人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 9:00-18:00 または 10:00-19:00

仕事内容【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7.5時間以上 扶養内OK ＜勤務時間＞ 平日 8：30～17：15 休憩：1H 月1回程度、架電業務のみ19：15までの延長稼働あり。 ※上記曜日・時間帯で週2～5日勤務。扶養内勤務もお気軽にご相談ください。 ▼補足事項 ・午前午後で各10分ほどの小休憩取得あり ・年末・年始（12/29-1/3）は休業 まずは、お気軽にお問合せください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容株式会社エージェントグロー 戦略人事／人事・営業・マネジメント経験者歓迎 【求人要約】 【IPO実現へ】HR領域拡大／組織力強化！ 【戦略的業務】事業計画の立案／人材戦略の実行・改善 【安定・成長企業】創業9年で従業員数582名！ 【仕事内容】 中長期の事業計画を立案／年間200名超の中途採用目標達成に向けた施策立案・実行 【具体的な仕事内容】 当社は創業9年で従業員数582名、2024年12月～2025年8月末時点で149名が入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。 既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社ですが、2026年に予定をしているIPO実現に向け

仕事内容<仕事内容> ＜人事部門責任者＞日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！福利厚生◎ G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。 国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ市場への上場を実現しました。 世界的に厳格な基準を突破し、国際的な信頼性と持続的な成長基盤を獲得。いまや「G123」は、アニメ・ゲーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の構築・改定のご経験 【職種名】 人事スペシャリスト【人事制度再構築フェーズ／プライム上場の制度構築～運用まで貢献可能】 【仕事内容】 人事スペシャリストとして人事制度の構築から運用までお任せしていく方針です。 ・人事諸制度の調査・企画（特に、等級制度、評価制度、賃金制度） ・人事諸制度の導入計画の立案・実行 ・サクセションプランニング・配置・異動の企画・実行等 ・企業文化や組織風土の分析と、それに基づく働き方のデザイン 創業から25年が経過し会社も上場、成長を続けている一方で評価・等級・補修制度はこれまでほとんど改定しておらず現代に合致していないという課題

仕事内容給与： 時給1800~2000円 仕事内容： ＼ 家庭と両立しながら“だれかの背中をそっと押すお仕事”です ／ 完全在宅でできる「問い合わせ対応・案件調整」のお仕事。 電話よりも メール・チャット中心の落ち着いたやり取りで、 フリーランスの方々の「次のお仕事」をやさしくサポートします。 在宅で働きたい方、人と丁寧に向き合うのが 好きな方におすすめです！ ＜具体的には＞ 弊社に登録しているフリーランスの方 （主にエンジニア・コンサルなど）から 寄せられるお問い合わせに、やさしく・丁寧にお答えするお仕事です。 マニュアル・ガイドライン完備なので、 「正しく・やわらかいトーンで伝える」ことが

仕事内容＜人事としてのキャリアアップ環境週1日の出社日以外、リモート／出社は原則として個人判断で決定＞ 私たちUUUMは、これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換、2023年には国内トップクラスのアドテクベンダー企業であるフリークアウト・ホールディングスグループに加わり、新たな変革期を迎えています。 変化の激しい弊社において、人事の募集を致します。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用業務】 ■採用戦略策定・採用手法最適化 ・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当部署の事業・組織理解

仕事内容【在宅可】グロース市場／人の側面から事業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補 仕事内容 本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、 戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー及びマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ・人事戦略・組織開発 └ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 └ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行 └ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化 ・

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日128日／残業月6時間程度／土日祝休み／定着率90％以上！ ＼大手企業での事務デビューが叶う／ 勤務地は大手企業を中心とする当社の取引先。駅から徒歩10分以内の綺麗なオフィスがほとんどです。働きやすさも感じられます！ ＼あなたのスキルに合わせたお仕事／ あなたが「できること」に合わせてお仕事をお任せするので、未経験の方でも安心です。ずっと同じお仕事を担当するのではなく、あなたの成長やスキルに合わせて配属先を選定。一歩ずつキャリアを叶えていく喜びも実感できます！ 【お仕事の一例】 □一般事務業務（電話・来客応対等） □営業事務（請求書・契約

仕事内容<仕事内容> 在宅勤務キャリアアドバイザー／働き方の選択肢を増やしましょう！両手型エージェント／初回から社長面談 ＜お任せする業務＞ 人材を必要としている企業と、プレテン利用者をマッチングしていただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをお願いします。 <主な業務内容> (1)事前準備 面談予定の方の情報収集、面談に備えて準備 (2)キャリア面談 求職者のキャリア設計を考える (3)求人の紹介 面談内容をもとに、該当する求人を紹介 (4)企業への推薦、および選考をサポート 応募意思の確認→企業への推薦

