人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・未経験歓迎です。 ・これから人事に挑戦したい方 [歓迎] ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル （ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験） 【職種名】 品川区(東京)採用担当 ・大手コンサルティング会社転勤ナシ◎年休125日◎駅チカ◎業績好調 【仕事内容】 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事戦略マネージャー候補◆採用戦

仕事内容■勤務地 東京都品川区東五反田5-27-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアントの新規事業創出や既存事業の成長を、営業面からサポートするお仕事です。営業代行やコンサルティングを通じて事業拡大に貢献します。未経験者も歓迎しており、先輩社員のサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。 《具体的な内容》 ・まずは営業代行の現場で、営業の基本スキルを身につけていただきます。 ・その後、チームの一員としてプロジェクトに参加し、担当範囲を徐々に拡大します。 ・顧客の課題解決に向け、最適な提案を行い、実行まで支援します。 ・プロジェクトの進捗状況を管理し、チームメンバーと協力することも重

仕事内容急成長ベンチャーの第二創業期の"OS"を作る当事者になれ| 採用人事・管理部門職の募集 仕事内容 当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が急務となっております。 今回募集する人事・管理部門職は、これらの組織拡大に合わせて、第二創業期の骨格となる組織の仕組みづくりと人材採用、企業ブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Must】 ●四大卒以上 ・戦略的志向、論理的な方 ・人事としてキャリア形成を考えていて、人事業務のいずれか（給与労務、教育・育成、採用、制度）2つ以上、各3年以上の経験がある方 ・混沌とした状況の中でも自身でできることを見つけて提案、実行できる [歓迎] 【Want】 ・人事制度の企画、導入の経験、または育成や研修の企画・講師経験のどちらか（人事または人事コンサルとして幅広い経験のある方） ・コンサルティングの経験がある方 【職種名】 戦略人事・人事企画 【仕事内容】 ▼概要 現在、グループ人財統括部は10名で業務にあたっております。その中でグループ人財統括部直下で

仕事内容RGFタレントソリューションズ株式会社 裁量大きくキャリア支援を担う【両面型人材コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から成長できる環境でキャリア形成が可能】企業と転職希望者双方の架け橋となり、最適な人材紹介やキャリアアドバイスを提供します。両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者双方に対応。 課題を把握し、最適な人材の紹介から入社まで一貫してサポートします。 ▽クライアント向け：新規企業の開拓や関係構築、採用課題のヒアリングと人材提案を担当 ▽候補者向け

仕事内容<仕事内容> 企業の＼困った／を解決するコンサルティングセールス 【努力を見逃さない】インセンティブ制度｜提案営業 「今より稼ぎたい、 でも、未経験の自分が本当に評価されるのか不安――」 そんな想いからスタートした先輩たちが、 コンサルティングセールスとして活躍中！ 当社では、経験よりも「行動」と「成長」を正当に評価。 「頑張っても給料が変わらない」環境から抜け出したい方に、 安心してチャレンジできる環境を用意しています。 先輩社員の声 「未経験スタートでしたが、 できることが増えるたびに評価され、 収入にも反映されるのでモチベーションが続きます」 （前職：飲食店接客／26歳）

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように 「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として 実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力

仕事内容<仕事内容> プロセスデザイナー 企業の組織/事業変革をプロジェクトチームで支援。 顧客とともに考えるスタンスを大切にして、経営層～現場担当者まで、チームでの対話を通じて、企業の価値向上に繋がるアイデアを生み出します。そして、幸福度や生産性が高い『仕事』『会社』『社会』の実現を目指します。 【詳細】 ・人の話をよく聞き、現状認識するインタビュー ・対話の場（オフサイトミーティング）作りのコーディネート ・ビジネスと組織や人の全体像の見立て ・変革の仮説づくり ・ビジョンをもつ経営者との連携 ・イノベーションにつながるコア社員・役員のチームづくり ・顧客への提供価値（商品・サービス）の向上

仕事内容■勤務地 東京都品川区東五反田5-27-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業様の新規ビジネス立ち上げや成長を支援するため、営業戦略の立案から実行までを担う営業コンサルタントとしてご活躍いただくお仕事です。お客様が抱える課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供し、事業の成長に貢献していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様の事業環境や課題を丁寧にヒアリングし、最適な営業戦略を策定します。 ・営業組織の立ち上げや営業プロセスの効率化を支援します。 ・営業支援ツールの導入や効果的な活用方法をご提案します。 ・営業スタッフ向けの研修プログラムを企画・実施します。 ・プロジェクトの

仕事内容コンサル未経験歓迎！/識学の理論を広める営業兼組織コンサルタント/明確な評価制度で年収1,300万円以上も可能！【社会貢献性・/成長できる環境】 営業兼コンサルタント 正社員 仕事内容 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリン

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験歓迎】4年連続200%成長企業！「採用戦略」をデザインする採用コンサルタント クライアント企業（IT企業、人材企業、DX推進企業など）の経営層や採用担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 採用課題のヒアリング・分析： 企業の経営戦略、事業計画に基づき、本質的な採用課題（募集職種、スキル要件、採用手法、定着率など）を深く掘り下げて特定。 戦略立案・提案： 課題解決に向けた最適な採用戦略（採用ターゲット、プロセス、手法、体制など）を企画し、経営層に提案。 実行支援： 求人票の作成、採用媒体の選定、ソーシング戦略の実行、採用基準の設計など

仕事内容■勤務地 東京都品川区東五反田5-27-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の新規事業創出や事業拡大を、営業面からサポートするコンサルタントのお仕事です。顧客企業の抱える問題点を把握し、最適な解決策を提案することで、事業の発展に貢献していただきます。 《具体的な内容》 ・顧客の事業環境や課題を詳しく聞き取り、最適な営業戦略を策定します。 ・営業チームの立ち上げや営業活動の効率化をサポートします。 ・営業支援システムの導入や効果的な活用方法を提案します。 ・営業担当者向けの教育プログラムを企画・実施します。 ・プロジェクトの進捗状況を管理し、効果測定に基づいた改善策を提案します。 ■

仕事内容<仕事内容> ★急募★人事総務部の事務サポート＠大手グループ企業/未経験OK！残業なし&電話対応ほぼなし/1049 ★★ 20代・30代が活躍！お人柄重視の採用です ★★ ◎急募！2/23までに着任可能な方の募集です！ ◎大手コンサルティンググループ勤務！ ◎残業なしでワークライフバランス充実！ ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ 大手コンサルティンググループの人事総務部門にて「事務サポート」をご担当いただきます。郵便宅配や入館手続き、備品管理、ビル巡回など、動きのあるお仕事です！ 【具体的には…】 (1) 庶務事務 ＊郵便物の受取・保管・社内お届け ＊社内の備品管理・発注

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当・経験者歓迎！土日休・30代活躍中 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■人事関連業務の実務経験者 ■経営企画関連業務の実務経験者 【尚可】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者 （プロジェクトリーダーとして案件を受注し、自律的・安定的にリードしたご経験） ■人事・人材企画の実務経験者（リーダー的立場） ■コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■基礎的な論理的思考能力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・無形商材の提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務改善へ取り組める方 ・新しい役割や責任を前向きに担える方 【職種名】 採用・組織コンサルタント(ヘッドハンター／キャリアコンサル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 本ポジションは、同社が展開する成果伴走型人事コンサルティング事業において、クライアント企業専属のヘッドハンターとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

仕事内容<仕事内容> 年商300億を超える食品総合商社の人事労務をお任せします！｜品川区｜未経験歓迎◎ 当社の人事部にて労務業務をお任せします！※採用業務は除く 【具体的な業務内容】 まずは簡単なデータ入力やチェック作業からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◎給与・賞与計算のサポート 毎月の給与計算に必要なデータの入力や確認 （専用システムへの登録、住民税納付など） ◎勤怠管理 従業員の出退勤データの確認および締め作業 ◎各種手続きの対応 入社・退職に伴う書類作成および保険加入の手続き ◎会議資料の作成補助 経営会議で使用する資料作成のサポート ◎年末調整の確認（年1