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仕事内容スキルに合わせてご自身にあった業務を考慮！＼未経験OK・週3日～1日6h～／英語力不要！ 【バックオフィス サポート】外国人講師（ALT）の生活面での支援を通じて多文化共生に貢献！「日本で働きたい！」をサポート♪ ＼これからの国際社会を生きる子どもたちに貢献／ 希望・適性・スキルを考慮の上、いずれかの役割を お任せします。 ・外国語指導助手の生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 【どんなところがやりがい？】 ＊教育現場を裏側から支える “縁の下の力

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 2026年4月に東証グロース市場へ上場を果たし、年間140%超の事業成長と業界シェア70%超を実現している当社。事業の急拡大に伴い組織は約140名規模まで拡大する中、ここからのさらなる成長を最も大きく左右するのが「採用」です。 現在、M&Aアドバイザー、CxO・経営幹部、各専門職と難易度の高いポジションの採用が同時に立ち上がっています。採用を単なる「欠員補充」ではなく「事業を前進させる経営機能」として捉え、戦略設計からチームのマネジメント、難関ポジションの攻略までを一気通貫で牽引いただける即戦力の方を募集いたします。 【職務内容】 採用戦略の立案から実行、そしてチー

仕事内容組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。 具体的には、 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア開発および育成 ・人事・評価・報酬制度運用 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、 各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。 アピールポ

仕事内容英語力を活かせる♪労務の経験・知識は不要です！週3～1日6h～OK★子育てパパ、ママも活躍中！ 【外国語指導助手サポート】外国人との雇用契約やビザ申請などに関する業務です！「日本で働きたい！」をサポート♪ * 給与計算・勤怠確認 * 社会保険・各種労務手続き * 在籍証明書などの証明書発行 * 社宅・社有車の管理 * 健康診断・ALT労働契約書の管理 * 人事データ入力・書類作成 また、人事労務に関するフローの見直しや 再構築にも取り組んでいます。 Formsなどのシステムを活用し、 業務効率化や改善のアイデアも歓迎します◎ 【人事労務事務サポート】 当社の管理ディビジョン人事労務チ

仕事内容人事・広報部で人事・採用・広報業務をお任せいたします。 ◇具体的な仕事内容は… ▼人事に関わる業務 ・福利厚生申請の従業員対応 ∟従業員からの申請に対しての窓口対応を行います。 ・会社イベント企画・運営 ∟就業先がそれぞれ異なるため、従業員の交流促進を目的としたイベントの開催を行います。 ▼採用に関わる業務 ・求人広告の作成 ・採用状況のとりまとめ ・応募者の対応 ∟各媒体の打ち合わせに参加し、求人広告の作成を行います。 求人広告が掲載されてからは、面接日程調整などの応募者対応をします。 ▼広報に関わる業務 ・社内外広報掲載対応 ∟社外SNS（X、Facebook）の発信や、社内広報

仕事内容労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な業務】 ・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理部連携 ・労務コンプライアンス（上司と連携）：労働時間管理・36協定の運

勤務時間10：00～16：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】15時までの時短勤務も可能です。残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【来年1月～】大手外資企業にて、採用アシスタント業務をお願いします！ ＜具体的には…＞ ■応募者への適正テスト案内 ■面接日程調整、会議室予約 ■内定承諾後の手配 ⇒採用通知書の作成、備品の準備など ■その他付随する業務全般 【給与例】 週4日勤務の場合：時給1800円×5h×16日＝144000円＋残業代、交通費です。 【お仕事のポイント】 事務経験を活かして、ライフスタイルに合った働き方ができます◎外資系企業でオフィスも綺麗！六本木駅直結で雨に濡れず通勤が出来ます♪人気の時短求人ですのでエントリーはお早めに！、新卒・第二新卒歓迎、

勤務時間10:00～19:00／10:00～16:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ▼ポジションの魅力 ・単なる作業代行ではなく、経営陣に近い視点で「どうすれば良い組織になるか」という戦略の実行フェーズに深く関われます。 ・会社の顔として伴走： 候補者様が一番最初に触れる「ヒトカラメディアの人」として、ブランド体験を自ら作っていく手応えがあります。 ・下北沢から発信するカルチャー： 独自の価値観を持つメンバーが集まるオフィスで、日々刺激を受けながら組織づくりをサポートできます。 ▼仕事内容 採用広報から選考運用まで、候補者体験（CX）を最大化させる実務全般をお任せします。 ・候補者コミュニケーション： Wantedlyや各

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理・社会保険の経験 【職種名】 人事リーダー（労務メイン）【リモート週3まで可/フレックスタイム/副業可】 【仕事内容】 メンバーマネジメント並びに労務実務の管理を中心にお任せします。 ・メンバーマネジメント ・給与、勤怠管理関連管理（社会保険は社労士に外注しています。） ・各種管理：人事情報、就業規則や社内規定など ・福利厚生の運用、管理 ・労務トラブルへの対応 ・社内制度の改定や導入 基本的な給与計算や勤怠管理業務はメンバーで自走できるものの、判断に迷う事象が発生した際のアドバイスや対応を行っていただく想定です。給与計算などの確認についてもトリプル

