人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容弁護士法人春田法律事務所 法律事務所の人事総務／残業０／リモート有／フレックス 【求人要約】 【スキル向上】ルーティンで終わらない、総務のプロへ 【現場の声を形に】事務所内の業務改善に広く携わる 【ワークライフバランス】在宅勤務可＆フレックス制度 ルーティンワークの枠を超え、人事総務のプロへ。 あなたの「気づき」で、職場をより良く変えていく。 【ルーティンワークだけの日々に、物足りなさを感じているあなたへ】 当社は創業10年で全国12事業所を展開し、成長を続けてきました。 今後のさらなる拡大を見据える今、必要としているのは、決められた業務をこなすだけでなく、 「もっとこうすれば職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験2年以上（業務内容不問） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、メールソフト） [歓迎] ▼人事制度の企画・立案経験 ▼上場企業での管理部門経験 ▼クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務担当（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【業務内容】 入社後は、まず以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成）

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業または、上場企業子会社での取締役会・株主総会対応の経験 ■総務・管理部門でのマネジメント経験 ■会社法に基づいた会社運営の経験 [歓迎] ■契約書チェックの経験 ■社内システム活用推進経験 ■Pマーク等の取得プロジェクト経験 など 【職種名】 【人事総務部長】リモートワークあり 【仕事内容】 上場企業グループ・システム開発企業の【人事総務部長】ポジションです ■人事総務部長 ・会社法に基づいた取締役会・株主総会対応 ・社内規定・制度の策定 ・契約書チェック ・社内システムの活用推進 ・採用活動や研修制度の企画立案 ・福利厚生制度の検討 ・メンバーマネジメント（

仕事内容当社およびグループ会社3社の下記人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂きます。特に当社中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および採用・育成強化を、これまでの知見を活かして推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ≪人材戦略策定と体制構築≫ ・人事総務規程関連の制度改定と運用 ・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用・研修・人材育成に関する企画・運用 ・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般 ・経営陣への企画提言 ・その他人事領域における各制度設計 ※TOWだけではなく、100％子会社の人

仕事内容◇当社の管理部門において、経理財務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ・出納業務(支払・請求・固定資産台帳管理) ・決算業務(四半期決算・年度決算) ・売上集計および権利者への配分業務 ・管理会計業務(予実管理および分析) ・管理会計に基づいた経営層への助言 ・その他バックオフィス業務(総務・人事労務・法務知財)全般のサポート (チームリーダー採用の場合は、チームリーダーとしての業務管理) 【組織構成】 マネジメント推進室（正社員３名、無期転換社員1名、派遣社員１名） 【雇入れ直後】マネジメント推進室 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用を含む人事総務の幅広い経験 【職種名】 総務人事担当【子会社の内製化に向けて制度運用等に着手可】 【仕事内容】 子会社のCyberSTAR株式会に出向いただき採用業務を中心に、人事・労務・総務領域の実務全般を担っていただきます。 ・採用実務の運用 ・労務・給与サポート（勤怠データの確認、給与計算の基礎データ作成等） ・株主総会・取締役会の運営支援 ・オフィス環境の整備 ・社内イベントの企画 直近では総務人事の部長レイヤーの採用を予定しており、入社後はその方のもとで、日々の実務運用に加えて業務フローの整理にも段階的に関わっていただきます。事業拡大に伴い人事総務機能の

仕事内容<仕事内容> 人事・総務(企画職) e ■採用人事・広報スタッフとして業務全般をお任せ ※適正に合わせ営業事務や新人研修業務も お任せする場合もございます。 中途採用業務内容 ■採用媒体の選定 ■求人票の作成 ■応募数増加の為の効果分析・改善等 ■応募者対応等、採用管理全般 ■その他、人事業務全般 広報(PR)業務 メディアに自社を紹介頂けるよう広報として働きかける業務 ■社外広報媒体選定 ■ニュースリリース、プレスリリース配信等営業活動 ■SNS配信 ■イベント立案～企画・提案 ■その他広報としての業務全般 <給与> 年収240万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全

仕事内容バックオフィス統括マネージャー / アジアで最もビットコインETFを所持するAvenir Groupの日本法人 ▼仕事内容 急速に成長する暗号資産交換業界において、バックオフィス部門の統括責任者として、健全な事業運営のサポートを行うための体制強化＆仕組み作りをボードメンバーと連携して行っていただきます。 将来的な幹部候補として、総務人事、財務経理、オペレーション部門等の統括をお願いしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ■人事、総務、財務、オペレーションなどバックオフィス部門の統括 ・バックオフィス部門のメンバーと業務の管理・監督 ・日々の運用に加えて、管理部門の仕組みづくりや体制強化 既

仕事内容アフラック・ハートフル・サービス株式会社 働く人と会社を支える【事務職（人事労務・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【土日祝休み】人事労務や総務領域の幅広い事務ワークを担当。段階を踏んでレベルアップできます。★30～40代の女性社員が活躍中▽従業員の労務管理 （勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、各種届出など） ▽新卒・中途採用業務 ▽備品の発注や在庫管理 ▽雇用／業務委託契約書の管理 ▽従業員データの作成・管理 ▽健康診断等、健康経営の運営 など―― 人事労務や総務といった領域

仕事内容【総務】ポテンシャル採用／創業80年以上の総合建設不動産／年休118日 ▼仕事内容 地域密着型の総合建設不動産会社である当社にて、総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。 入社後は、先輩社員の指導の下、しっかり教育いたしますのでご安心ください。 【業務詳細】 人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務 組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用 庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート 【使用ツール】 PCスキル（Word, Excel, Google Workspace） 人事管理システム(カオナビなど)や労務管理システム

仕事内容<仕事内容> 行政書士事務所での総務・人事労務・一般事務 行政書士事務所にて総務・一般事務のお仕事です。 ・行政書士の事務所の運営業務 ・在籍スタッフに関する人事労務管理業務 ・電話、メール、来客対応 ・スケジュール調整 ・ワード・エクセルによる文章作成 ・その他一般事務 等 経験のある方はもちろんのこと、知識や経験のない方もやる気がある方であれば歓迎します。 （総務・人事・労務・一般事務経験のある方は優遇します。） 在籍5名の個人事務所なので、知識や経験を活かして働きたい方歓迎します。 未経験の方もPCスキル等あれば応募可です。 ※弊所近隣に同一名称の行政書士事務所がございますので、

仕事内容スキルに応じて業務をお願いいたします ・データ入力 ・データ作成 ・人材紹介会社との面接調節（中途採用） ・求職者や面接官との面接調整 ・入社手続きサポート ・その他庶務業務 など ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務経験（採用、規程作成、給与・賞与処理、組合対応ご経験） ■事業会社での総務業務経験（取締役会等会議開催、法務関連、事務局業務ご経験） [歓迎] ■部下の育成や管理職としての組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事総務職（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【本ポジションについて】 人事総務職の管理職候補として、人事総務業務全般の取り纏め,組織マネジメントを担っていただく方を募集します！ 現状の体制としては、課長、メンバー1名（給与・社保実務担当）の2名体制で業務に取り組んでおります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験2年以上（業務内容不問） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、メールソフト） [歓迎] ▼人事制度の企画・立案経験 ▼上場企業での管理部門経験 ▼クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務担当（次期マネージャー候補）（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 入社後は、まず以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における業務経験3年以上（特に労務） ・Office系アプリケーションを使用した事務スキル ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・マネジメント経験 ・システム導入・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感いただける方 ・事業成長や組織に対して価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける方 ・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方 ・自身の職務を限定せず、状況に応じて様々

仕事内容<仕事内容> 採用メイン！人事総務 主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です

仕事内容東証プライム上場企業である兼松株式会社のグループ会社。 ○仕事内容 ・経理ソフトを利用した伝票入力 ・納品書チェック ・売掛、買掛の管理 ・小口現金の管理 ・入退社等の手続き、給与管理などの労務管理 ・備品管理 ・その他社内の経理総務業務 ○パソコンにて経理専用ソフト等を利用した入力作業がメインです 。入社後は同僚社員より仕事内容を丁寧に指導いたします 「変更範囲：なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算/社保を含む人事総務の幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事総務部長（労務中心に幅広くお任せ）【新規事業により急成長中／月平均残業15時間】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務管理やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。 ・全社の労働環境の管理や整備（勤怠、給与計算、社会保険手続き、安全衛生、就業規則など） ・評価制度の運用や整備 ・採用活動における進捗管理 ・各種会議体運営 ・契約書のチェック ・業務効率化に向けた取り組み ・メンバーマネジメント 全従業員が安心して業務に集中できるような環境作りに取り組んでいただきます。

仕事内容三菱ガス化学ネクスト株式会社 【東京】総務人事～三菱ガス化学グループ／残業約10時間／在宅可（週2日以内）／退職金制度有～ 【仕事内容】 【東京】総務人事～三菱ガス化学グループ／残業約10時間／在宅可（週2日以内）／退職金制度有～ 【具体的な仕事内容】 【事務経験者歓迎！／三菱ガス化学の100％子会社で安定基盤樹脂製品や電子部品、精密化学品の分野で未来に繋がる製品を創出／残業10時間程度／在宅勤務可／年間休日123日】 ■業務内容 樹脂製品、電子部品、精密化学品の製造・販売会社である当社にて総務人事をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用 など ■組織構成 総務・人事部