人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本経営 【東京／品川】戦略コンサルタント（基幹病院向け）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【仕事内容】 【東京／品川】戦略コンサルタント（基幹病院向け）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フレックス制度・テレワーク制度有～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・病院の財務、診療実績等の定量分析 ・顧客の経営幹部や職員との面談を通じた定性分析 ・分析を通じた経営課題の抽出およびアクションプランの策定 ・財務計画の策定 ・伴走型の経営改善実行支援 ■コンサルティングスタイル：

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 1）コンサルティングファームにて、ECM／PLMに関連するプロジェクトに複数参画し、通算2年以上の経験をお持ちの方 2）製造業にて、「製品設計・開発」領域の経験を2年以上お持ちの方 ※他領域（原価企画・管理、生産技術、生産管理、調達、営業、商品企画など）も含め、製造業で通算2年以上のご経験をお持ちであれば可。 3）上記1）2）に準じる経験をお持ちの方 [歓迎] ・製造業のバリューチェーン全般に関する業務経験／知識 ・SCM領域に関する業務経験／知識 ・PLM／製品情報管理（BOM、E-BOM、M-BOM、BOP）に関する知識・経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Future Architectという会社について、説明を聞いてみたい方 [歓迎] ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） -コンサルティングマインド（積極性を持ち、自分で考え、成長できる能力、資質） -高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） -高い理解力 -論理的思考力 -挑戦心・アントレプレナーシップ -向上心・熱意・バイタリティ -柔軟性（良いものを取り入れて進化する） -今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向 -高いプレゼンテーション力・交渉力 -俯

勤務時間8:00～20:00 ┗上記時間帯から実働8時間 ＊休憩あり ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容あなたには、当社の総務スタッフとして 下記のような業務を担当いただきます。 ・労災の手続き ・勤怠管理や給与計算補助 ・入社＆退社手続きや社会保険手続き ・社内備品や設備の管理 など

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベル

仕事内容三井金属ユアソフト株式会社 【フルリモート】システムコンサルタント～人事システムの提案～ ※三井金属Gr／家賃補助9割 【仕事内容】 【フルリモート】システムコンサルタント～人事システムの提案～ ※三井金属Gr／家賃補助9割 【具体的な仕事内容】 人事システムの拡充を通して、三井金属グループ全体の人事戦略と人財育成に貢献することがミッションです。 ・三井金属グループ全体を対象に、SuccessFactorsを中心とした人事・給与システムの機能拡張や新規導入案件において、要件定義～開発・導入までをワンストップで実施 ・稼働中のシステムに対して、問い合わせ対応や稼働後支援等のヘルプデスク業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方で 自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） ◆案件事例 【銀行業界】 ・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築 次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、 及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。 【保険業界】 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・ITコスト最適化コンサルティング ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PLM導入またはPLM製品開発領域のコンサルティング経験（3年以上） ・製品企画から設計・生産・出荷までの一連の製造業プロセスに関する理解 ・ECM領域における業務改革・業務プロセス変革の推進経験 ・業務要件・システム要件定義の実務経験 ・製造業における業務改善・効率化プロジェクト経験 [歓迎] ・製造業のバリューチェーン全般に関する業務経験／知識 ・SCM領域に関する業務経験／知識 ・PLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE等）に関する業務経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・プロジェクトのインチャージ経験 ■求める人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・物流の業務領域における豊富な知識・経験 ・物流システムの主要知識を有し、業務分析・設計の分野におけるプロジェクトリード経験 【入社後のキャリアイメージ】 ・1～2年後程度の職務 物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援 （資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ） ・3～5年後以降で想定する活躍 CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、 ITを軸とした物流戦略策定のリーディング [歓迎] ・ビジネス・システム案件の企画～推進までの顧客との協業経験 【研修制度】 「Future School

仕事内容RGFタレントソリューションズ株式会社 裁量大きくキャリア支援を担う【両面型人材コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から成長できる環境でキャリア形成が可能】企業と転職希望者双方の架け橋となり、最適な人材紹介やキャリアアドバイスを提供します。両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者双方に対応。 課題を把握し、最適な人材の紹介から入社まで一貫してサポートします。 ▽クライアント向け：新規企業の開拓や関係構築、採用課題のヒアリングと人材提案を担当 ▽候補者向け

仕事内容募集ポジション 【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート！ 募集背景 「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集！」 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。 業務内容 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮！メンバーからリーダーまで