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＜英語力と秘書経験を活かす！完全在宅のバイリンガルアシスタント＞ ◎週4日以上・1日4時間以上勤務できる方 ◎日本語・英語でのビジネス対応ができ、秘書の実務経験がある方 ◎完全在宅で、海外在住のスタッフも活躍中 ◎子育てと仕事を両立する30～40代のスタッフが中心です これまで培ってきた英語力と秘書経験を、在宅で活かしませんか？ 「バイリンガル秘書としての経験を活かしたい」 「外資系企業などで培った秘書スキルを、在宅の仕事につなげたい」 「海外に住みながら、これまでのキャリアを続けたい」 「家庭を大切にしながら、責任とやりがいのある仕事に取り組み

仕事内容【アドスタイルInstagram 】 httpswww.instagram.com/adstyle_recruit/ 会社のファンを創るお仕事！ 社員や会社の雰囲気は、 Instagramでも発信しています！ 自分が、会社の顔になる。 そういう環境を探していませんか。 人事の仕事は、一人では完結しません。 現場を巻き込みながら候補者の心を動かす。 自分から動いてコミュニケーションを取れる人が、 一番活躍できる仕事です。 ■主な業務内容 ・求人原稿の制作 / 改善 ・説明会の企画 / 運営 ・面接/ 面談対応 ・Instagramでの情報発信 ・人材紹介会社との連絡/ 調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／SaaS業界における、カスタマーサクセス、コンサルタント、または法人営業の実務経験（目安3年以上） ・人事、広報、総務、またはバックオフィス関連ツールのクライアントワーク（導入支援・営業・提案等）の経験、または人事（組織開発、インナーブランディングなど）に深く関わった実務経験 【尚可】 ・デジタルマーケティング、インナーマーケティングに関する幅広い知識や実務経験 ・事業会社における、総務、広報、組織開発、理念浸透プロジェクトなどの実務経験 ・効果測定ツールを用いて効果検証を行い、定量的な改善レポートを作成・提案した経験 ・顧客、または自社の業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか経験・スキルをお持ちの方 ・年数は問わず人事企画の実務経験 ?人材開発、評価制度、社内コミュニケーション施策運営など ・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行 ・全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行 ・年数を問わず人材育成、マネジメント経験 [歓迎] ・メガベンチャーにおける組織開発経験 ?100名→500名、500名→1000名など、数百名以上の企業規模拡大に携わった経験 ・ITやエンタメ企業における組織開発経験 ・組織コンサルタントのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画/組織開発担当【日本初の新しいエンタメ文化『Vtube

仕事内容SQLを用いた人事給与データ移行｜正社員｜案件番号：127216 株式会社フェローシップ - 事業会社やプライム企業（一次請け）で開発経験を積みたい方へ。今の現場で積んだ経験を、次の一歩につなげます。 仕事内容 株式会社フェローシップの正社員として、IT・Web・DX領域のプロジェクトに参画いただきます。 【担当業務】 人事給与パッケージのリプレイスに伴うデータ移行を、移行チームの一員として担当します。 ・人事給与データの抽出、加工、突合、検証 ・移行計画に基づくデータ投入作業 ・移行結果の確認と不整合の整理 ・COMPANYの設定・検証フェーズへの参画 ・作業状況や確認結果の関係者

仕事内容あなたのアイデアが会社をより良くする第一歩に。 "昔から、「もっとこうしたらいいのでは」と考えるのが好きで、仕事でもそんな工夫や提案を重ねてきた。アトムなら、その「もっとこうしたら…」を会社全体規模で考えられます。 「定期券の購入期限を自動で知らせられたら」 ⇒ツールを新たに導入し、自動リマインド化。 「給与データの確認も自動化できたら」 ⇒独自のアプリに移行し、作業時間は約2～3時間から約5分に。 そうした日々の気づきを、匿名チャットで代表に直接提案も可能。実際に過去、「ベビーシッター補助制度」も社員の声から生まれました。 もちろん最初は先輩と一緒に、入退社の手続きや労働契約の管理

仕事内容労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な業務】 ・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理部連携 ・労務コンプライアンス（上司と連携）：労働時間管理・36協定の運

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【年収451～551万円】年間休日125日◆採用を中心とした人事業務 服装・髪色・ネイル自由!自分らしい通勤スタイルで!残業月5時間以下少数精鋭だからこそ！社長直下で人事の経験が積める中途採用を中心とした人事業務をお任せします！事前申請で副業も可能始業時間は9～11時で都合に合わせて決められる◎年間休日125日 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：始業フレックスタイム制 ※試用期間中は会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・法人営業経験 3年以上 ・エンタープライズ企業（従業員1000名以上）への無形商材営業経験 ・情報システム部または人事部を主要顧客とした営業経験 ・顧客の課題に合わせた提案書を自ら作成し、商談を実施した経験 ・情報システム部・人事部など、複数部門の合意形成を得て成約に導いた経験 [歓迎] ・SaaS/SI企業におけるソリューション営業の経験 ・6ヶ月以上の長期商談の成約経験 ・CRM（HubSpot / Salesforce等）活用経験 ・ID管理・IGA・IAM関連プロダクトの営業または導入経験 ・人事システム（HRMS・HRIS）の営業または導入経験

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 【顧客】 従業員