人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ■人事 ・採用業務（予算決め、中長期的な採用計画など） ・社員教育（研修制度の企画、立案、運用まで） ■総務 ・勤怠管理／給与計算／年末調整 ・従業員の入退社処理（社会保険の手続きなど） ・健康診断の受診管理 ・備品管理 【HUREX求人担当コメント】 ・世界トップクラスの釣具メーカーグループで就業いただけ、しっかりとした経営基盤の元で就業いただけます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 20歳～35歳の方が活躍中！ JOB

仕事内容揚工舎本部での人事総務職員 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆給与計算 ＜職場環境＞ 他部署との交流により、介護事業をイチから学べます。 ＼懇切丁寧にお教えします！／ 理学療法士の代表が設立した自立支援型の介護施設「ヨウコー」。東京、埼玉、千葉、神奈川にて多数の施設を運営しています。今回は、本部勤務の「事務職員」を募集します！高齢社会の大きなテーマである介護保険の仕組みを学ぶことが可能。丁寧な教育があるので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ★幅広い世代の職員が活躍中です！ ＼資格取得をサポート！／ 当社は本社ビル（東京板橋区）内に職員の資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用を含む人事総務の幅広い経験 【職種名】 人事総務担当【急募／フルフレックス／平均残業20時間以下】 【仕事内容】 採用及び総務業務を中心にお任せします。 ・採用業務（新卒、中途） ・備品管理、在庫管理 ・Pマーク審査の資料準備 ・会社保険対応 ・リース会社や外部ベンダーとの窓口 前任が担っていた、新卒・中途の採用やオフィス管理をメインに行っていただく想定です。 総務人事部では、総務・人事・労務・情シス・法務の機能が備わっているため、状況に応じて他メンバーのサポート等を行っていただくことも期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験 ■人事や総務領域での経験（計10年以上） ■マネジメント経験（3人以上） [歓迎] ■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開（年収680万円～997万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく

仕事内容東京都墨田区の人事総務／＜墨田区＞ (正社員) | 医療法人社団 さくらライフ ▼仕事内容 ＊当法人本部での人事総務業務をお願い致します。 １）採用：医師、看護師、職員の採用業務（求人原稿の作成、面接調整、面接立ち合い、入職手続き、調整等）２）コールセンタースタッフのスケジュール管理、サポート業務等３）職員健康診断の実施に伴う手続き４）各職種との連携を図りクリニック運営の補助業務５）職員の働きやすい環境整備等６）人事考課の補助や、人材教育、セミナーなどの運営、企画、管理７）他、ブランディング、人材確保のためのＰＲ活動変更範囲：なし (東京都墨田区) ▼職種 人事総務／＜墨田区＞(正社員)

仕事内容人材獲得、人材教育、人事考課、福利厚生、総務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事／総務人事 ／年間休日129日／残業月10h以下／昨年度賞与実績5ヶ月分 【人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします！】 ＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■社会保険手続き ■中途採用業務全般 （媒体選定・求人票作成・応募者対応・面接など） ■社内報作成 ■納品書・請求書チェック など ＜入社後は？＞ まずは、勤怠データ管理や子会社の給与計算などの簡単な業務からお任せしていきます。 少しずつ業務範囲を広げて独り立ちを目指していきます。 あなたのペースで無理なく成長していければ大丈夫です◎ 意欲次第で幅広くバックオフィス業務に携わることが可能です

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格】 ・人事の幅広いご経験（特に労務管理、制度対応） ・マネジメント経験 ・各経営層や業界団体との調整やコミュニケーション能力 ・大学卒以上 [歓迎] 【歓迎要件・資格】 ・法務関係の実務経験 ・施設管理業務の実務経験 【職種名】 人事・総務 責任者 【仕事内容】 定年62歳、年収7～9M、日暮里、総務管理職候補 弊社の総務人事業務全般を担って頂きます。グループ管理部門全般の要職になります。 【具体的業務内容】 ・(1)総務 (2)労務・人事 (3)新卒採用 (4)施設管理 (5)法務 (6)業界各社との連絡窓口 等 【ポジションの魅力】 ・社長との距

