管理者候補 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容成田東の小規模デイサービス「だんらんの家 成田東」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不

仕事内容《定年なし》 ＊キャリアアップ可能＊ 連休取得可能＊定年なし＊介護福祉士資格を活かせる！ 【仕事内容】 ＜施設管理者業務の補助＞ 見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成 ＜介護主任としての現場統括業務＞ ・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育 ・各種会議主催及び運営 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 地域包括支援センターにて管理者候補の募集です＠杉並区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける管理者業務全般 【応募条件】 社会福祉士資格 【おすすめポイント】 ［運営母体について］ グループ内で入所・通所・訪問・地域包括など幅広い介護サービスを運営する、大手企業が運営母体です。 ［求人について］ ・個別ケースの対応から、地域ネットワークづくりまで幅広い業務を担う地域包括支援センターでのお仕事です。 ・3職種の資格をお持ちでない方もケアマネジャー資格があればご応募可です。（社会福祉士資格もお持ちであれば尚可）

仕事内容【医心館 西永福】看護師（施設内訪問看護/看護管理者候補） 【管理職チャレンジ募集】ホスピス施設/看護管理者（管理業務+一般看護業務）/常勤（正看）夜勤あり/年収700万円以上/管理職未経験歓迎/東京エリア採用 管理者候補（一般看護業務＋管理者業務） 管理職未経験歓迎の看護管理者候補チャレンジ募集！ まずは一般業務からスタートし、医心館での看護を学んでいただいた上で、 ゆくゆくは管理者として拠点をお任せするポジションです。 ※当初は一定期間、夜勤業務もございます（夜勤回数・期間は入職後の個人のポテンシャルにより異なります）。 ※管理者へ上がるタイミングもその方のポテンシャル・業務習得の進

仕事内容【管理者候補｜理学療法士】京王井の頭線 「久我山」駅｜訪問看護ステーションでのお仕事｜訪問看護｜ブランク不問｜自転車訪問｜直行直帰可 ■ アピール ＼訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 ■運転免許は必要ありません！ 自転車での訪問になりますので、運転免許をお持ちでない方も応募可能です！ ■eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」でスキマ時間にスキルアップ◎ 【ウィル訪問看護ステ

仕事内容【管理者候補｜作業療法士】京王井の頭線 「久我山」駅｜訪問看護ステーションでのお仕事｜訪問看護｜ブランク不問｜自転車訪問｜直行直帰可 ■ アピール ＼訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 ■運転免許は必要ありません！ 自転車での訪問になりますので、運転免許をお持ちでない方も応募可能です！ ■eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」でスキマ時間にスキルアップ◎ 【ウィル訪問看護ステ

仕事内容【杉並区／正社員】有料老人ホームの副施設長｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都

仕事内容化粧品工場での軽作業 入社後は作業手順やルールを丁寧に説明し、先輩スタッフがしっかりサポート。 実際に働いているスタッフの多くも未経験からスタートしているため、 分からないことがあれば気軽に相談できます。 化粧品工場は衛生管理が徹底されており、清潔で快適な職場環境が特徴です。 空調設備も整っているため、季節を問わず働きやすく、体への負担も少なめ。 コツコツと集中して作業に取り組みたい方にぴったりです。 【仕事内容】 【仕事内容】 化粧品工場内での軽作業業務をお任せします。 取り扱うのは、化粧水・美容液・クリーム・ファンデーションなど、 全国の店舗やお客様へ届けられる人気の化粧品です。

仕事内容ケアリッツ杉並で、半年~1年以内に訪問介護事業所の管理者になることを目指して勤務いただきます。 ①日常的に利用者さまのお宅へ伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐(シフト管理・スタッフ管理・営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議への参加、ケアスタッフの教育など) を担っていただきます。管理者就任の準備が整った段階で社内試験を受け、正式に管理者へ登用されます。マネジメントに挑戦したい方が、段階的にステップアップできる環境です。 【阿佐谷南/月給35万円~】訪問介護の管理者候補|ケアリッツ杉並|駅徒歩6分 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研

