ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/駅徒歩圏内

指定相談支援アットコレット藤塚

  • 越谷市 大沢 / 北越谷駅 徒歩6分

  • 月給35万円〜48万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容居宅介護支援事業所で働いていただく主任ケアマネジャー(管理者)の募集です。残業なし♪年間休日120日以上♪働きやすい環境が整っています!♪未経験の方も歓迎♪ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 \管理職候補の方募集!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 管理者として、 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全

介護支援専門員(ケアマネ)/居宅介護支援/未経験者歓迎/レイクタウン/ケアプラン湖街/有料老人ホーム/介護支援専門員(ケアマネ)/正社員

株式会社 明昭

  • 越谷市 レイクタウン / 越谷レイクタウン駅 徒歩2分

  • 年収461万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容ケアマネジャー業務 レイクタウン/ケアプラン湖街/有料老人ホーム/介護支援専門員(ケアマネ)/正社員 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者OK 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:45〜17:20 休日・休暇: 年間休日数:120日 公休数:月10日(シフト制) 年次有給休暇 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 住宅手当 主婦(主夫)が活躍中 制服 男性も活躍中 産休・育休取得実績あり 駅近(8分以内) 扶養手当 人事評価制度 即採用 即日勤務可 賞与/年2回 (実績ベースで4~5ヶ月) 昇

主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO12591

株式会社SOYOKAZE

  • 越谷市 大字下間久里

  • 月給27万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 *成果に応じた特別報酬* 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 *学べる

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