人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

仕事内容＜業務内容＞ ◇クライアント企業の人事労務に関する業務 ■労働・社会保険手続き、給与計算 ■労務相談、社内規程整備（就業規則・賃金規程等） ■雇用・労働環境等整備 ◇各種コンサルティング ■人事・賃金制度策定・運用支援、給与計算業務改善等 ■クライアント企業向けセミナーの企画運営 ■クライアント企業への情報発信 休日・休暇 完全週休２日制度(土日祝) 有給休暇 年末年始 待遇・条件等 通勤交通費支給(全額) 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金加入 資格取得支援・手当あり テレワーク・在宅勤務OK 服装自由 社労士会登録料・会費全額補助 ノートPC・スマートフォン貸与 人事労務関連書籍の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OTに対するセキュリティの実務経験をお持ちの方。 （コンサルティングファーム、SIer、事業会社などにて） セキュリティの最新状況や関連するサービス・テクノロジーについて 幅広い知識・理解だけでなく、可用性の重視など制御システムを運用する お客様特有の事情に応じた最適な評価方法を論理的に導き出す力が必要です。 また、お客様と円滑なコミュニケーションを行うスキル、 お客様の現場担当に伝わる表現・対話スキルも必要になります。 【あると望ましい経験（追記）】 ・ISMS・プライバシーマーク認証基準に関する知識をお持ちである方。 ・DDoS攻撃や標的型攻撃などの

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・未経験歓迎です。 ・これから人事に挑戦したい方 [歓迎] ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル （ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験） 【職種名】 品川区(東京)採用担当 ・大手コンサルティング会社転勤ナシ◎年休125日◎駅チカ◎業績好調 【仕事内容】 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体

仕事内容株式会社川原経営総合センター 【東京】福祉経営コンサルタント／未経験歓迎！リモート可・残業15～25h程度・フルフレックス 【仕事内容】 【東京】福祉経営コンサルタント／未経験歓迎！リモート可・残業15～25h程度・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！リモート可・残業15～25h程度・フルフレックスとWLB研修体制充実のため、未経験からコンサルタントになれる環境です！～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、保育所・福祉施設に対する経営戦略の立案・実行支援を行って頂きます。 ■具体的には： （1）経営戦略の立案 ・「事業計

仕事内容人事給与システムの導入業務支援をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・HR tech関連のコンサルティング経験 [歓迎] ■事業会社の人事経験もある方 ■人事システム関連のご経験 ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】（年収1000万円～1800万円） 【仕事内容】 HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。 【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営

仕事内容<仕事内容> プロセスデザイナー 企業の組織/事業変革をプロジェクトチームで支援。 顧客とともに考えるスタンスを大切にして、経営層～現場担当者まで、チームでの対話を通じて、企業の価値向上に繋がるアイデアを生み出します。そして、幸福度や生産性が高い『仕事』『会社』『社会』の実現を目指します。 【詳細】 ・人の話をよく聞き、現状認識するインタビュー ・対話の場（オフサイトミーティング）作りのコーディネート ・ビジネスと組織や人の全体像の見立て ・変革の仮説づくり ・ビジョンをもつ経営者との連携 ・イノベーションにつながるコア社員・役員のチームづくり ・顧客への提供価値（商品・サービス）の向上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※コンサルティング経験は不問です ・法人営業経験：2年以上 【尚可】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ＜入社後の流れ＞ 入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり） [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（リーダー候補）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H◇ 【仕事内容】 【東京】人事（リーダー候補）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H◇ 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・人事企画・制度設計（規程関連、各種制度設計、評価、労働法令順守、組織関連、エンゲージメント、女性活躍推進）

仕事内容RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社 【人材コンサルタント】リモートワーク可／高インセンティブ◎業界未経験者歓迎！年休125日以上 【仕事内容】 【人材コンサルタント】リモートワーク可／高インセンティブ◎業界未経験者歓迎！年休125日以上 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人材コンサルタント（企業担当＋候補者担当） として、企業の採用課題と候補者のキャリア希望の双方を理解し、採用成功まで伴走いただきます。 ・クライアント対応（新規企業の開拓および関係構築、採用課題のヒアリングと最適な人材のご提案） ・候補者対応（特定業界での人材発掘・キャリアア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基幹業務システムのＩＴアーキテクト・技術責任者として、要件定義・設計・構築 ・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある ・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した 最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる ・魅力ある提案や分かり易い根拠を整理したコンテンツが作成でき、 顧客の経営メンバや現場担当者、各種関係ベンダおよび 自社関係者をリードすることができる ・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件設計、 それを満たすためのシステムデザインと見積を作成できる ・過去の経験に捕らわれず、技術のトレンドをキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITコンサルティング経験（３年以上） ／ ・顧客折衝の経験 ・AIに関する強い興味と基礎知識 【全国からフルリモート可能／待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です】 同社ではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、 その中でも今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に 応募いただきたいと考え、ロケーションフリーの求人をオープン致しました。 下記ご志向をお持ちの方で同社のコンサルタントとして キャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。 ・UターンIターン先で仕事に取り組みたい ・

仕事内容株式会社川原経営総合センター 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【仕事内容】 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■

仕事内容<仕事内容> indeedアカウントプランナー/コンサルタント/採用企画 【業務内容】 Indeed広告を中心とした採用のコンサルティングセールスです。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用課題に対してコンサルティングを行っています。１つの商材を売るだけの物売りではなく、多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、取引先企業の新規事業立ち上げなどを担ったりする経験もできます。 会社の根幹となる「人」に携われる事業ですので、非常に成長でき将来的に強い力が養える仕事です。 【職務詳細】 ■誰に：採用に注力をしている企業の経営者もしくは人

仕事内容三井金属ユアソフト株式会社 【リモート可】システムコンサルタント～人事システムの提案～ ※三井金属Gr／家賃補助9割 【仕事内容】 【リモート可】システムコンサルタント～人事システムの提案～ ※三井金属Gr／家賃補助9割 【具体的な仕事内容】 人事システムの拡充を通して、三井金属グループ全体の人事戦略と人財育成に貢献することがミッションです。 ・三井金属グループ全体を対象に、SuccessFactorsを中心とした人事・給与システムの機能拡張や新規導入案件において、要件定義～開発・導入までをワンストップで実施 ・稼働中のシステムに対して、問い合わせ対応や稼働後支援等のヘルプデスク業務を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

仕事内容人的資本の最大化に向け、グループ人事戦略”HCDGs”を推し進めているセガサミー。 更に大きな変化量を生むため、業務の高度化/効率化を実現すべく、デジタル/データ/AI等を最大限活用し、HRTech領域の強化を進めています。 人事部門経験者はもとより、ITコンサルやHRTech企業での経験を活かし、事業会社の人事部門で新たな価値を創出できる方も歓迎します！ 仕事内容 ご経験/ご希望に応じてご担当領域（人財戦略/教育/労務/制度/採用）を決定いたします。 ・各経営課題に応じたHRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 ・データドリブンな人事系施策の企画

仕事内容株式会社日本経営 【品川区】戦略コンサルタント◆年収450～1,000万円◆国内最大級医業経営コンサルティングファーム 【仕事内容】 【品川区】戦略コンサルタント◆年収450～1,000万円◆国内最大級医業経営コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ ■業務内容： 戦略コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ・医療関連企業の戦略策定 ・ファン