人材育成 - 東京都 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容＜ミッション＞ 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ＜具体的には＞ 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなこ

仕事内容セールス/人材育成コンサルタント 事業内容 ・Bizmates／オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。

仕事内容顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案営業 事業内容 ①人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ②手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ③出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 仕事内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の提案を行っていただきます。 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成商品

仕事内容[仕事内容] ◆ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ◆具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に

仕事内容【23OKI-80】【東京】人事企画（人材育成にかかる企画） 【仕事内容】 【業務内容】 人材プロジェクトでは人材の育成に関する企画業務を行っています。主として取り組んでいるのは、経営人材の育成、女性・障がい者等の人材の多様化と育成（いわゆるダイバーシティ）、タレントマネジメントシステム等の人材育成インフラ整備を行っています。今回の求人では、ダイバーシティ推進と人材育成研修の企画担当者を補強すべく募集いたします。 【業務イメージ】 ・人材プロジェクトは４名体制で業務を行っていましたが、今回欠員が１名出ましたので現在は、50代の幹部社員２名、30代の担当者１名の３名体制となっています。

仕事内容★上場持ち株会社の人材育成主担当（教育研修と採用サポート）上場企業、フレックス、リモートあり 【仕事内容】 上場持ち株会社の人事にてグループ全体（7社、約1,000名規模）における人材開発（育成）を 中心に、採用業務（新卒、中途）にも携わって頂く想定です。（新設ポジション） 上場持ち株会社の人事にてグループ全体（7社、約1,000名規模）における人材開発（育成） を中心に、採用業務（新卒、中途）にも携わって頂く想定です。 人事部門内に採用育成課が立ち上がり、現在は採用担当1名で、人材開発の担当者をお迎え するに至りました。 各々担当を持ちますが、2名体制のため、互いにサポートしながら取り組んで

仕事内容健康診断,社会保険完備,退職金制度 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン／自社提供の研修サービス使い放題 ／蔵書数2,700冊の社内図書館／育児短時間勤務制度／介護短時間勤務制度／フリードリンク（水・茶・コーヒー・紅茶・季節のドリンク）／有楽町イトシアの優待割引サービス カフェテリアプランとは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 有楽町イトシアの優待割引サービス：イトシアビル内の店舗で入館カードの提示により、割引などのサービス（店舗により特典は異なる） 【定年制】あり（60歳） 【継続雇用

仕事内容人材育成・イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 ■「人材育成・イネーブルマネジメントMgr」職の募集 ・新設部署として、まずは300名の営業系メンバーの成長促進を行います。 ・実績を出している上流者の要件定義を行い、他メンバーをそこへ引き上げて「標準化」を行う育成＋フィードバック＋ファシリテートの組合せによって、能力向上させることがミッションとなります。 ・Mgrとして計画立案、外部会社を用いて研修実施、７カ月程度の過程の中で、複数研修＋現場での行動変容をチェックしながら、フィードバックを重ね、目標レベルへの到達を目指します。 ・M

仕事内容人材開発課長（東京） 【仕事内容】 ＜お任せしたいミッション＞ メンバー2名、アシスタントマネージャー1名の計3名のマネジメント並びに 人材育成、研修の複数プログラムの企画、プロジェクトマネジメントや年間スケジュールを踏まえてのロードマップ作成など、主に課で取り組むプロジェクトの推進成功とマネジメントをお任せします。今後2年程度はプレマネジメント人材・マネジメント人材の育成に特に注力いただきたい状況です。 ＜仕事内容＞ ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内向け研修講師 ・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進

仕事内容【採用・人材育成】シガール(R)でおなじみの設立55周年の洋菓子メーカー 【仕事内容】 入社後は先ず中途採用業務における担当として、社内の関係部署や社外の取引先様と関りながら業務を推進いただきます。リクルーター業務のみならず、採用企画、人材育成等の業務にもチャレンジいただけます。 ■業務内容： 【メイン業務】 ・採用企画の検討 ・要件定義（募集部門ヒアリング、求人票策定） ・母集団形成（エージェント折衝、ダイレクトソーシング、転職メディア等） ・面接・選考管理（書類選考・日程調整、カジュアル面談、一次面接、オファー面談等） ・入社手続き（内定承諾後から、入社オリエンまでの支援） 【サポ

仕事内容人事/採用・育成担当（課長） 【仕事内容】 育成・採用を主なミッションとする グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ＜人材育成＞ ・当該企業グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。 ＜採用＞ ・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営 ・効果効率的な採用プ

仕事内容【東京都千代田区】人材開発・研修/製造設備・インフラの保守改修中心の技術サービスグループ 【仕事内容】 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得のための研修において、パッケージプログラムの企画?実行までをリードしていただきます。 グループ会社全体における人材育成の要を担うポジションです。 ＜お仕事詳細＞ ・研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計 ・研修プログラムの企画立案～実行 ・研修の効果測定と評価 ・評価に基づく改善点の特定 そのほか広く組織開発領域の以下の業務もお任せしていきます。 ・タレントディベロプメント：キャリアパス定義とOJT、OJTの仕組みづくり ・タレン

