人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹業務システム（販売管理、生産、会計、貿易等）の設計／開発経験、またはサポート（保守）のご経験。 ・Webシステムの設計／構築経験 【尚可】 ・顧客との対面での提案、交渉経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライムグループ企業】リモートワーク・フレックス制など働きやすさ◎ 【職務概要】 同社のITコンサルタントとして、自社ERPや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■人事関連業務の実務経験者 ■経営企画関連業務の実務経験者 【尚可】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者 （プロジェクトリーダーとして案件を受注し、自律的・安定的にリードしたご経験） ■人事・人材企画の実務経験者（リーダー的立場） ■コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■基礎的な論理的思考能力

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【仕事内容】 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当・経験者歓迎！土日休・30代活躍中 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【尚可】 ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・

仕事内容株式会社パトスロゴス 20代・未経験で『月給70万円超』の先輩も！【人事コンサル】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「研修」を突破したあなたに、圧倒的な成長が待っています。◆お客様の課題を抽出し、自社製品の導入をはじめ、他社システムとの連携などを提案。・お客様の課題、その先にある実現したいこと ・DX化がうまく進まない理由 ・人材配置や育成における既存システムのデータの活用方法など 『人事DX革命』に起こすべくエンジニアの提案をベースに、 お客様の課題や本当のニーズを引き出し、 期待を超

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験歓迎】4年連続200%成長企業！「採用戦略」をデザインする採用コンサルタント クライアント企業（IT企業、人材企業、DX推進企業など）の経営層や採用担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 採用課題のヒアリング・分析： 企業の経営戦略、事業計画に基づき、本質的な採用課題（募集職種、スキル要件、採用手法、定着率など）を深く掘り下げて特定。 戦略立案・提案： 課題解決に向けた最適な採用戦略（採用ターゲット、プロセス、手法、体制など）を企画し、経営層に提案。 実行支援： 求人票の作成、採用媒体の選定、ソーシング戦略の実行、採用基準の設計など

仕事内容人的資本の最大化に向け、グループ人事戦略”HCDGs”を推し進めているセガサミー。 更に大きな変化量を生むため、業務の高度化/効率化を実現すべく、デジタル/データ/AI等を最大限活用し、HRTech領域の強化を進めています。 人事部門経験者はもとより、ITコンサルやHRTech企業での経験を活かし、事業会社の人事部門で新たな価値を創出できる方も歓迎します！ 仕事内容 ご経験/ご希望に応じてご担当領域（人財戦略/教育/労務/制度/採用）を決定いたします。 ・各経営課題に応じたHRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 ・データドリブンな人事系施策の企画

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インターネット広告の運用コンサル経験 ・メンバー／組織マネジメントの経験 ・インターネット広告の戦略立案・施策推進経験 【尚可】 ・インターネット広告代理店での運用コンサル経験 ・組織の立ち上げ・事業拡大フェーズでの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「会社を創る」フェーズにやりがいを感じる方 ・童心溢れる社会を創ることに共感をいただく方 ・事業の成長に深くコミットしたい方 【職種名】 デジタルマーケコンサル（マネージャー） ※土日休み 【仕事内容】 【急成長×美容医療】戦略マーケMGR募

仕事内容<仕事内容> 企業の＼困った／を解決するコンサルティングセールス 【努力を見逃さない】インセンティブ制度｜提案営業 「今より稼ぎたい。でも、未経験の自分でも本当に評価されるのか不安」 「頑張っても給料が変わらなかったら意味がない」 そんな想いを持って入社した先輩たちが、今は第一線で活躍しています！ ＼先輩社員の声をお届けします！／ 「未経験でも頑張りがしっかり評価され収入に反映されるので、次も頑張るぞ！と仕事のモチベーションにつながる」（前職：飲食店接客 26歳） 「ノルマがあるわけではないので、焦らず自分のペースで仕事ができ、それが成果につながった」（前職：訪問営業職 25歳） 「

