人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集ポジション 【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート！ 募集背景 「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集！」 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。 業務内容 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮！メンバーからリーダーまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→ 入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 [歓迎] ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 コンサルタント ・セキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など）の 実務経験をお持ちの方。 ・OSからアプリレイヤまでの幅広いシステム的、技術的な知識と興味がある方。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる動向に興味を持っており、 セキュリティ領域のエキスパートを目指している方。 エンジニア ・DDoS攻撃や標的型攻撃などの情報資産を脅かす攻撃やその対策に対する 強い興味・関心を持っている方。 ・OSからアプリレイヤまでの幅広いシステム的、技術的な知識と興味がある方。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる動向に興味を

仕事内容人事給与システムの導入業務支援をご担当いただきます。

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当・経験者歓迎！土日休・30代活躍中 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと

仕事内容Work Rules社会保険労務士法人 時代の先駆け！AIエージェント特化型【営業】新チーム*未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「AIエージェント×社労士法人」でアプローチしやすさ◎《まずは…》研修＆電話でのご案内からスタート⇒企業の業務改善に貢献＆インセンティブも！いま注目の！AIエージェントとは？ 業務の自動化・効率化を実現するAIツール。 これからの時代に必要不可欠なものです！ アプローチ先は？ 大手企業の役員や経営企画室など 「AIエージェント特化型の社労士法人です」

仕事内容■仕事内容 HRプラットフォーム導入コンサルタントとして、従業員300名～10000名規模の大企業を中心に、 自社プラットフォームの開発における業務設計や 導入プロジェクトの全体設計、提案、PMなどを担当いただきます。 顧客ニーズに沿ったカタログ設計、プロジェクト基本計画や業務全体の改善プランの立案、 導入プロジェクト上の作業推進支援、顧客業務要件と同社製品の設計要件のマッピング、 検証計画・データ移行計画・インターフェース開発計画の立案、業務運用設計支援、 プロジェクト実行における課題解決支援など、幅広い業務をご担当いただきます。 事業内容は、HR共創プラットフォームの開発、販売、保守、 共

仕事内容<仕事内容> リスクコンサルタント◎債権管理 収支のバランスにお困りの方に対するコンサルティング業務です。 ――入社後の流れ―― ▼導入研修・チーム配属 業界の知識や仕事の流れなどを学びます。その後、経験や適性などを考慮し配属チームを決定します。 ▼簡単な電話対応 まずは比較的、軽微な事案から担当。家賃のご入金に苦慮されていそうな方への電話連絡もその一例です。お電話すると、ご入金日を勘違いされていたなど“うっかり忘れ”であることも多く（全体の8～9割）、今後のご注意を促し解決に導きます。 ▼先輩社員に同行 もし電話だけで問題が解決しない場合は、ご自宅を訪問します。ご入金に苦慮されている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Must】 ●四大卒以上 ・戦略的志向、論理的な方 ・人事としてキャリア形成を考えていて、人事業務のいずれか（給与労務、教育・育成、採用、制度）2つ以上、各3年以上の経験がある方 ・混沌とした状況の中でも自身でできることを見つけて提案、実行できる [歓迎] 【Want】 ・人事制度の企画、導入の経験、または育成や研修の企画・講師経験のどちらか（人事または人事コンサルとして幅広い経験のある方） ・コンサルティングの経験がある方 【職種名】 戦略人事・人事企画 【仕事内容】 ▼概要 現在、グループ人財統括部は10名で業務にあたっております。その中でグループ人財統括部直下で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業で受発注や生産管理などのサプライチェーン全体の業務に従事していた方およびサプライチェーン全体の知識がある方 【尚可】 ・生産技術、生産管理、生産準備出身の方 ・基幹システム（SAP など）や生産管理システムの導入プロジェクトにて要件定義などの経験がある方 ・ITコンサルティングファーム・SIer・事業会社でのシステム導入実務経験がある方 《働き方》 リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して

仕事内容■仕事内容 HRプラットフォーム導入コンサルタントを募集しております。 主な業務は、大企業を中心とした顧客に対して、自社プラットフォームの開発における業務設計、 導入プロジェクトの全体設計、提案、プロジェクトマネジメントなどです。 顧客のニーズに沿った業務改善プランの立案や、導入プロジェクトの推進、課題解決の支援なども行います。 HR共創プラットフォームの開発、販売、保守、共創による共創SaaSの販売、 SaaSベンチャーへの人材供給も行っています。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITスキルを活かしつつ、コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方で下記 (1)オープン系システム設計・開発・テスト経験 (2)オープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある 【流通・卸・小売業界の展望】 日本国内において人口減少・少子高齢化が進行する中、流通・卸・小売業界においても、 人手不足や高齢化が課題となっています。また世界に目を向けると、 人口拡大に伴う食糧不足や、食品廃棄の問題など、 SDGsに代表される持続可能な社会の実現が求められています。 「人手不足により、店舗や倉庫のオペレーションレベルは下がっていく一方で、 消費者の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■地域の基幹病院または大規模病院グループの本部における経営企画等の経験（事務職・医療職） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京or大阪】戦略コンサルタント（基幹病院向けコンサル）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 OpenWork発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位 受賞企業 ～ヘルスケア業界におけるコンサルティング実績は日本一！充実した研修体制で【やりがい×働きやすさ】を実現します～ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・病院の財務、診療実績等の定量分析 ・顧客の経営幹部や職員との面談

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験歓迎】4年連続200%成長企業！「採用戦略」をデザインする採用コンサルタント クライアント企業（IT企業、人材企業、DX推進企業など）の経営層や採用担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 採用課題のヒアリング・分析： 企業の経営戦略、事業計画に基づき、本質的な採用課題（募集職種、スキル要件、採用手法、定着率など）を深く掘り下げて特定。 戦略立案・提案： 課題解決に向けた最適な採用戦略（採用ターゲット、プロセス、手法、体制など）を企画し、経営層に提案。 実行支援： 求人票の作成、採用媒体の選定、ソーシング戦略の実行、採用基準の設計など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業、コンサル経験2年以上 【尚可】 ・税理士、簿記資格をお持ちの方 ・会計事務所などでの勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 M＆Aアドバイザー（医療法人事業継承） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストベンチャー100選出】60兆市場といわれる医療マーケットでの就業！ これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウ、株式会社エムステージグループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ⇔個人経営の医院

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※コンサルティング経験は不問です ・法人営業経験：2年以上 【尚可】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ＜入社後の流れ＞ 入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり） [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容人事システム領域に特化した独立系コンサルティングファームです。 HR関連のクラウドサービスの導入から運用/保守を行っていただきます。 システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OTに対するセキュリティの実務経験をお持ちの方。 （コンサルティングファーム、SIer、事業会社などにて） セキュリティの最新状況や関連するサービス・テクノロジーについて 幅広い知識・理解だけでなく、可用性の重視など制御システムを運用する お客様特有の事情に応じた最適な評価方法を論理的に導き出す力が必要です。 また、お客様と円滑なコミュニケーションを行うスキル、 お客様の現場担当に伝わる表現・対話スキルも必要になります。 【あると望ましい経験（追記）】 ・ISMS・プライバシーマーク認証基準に関する知識をお持ちである方。 ・DDoS攻撃や標的型攻撃などの