人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（面接経験を含む）をお持ちの方 ・人事制度に向き合う意欲がある方 【尚可】 ・人事関連業務で3年以上の経験をお持ちの方 ・人事制度の企画運用に関わる経験をお持ちの方 ・人事コンサルタント経験があり、事業会社の人事へのシフトを希望される方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事（新卒採用・制度企画） ※土日休み 【仕事内容】 ◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆ 【職務概要】 コンサルティング部門お

仕事内容<仕事内容> 【提案営業】◆幹部候補募集／未経験歓迎／月給25万円～／年休120日以上／土日祝休 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【業界未経験者が9割】 異業種からの転職を大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 ビズリンクキャリアでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【選考で重視するポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事戦略マネージャー候補◆採用戦

仕事内容<仕事内容> プロセスデザイナー 企業の組織/事業変革をプロジェクトチームで支援。 顧客とともに考えるスタンスを大切にして、経営層～現場担当者まで、チームでの対話を通じて、企業の価値向上に繋がるアイデアを生み出します。そして、幸福度や生産性が高い『仕事』『会社』『社会』の実現を目指します。 【詳細】 ・人の話をよく聞き、現状認識するインタビュー ・対話の場（オフサイトミーティング）作りのコーディネート ・ビジネスと組織や人の全体像の見立て ・変革の仮説づくり ・ビジョンをもつ経営者との連携 ・イノベーションにつながるコア社員・役員のチームづくり ・顧客への提供価値（商品・サービス）の向上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹業務システム（販売管理、生産、会計、貿易等）の設計／開発経験、またはサポート（保守）のご経験。 ・Webシステムの設計／構築経験 【尚可】 ・顧客との対面での提案、交渉経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライムグループ企業】リモートワーク・フレックス制など働きやすさ◎ 【職務概要】 同社のITコンサルタントとして、自社ERPや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インターネット広告の運用コンサル経験 ・メンバー／組織マネジメントの経験 ・インターネット広告の戦略立案・施策推進経験 【尚可】 ・インターネット広告代理店での運用コンサル経験 ・組織の立ち上げ・事業拡大フェーズでの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「会社を創る」フェーズにやりがいを感じる方 ・童心溢れる社会を創ることに共感をいただく方 ・事業の成長に深くコミットしたい方 【職種名】 デジタルマーケコンサル（マネージャー） ※土日休み 【仕事内容】 【急成長×美容医療】戦略マーケMGR募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング業務経験1年以上 ・チームマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・人事領域に関する知見 ・採用支援またはRPO経験 ★☆★おすすめポイント★☆★ 大手コンサルティングファームのような「実行力」を武器としており、戦略だけではない実効性の高いコンサルティングスキルを身につけることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業成長に主体的に関わりたい方 ・考えを言語化し行動に移せる方 ・リーダー役割を担うことに抵抗のない方 【職種名】 HRコンサルタント兼事業責任者候補 ※土日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下いずれかの経験 └広告代理店での広告運用・クリエイティブ経験 └事業会社でのマーケティング経験 └制作会社でのWEBディレクター経験 ・数値を深ぼることが得意な方 ・EXCELを用いたデータ分析経験 【尚可】 ・WEBマーケティング経験 ・インターネット広告代理店での運用コンサル経験 ・組織の立ち上げ・事業拡大フェーズでの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「会社を創る」フェーズにやりがいを感じる方 ・童心溢れる社会を創ることに共感をいただく方 ・事業の成長に深くコミットしたい方

仕事内容急成長ベンチャーの第二創業期の"OS"を作る当事者になれ| 採用人事・管理部門職の募集 仕事内容 当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が急務となっております。 今回募集する人事・管理部門職は、これらの組織拡大に合わせて、第二創業期の骨格となる組織の仕組みづくりと人材採用、企業ブランド

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように 「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として 実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【尚可】 ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・視野が広く、視点を高く持てる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・無形商材の提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 採用・組織コンサルタント(ヘッドハンター／キャリアコンサル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 本ポジションは、同社が展開する成果伴走型人事コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験、 またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験 ・５人以上のマネジメント経験 [歓迎] ・論理的思考力：課題を構造的に整理し、 複数の選択肢から最適解を導ける方 ・合意形成力：経営・管理職 ・メンバーと多面的に対話し合意形成を導ける方 【職種名】 人事制度企画 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 └ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ・配置・異動ポリシーの企画・運用 └ 適材適所

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング HRコンサルタント ～日本企業に注力する日本発のコンサルティングファーム～ 【仕事内容】 HRコンサルタント ～日本企業に注力する日本発のコンサルティングファーム～ 【具体的な仕事内容】 新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします（例…人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当・経験者歓迎！土日休・30代活躍中 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【東京】人事システムの導入コンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／年休125日／リモート可 【仕事内容】 【東京】人事システムの導入コンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／年休125日／リモート可 【具体的な仕事内容】 【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要： 日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおけ

仕事内容株式会社川原経営総合センター 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【仕事内容】 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■

仕事内容株式会社T4C 業務アプリケーションの【導入コンサルタント】★経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の業務上の課題をITで解決し、成長を支援するITコンサルタントおよびカスタマーサクセスとして各種業務を担当していただきます。各種ソフト導入に関わる開発業務 【主なソリューション】 ■財務会計・管理会計…SAP ■連結会計…SAP、STRAVIS ■人事給与、タレントマネジメント…SAP、Rosic ■経営可視化…SAP、Board、Rosic、CCH Tagetik 【雇い入れ

仕事内容株式会社トライトキャリア 【大崎】人材紹介コンサルタント（両手型）◆人材業界経験歓迎／医療福祉業界に特化した人材紹介事業 【仕事内容】 【大崎】人材紹介コンサルタント（両手型）◆人材業界経験歓迎／医療福祉業界に特化した人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ＜10年で売上30倍の成長事業／両手型支援・人材営業のご経験が活かせる／社会貢献性の高い事業＞ 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザー・営業として企業と求職者の双方に寄り添い、採用・就業を支援します。人手不足が社会問題化する医療・福祉業界を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容： ・クラ

仕事内容株式会社日本経営 【東京／品川】戦略コンサルタント（基幹病院向け）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【仕事内容】 【東京／品川】戦略コンサルタント（基幹病院向け）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フレックス制度・テレワーク制度有～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・病院の財務、診療実績等の定量分析 ・顧客の経営幹部や職員との面談を通じた定性分析 ・分析を通じた経営課題の抽出およびアクションプランの策定 ・財務計画の策定 ・伴走型の経営改善実行支援 ■コンサルティングスタイル：