人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用副業OK

仕事内容＜人事としてのキャリアアップ環境週1日の出社日以外、リモート／出社は原則として個人判断で決定＞ 私たちUUUMは、これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換、2023年には国内トップクラスのアドテクベンダー企業であるフリークアウト・ホールディングスグループに加わり、新たな変革期を迎えています。 変化の激しい弊社において、人事の募集を致します。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用業務】 ■採用戦略策定・採用手法最適化 ・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当部署の事業・組織理解

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 営業時間：10:00〜19:00 ※4時間以上は休憩1時間 勤務シフトは応相談可能です！ 『子供が急に熱で、、』『来週に急遽予定が入って、、』 などもシフトの融通がききますのでご安心ください★ 【シフト例】 ライフスタイルに合わせて、柔軟にシフトを組むことが可能です。 下記はあくまで一例ですので、お気軽にご相談ください。 ▼お子さんが小さい方・専業主婦の方におすすめ ・9：30～13：30（保育園の送り迎えに合わせて） ・10：00～14：00（お昼過ぎまでの時短勤務） ・13：00～17：00（午前中の家事を終えてから） ▼フルタイムでしっかり働きたい方におすすめ ・9：00～18：00（昼休憩1時間あり） ・10：00～19：00（弊社の通常営業時間） ※上記以外の時間帯でもご相談いただけます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容◆職務内容/お任せしたい仕事 ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。 入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 【採用領域】 ・採用の企画、実行 ・カジュアル面談、書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ・採用ブランディング、採用広報 ・要員管理の計画 【人事領域】 ・組織開発 ・人事制度の運用、規程の改訂 ・労務管理、給与計算 【総務領域】 ・オフィスファシリティ管理 ・サプライ管理 ・その他、拠点で働く人のサポート ◆必須スキル ・事業会社での人事や採用領域の経験 ・PCスキル（Word/Excel

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務全般の実務経験 【魅力】既存の支援先法人の労務だけでなく、新規の承継法人の労務業務を一手に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能で す。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きやすい環境があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ会社】年間休日120日／柔軟な働

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】専門スキルを習得◎中小企業の成長を支援！補助金・助成金申請サポート事務 中小企業の皆さんが国や自治体からの補助金や助成金を有効活用できるよう、コンサル、申請業務を通じてサポートしています。 あなたにお任せするのは、申請サポート事務のお仕事です。 これまでの補助金・助成金申請のご経験や、社労士事務所、人事労務などのご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。特に、キャリアアップ助成金などの労務関係の助成金申請経験をお持ちの方は大歓迎です。 もちろん、経験が浅い方も歓迎します。 自ら考え、調べ、積極的に学習する意欲のある方であれば、専門知識は入社後に身

仕事内容【PR本文】 1．株式会社タイミーのグループ企業であり、物流倉庫領域におけるBPO（請負）運営に特化した企業です。人材領域×物流領域を一気通貫で担えることが強みです 2．事業拡大のため採用枠拡大中！面接から入社まで最短10営業日！リモート面接にも対応しています 3．人事労務未経験者でもOK！（事務作業などデスクワーク経験が1年以上必須） ＜業務詳細＞ 人事労務マネージャーの元で、物流拠点の管理業務がメインです 適性、希望に応じて下記のうち担当業務を割り振ります 習熟度やスキルに応じて管理業務などをお任せする場合があります ・人事労務事務業務（異動、人事評価、勤怠管理等） ・採用関連事務（ス

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 事務職／フルリモート／BPO経験者歓迎／年休120日土日祝休 【求人要約】 【完全フルリモート】全国どこでも勤務可能！ 【キャリアアップ】頑張りをしっかり評価する体制 【柔軟に働ける】私生活に合わせて勤務時間が調整可能 フレックス×フルリモートで自分のペースで働ける 服装・髪型・ネイル自由♪育児との両立もOK！ ●完全フルリモート勤務● 居住地に関わらずご活躍いただけます！ 通勤などで時間を取られることがないため、仕事と育児、家事などの両立がスムーズです。 実際に60%の社員が子育てしながら働いています！ ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能●

仕事内容■仕事内容 最先端テクノロジーを活用したITおよび戦略コンサルティング企業です。 事業構想から実行、改善までを行うインキュベーション事業も展開し成長を続けております。 クライアントの課題解決に向け、経営者視点での提案と迅速な対応が強みです。 DX化ニーズに応え、設立以来着実に事業を拡大しています。 【具体的には】 ・ 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備 ・ 研修の実施 ・ 研修企画書の作成 ・ 研修の新規構築 ・ 構築サポート ・ 既存研修の改修 ・ 改善提案 ・ 研修の効果測定 ・ 実施結果報告書の作成 ■諸手当 通勤手当 残業手当 自己研鑽補助制度 リモートワーク相談可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安5年以上） ・人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ・プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとしての実務実績 [歓迎] ・採用／労務／制度／組織開発など複数領域での実務経験 ・IPO準備フェーズにおける人事体制構築経験 ・スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HR本部長候補｜スタートアップの第二創業期を牽

