大阪府柏原市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容運営を支え、人を育てる管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でデイサービスの運営を支える施設長・管理職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 施設長・管理職として、デイサービスの運営を幅広く支えていただきます。 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフとの連携、業務調整 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・日々の業務状況の確認 ・サービスの質向上に向けた取り組み ・施設運営に関わる管理業務 現場の状況を把握しながら、スタッフが働きやすく、利用者様が快適に過ごせるデイサービスづくりを担うポジションです。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従

仕事内容■お仕事内容 ＼ブランクがある方も歓迎！／ 介護スタッフとしてスタートしませんか？ 「家庭と両立できるか不安・・・」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方をサポート！ 有休消化率ほぼ100％★賞与3.0ヶ月分★永年勤続表彰制度など長く働ける土台あり★ 住宅型有料老人ホーム ピースフリー東住吉において、入居者様のケア全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事・入浴・排泄・口腔ケアなど など ◇変更の範囲：なし ◎ケアスタッフ・施設長・管理者が一つのチームとなり、 入居者様のニーズに寄り添いながら支援することで、自然と深い信頼関係が築かれていきます。 日々の業務の中で、スタッフ同士が

仕事内容あなたのリーダーシップで温かいグループホームの未来を共に創りませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,246〜378,414円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:65,246円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ヘル

仕事内容株式会社ケア21／有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給366246円 【店舗住所】大阪府大阪市阿倍野区松崎町二丁目9-24 【最寄駅】阿倍野(地下鉄)駅 4分／大阪阿部野橋駅 5分／阿倍野(阪堺線)駅 5分／天王寺駅前駅

仕事内容◆２０代～６０代活躍中◆大阪市住之江区｜児童発達支援・放課後等デイサービス｜児童指導員／正社員｜完全週休２日｜賞与年３回｜未経験からスタートして年収８００万円以上に到達した実績あり！ ■ アピール 賞与は年3回、賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で職員へ還元！ 白ゆりグループは、約5年間のボランティア活動を原点にスタートしました。 現在では児童デイサービス、生活介護、就労継続支援B型などをはじめ、30以上の福祉・医療サービスを展開。200名を超える職員が活躍しています！ 私たちが成長を続ける理由―― それは、ただ事業所や売上を増やすためではなく、 ◆支援を必要とする方によ

仕事内容専門性を活かし、施設運営の中核へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える施設運営の中心へ！日勤専従の管理職業務をご紹介 ◆ 施設全体を見渡す運営管理 住宅型有料老人ホームの施設長・管理職として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、スタッフが働きやすい施設運営を担います。 ・施設全体の運営管理 ・売上、収支の管理 ・施設職員の管理、マネジメント ・日々の業務状況の確認、調整 ・より良いサービス提供に向けた業務改善 ◆ 関係機関との連携 施設内の管理だけでなく、地域の関係機関と連携しながら、施設運営を支えていきます。 ・行政機関との連

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家駒川中野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪デイサービス・デイケアで施設長候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！

仕事内容月給32.9万円～／交通費支給／定年制なし／希望休OK／正社員のグループホームの副施設長を募集 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 募集概要 職種：グループホームの副施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 駒川中野 給与：月給32万9,743円～37万8,414円 各種

仕事内容経験を活かして現場を支える管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所の運営を支える管理者として、地域のケアをリードする仕事 ◆ 主な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、事業所の運営管理をお任せします。 ・事業所全体の業務管理 ・ケアマネジャーの業務サポートや調整 ・利用者様のケアマネジメントに関する管理 ・関係機関や各種サービス事業所との連携 ・スタッフ間の情報共有や業務調整 ・事業所運営に関わる各種対応 利用者様やご家族の状況を把握し、適切な介護サービスにつなげられるよう、事業所全体をまとめていく役割です。 ◆ 管理者としてのやりがい

