人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容Ｔｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｊａｐａｎ株式会社 初日からずっと完全在宅／スマホメーカーのカスタマーサポート 【求人要約】 【フルリモート】理想のワークライフバランス実現 【未経験歓迎】7週間の研修やオンラインサポート有 【高収入】実績により月給30万円以上のメンバーも！ 積極的に正社員登用！未経験からでも昇格・昇給が可能 "働きがいのある会社"に5年連続認定されています◎ フルリモートで働きながら、正社員登用・昇給・昇格を実現！ あなたのチャレンジを全力でサポートします！ ・通勤時間をなくして趣味や勉強の時間に充てたい ・家族との時間を増やしたい ・引っ越ししても仕事を継続し

仕事内容建設業界の課題解決を目指し、「MOZUオーダー」という工事会社向けのマーケットプレイスを提供している当社。 このサービスにより、建築資材の調達を簡便化し、コスト削減を実現します。また、今後は賃貸住宅設備やリフォーム資材の展開を計画し、AIやOCR技術を活用した業務の効率化を進め、業界のデジタルトランスフォーメーション（DE）を促進します。 あなたには、人事領域をメインに採用や制度作りをお任せします。 ＜具体的には＞ ■採用戦略・広報の企画・運用 ■オンボーディングや入社時対応 ■外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど） ■勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理 ■社内制度・評価報

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 新卒／中途の採用アシスタント業務をお任せします。 ◆求職者やエージェントとの連絡対応（日程調整や合否連絡） ※基本はメールやチャットツールでのやりとりです。 ◆求職者へスカウトメールの送信 ◆求人媒体の運用 【企業の魅力】 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急成長中の会社です。 リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さら

仕事内容◆職務内容/お任せしたい仕事 ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。 入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 【人事】 ・組織開発 ・人事制度の運用、規程の改訂 ・労務管理、給与計算 ・要員管理、採用計画立案 ・採用実務全般 ・採用ブランディング、採用広報 【総務領域】 ・オフィスファシリティ管理 ・サプライ管理 ・その他、拠点で働く人のサポート ◆必須スキル ・事業会社での人事や採用領域の経験 ・PCスキル（Word/Excel/Power point）の実務使用経験 ◆歓迎要件 ・IT業界でのエン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 ・コーポレートガバナンス関連業務の経験 ・役員人事や株式報酬制度に関する知識 ・関係各所との調整・折衝能力 ・高い倫理観と守秘義務を遵守できる方 【職種名】 【パーソルグループ人事本部】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当を募集中です。 【仕事内容】 グループ全体の役員人事制度や株式報酬制度の企画・運用、コーポレートガバナンス対応を担当し、経営戦略の実現を人事面から支援します。 コーポレート人事室にて、以下の業務を担当いただきます。 ・役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用 ・グループ共通の株式報酬制度

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【正社員】未経験者も歓迎！ホテル業界の人事採用業務★田町★ 採用業務の経験者及び営業職経験者、人材業界経験者など歓迎いたします！評価により、高収入も可能です！想定年収450万～530万通勤至便！JR田町駅から3分、都営地下鉄三田駅から1分◎人事採用業務が未経験でも、熱意のある方のご応募をお待ちしています！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金

仕事内容人事労務担当 仕事内容 HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ・主な業務内容 ・入退社手続き、社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産育休、復職の対応 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ほか ・ ご経験に応じてお任せする業務 ・人事制度の企画・運用 ・IPO準備に伴う労務管理体制の強化 ・使用ツール・サービス ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ・Slack / Zoom ・Google Wo

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計経験 IT企業での就業経験（エンジニア職種の理解がある方を想定しています） 【職種名】 人事責任者【代表直下で評価制度の設計をお任せ／リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事制度設計、運用改善 ※現行の制度は以前代表と取締役が作成したものです。 人事制度の構築・改定がメインミッションです。 現在は定性面での評価以外に明確な基準がなく、エンジニアの方は案件先からの評価、営業職であれば営業数字などが評価に直結している状況です。 若手の長期就業やキャリア形成の観点でも、明確な基準を設け、それに基づいた人事制度

