人材育成 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方 （個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとして キャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融業界経験者で以下いずれかのご経験 ・人材育成企画の業務経験 ・人事研修、企画業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成施策の企画・推進（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行の法人・リテールアカデミー事業部門の人材育成担当として以下業務をお任せいたします。 【部署業務】 同行には人事部とアカデミーの2つの部署があり、人事部は普遍的なスキルを研修する組織、アカデミー部門は営業店に対して業務スキルを研修する組織として運用しています。今回はアカデミー部

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容人材育成を通じて社員の力を引き出し、組織の未来を創る。成長を仕掛けるキーパーソンを募集します！ トレーニング部人材育成課のメンバーとして、人材育成・組織開発業務をお任せします。 ［1］新規採用者オリエンテーションの企画・実施（人事部と連携） ■入社時オリエンテーションの企画運営 ■企業理念・業務理解研修の実施 ■新入社員の早期戦力化支援 ［2］社内階層別研修の企画・運営・登壇 社員の成長段階に応じた研修設計・講師業務 ■新入社員研修 ■リーダー研修 ■管理職研修 ■フォローアップ研修 など ［3］CS（顧客満足度）向上施策の企画・推進 ■お客様の声（VOC）の分析 ■CS向上のための施

仕事内容【応募資格】 [必須] ※業界・業種等不問 以下いずれも必須 ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材育成・研修施策の立案・推進】リモート可／WLB◎（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。 社員のスキルアップとモチベーショ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！書士作成担当者 行政書士（東京） ・外国人技能実習制度、特定技能制度に基づく書類作成業務 ・行政手続き、事業所等への訪問及び折衝 ・上記に係る、その他一切の業務 <給与> 年収364万円～455万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区新川１－２４－１２ ＳＨビル ７階 地下鉄 日比谷線 東西線 茅場町駅 徒歩８分 茅場町駅3番出口より徒歩８分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真が必須となります。 ・人材研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・その他人事業務の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材育成・教育担当】プライム/リモート/高待遇/残業少（年収550万円～970万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,000名超の安定した事業基盤を持つ同社。 人事異動に伴い、人材育成・教育領域を中核で担っていただける即戦力人材を募集します。 既存制度の運用に留まらず、これまでのご経験・知見を活かし、制度を進化させていく

仕事内容株式会社パデコ 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【仕事内容】 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【具体的な仕事内容】 ～アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のODA業務／英語を活かせる／社会貢献性の高い事業／リモート有・海外出張有～ アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて

仕事内容★大手ホテルやブライダル施設を中心とした人材派遣★ 開放的なオフィスで風通しの良い職場環境！ 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社のコーディネーターを募集します。 企業様と人材をつなげる架け橋となるお仕事です。 当社登録スタッフのシフト管理や企業様からの発注受注などがメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感！お客様から感謝の言葉をもらえる。 ️明るく開放的なオフィスで、風通しの良い職場環境！

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・上記経験をお持ちでかつ、 今後は産業の発展や顧客の 成長にむけてその経験を活かして行きたい方 ・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のあ

仕事内容IT実務経験を、“教える仕事”で次のキャリアへ。 講師未経験OK／SAP経験を活かして次世代エンジニアを育成。 残業少なめ×在宅勤務ありで、無理なく長く働ける環境です。 【業務内容】 IT教育分野における講師業務を担当していただきます。 ・講師業務 ・研修講座の講義および実習指導 （対面・オンライン） ・受講生からの質問対応および課題レビュー ・受講生の学習進捗管理とフィードバック ・研修運営業務（講師業務に慣れた方） ・教材・カリキュラムの作成および改訂 ・法人研修・社内教育プログラムの企画・運営 ・新規講座や教育サービスの企画立案 ・技術支援・開発業務（希望・適性に応じて） ・社内

仕事内容株式会社ＰＯＣ（デルタグループ） 店舗運営スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／月給30万円以上 【求人要約】 【安定性】グループで全国に30店舗以上を展開 【成長性】『人を育て・動かす力』が武器になる職場 【将来性】意欲次第でスピーディなキャリアUPも可能 【仕事内容】 当社が運営する『DartsCafeDELTA＋』において店舗オペレーションと人材育成をお任せします。 【具体的な仕事内容】 複数の店舗ブランドによる業界トップクラスシェアの獲得を見据え、全国に30店舗以上を展開する『デルタグループ』。 現在も積極的に新規出店を続けている今、この成長をさらに加速させるために、組織を牽引

仕事内容全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] 建設または不動産業界での上記経験者新卒または中途採用業務の経験者 【職種名】 人材開発・育成担当 【仕事内容】 人材育成部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営（特に新人・若手向け）をメインで担当。 ■階層別研修の構築・運営管理職(課長職・部長職)/新卒年次各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、(特に新人/若手向けの) 研修講師対応および実施後フォロー■人材育成企画長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 【事業内容・会社の特長】 ・土木工事の設

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の人材コーディネーター大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤のみのお

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジションの背景とミッション 弊社は、さらなるガバナンスの高度化と経営意思決定のスピードアップを目指し、2026年4月より「指名・報酬委員会事務局」の体制を刷新します。これまでの独立した事務局体制から、執行側である「人事室」へと機能を統合し、経営戦略とガバナンスをより密接に連動させる新体制へと移行します。 指名・報酬委員会事務局には「経営の監督」と「人事の執行」をシームレスにつなぐ役割が求められています。 現在、制度のフレームワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） [歓迎] ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材開発室】業界大手/リモート可/人材育成中心に幅広く経験（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 【歓迎】 ・金融機関での業務経験のある方 ・営業経験のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人材育成施策の企画・推進 【仕事内容】 株式会社三菱UFJ銀行での募集で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】旅行業界事務経験者 ※日本語ネイティブ ■短大・4大卒以上 ■OA(Excel,Word,PowerPoint)基礎レベル ?Excel：定型フォーマットへの文字・数値入力（vlook関数出来れば尚可） ?Word：定型フォーマットへの文字入力・印刷 ?PowerPoint：定型フォーマットへのグラフ貼付・色 ※これからスキルを身につけたい方には親切丁寧に指導いたします。 ■英語を目にするのに抵抗のない方（留学経験、英語力ある方優遇） ?英語の書類を取り扱いますが、抵抗なければ読解の必要はありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 50歳 （ 長期