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【週3~4日在宅/フレックス/未経験歓迎！ /安心の大手グループ/研修体制】 人事系の知識・経験を活かしてコンサル未経験からキャリアアップ可能！ 【企業の紹介】 医療・福祉系の企業を専門に総合コンサルティング会社・会計事務所を行っています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【医療・福祉系コンサルティング会社での人事コンサルタント】 医療機関・福祉施設に対して、経営コンサルティングを提供する企業での人事に関する企画立案、実行の支援を行う業務です。 具体的には、社内の研修に関する立案、運用の支援、働きやすい職場づくり支援等など。 人事系の経験を活かして、コンサルティング業務未経験の方からでも始められます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01391725 【お仕事のポイント】 【人事企

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※残業は月0～10時間未満（基本なし。会社行事等で稀に発生する程度）

仕事内容お仕事の内容 【グループ本社でのオシゴト】 ・郵便物、宅配便の管理 ・社内備品の発注と管理 ・エントランスからの内線受付 ・社内ポータルの更新 ・簡単な書類作成、データとりまとめ ・会議室の整頓 ・メンテナンス業者さんの立ち合い ＊未経験から大手本社で総務デビュー！ITやコンサルティング分野で事業会社を持つ企業でのオシゴトが到着です！業界経験もいりません！ ＊グループ総務室で多くの社員さんを支えるやりがいのあるオシゴト！難しいスキルは不要！代表電話は外部の専門チームが対応済み！対応するのはエントランスからの内線取次ぎだけ！ ＊大きなグループ企業ですが、部署は落ち着いていて焦らず働いていけ

仕事内容2030年の上場を目指した仲間づくりを担う採用担当を募集 仕事内容 【具体的な業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成～採用面接～内定フォロー（採用人数：年10名程度） ・採用PR関連業務（求人票の精査、WEB施策、ブランディング） ・社内外のステークホルダーとの折衝 【入社後のイメージ】 現在の人事企画担当は人事コンサル経験があるため、人事戦略や採用PRを含めたナレッジ共有が可能です。 入社後は段階的に引継ぎを行い、ゆくゆくは戦略企画～実務まで巻き取っていただくことを期待します。 募集背景 組織体制の変更に伴う新規採用となります。 現在は人事企画が1名、オペレーション担当が1名いますが、

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼五反田駅2分×時給1800円／かんたん事務AS69351JR ・フォーマットに入力するだけのカンタン書類作成 ・契約書などの印刷作業 ・郵送物の準備（封入・宛名書き・発送） ・送付状の作成やPDF保存 ・備品の発注や郵便物の仕分け など 難しいスキル不要！ルーティン多めの事務です◎ ≪登録型派遣≫ <給与> 時給1,800円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝 <勤務地> 東京都品川区西五反田 五反田駅より徒歩２分 <福利厚生>

仕事内容あんしん保証株式会社 上場企業の【事務系総合職(法務総務/人事)】年休120日～*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心！充実の研修で丁寧に育成します★】適性や希望に応じて「法務総務」または「人事」の業務をお任せします。◎《法務総務》 ◆契約管理 ◆資料作成（Excel・Word） ◆社内インフラ（PC・電話等）の管理 ◆備品管理 ◆株主総会・取締役会などの運営 など 《人事》 ◆採用サイト・媒体などの企画、対応 ◆応募者対応 ◆各種研修等の企画・実施 ◆給与計算 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・大学・大学院卒以上（高等専門学校からの編入可） ・6ヶ月以上の就業経験がある方 ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 大崎駅徒歩3分 残業なし 未経験OK 太陽光発電システムを扱う企業で人事総務のお仕事です。 【業務内容】 ・備品管理や電話対応、書類整理 ・勤怠確認や入退社手続、採用調整 ・応募者対応や面接日程の調整業務 おすすめPoint ・人事総務の未経験者も大歓迎！ ・残業なしでワークライフバランス◎ ・大崎駅徒歩3分のおしゃれなオフィス。 ・ランチ補助や福利厚生が充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,750円 以上月収例：280,000円＝1,750円×8時間×20日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都品川区 大

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】人事労務マネージャー候補（従業員ウェルビーイング推進担当）／日本発の独立コンサルファーム 【仕事内容】 【目黒】人事労務マネージャー候補（従業員ウェルビーイング推進担当）／日本発の独立コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 （1）従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 （2）従業員フォローアップ面談の実施 （3）評価制度の企画、運用 （4）プロジェクトへの配置(アサインメント) （5）人事諸制度の改定、見直し （6）人事労務管理 （7）コンプライアンス対応 今

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識 ・論理的思考能力 ・社外メンバーを含むプロジェクトにおけるリーダー経験 ・３年以上のコンサルティング経験 または 製薬会社におけるプロジェクト経験 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ・新しい環境や状況変化への適応力 ◆募集