人事 採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成長企業における人事部門での実務経験をお持ちの方（5年以上、特に人事制度・組織開発） ・マネジメント経験をお持ちの方（3年以上） ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方 ・学歴：高卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門（採用）での業務経験（１年以上） [歓迎] ・正社員の面接経験（業界は問いません） ・新卒採用の知識 ・求人原稿の作成経験 ・人事・労務管理業務の知識 【職種名】 新宿区(東京)人事・成長中の外食チェーン運営企業スタンダード上場◎年間休日125日◎リモート可 【仕事内容】 人事担当としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業界での営業経験 or 採用担当のご経験 ・定量目標（売上・契約数・採用人数など）を設定し、達成に向けて行動した経験 【フィットする人物像】 ・主体性のある方 ・他者貢献のマインドのある方 【職種名】 【人事採用担当】※HR業界での営業経験者歓迎※上場準備中の人材育成企業＜リモート×フレックス＞ 【仕事内容】 新卒・中途採用の企画から実行までをリード。 エージェント管理、ダイレクト採用運用、面接実務、数値分析・改善で採用目標の達成を推進します。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。 ・エージェントマネジメント ・ダイレ

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ オリジナルの手厚い人事研修で学んでいただき、 面接官としてゼロから採用業務をスタートします！ ◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターンの企画/運営 …etc ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り …etc ＜仕事のポイント＞ ◎20代の若手採用に力を入れています！ 数多くの学生さんや同世代の方々と出会い、 いろいろな経験を積むことができます♪ ◎採用チームのコアメンバーに！ 急成長中につき採用チームを新たに編成中！ これから創り上げていくからこそ、 コアメンバ

仕事内容■仕事内容 採用アシスタントとして、採用活動が円滑に進むための幅広いサポート業務をお任せします。 面接日程の調整やデータ管理など、一つひとつの業務を正確にこなすことで、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 （具体的な業務内容） ※必須でお任せしたい業務 ・候補者、人材エージェントとの面接日程調整（メール、電話） ・面接官のスケジュール確保（Googleカレンダー等を使用） ・Web会議システムのURL発行、および候補者・面接官への送付 ・面接の会議室予約、アテンド対応 ・応募者データの入力・管理（弊社の採用管理システムATSはSonarを利用） ・スカウト

仕事内容<仕事内容> カリトル事業部の採用人事／第2新卒歓迎◎年間休日120日×完全週休2日制(土日祝) 「採用×仕組み化」で急成長を支えるコアメンバー募集！ 年間休日120日×完全週休2日制 月収40～50万円(賞与2回) ジムやゴルフスタジオなど福利厚生も充実 20~30代の若手人材が活躍できる環境！ 認定パートナーと連携し、経営者レベルの視点も身につく！ 急拡大中のカリトル事業部では、媒体運用・面接対応・スカウト送信・入社フォローなど、 採用業務全般を“まるっと”お任せできる採用人事を募集しています！ 採用代行サービスを提供する事業部の中心として、 自社メンバーの採用活動を

仕事内容【人事採用（責任者候補）】中途採用経験者募集／設立6年目ベンチャー企業！組織設計・仕組みづくりなどもお任せ／年間休日120日 ▼仕事内容 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成ロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 (東京都新宿区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 基本給：354,756〜583,870円 固定残業代： 125,244〜206,130円 ・試用期間：3ヶ月 ・賞与あり（会社の実績により支給） ・昇給あり（年2回） (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:00 (東京都新宿区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員)

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【採用担当】 採用担当として従事いただきたい業務は下記のとおりです！ 1. 採用計画・戦略 採用戦略の立案と見直し 2. 母集団形成 採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用 スカウトメールの配信・効果検証 候補者とのリレーション構築（DM等） 3. 採用オペレーション 候補者対応（書類選考、面談・面接の日程調整、連絡など） 採用進捗管理 内定者フォロー、クロージング施策の実行 4. 採用広報・ブランディング 採用サイトや情報媒体の更新・管理 5. 改善・分析 採

仕事内容<仕事内容> 人事 vtuberを運営する事務所/未経験歓迎 今急成長中のVライバー事業を運営する会社 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！ 複数の専門学校様と連携し、企業説明会を実施 所属ライバー300名以上 渋谷や新宿、池袋など都内９カ所各地でみっしょんたいむの広告が大型ビジョンにて掲載中 MissionTimeで働く魅力って 【働きやすさ重視の環境】 未経験でも大歓迎 知識・経験一切不問 20代の若手スタッフが活躍中！ ほとんどの方が未経験で入社しており、1からしっかり学べます！ 完全週休二日制で、年間休日125日以上