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の構築・改定のご経験 【職種名】 人事スペシャリスト【人事制度再構築フェーズ／プライム上場の制度構築～運用まで貢献可能】 【仕事内容】 人事スペシャリストとして人事制度の構築から運用までお任せしていく方針です。 ・人事諸制度の調査・企画（特に、等級制度、評価制度、賃金制度） ・人事諸制度の導入計画の立案・実行 ・サクセションプランニング・配置・異動の企画・実行等 ・企業文化や組織風土の分析と、それに基づく働き方のデザイン 創業から25年が経過し会社も上場、成長を続けている一方で評価・等級・補修制度はこれまでほとんど改定しておらず現代に合致していないという課題

仕事内容ギグワークス株式会社 未経験から上場企業で活躍【人事】★フルフレックス★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTで安心】◆新卒・中途採用や社員教育・研修、人事制度運用など、人事業務をお任せします☆得意なことから始めて、徐々にできることを増やせますご経験やスキルに応じて、主に以下の内容をお任せします！ ◆新卒・中途採用 ◆社員教育・研修 ◆人事制度運用 「人事として働くのは初めて」 「採用にしか関わったことがない」 「制度運用については未経験」 という方もチャレンジOK！ こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用領域での経験5年以上 ・部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・面接・オファー面談対応経験 【尚可】 ・中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験 ・採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・実行経験 ・経営層へのレポーティング・経営会議での報告経験 【キャリアパス】 ・新卒採用に加えて、中途採用や拠点採用など部門横断的な企画・戦略を推進 ・ディレクターとして採用部門全体の戦略責任者へ昇格し、経営直結のポジションへキャリアアップ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容オリナス株式会社 SNSマーケティングディレクター／未経験OK／リモート可 【求人要約】 ◆大手・有名企業と直取引90％！提案の幅も制限なし ◆月給30～50万円／経験者の方は、前職給与保証も ◆年休122日／土日祝休み／副業OK／服も髪も自由 【リモートワーク×フレックス×残業月1h以内】 好環境で、マーケ領域を巧みに操り集客に貢献！ 働きやすさ×仕事の面白さ◎ ………… ◆未経験から月給30万円 ◆年休122日以上／土日祝休み ◆残業月1h以内（残業ゼロを推進中） ◆フレックス制 ◆ほぼ在宅勤務（出社規定は週2日のみ） ◆年功序列なし！20～30代のメンバーが活躍中 GUや東

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用】未経験OK！人事労務スタッフ！キャリア形成！ 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商

仕事内容【募集背景】株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。また、非連続な成長を実現するために更なる新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。今後さらなる成長を続けるための組織の基盤をつくる「人事企画」を強化するため、新たな仲間を募集します。【業務概要】CoEメンバーとして、事業の急成長を支える強靭な組織づくりのため、データとテクノロジーを駆使した人事機能の変革を

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

仕事内容【仕事概要】 適性・ご経験・スキルに応じて、適切なポジションをご案内させていただきます。 ※配属は本人の意向・適性及び会社方針により決定いたします。 ※本ポジションは契約社員採用になりますが、ご経験やスキル、ご希望などに応じて、正社員での採用を オファーさせていただく場合もございます。 【募集職種】 ・コーポレート（広報、法務、経理、人事、労務、総務） ・セールス（ソリューション営業） ・エンジニア（社内SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア） ・マーケティング（Webマーケター） 【想定される業務（一例）】 ・社内オペレーション 稟議、請求、支払いの対応など ・営業事

仕事内容【仕事内容】日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。▼具体的な仕事内容・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）▼仕事内容補足・業務委託など外部パートナーとの連携（スカ

仕事内容<仕事内容> テレビCMの確認事務／電通グループの安定企業／スーパーフレックス制度／圧倒的な働きやすさを完備！ 当社は、電通をはじめとしたグループ国内主要会社のコーポレート部門が独立し、コーポレート専門会社と統合して設立されたプロフェッショナル集団です。 コーポレート分野のみならず、経営企画、M&A、グループブランディング等の経営戦略機能も担っています。 今回は、テレビCMの確認事務のポジションを募集をすることになりました。 大企業の安定感を持ちながら、設立3年の当社では、「会社のこれから」に関わることができる面白さがあります。 【具体的には】 テレビ・ラジオCMの放送終了後、全国の放