仕事内容株式会社昭和イーティング 【人事総務】経験者採用☆女性活躍中/年休120日以上/賞与年3回♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月給34.3万円以上／創業64年】寮や食堂など福利厚生施設の運営を行う老舗企業をバックオフィスから支える／人事総務業務全般をお任せします◆人事・労務関連業務 ◎給与計算 ◎社会保険関連手続き ◎求人管理 など ◆総務・庶務業務 ◎データ入力 ◎電話・来客対応 ◎書類整理・ファイリング ◎備品管理 ◎その他庶務 など 給食事業をはじめ、多くの方が利用するサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・人事／総務システム関連の業務経験 ・プロジェクトのリード経験 【職種名】 社内SE（人事・総務システム）◆安定基盤／休暇制度・福利厚生充実 【仕事内容】 同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。w

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務領域での実務経験（5年以上） ・組織マネジメント経験（課長以上必須） ・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解 ・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方 ・経営層と近い距離で業務を推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム】人事総務部長 【仕事内容】 医師、歯科医師のための好立地物件に強みを持つ医院コンサルティング会社です。 ●急

仕事内容人事総務部の事務スタッフを募集します！ ・入退社、異動に関わる手続き ・社会保険等の書類作成および管理 ・勤怠管理 ・その他総務採用事務業務等 人事の経験がなくても問題ありません。 未経験の方でもご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※営業出身の方歓迎 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 【尚可】 ■マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事・総務マネージャ候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】長期的なスキルアップ・キャリアアップができる環境が整っています！ 【職務概要】 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事担当者として、採用や研修企画・評価制度運用の経験 【尚可】 ・人事制度や評価制度運用の経験 ・総務担当者としての業務全般の経験 ・製造業への理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 人事総務として幅広くキャリア形成したい意欲のある方 【職種名】 人事総務（採用・研修企画メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 積水化学グループの安定基盤で、採用と研修企画を軸に人事のキャリアを広げる。 【職務概要】 同社の人事総務担当として、採用活動と研修企画を中心に、幅広い人事総務業務を担っ

仕事内容・人材の採用・配置、 ・人材育成・評価・制度設計・労務管理 ・オフィス機器の管理、事務用用品の補充、 ・電話応対や来客対応 ・給与管理、勤怠の管理、就業規則の運用管理、社会保険手続き その他業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務のご経験 【職種名】 人事総務／マネージャー候補◇スキンケア・ヘアケア◇業績好調／裁量権アクセス◎ 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用し

仕事内容【応募資格】 [必須] 短大・専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 [歓迎] ■Excelを用いたバックオフィス業務の経験 ■情報管理や守秘義務を順守し、正確性をもって業務に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人と接することが好き、前向きで素直な方、ぜひご検討ください！ 丁寧なコミュニケーションや、相手の話を訊こうとする姿勢を評価いたします。 「成長したい」「新しい挑戦をしたい」という前向きな気持ちもポイントとなります。 【職種名】 【人事労務総務担当者】職種未経験歓迎 / 年収4

仕事内容総務人事／本社および関連会社の総務人事業務 ＜主な業務内容＞ ■労務・給与関連業務 ・給与計算業務 ・勤怠管理および労働時間の集計・管理 ・入退社に伴う各種手続き情報の管理 ・社会保険・雇用保険手続きに関する社労士との連携および必要情報の取りまとめ ・住民税の特別徴収に関する各種対応 ・年末調整に関する従業員対応および顧問税理士との連携 ・従業員からの問い合わせ対応 ■人事関連業務 ・人事情報の管理・運用 ・人事制度運用のサポート ・採用業務のサポート ■総務関連業務 ・備品・設備管理 ・社内行事の企画・運営サポート ・その他、総務人事業務全般 【仕事の魅力】 総務・人事業務を幅広く担