したい方歓迎！ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容☆食品製造会社の管理部業務 ・人事（給与計算、労務勤怠管理、税金、社会保険手続きなど） ・総務（従業員への各種サポート、必要な備品の手配など） 【変更範囲：会社の定める所属、職務】 ☆食品製造会社の管理部業務 ・人事（給与計算、労務勤怠管理、税金、社会保険手続きなど） ・総務（従業員への各種サポート、必要な備品の手配など） 【変更範囲：会社の定める所属、職務】

仕事内容〇医事課 ・医師の指示による文書作成補助等の業務 ・受付業務等の診療に関わる周辺業務 【変更範囲：法人の定める業務】 〇医事課 ・医師の指示による文書作成補助等の業務 ・受付業務等の診療に関わる周辺業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容千葉【管理本部】管理職採用 総務部【海浜幕張勤務】 ※残業時間10?20時間程度 ＜仕事内容＞ 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 具体的な業務内容 ・各種マネジメント ・人事制度構築、運営 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営関係 会社説明動画 httpswebseminar.jobtv 勤務先 日綜産業株式会社 日綜産業株式会社 千葉市 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内

仕事内容◆総務事務職（総務事務サポート業務） ＊労務管理補助業務 ＊採用担当補助業務 ＊行政提出資料作成 ＊企画書作成 ＊各種関連資料作成 ＊自社従業員キャリアサポート補助 ＊資格補助制度あり ※キャリアコンサルタント業務経験がある方は優遇します。 【変更範囲：変更なし】 ◆総務事務職（総務事務サポート業務） ＊労務管理補助業務 ＊採用担当補助業務 ＊行政提出資料作成 ＊企画書作成 ＊各種関連資料作成 ＊自社従業員キャリアサポート補助 ＊資格補助制度あり ※キャリアコンサルタント業務経験がある方は優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容千葉県浦安市の人事（採用・人事・労務）事務員 (正社員) | 株式会社 舞浜倶楽部 ▼仕事内容 当社は、浦安市内で唯一２４時間看護師が常駐する有料老人ホーム（２カ所）と地域密着型の在宅ケアサービス（小規模多機能型施設、認知症特化型デイサービス、居宅介護支援事業所）を運営しています。 管理部に属し、特に採用部門に注力していただきます。 ■新卒採用 ・中途採用■海外人材採用■採用活動の企画 ・構築■その他、人事管理業務、総務業務〜現場スタッフと目線を合わせながら積極的に人事 ・採用に携わりたい方、これからチャレンジしたい方を歓迎します！〜○従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 (千葉県浦

仕事内容<仕事内容> 人事『組織づくりに興味がある方/人と話すことが好きな方』 求人企画から面接対応まで採用業務を幅広く担当。 新たな人材との出会いを生み出し、組織づくりに直接関われるやりがいのあるポジションです。 今回募集するのは、管理部門の事務スタッフ。 私たちは、この仕事を単なる事務業務ではなく、「会社を支える役割」であると同時に、会社の未来をつくっていく大切なポジションだと考えています。 入社後は、人事業務を軸に、総務・経理補助など幅広い業務に携わっていただきます。 日々の一つひとつの仕事が、社員の働きやすさにつながり、会社の成長を支えていきます。 私たちが大切にしているのは、経験の多

仕事内容＊新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ＊中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職） ＊その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 【変更範囲：なし】 ＊新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ＊中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職） ＊その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 【変更範囲：なし】

仕事内容<仕事内容> 【市川】人事企画／完全2休、年休120以上、450万～600万 次世代のセンター運営を一緒に作れます 【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発（採用・育成・異動） ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 （システムの導入など）も歓迎！ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持

仕事内容■お仕事内容 人事課業務全般 職員の給与計算・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務（教育研修関連または制度関連）の実務経験 ・何かしらの人事システム利用経験 ・費用処理（経費精算など）の実務経験 【尚可】 ・教育研修の企画から当日運営までの一連の経験 ・社員の勤怠チェック（育休・休職対応含む）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署や外部業者と円滑に連携できる調整能力のある方 【職種名】 【千葉】人事事務（労務・研修・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東日本製鉄所を支える。労務管理や研修運営など幅広く人事事務業務を担う。 【職務概

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社

仕事内容千葉県市原市の人事採用担当 (正社員) | 山九東日本サービス株式会社 千葉事業所 ▼仕事内容 大手総合物流企業「山九」のグループ企業であり、客先工場構内で製造支援、構内物流などの各種作業の請負や港湾運送事業を担っている当社の千葉事業所にて、管理部門（採用 ・労政他）の業務をお任せします♪ ・求人票の作成 ・掲載 ・応募者の問い合わせ対応 ・面接設定 ・面接実施（現場担当者との連携） ・採用決定後の入社手続きフォロー ・採用データ管理 ・報告 ・労政業務『変更範囲：会社が定める業務』 (千葉県市原市) ▼職種 人事採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250

仕事内容【仕事内容】 ・採用活動のサポート、選考スケジュールの調整 ・応募者との連絡調整、面接の手配 ・応募書類の受付、データの入力および管理 ・応募者とのコミュニケーション（電話やメールでの対応） ・紹介会社や派遣会社との連絡 【給与詳細】 月給（基本給200,000＋固定残業代31,091＋職能13,909） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※待遇：社会保険完備、交通費支給、各種手当、福利厚生制度充実 昇給・賞与あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の経験(採用・労務管理・人事制度運用) ・マネジメントの経験(チーム管理・育成) ・課長相当の責任を担える(意志決定、経営層との折衝) 【歓迎】 人事戦略の立案・実行経験(採用計画、人材育成、組織開発) 【職種名】 【千葉県】人事総務のプレイングマネージャー/～700万円位まで/メーカー 【仕事内容】 ■業務概要 人事総務部門の管理職(課長相当)として、人事業務全般の運営とチームマネジメントを担当し、経営戦略に沿った人事施策を推進します。 ■仕事の内容 人事業務全般 ・採用(新卒・中途) ・労務管理(勤怠、給与計算、社保手続き) ・人事制度運

仕事内容<仕事内容> 【ホテルスプリングス幕張】労務管理担当者募集！ ★ホテルの管理部門で勤怠チェックや労務相談などの労務管理をメインにご担当いただきます★ ►配属部署：管理部 人事総務課 ►メンバー構成：人事総務としては2名（女性） ►お任せする仕事内容：勤怠チェック、給与データの確認（給与計算は業務委託） 労務相談等 ※ご経験やスキルに応じて、各種業務をお願いいたします。 ※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等もお願いいたします。 <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 公休 月9日 年間休日113日 <勤務地> 千葉

仕事内容Apollon株式会社 【人事採用担当】★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【研修あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら