東京都品川区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆職歴：社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験 ◆経験：社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験 [歓迎] ◆資格：社労士資格所有者は優遇 【その他】 ◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問 【職種名】 【人事労務コンサルタント（社労士・社労士補助）】経営支援まで踏み込むコンサル型社会保険労務士法人 【仕事内容】 ＜主な業務＞ ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Fo

仕事内容クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します！ 人材不足に悩む、経営者の方々に対して在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援していきます！ 【仕事内容】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 ～仕事の流れ～ ●ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療・福祉系コンサルティング会社での人事コンサルタント】医療機関・福祉施設に対して、経営コンサルティングを提供する企業での人事に関する企画立案、実行の支援を行う業務です。具体的には、社内の研修に関する立案、運用の支援、働きやすい職場づくり支援等など。人事系の経験を活かして、コンサルティング業務未経験の方からでも始められます。 【週3~4日在宅/フレックス/未経験歓迎！/安心の大手グループ/研修体制◎】人事系の知識・経験を活かしてコンサル未経験からキャリアアップ可能！【企業の紹介】医療・福祉系の企業を専門に総合コンサルティング会社・会計事務所を行っています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 情報システム部にてヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・社内ヘルプデスク ・Saasアカウント管理（アカウント発行・変更・棚卸） ・PCキッティング（ベンダーコントロール） 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 └人材業界、HR Tech領域、組織コンサルティングにおける法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタント業務 ・プロジェクトマネジメント、またはメンバーマネジメントのご経験 【職種名】 人事コンサルタント／CS事業責任者候補「スモールビジネスを、世界の主役に。」 【仕事内容】 中小企業の組織課題を根本から変革する、コンサルティングおよびカスタマーサクセス業務をお任せします。 本ポジションは単なるマネジメント業務に留まらず、事業責任者候補として事業開発の最前線に立ち、 サービスの改善や新規構築にも裁量を持って携わっていただ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており

勤務時間【時間】6：00～8：00（実働2h） 【曜日】月～金 ※週2日～応募OK

仕事内容≪高時給1,500円≫【週2日～】朝6時～8時 保育園の日常清掃。 「五反田駅」徒歩15分 土日祝休 保育園の日常清掃スタッフの募集になります。 ≪清掃内容≫ ・机上拭き ・床面バキューム掛け ・水モップ掛け ※責任者がいる現場なので安心て働けます◎ ※決められた部屋をまわりながら作業していきます 未経験から始めてみたいという方ももちろん大歓迎！ 始めての方も当社スタッフが丁寧に仕事内容を説明しますので、 安心して働き始めて下さい♪ ☆平日のみ！保育園の日常清掃☆ 月～金のうち週2日～勤務OK！ うれしい土日祝休みです♪ 朝6時～8時の短時間勤務なので、 勤務後の時間もた

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 経理部にて事務業務に携わっていただきます。 ・仕訳入力、伝票処理 ・帳票整理 ・書類作成 ・電話対応 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよう開始時間を選択可能 ※時間外労働有り 【休日】 年間休日120日 ・完全週

仕事内容企業に生成AIを導入し、現場に定着するまで伴走する仕事です。 【この仕事の本体】 AIの操作ではありません。相手の会社の、どの仕事をなくすかを決めることです。操作は誰でも30分で覚えられる。現場が詰まるのは「自分たちのどの業務を、どう解体して、何をAIに渡すか」が言語化できないところです。必要なのは技術力ではなく、相手の仕事を聞いて構造に起こす力。ここは文系の方が強いことが多い。 【担当を持つまで】 ～1ヶ月目：先輩の案件に入る。支援先の業務を調べ「どこに時間が溶けているか」の仮説を立て、資料のたたき台を作る。商談に同席し、議事録とネクストアクションまで担当。 2～3ヶ月目：工程を任される

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→ 入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 [歓迎] ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させ

勤務時間■勤務時間 03:00～07:00(休憩0:00) 04:00～07:00(休憩0:00) 22:00～翌7:00(休憩0:00) 21:00～翌6:00(休憩0:00) 16:30～22:00(休憩0:00) 17:00～21:00(休憩0:00) 18:00～22:00(休憩0:00) 19:00～22:00(休憩0:00) 17:00～22:00(休憩0:00) 18:00～23:00(休憩0:00) 19:00～23:00(休憩0:00) 20:00～23:00(休憩0:00) 20:00～24:00(休憩0:00) ■勤務日数 週1日～

仕事内容WワークOK◎週1日～≪未経験歓迎≫倉庫内作業スタッフ【目黒】 倉庫内作業をお願いいたします！ ・荷引き：ベルトコンベアから流れてくる荷物を担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み：荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスやトラックに入れる ・小物仕分け：配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を仕分ける。 ・荷下ろし：到着したトラックの荷物を下ろし、ベルトコンベアに流す。 ≪未経験者歓迎≫ 週1日～働けるので、ダブルワーカーさんにも人気◎ 応募方法： エントリーよりご応募ください。 応募情報確認後に、ご登録いただきましたお電話番号宛に弊社受付【045-264-4440】よりご連絡させて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業）、または人事制度・教育等のコンサルタント、コンサルティング営業2年以上かつ人事の実務経験3年以上 ・管理職経験3年以上（3名以上の組織） [歓迎] ・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画・実施 ・労務管理、労務企画のご経験 【職種名】 【フレックス制・在宅勤務可】人材開発課長（採用・育成）／年間休日125日◆ソニーグループ 【仕事内容】 ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業で、人材開発課の課長として採用戦略の企画・立案・実施から人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事 /3年以上 求めるスキル・経験 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 [歓迎] あると望ましいスキル・経験 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 【フィット

仕事内容「まだやりたい仕事は決まっていない。 でも、できることは増やしたい！」 そんな方に向けた、未経験からスタートできるサポート職です！ 入社後は先輩がそばでサポートするので、 オフィスワークが初めての方も安心してスタートできます 営業・人事・企画・IT・転職サポートなど 当社のあらゆる事業に関われるサポートスタッフだからこそ、 働くうちに自分の「好き」や「向いてること」が見えてきます。 まずは、ここから始めてみませんか？ ■お仕事内容 入社後は、社内のサポート業務からスタートします。 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 具体的には、 ・お客様からのメール、チャットで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・COBOL、またはJavaでの開発のご経験 第二新卒の方も歓迎いたします。 【職種名】 汎用機系プログラマー【東京】☆プライム案件多数明瞭な評価制度・資格手当充実 【仕事内容】 金融業界（生命保険・損害保険・クレジット）に特化し、汎用機系システムの業務分析・要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫して手掛けていただきます。 ■具体的な業務内容 大手ベンダーやパートナー企業と連携しながら、大規模プロジェクトを中心に業務を推進。案件によっては、顧客折衝の段階から参画いただくケースもあります。 プロジェクト規模は、パートナー社員を含めて約10名程度。期間は

仕事内容当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランです。 また当方の特色として、既存の考え方にとらわれず、社労士の枠を超える新たな事業につい

仕事内容[仕事内容] 介護付有料老人ホームグットタイムホーム不動前の厨房で、給食調理業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・食材の下処理、献立に基づく調理 ・盛り付け、配膳 ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理、厨房内の清掃 ・行事食や特別食の調理 経験に応じてスタッフへの作業指導や厨房運営にも携わります。 【休日休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 【手当】 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・食事補助あり 【諸制度】 ・各種社会保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・キャリアパス（コー

仕事内容フリー株式会社 【品川区大崎】人事コンサルタント◆AI×SaaSで組織変革を牽引／制度設計×DXで企業の未来を創る 【仕事内容】 【品川区大崎】人事コンサルタント◆AI×SaaSで組織変革を牽引／制度設計×DXで企業の未来を創る 【具体的な仕事内容】 ■ミッションと業務内容： 顧客の課題や実務を深く理解し、設計した人事制度が企業に定着、自走するまで一気通貫で推進します。さらに、現場から得たインサイトを基に、新しいコンサルティングサービスの企画・立案まで広く裁量を持って取り組んでいただきます。 1）人事制度設計コンサルティング 経営者が抱える「採用・育成・定着」の抽象的な悩みを紐解き、企

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で保険に関するお問い合わせ対応や事務作業を行って頂く障がい者を募集しています。 ソコン操作がある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・生命保険や損害保険に関する窓口、お問い合わせ対応業務 ・PC入力作業 ・電話対応や来客対応 ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土

仕事内容【業務内容】 ・全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 【ポジションの魅力】 ・まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベース