人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 [歓迎] 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 【求める人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、 問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働き

仕事内容◆事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 【業務内容】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。 単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域 ・中長期

仕事内容◎人事総務として様々な事務対応をお願いいたします。 ＜主な業務＞ ＊応募者の一次対応 ＊書類作成 ＊事務作業 ＊お客様の一次対応 ※各営業所の案件に応じて出向いての業務も稀にあります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 ＼人事部での事務アシスタント／ 人事部におけるバックオフィス業務全般の整理・改善サポートをお任せします◎ ＜具体的には…＞ ●入退社手続き・各種書類管理 ●勤怠管理・社内対応 ●採用業務の事務サポート ●その他、管理部門に付随する事務作業全般 また、人事部を含め管理部として全体のバックオフィス業務を横断的にサポートしていただきます！ 単なる「補助」ではなく、業務効率化などの提案も大歓迎です♪ 気さくなメンバーばかりなので、馴染めるか不安な方も いつの間にか笑顔で働けるような職場です ネットネイティブのこと 『株式会社ネットネイティブ』は、 エンタメニュース報道メディアや インフルエン

仕事内容IL（アイル）／管理部マネージャー候補／年収700万／恵比寿 【IL】 【仕事内容】: PARISIENNE BEAUTY GROUPの「株式会社IL（アイル）」にて、総務・人事労務から組織運営まで、管理部門全般を横断的に担うマネージャー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ・総務管理：契約書・社内文書の管理、備品・アカウント管理、各種手続きの進行 ・人事労務：入退社手続き、勤怠・有給管理、社労士との連携、評価制度の運用サポート ・経営組織サポート：経営陣の意思決定に必要な情報整理、部門間の調整、業務改善 これまでは少数精鋭でバックオフィスを担ってきましたが、さらなる事業拡大に向けて組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【歓迎スキル・経験】 ■人事評価制度の策定や運用の実務経験 ■教育制度の立案、実施に関する経験 ■IT業界での実務経験 【求める人物像】 ■同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 httpslisse-law.com/release/notice/20221118/ ■新しいことにチャレンジができる方？ ■周囲を巻き込むことができる方？ ■チームのために動ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎経験・スキル】 ■人事総務のマネジメント ■一般的なマネジメント経験 ■人事総務の業務経験 【求める人物像】 ■意欲をもって取り組める方 ■感謝されるのが好き、頼られるのが好きな方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■熱心に業務改善に取り組める方 ■新しい知識を素直な姿勢で吸収できる方 ■経営、現場の視点を併せ持って対応できる方 【職種名】 【東京/人事・総務事務（課長候補）】 【仕事内容】 【職務内容】 ■人事総務業務全般 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険 ・年末調整 ・新卒・中途採用 ・健康診断の調整、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事・総務（採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創立47年の安定基盤×ベンチャー気質／経営に近い立場で組織創りに挑戦！ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採

仕事内容【仕事内容】 経験者も大歓迎！ 管理職候補も目指せるポジションです 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/昇給あり

仕事内容当社について 当社（旧社名：auカブコム証券株式会社）は、2025年2月より三菱UFJ銀行の100％子会社となり、 三菱UFJフィナンシャル・グループとの連携を強化しながら、より特色あるサービスの提供と事業基盤の拡大を進めています。 また、2027年度中にはウェルスナビ株式会社との経営統合を予定しており、現在はその実現に向けて、事業面・組織面の両面から準備を加速させているフェーズです。 今回募集するポジションでは、こうした大きな変革期において、人事領域から統合準備・制度企画・組織基盤整備を推進いただく方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 経営統合を見据えた、人事領域における企画・制度設計

仕事内容安心・エコな暮らしにつながる「太陽光発電」「家庭用蓄電池」を扱い、社会貢献を目指す当社。お任せするのは、バックオフィス部門で、労務・総務を中心に幅広い業務をお任せします。会社の成長を支える仕組みづくりに、あなたの経験とアイデアを活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ◎人事・労務関連 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ⇒将来的には採用・人事管理など、人事領域全般も担当 ※決算書作成は会計事務所、労務は社労士と連携して進めます。 ◎総務関連 ■備品・物品の管理、発注 ■各種書類のファイリング、管理 ■その他、社内環境整備に関する細やかな対応全般 ◎日常経理・決算補助 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・普通自動車運転免許（現場巡回等） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら考え、素早く行動できるフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・責任感の強い方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 【大崎】（年収上限650万円）（完全週休2日）業歴60年を超える老舗の警備会社で人事総務責任者の募集です。 当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験２年以上 [歓迎] ・総務業務経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手通信企業で人事総務部 人事総務課：総務の募集となります 【仕事内容】 会議体運営サポート: 経営層が参加する重要会議の準備、運営など円滑な進行を支援します。 ファシリティ管理: オフィス環境の維持・改善、備品管理を通じて、社員が集中できる環境を整えます。 社員コミュニケーション促進: 社内イベント企画や福利厚生施策などを通じ、社員間の連携強化を支援します。 その他総務業務: 郵便物管理など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務部門での管理職経験（目安約10年） ■人事（採用、制度設計）と総務どちらも知見がある方 - 特に総務としてのご経験が必須となります ■2,3人のマネジメント経験 [歓迎] ■業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（課長候補）（年収850万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 組織体制強化の為の増員。 総務部では人事と総務で2チームに分かれており、 今後は、より総務側を強化していくにあたり募集しております。 （のちに人事課長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■財務、人事、総務、経理のいずれかのご経験 【職種名】 財務・経理・人事・総務 【仕事内容】 【目黒】プライム上場／定年65歳／管理部門総合職 海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。経理・財務・総務・人事、いずれかのポジションで入社いただき、その後他のポジションにもチャレンジいただきます。ポジションは希望や経験に合わせて相談して決めていきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務・人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■経理・財務 決算・会計士対応・開示等財務三表の

仕事内容消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【魅力】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用労務の幅広い経験 人事制度の運用経験 【職種名】 人事総務課長 【40代50代活躍中／創業110年超えの老舗メーカー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用から労務まで幅広い人事業務を行っていただきます。 ・労務全般（給与計算、社保等のチェック） ・採用(キャリア採用、新卒採用等) ・安全衛生 ・人事制度の改定（評価・報酬メイン） 入社後はまず実務からお任せしますが、長期的な目標としてメンバークラスが自走してく為のマネジメントを部長と共に行っていただけることを期待しています。 また本ポジションの方に入社していただくことで、部長は制度改定業務に専念してい

仕事内容関東支店（浅草橋）の人事総務担当として、主に人材採用や 人事評価、総務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人材採用（大学生・高校生・中途採用・外国人） ・人事評価制度の運用 ・研修の運用 ・総務業務など 特に新卒採用（大学生・高校生）を強化したく、事業所で 初の人事ポジションの募集です。 大阪本社の人事総務と密にコミュニケーションをとり、 採用業務を形作っていく業務となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行でき

仕事内容ショップチャンネル☆人事（給与勤怠）☆年休122日 【SHOP CHANNEL】 【仕事内容】: ・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理 ・毎月の給与計算業務全般 ・給与計算の外部委託会社とのデータ連携 ・年末調整業務 ・所得税・住民税・社会保険料等の計算 ◎具体的には テレビ通販専門チャンネル「ショップチャンネル」の本社人事スタッフとして、1000人～2000人規模の勤怠管理・給与計算を担当。制度改定やシステム仕様変更にも主体的に取り組める環境です。退職金計算や官公庁対応なども経験できます。 ◎やりがい・未来像 「大規模な人事労務のプロフェッショナルへ成長できる」 給与勤怠以外の業務（福利厚