仕事内容【医心館 西荻窪】看護師（施設内訪問看護/看護管理者候補） 【管理職チャレンジ募集】ホスピス施設/看護管理者（管理業務+一般看護業務）/常勤（正看）夜勤あり/年収700万円以上/管理職未経験歓迎/東京エリア採用 管理者候補（一般看護業務＋管理者業務） 管理職未経験歓迎の看護管理者候補チャレンジ募集！ まずは一般業務からスタートし、医心館での看護を学んでいただいた上で、 ゆくゆくは管理者として拠点をお任せするポジションです。 ※当初は一定期間、夜勤業務もございます（夜勤回数・期間は入職後の個人のポテンシャルにより異なります）。 ※管理者へ上がるタイミングもその方のポテンシャル・業務習得の進

仕事内容【管理者候補｜言語聴覚士（正社員）】杉並区｜訪問看護ステーションでのお仕事｜訪問看護｜ブランク不問｜自転車訪問｜直行直帰可 ■ アピール ＼訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 ■運転免許は必要ありません！ 自転車での訪問になりますので、運転免許をお持ちでない方も応募可能です！ ■eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」でスキマ時間にスキルアップ◎ 【ウィル訪問看護ステーション】

仕事内容ケアリッツ下井草で、半年~1年以内に訪問介護事業所の管理者になることを目指して勤務いただきます。 ①日常的に利用者さまのお宅へ伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐(シフト管理・スタッフ管理・営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議への参加、ケアスタッフの教育など) を担っていただきます。管理者就任の準備が整った段階で社内試験を受け、正式に管理者へ登用されます。マネジメントに挑戦したい方が、段階的にステップアップできる環境です。 【下井草/月給35万円~】訪問介護の管理者候補|ケアリッツ下井草|駅徒歩4分 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者

仕事内容【管理者候補大募集！】給与相談OK/Wワーク可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 副所長（管理職候補）の募集 通常業務に加えて ・所長の補助業務 ・事業計画の立案に参画し助言や計画遂行 ・メンバーへの指揮監督（シフト調整や人事考課） ・マネジメント業務 ※若手メンバーも管理職や候補として活躍しております。 経験問わず。キャリアアップで新しいことに挑戦したいかた大歓迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 【業種】 あん摩マッサージ指圧師 【注目ポイント】 店長,正社員,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社

仕事内容ケアリッツ高井戸で、半年~1年以内に訪問介護事業所の管理者になることを目指して勤務いただきます。 ①日常的に利用者さまのお宅へ伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐(シフト管理・スタッフ管理・営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議への参加、ケアスタッフの教育など) を担っていただきます。管理者就任の準備が整った段階で社内試験を受け、正式に管理者へ登用されます。マネジメントに挑戦したい方が、段階的にステップアップできる環境です。 【高井戸東/月給35万円~】訪問介護の管理者候補|ケアリッツ高井戸|駅徒歩9分 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任

仕事内容ケアリッツ永福町で、半年~1年以内に訪問介護事業所の管理者になることを目指して勤務いただきます。 ①日常的に利用者さまのお宅へ伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐(シフト管理・スタッフ管理・営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議への参加、ケアスタッフの教育など) を担っていただきます。管理者就任の準備が整った段階で社内試験を受け、正式に管理者へ登用されます。マネジメントに挑戦したい方が、段階的にステップアップできる環境です。 【永福/月給35万円~】訪問介護の管理者候補|ケアリッツ永福町|駅徒歩5分 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研

仕事内容＜お仕事の詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 ・給与管理、モニタリングやマネジメント業務 など ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価に

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容東京西部保健生活協同組合があなたの経験を求めています！看護師（管理者候補）の正社員求人！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜400,000円 ≪基本給≫ 235,000〜365,000円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000円 通勤手当:実費（上限なし） 訪問看護師手当:20,000円 扶養手当:要件あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.9ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新高円寺駅から0.5km 南阿佐ケ谷駅から0.9km 高円寺駅から1

仕事内容年間休日122日◎【月給25.8万円から◎】【管理者候補】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜杉並区本天沼＞西武新宿線「下井草駅」徒歩14分 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員・管理者業務 【業務内容】 ケアプランに基づくサービス提供を推進し、 より良いサービスを提供できる事業所を目指す 施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加 運営に関する管理業務・情報収集の補助

仕事内容【管理者候補】正社員の管理職スタッフ求人☆看護師の資格と経験を活かせるお仕事です！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪基本給≫ 222,000〜289,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:200,000円 管理職手当:50,000〜100,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 3〜5％ （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 看護師勤務経験5年以上 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 久我山駅から0.8km 西荻窪駅から1km