人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容総務人事部アシスタント／総務人事部門アシスタント 総務、特に「人事のプロ」を目指すあなたへ。社会貢献度の高い公益法人で、組織づくりの一歩を踏み出しませんか？ 高齢者の方々の「身元保証」や「終活」を支え、この3年で職員数は2.5倍に急増し、組織として大きな転換期を迎えています。 まずは得意な業務からスタートし、将来的には組織を支えるリーダーへと成長していける環境です。 採用業務のアシスタントや、候補者の方との調整業務など、できる範囲からお任せします。慣れてきたら、教育研修の企画や制度作りなど、徐々に専門性の高い業務へステップアップしていただきます。 1. 採用・オンボーディング（まずは

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容jun ashida 人事部長候補☆代官山・年休122日 【jun ashida】 【仕事内容】: 当社の人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。 経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・制度設計まで、幅広い領域でご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 ・新卒／中途採用の計画立案および実務対応 ・教育・研修制度の企画・運営 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用 ・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応 ・働きやすい職場環境の整備・改善 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育

仕事内容Bshop（ビショップ）☆人事／中途採用 【Bshop】 【仕事内容】: 人気ブランドDANTON・ORCIVAL等を取扱う【Bshop】の採用担当。 韓国進出等グローバル展開を加速する成長フェーズで、本部・グループ会社の中途採用を推進。経営陣と連携し、手法選定やプロセス設計等の上流工程から関与可能です。ブランドの世界観に共感し、成長を担う「人」の採用に主体的に関われる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当 採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

仕事内容バックオフィス統括マネージャー / アジアで最もビットコインETFを所持するAvenir Groupの日本法人 ▼仕事内容 急速に成長する暗号資産交換業界において、バックオフィス部門の統括責任者として、健全な事業運営のサポートを行うための体制強化＆仕組み作りをボードメンバーと連携して行っていただきます。 将来的な幹部候補として、総務人事、財務経理、オペレーション部門等の統括をお願いしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ■人事、総務、財務、オペレーションなどバックオフィス部門の統括 ・バックオフィス部門のメンバーと業務の管理・監督 ・日々の運用に加えて、管理部門の仕組みづくりや体制強化 既

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・総務経験でのご経験3年以上 上記に加えて、上昇志向を持って人事としてのキャリアを広げていきたい方 [歓迎] 【歓迎】 ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方 ・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験ある方 ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・業務改善や、運用最適化に興味のある方 【職種名】 【週2リモート/フレックス】年収～800万円｜上場企業で人事・総務として専門性を磨きキャリアアップ 【仕事内容】 人事管理担当として、労働安全衛生や規程管理、海外駐在管理など幅広くお任せします。 現状維

仕事内容東京都多摩市の人事・総務／多摩市 (正社員) | 京西テクノス 株式会社 ▼仕事内容 ＜人事＞ ・採用業務全般（新卒 ・中途 ・採用計画の立案） ・入退社手続き、人事評価 ・福利厚生制度の企画 ・社内レクリエーションの企画 ・実施 ・労務管理（社会保険や福利厚生の手続き業務など）＜総務＞ ・ファシリティ管理、備品管理 ・請求書の発行 ・受領、管理 ・守衛業務、その他付帯業務など変更範囲：会社の定める業務 (東京都多摩市) ▼職種 人事・総務／多摩市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)25

仕事内容総務人事／都内学校法人の総務人事スタッフ 安定した労働環境 年間休日127日 ■当学園は50年以上の歴史を持ち、多くの企業様や高校様から信頼を重ねているいる専門学校法人です。 ■現在当学園は、「DX」「スマートモビリティ」などの今後の社会環境変化を見越したAI系新学科設立やアジアパシフィック圏へのグローバル展開、またHR領域への参入など新たな事業の積極展開を開始しています。 ■今回、学生数の増加に伴い、学校事務スタッフを募集することになりました。 ■具体的な業務内容は、学生窓口をはじめ、学籍管理、経理事務、来客対応、施設管理、教職員の勤怠管理、オープンキャンパス運営など多岐にわたるため、マル

仕事内容＊経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事 ※変更範囲：変更なし

仕事内容スタンレー電気株式会社 【広報】リモートワークOK★月20h以下★賞与実績5.3か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界随一の自動車ランプメーカーで活躍】マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進とマネジメント以下のマネジメント業務 Webサイト運営 社外広報 社内広報 スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務 【給与】 月給：50万円～70万円 年収例：900万円～1250万円（賞与／各種手当含む） ※別途下記手当あり