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・HR tech関連のコンサルティング経験 [歓迎] ■事業会社の人事経験もある方 ■人事システム関連のご経験 ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】（年収1000万円～1800万円） 【仕事内容】 HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。 【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■日商簿記２級以上 ※・税理士（科目合格含む） ・公認会計士（有資格含む） ・中小企業診断士は積極採用 └積極採用中！ ■会計事務所または監査法人における実務経験、税務、会計、 財務コンサルティング経験者、経理業務の実務経験者、 金融機関での実務経験者 【尚可】 同グループの 「大家族主義（全従業員を家族のように大切にする考え方）」 に共感できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 会計税務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容<仕事内容> indeedアカウントプランナー/コンサルタント/採用企画 【業務内容】 Indeed広告を中心とした採用のコンサルティングセールスです。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用課題に対してコンサルティングを行っています。１つの商材を売るだけの物売りではなく、多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、取引先企業の新規事業立ち上げなどを担ったりする経験もできます。 会社の根幹となる「人」に携われる事業ですので、非常に成長でき将来的に強い力が養える仕事です。 【職務詳細】 ■誰に：採用に注力をしている企業の経営者もしくは人

仕事内容設立より61年にわたって、ITのアウトソーシングサービスを展開してきた当社。 バックオフィス業務の管理をお任せします。 【雇入れ直後】バックオフィス業務の管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 下記業務の管理をお任せします。 ■給与計算業務 毎月10日締め、月末までに現場スタッフに勤怠表の提出を依頼、 勤務時間や残業時間を計算。 プロジェクト先によって勤務時間やルールが異なるため、確認しそれぞれ集約。 計算完了後、銀行へ申請。 ■経理業務 仕訳伝票をまとめて管理し、月次決算の際に税理士に提出。月次決算は税理士が担当。 ほかにも取引先への請求書発行や見積もり書作成、銀行の残高

仕事内容【仕事内容の紹介（一部）】 ■DXコンサルタント 自社開発のSaaS（SalesTech）を活用しながら新規顧客の開拓を担当していただきます。 具体的には、マーケティンチームがアポイント取得した企業の経営者に対して、オンラインにて商談を実施いただきます。 経営者の課題を抽出し、自社の持つテクノロジー（CRM、企業データベースサイト、オンライン商談ツール、業務管理ツールなど）を通じて解決の仕組みを提案いただきます。 ■新規事業開発 当社内にある支援実績のナレッジを活用し、『これまで当社がインサイドセールスにて代行してきたビジネスモデル』を、『お客様にて一人称で遂行できるインソーシングモデル』と

仕事内容経営企画本部人事部人事担当／労政担当（メンバー職／管理職） 【仕事内容】 全社ビジョンの実現に向けて、自律的に挑戦する人材を、確保・育成するため、人事制度・システムの継続的な構築・運用を行っていただきます。具体的な配属先は人事部の「人事ビジネスパートナー室 人事担当」もしくは「労政室 労政担当」のどちらかを予定しています。それぞれの主な業務内容は次のとおりです。 【人事担当】 ・経営方針の実現に向けた全社への人事サポート、タレントマネジメント推進 ・人事諸制度の管理、企画、改善。市場競争力のある報酬制度の運用 ・人事情報管理、DX化 ・個別人事対応、表彰、懲戒 【労政担当】 ・各

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※残業はありません

仕事内容RGFタレントソリューションズ株式会社 裁量大きくキャリア支援を担う【両面型人材コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から成長できる環境でキャリア形成が可能】企業と転職希望者双方の架け橋となり、最適な人材紹介やキャリアアドバイスを提供します。両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者双方に対応。 課題を把握し、最適な人材の紹介から入社まで一貫してサポートします。 ▽クライアント向け：新規企業の開拓や関係構築、採用課題のヒアリングと人材提案を担当 ▽候補者向け