仕事内容<仕事内容> 【急募】企業の健康を支える相談窓口対応業務※渋谷駅徒歩５分 ● メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ●契約企業従業員へのカウンセリング ● 健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ● 衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成 ● 学会参加、研究・発表、データ分析 ● 企業への産業保健に関するコンサルテーションなど <給与> 年収403万円～471万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 有給休暇：初月より20日付与（初年度は入社月によって増減あり） ◇ 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 保育園運営本部スタッフ募集【人事部】 ●仕事内容 (1)採用業務（新卒・中途） 面接＆入社契約 (2)採用に付帯する業務 ・ネット求人管理 ・紹介会社との斡旋 (3)就職イベントの開催＆準備と運営 応募者対応（会社説明会、園見学） (4)保育士養成校への訪問 (5)人材育成 新卒・中途研修計画＆研修講師 (6)職員面談 など こんな方にピッタリ！ 5選☆ ★その1 子どもがだいすきな方 ★その２ コミュニケーションが好きな方 ★その3 理想の職場環境を持っている方 ★その4 人を育てたい方 ★その5 なによりも子どもたちと触れ合えることに魅力を感じる方 ★やりが

仕事内容英語力を活かす！グローバル人材育成の法人営業【ビジネス語学研修の企画提案営業】 【仕事内容】 法人向けに人材育成ソリューションの企画提案を行う仕事です。 創業以来1万件以上の企業向け語学研修を実施し、成果が必ず出る研修！として選ばれています。 英語資格試験だけでは決して身につかない、実践的英語力にフォーカスした研修の提供を通じて、 企業のグローバル人材育成をサポートしていきます。 ＜当社サービスの特徴＞ ■リアル（対面）での研修で好評を得ており、その長年のノウハウ実績をもとに、 オンライン研修も展開、全国の企業を対象にニーズに合わせて研修を提供しております。 ■企業の研修目的や受講者一

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK◎】動画クリエイター/動画編集スタッフ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 YouTube、TikTok、InstagramなどのSNS動画制作をお任せします。 他にも商品や企業様のPR動画作成もございます。 SNS中心世代の20代が大活躍中です。 《主な業務内容》 (1)撮影 (2)編集 (3)最終チェック (4)SNSへの投稿 《入社後の流れ》 入社後は、先輩クリエイターからの OJTで動画制作の流れを把握していきましょう。 一人前のスキルが身に付いたら在宅勤務も相談可能！ 自分にあったワークスタイルやキャ

仕事内容新プロジェクト始動！youtube等の動画投稿サイトで 宣伝するための動画編集をお任せします。 仕事内容： 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・動画の企画、制作 ・動画フォームデザイン ・コンテンツ企画 ・LPのレイアウト・デザイン構成 ・動画マーケティング ・SNS運営 など ・事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 注目ポイント1： 今の時代には欠かせないWebの知識が深まる インターネット広告の市場は拡大し続けています。 SNSなどにも多く出稿されており、ま

仕事内容■お仕事内容 家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。 家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ■安全安心を最優先とする外国人材の生活サポート業務 ■入居先選定（入居準備）および関連会社との対応業務 ■出入国在留管理業務 ■入社退職関連業務 ※トップダウンだけでなく、ボトムアップできる環境でしっかり段階を踏んでキャリアアップしていける ▼将来的にお任せしたい業務 ■組織創造（人材育成） ■内閣府やフィリピン政府機関とのやり取り ■東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵

仕事内容＊DX人材育成営業※マネージャークラス（東証一部上場のIT、人材育成企業）／年収1000万円まで 【仕事内容】 ■職種名 DX人材育成に関わるコンサルティングセールス ※マネジャークラス 昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が、社内風土や意識の改革、人材育成です。 弊社では、日本国内の多数の大手企業（売上1000億～数兆円規模）や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。 弊社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を

仕事内容日本調剤株式会社 【東京】人事(人材開発・育成担当)～東証プライム上場／国内最大級の調剤薬局／東京駅直結 【仕事内容】 【東京】人事(人材開発・育成担当)～東証プライム上場／国内最大級の調剤薬局／東京駅直結 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： 調剤薬局チェーンの人事部にて、主に間接部門（店舗職員以外）向けの人材開発や育成施策の企画・運営業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新入社員研修の企画、運営 ・新卒2年目、3年目社員向け階層別研修の企画、運営 ・チームリーダー向け研修の企画、運営 ・新任マネジャー研修の企画、運営 ・シニアキャリア研修・リスキリングの企画、運営 ・e-