仕事内容東京都墨田区の人事総務／＜墨田区＞ (正社員) | 医療法人社団 さくらライフ ▼仕事内容 ＊当法人本部での人事総務業務をお願い致します。 １）採用：医師、看護師、職員の採用業務（求人原稿の作成、面接調整、面接立ち合い、入職手続き、調整等）２）コールセンタースタッフのスケジュール管理、サポート業務等３）職員健康診断の実施に伴う手続き４）各職種との連携を図りクリニック運営の補助業務５）職員の働きやすい環境整備等６）人事考課の補助や、人材教育、セミナーなどの運営、企画、管理７）他、ブランディング、人材確保のためのＰＲ活動変更範囲：なし (東京都墨田区) ▼職種 人事総務／＜墨田区＞(正社員)

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容経理／総務・経理・人事職 実務経験者歓迎 公益法人経験者尚可 少人数組織のため総務、会計、経理、人事とバックオフィス機能の全般を担当できる人材を募集しています。30年以上の経験を持つ部門長が直接仕事のやり方を丁寧に教えます。 ◆規則改正 ◆職場環境の改善 ◆請求書などの伝票処理 ◆職員の給与計算、労務管理 ◆職員の採用業務 ◆予算管理 ◆決算業務（年次・月次） ◆総会、理事会運営 ◆行政機関との折衝 ◆各種契約関連 ◆顧問会計士との対応 ◆業務ワークフローの改善 ◆管理部門マネジメント ◆その他総務関連業務全般 JAGATは印刷産業の公益法人として、印刷ならびに周辺分野の技術、メディア動

仕事内容中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】 お任せする業務 BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 勤務先 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 港区 職種 人事・総務・法務 雇用形

仕事内容人事労務総務／人事 労務 総務 HISグル プ企業 フルフレックス・在宅勤務OK 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHISグ

仕事内容人事総務／法律事務所の人事総務 業務改善に携わる在宅勤務可 残業 年間休日120日以上 【 具体的なミッション 】 業務改善の推進： 現状のフローを分析し、より効率的な管理体制の構築・提案。 環境整備： 事務所全体のパフォーマンスを高めるための備品管理やオフィス環境の改善。 ※「言われたことだけをやる」のではなく、「なぜこの業務が必要か」を考え、改善に向けて自ら行動することが求められるポジションです。 『人事業務』 ・採用事務、一次面接対応 ・入社準備／退職手続 ・月次の勤怠チェック・給与支給対応 ・業務改善の推進 『総務業務』 ・備品発注・管理 ・オフィス開設準備 等 ＼お仕事のPo

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 -労働安全衛生にかかわる人事労務経験 -労働法令、労働安全衛生法に対する基礎的な理解があること ・1,000名以上の規模での就労経験 ・MSOfficeスキル中級程度（vlookup関数、ピボットテーブルなど）かつ、複数のシステムやツールの使用に抵抗がない方 ・社会人経験7年以上 ・英語でのメールの読み書きのご経験 ※調べながらできるレベルで可 ※ご応募の際はご経験の規模感なども書類に記載いただきますようお願いいたします。 ■歓迎要件 ・産業医面談設定経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・

仕事内容給与： 月給210000円~ 仕事内容： 電話・来客対応、裁判所等への書類の提出／受取り、資料の整理等をお願いします。<Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ、Ｇｏｏｇｌｅドキュメント・スプレッドシート等、基本的なＰＣ操作ができることが必要です。<法律事務所での勤務経験のある方を歓迎します。<雇用期間の定めはありません。<採用当初の３か月間を試用期間とさせていただきます。<試用期間中も条件は同じです。 [アピールポイント1 未経験・ブランクＯＫ 電話・来客対応、裁判所等への書類の提出／受取り、資料の整理等をお願いします。 ご経験・ご希望に応じて仕事の幅を広げていただけます。 [アピールポイント2

仕事内容【応募資格】 [必須] ※写真付履歴書の提出が必要です※ ■製造業でのご経験 ■マネジメントのご経験 ■人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）のご経験 [歓迎] ■人事総務業務のご経験 ■キャリアコンサルタントの資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事総務部長候補※組織改革をリード/年休123日（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景/ミッション】 2024年の3社統合に伴う組織・制度再構築を背景に、現部長の後任候補として人事総務部の中核人材を募集します。本社および工場を横断し、人事機能を統括しながら、経営戦略と連動し