仕事内容【PR本文】 1．株式会社タイミーのグループ企業であり、物流倉庫領域におけるBPO（請負）運営に特化した企業です。人材領域×物流領域を一気通貫で担えることが強みです 2．事業拡大のため採用枠拡大中！面接から入社まで最短10営業日！リモート面接にも対応しています 3．人事労務未経験者でもOK！（事務作業などデスクワーク経験が1年以上必須） ＜業務詳細＞ 人事労務マネージャーの元で、物流拠点の管理業務がメインです 適性、希望に応じて下記のうち担当業務を割り振ります 習熟度やスキルに応じて管理業務などをお任せする場合があります ・人事労務事務業務（異動、人事評価、勤怠管理等） ・採用関連事務（ス

仕事内容【応募資格】 [必須] IT インフラに関連する 3～5名以上が参画するプロジェクトの PM 経験 【職種名】 インフラPM～設立30周年企業～ ／副業OK／先端技術に携わる／フレックス・リモート可◎ 【仕事内容】 【仕事概要】 ・プロジェクト推進（PM） ・提案活動における顧客調整、および社内の各ソリューションチームの取りまとめ 【仕事のやりがい・魅力】 ・先端技術（マイクロソフト製品ほか）を用いた中～大規模プロジェクトの PM 経験を積むことができます。 ・金融、製造、サービス業など、業種を問わずさまざまな案件に携わることができ、幅広いノウハウを習得できます。 ＜プロジェクト例＞ ◆M

仕事内容■仕事内容 最先端テクノロジーを活用したITおよび戦略コンサルティング企業です。 事業構想から実行、改善までを行うインキュベーション事業も展開し成長を続けております。 クライアントの課題解決に向け、経営者視点での提案と迅速な対応が強みです。 DX化ニーズに応え、設立以来着実に事業を拡大しています。 【具体的には】 ・ 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備 ・ 研修の実施 ・ 研修企画書の作成 ・ 研修の新規構築 ・ 構築サポート ・ 既存研修の改修 ・ 改善提案 ・ 研修の効果測定 ・ 実施結果報告書の作成 ■諸手当 通勤手当 残業手当 自己研鑽補助制度 リモートワーク相談可

仕事内容<仕事内容> 司法書士 ・簡裁代理業務 （消費者被害・債務整理等の書面確認、相手方交渉等） ・相続/遺言/後見人業務 ・会社・法人登記業務 （組織再編 合併・分割も含む）（会社設立登記） ・不動産関連登記業務 全体の9割程度が消費者被害に関する案件となりますが 登記業務も毎月安定してご依頼いただいています。 <給与> 年収4400万円～7700万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区虎ノ門４丁目１－１ 神谷町トラストタワー２２階 東京メトロ日比谷線「神谷

仕事内容急成長を続けるクラシルで組織作りを担う人事企画マネージャーを募集！ 仕事内容 ・仕事概要 人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。 ・具体的な業務の例 - 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意 - 主に下記の中から一部領域における施策立案・実行のマネジメント - カルチャー醸成（Vision・Mission・Value浸透） - 等級・評価・報酬制度 - 異動・任用・組織図関連 - 育成

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて事業企画/経営企画経験またはコンサルティングファームでのPMO経験 【職種名】 事業企画【急成長中HR企業／大手企業と取引多数／副業OK】 【仕事内容】 経営チームと共に会社の成長について議論し、自社の中長期的な成長を見据えた投資判断や事業計画の策定、予算管理をお任せします。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 【業務詳細】 ・事業企画業務 -市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 -収支計画・投資計画の作成 ・事業推進業務 -事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 -事業ごと予実管理

勤務時間固定時間制

勤務時間10：00～16：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験がある方 （採用、育成、労務、制度設計のうち、2つ以上のご経験がある方） 【職種名】 【リモート】人事（制度設計～採用・育成・労務全般に触れる）／異業界事業を５つ展開：ベンチャー企業 【仕事内容】 本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定してお

仕事内容【仕事内容】日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。▼具体的な仕事内容・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）▼仕事内容補足・業務委託など外部パートナーとの連携（スカ