勤務時間10:00~17:00/10:00~19:00/10:00~18:00/10:00~16:00 週勤務日数：5日~

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】米国上場AIベンチャーの人事アシスタント｜残業月10h程｜採用・労務を幅広く経験！ 【ポジションの魅力・ミッション】 急成長フェーズを「人」の側面から支える！人事キャリアのスタートアップメンバー募集 設立したばかりの人事部にて、急成長を遂げる組織の基盤を共に創り、幅広い人事・総務業務をサポートしていただきます。 ▼このポジションの最大の魅力 ◎人事キャリアのスタートに最適： 採用から労務、制度運用まで、人事の主要な業務すべてに携わるため、幅広い人事業務の基礎を短期間で習得できます ◎成長企業を支えるやりがい： 組織が拡大していくフェーズに立ち会い、その成長を「

仕事内容サイダスの組織づくりに関わる、採用担当として活躍してくださる方大募集！ 仕事内容 当社の成長を支える人事チームの一員として、採用を中心に人事業務全般に携わっていただきます。 主に中途採用、その他新卒採用にも従事していただきます。 採用だけでなく、人事業務全般に関わることで、組織全体の成長に直接貢献できます。 ️具体的な業務内容 ＜メイン＞ ・採用業務（中途・新卒） →採用計画・採用戦略の立案 （採用要件定義のすり合わせ、求人作成、媒体・エージェントの選定／交渉、応募者対応、面接設定、内定・入社フォロー） ＜その他＞ ※ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。 ・入退社手続き

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【募集背景】 KiteRaは創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテ

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 駅直結 【年収451～551万円】年間休日125日◆採用を中心とした人事業務 服装・髪色・ネイル自由!自分らしい通勤スタイルで!残業月5時間以下少数精鋭だからこそ！社長直下で人事の経験が積める中途採用を中心とした人事業務をお任せします！事前申請で副業も可能始業時間は9～11時で都合に合わせて決められる◎年間休日125日 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：始業フレックスタイム制 ※試用期間中は会社指示の勤務時間となり

仕事内容◆新卒・中途採用や社員教育・研修、 人事制度運用など、人事業務をお任せします☆ 得意なことから始めて、徐々にできることを増やせます！ 【具体的には・・・】 ご経験やスキルに応じて、 主に以下の内容をお任せします！ ◆新卒・中途採用 ◆社員教育・研修 ◆人事制度運用 「人事として働くのは初めて」 「採用にしか関わったことがない」 「制度運用については未経験」 という方もチャレンジOK！ ここからあなたにピッタリな 業務が見つかるかもしれません♪ 【入社後の流れ】 ▼OJT 先輩社員とのOJTで、 当社の業務フローを知っていただきます。 ▼引き継ぎ 先輩が丁寧にフォローします。 スキルを

仕事内容<仕事内容> 労務人事◆年間休日125日＆フレックス／マネージャー候補 労務・人事担当として、人事データの管理運用や社会保険手続き、給与計算等、労務全般をお任せいたします。総務や経理は機能的に独立しているため、人事のコア業務に専念して取り組んでいただけます！ 【具体的な業務内容】 ◇入社、退職に伴う手続き ◇勤怠管理および勤怠システムの運用 ◇給与計算 ◇雇用契約書の作成および更新 ◇社会保険・労働保険に関する業務 ◇就業規則、付随規定の改訂 ◇健康診断の管理運用 ◇年末調整 など すべての業務を内製化しているので、経験を積まれたい方にピッタリなポジションです！またマネージャーポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事や採用領域の経験 ・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint）の実務使用経験 【尚可】 ・IT業界でのエンジニア採用経験 ・業務システム使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感を持って積極的に業務に取り組める方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・ファッションやアパレルに興味関心がある方 【職種名】 【東京：リモート】人事・採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 人気会員制ファミリーセールスサイト運営企業／土日祝休み／福利厚生充実◎ 【職務概要】 ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] IT インフラに関連する 3～5名以上が参画するプロジェクトのPL経験 【職種名】 インフラPL～設立30周年企業～ ／副業OK／先端技術に携わる／フレックス・リモート可◎ 【仕事内容】 プロジェクト推進（PL・PM） ・提案活動における顧客調整、および社内の各ソリューションチームの取りまとめ 【仕事のやりがい・魅力】 ・先端技術（マイクロソフト製品ほか）を用いた中～大規模プロジェクトの PL・PM 経験を積むことができます。 ・金融、製造、サービス業など、業種を問わずさまざまな案件に携わることができ、幅広いノウハウを習得できます。 ＜プロジェクト例＞ ◆Micro