仕事内容住宅型有料老人ホーム ピースフリー東住吉において、入居者様のケア全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴などの介助 ・シーツ交換、散歩、買い物、車いす誘導などの生活援助 ・レクリエーションのお手伝い など ◇変更の範囲：なし ◎ケアスタッフ・施設長・その他の管理者が一つのチームとなり、 入居者様のニーズに寄り添いながら対応することで、より深い関わりが生まれます。 その過程で、スタッフ同士が成功や失敗を共有し合い、 時には入居者様から感謝の言葉をいただける瞬間もあり、大きなやりがいにつながるお仕事です。 ★★年間休日110日◎残業ほぼなし★★ ★★年収例412万

仕事内容現場をまとめる力が、安心の暮らしを支える ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるグループホームの運営を担う管理者のお仕事 ◆ お仕事内容 グループホームの管理者として、施設運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・施設全体の管理業務 ・スタッフが連携して働ける環境づくり ・日々の業務が円滑に進むよう調整・管理 ・入居者様お一人おひとりに配慮したサービスの提供を支援 ◆ 働き方 シフト制での勤務です。 グループホームでの業務を通じて、入居者様の身近な暮らしを支えながら、施設運営に携わることができます。 ◆ 管理者としての役

仕事内容【求人概要】 大阪市阿倍野区/デイサービス/正社員/副施設長 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの副施設長・正社員求人です。 ※副施設長として実績を積み、施設長へ、さらには複数拠点を管轄するブロックマネジャー、エリアマネジャー、または本部など、さまざまなポジションに挑戦できる環境です。 【おすすめポイント】 ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあります！ ・昇給や退職金も完

仕事内容住宅型有料老人ホーム ピースフリー東住吉において、入居者様のケア全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事補助 ・入浴介助 ・シーツ交換、散歩、買い物、車いす誘導などの生活援助 ・レクリエーションなどの企画、運営 など ◇変更の範囲：なし ◎ケアスタッフ・施設長・管理者が一つのチームとして連携し、 入居者様一人ひとりの想いに寄り添いながら支援を行っています。 その中で生まれる深い関わりは、スタッフ同士の絆も育み、日々の成功や失敗を分かち合える関係へとつながります。 入居者様からの「ありがとう」の言葉が、何よりの励みとなり、心からやりがいを感じられるお仕事です♪ 全室個室41室規模の施設です

勤務時間* 週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 ・早番 7：00～16：00（休憩1時間） ・日勤 9：00～18：00（休憩1時間） ・遅番 11：00～20：00（休憩1時間） ・夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容仕事内容： お話相手・見守りスタッフ 曜日固定&平日のみも可 阿倍野区の介護度低めの福祉施設 *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ帝塚山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・

勤務時間5:00～19:00の間 ※短時間勤務も可 ※週1日～勤務時間、回数は応相談 ※午前のみ、午後のみ勤務可

仕事内容★午前のみ、午後のみ勤務可！無資格OK！矢田駅から徒歩3分と利便性が高く通勤も楽なので、時間を有効に使えます★●午前のみ、午後のみの勤務が可能です。趣味や家族との時間を確保でき、プライベートも大切にできます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、すぐに業務に慣れることができます。 ●矢田駅から徒歩3分の位置に医院があります。通勤ラクラクの好立地で負担が少なく、働きやすさ抜群です。 法人名:医療法人蓮華友愛会 事業所名:れんげハイツ長居公園（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,無資格可,新卒可,WEB面接可 募集職種:調理スタッフ

仕事内容グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 329,743円～378,414円 月給32万9,743円～37万8,414円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:58,743円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円～25,000円 専門手当:0円～10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 【別途支給】 ・夜勤

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容現場をまとめる手応えが、毎日に返ってくる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支えるグループホームの管理者として活躍 ◆ 管理者として担う役割 グループホームの運営を支える管理者として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、スタッフが働きやすい職場づくりを担います。 ・施設運営に関わる管理業務 ・スタッフをまとめるマネジメント ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・現場スタッフとの連携、情報共有 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 日々の生活を大切にするグループホームで、入居者様一人ひとりの思いに目を向けながら、家庭的で安心できる生活を支え