仕事内容<仕事内容> 採用に関する人事/経験者◇土日祝休◇57年続く安定企業◇ワークライフバランス12e-1k0302 【東京支社での採用に関する人事業務】 新卒・中途の採用に関わる業務全般をお任せします。 ★目標値はありますが、ノルマはありません！ ＜具体的には＞ ■採用計画の立案・調整・実行 ■求人媒体の選定 ■求人資料の企画・作成 ■新卒採用の計画・企画・会社説明 ■応募者対応（面接日程の調整など） ■内定者フォロー ■電話対応（20～30件／日程度） など はじめは先輩社員が担当している応募者対応からお任せ。 マンツーマンで覚えていくことになりますが、チーム全体でフォローしていきます！

仕事内容ラーニンギフト株式会社 人事・採用担当／年休120日以上／月給30万円以上／未経験可 【求人要約】 会社の重要ポジション！人事部のコアメンバー募集 未経験OK！研修でスキル習得を全面バックアップ◎ エンジニア採用年間120名！納得の評価システムあり 【仕事内容】 【会社の未来を創る重要ポジション】従業員1000名規模を目指し、採用や人事部の改善業務を中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 ▼当社のこと＆募集背景 エンジニア260名以上を擁する規模にまで拡大している当社。エンジニア採用年間120名採用の急成長企業で、その成長の背景には、圧倒的な“エンジニア目線”を重視した会社理念があり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方 【求める人物】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方 [歓迎] 自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。 【フィットする人物像】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順

仕事内容<仕事内容> 【急募】人事・人材業務スタッフ【194ヶ国ネットワーク】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行

仕事内容<仕事内容> 海外好き集まれ！"これから変わりたい"あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チーム

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ■勤務可能時間 【8：00～22：00】の間で 週3日～、1日5h～で全然OKです、気軽にご相談ください！ *シフトは1ヶ月毎の希望休自己申告制です *「朝から」「昼から」「夕方から」など、希望を最大限考慮します！ *シフトカットなし！しっかりシフトに入れるので収入が減る心配がありません♪ *週5日フルタイム(実働8h)できる方も募集中！ *扶養内勤務のご希望はお断りさせていただきます。 <シフト例> ※8時間勤務の場合 9：00～18：00 10：00～19：00 12：00～21：00 など 「家庭や育児と両立」「子供のお迎えまで」 「週5日レギュラーワーク」「他のバイトとかけもち」 「芸能・声優活動など夢や目標との両立」 「音楽活動のスキマ時間に♪」etc. 働き方はアナタ次第☆ まずはお話だけでも！応募お待ちしてます！！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★週3～5日で1日5h～8hで相談OK ★「平日のみ」「土日含むシフト」 ★シフトカットなし

勤務時間激短1日〜好きな日にお仕事OKです！ ＜シフト例＞ 9：00〜17：00 10：00〜18：00 13：00〜22：00 22：00〜翌6：00 など ※1日3h〜5hの短時間のお仕事もあります♪ シフトパターンはたくさんあるので、 お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容<仕事内容> 人事の仕事 採用チームのサポートとして、以下のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ・応募者からの電話・メール対応（面接日程の調整など） ・応募者情報の管理（スプレッドシートへの入力・更新） ・会社説明会や面接の準備（資料印刷、会場設営など） ・出社時の事務所の鍵開け・備品管理など、社内サポート業務 ※業務はすべて先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます◎ <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日130日／完全週休2日制（土日祝日）

仕事内容■業務内容 中途採用チーム(12名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 など

仕事内容<仕事内容> 人事（採用/教育） 【新卒/中途採用】 ・各種採用媒体の運用管理 (1)エントリーのあった求職者との面談等の日程調整 (2)スカウト送信 ・会社説明会（対面/WEB） ・合同説明会イベントでの呼び込み/PR ・面接や内定後の応募者フォロー 【教育/研修】 ・若手社員向け研修（アカデミー）の企画/運営 ・研修後のアンケート集計 ・報告資料の作成 <給与> 年収358万円～483万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇アニバーサリー休暇※年1回最大9連休の有給取得可能