人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須なスキル・資格・経験等】 ・人事または総務領域において、業務改善や企画型の業務に主体的に取り組んだ経験がある方 (1)採用/教育/制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験 ・採用実務：新卒/中途応募者のデータ管理（応募者対応、書類選考、面接スケジュール調整）、候補者フォローアップ（内定後の書類送付や入社手続き）、求人媒体運営サポート、求人票作成補助など ・タレントマネジメント関連業務：スキルマッピングの作成/更新（社員スキルのデータベース化）、タレントパレットの運用/データ入力、社員1on1面談の調整と記録管理など (2)採用/教育/制度運用などいずれか

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用以外の人事総務経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務【上場G／リモート×フレックス可能／経験のある上司の元業務幅広げられる環境】 【仕事内容】 人事総務の実務をお任せします。 ・組織開発／カルチャー醸成 ・労務企画 ・制度運用 ・総務・ファシリティ等 文書管理、資産管理、契約・請求関係の対応、備品購買など 採用領域は1名担当者がおり、労務はアウトソース・法務は親会社が一括で行っていることから、採用以外の人事労務総務のいずれかの仕事をお任せする方針です。 上長になる方はこれまで幅広く経験をされているため、入社される方の強みに合わせて以下業務をお任せしていく予定です

仕事内容人事総務事務／経験を活かせる／「本社人事総務事務」土日祝日休み／年間休日120日以上／賞与年3回 人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理、 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） 【必要な経験】 ・人事総務経験３年程度 ・社会保険手続き・年末調整業務経験、パソコン業務経験 ・システムを利用した給与計算業務の経験 【一緒に働くメンバー】 就業場所には9名が所属しており、男女比は4：5。30～40代女性社員も活躍中です。少数精鋭でなんでも聞ける環境です。 【こんな方にぴったり】 ・向上心があり意欲的に取り組める方 ・丁寧で明るく対応ができる方 ・心配りができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ■部下のマネジメント経験 [歓迎] ▼事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、小売業での人事経験 ▼エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務 課長職（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・チームメンバーのマネジメント 【求める人物像】 ・従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事実務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方 【このポジションで活躍できる人物像】 ・中途採用の実務（候補者対応、日程調整、進捗管理、エージェント対応など）を、正確かつスピーディに回してきた方 ・現場・エージェント・社内メンバーなど関係者と調整しながら、滞りなく採用を前に進められる方 ・定型業務を安定運用しつつ、求人票・スカウト文の改善や運用の見直しなど「回しながら良くする」視点を持てる方 ・労務手続き（入退社、勤怠、社保等）を含め、

仕事内容（雇入れ直後） 人事総務部全般に関わる業務 ※人員計画・社会保険・勤怠管理・福利厚生諸制度の運用・株主総 会の運営・重要文書類の保管・その他各部門に所属しない業務 詳細は面接時にお話しいたします。 ※会社規定上、営業職として採用予定。 （変更の範囲） 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人件費を中心とした予算策定・予実管理の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事総務副部長【要員計画・人件費管理／40~50代活躍中】 【仕事内容】 人事総務部門のマネジメントを中心に、メンバーの育成・評価や組織運営を担っていただきます。 ・人事総務部門のマネジメント（評価・育成・勤怠管理等） ・人件費・経費等の予実管理 ・各種承認決裁業務 ・人事関連会議への参加および組織運営に関する提言 ・就業規則改定や法改正対応 ・人事制度や各種規程の整備・改定、人事システムの運用改善・導入推進 ※実務面はメンバーで対応できているため、承認作業やサポートとして携わっていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

仕事内容富士ビジネス株式会社 ＜大手町＞人事総務（総合職）◇企業説明会・労務対応など幅広い業務／年休124日／残業ほぼ無／転勤無 【仕事内容】 ＜大手町＞人事総務（総合職）◇企業説明会・労務対応など幅広い業務／年休124日／残業ほぼ無／転勤無 【具体的な仕事内容】 【顧客折衝経験あれば応募可！管理部門にキャリアアップ所定労働7時間15分・17時終業／平均勤続年数19年／大手家具文具メーカーとの取引業界TOP３など安定性◎】 ■仕事内容： ・オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、社外や各部署との関りを持ちながら人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・ご経験に応じて説明会や人事回

仕事内容仕事内容 当社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。 約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社・支社のオフィスワーカーまで、雇用形態も正社員・契約社員・アルバイトと多岐にわたります。 全ての従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ・従業員代表の選任/各種協定の締結/管理 ・長時間労働の管理と抑制 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など 必須経験

仕事内容ＲＥＡＬＩＴＹ Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社 人事総務責任者※複数プロダクト展開中のVtuber事務所◇リモート可／時短・時差出勤相談可 【仕事内容】 人事総務責任者※複数プロダクト展開中のVtuber事務所◇リモート可／時短・時差出勤相談可 【具体的な仕事内容】 ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急

仕事内容ＴＰＫ株式会社 【大門】人事総務事務 ◆年休120日／基盤は安定しながらもベンチャー気質のある企業 【仕事内容】 【大門】人事総務事務 ◆年休120日／基盤は安定しながらもベンチャー気質のある企業 【具体的な仕事内容】 東熱グループの管理部門を一手に担う管理会社にて人事総務に裁量権もって取り組めるポジション ● 人事、労務、総務事務等幅広く経験された方歓迎 ● 年齢層も広く、活気ある企業 ■業務概要 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。 ■業務詳細 【人事】 ・採用方法の策定 ・エージェント会社やハローワークの手配 ・面接スケジュール管理 ・

仕事内容・契約書リーガルチェック ・施設管理（施設修繕、定期点検など） ・車両管理（車両異動、リース更新、保険付保、事故対応） ・固定資産管理・機器・備品管理 ・文書作成（社内通達・稟議） ・社内イベントの企画・運営 ・取締役会や株主総会の準備、運営 ・労務・人事採用 ・防災対策（マニュアル等作成） 全社の様々な課題の解決を推進する総務業務を中心にお任せします 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務／人事総務「90／以上が未経験スタート／未経験・第二新卒歓迎」 【90％以上が未経験スタート／未経験・第二新卒歓迎】 「人事に挑戦してみたい」 そんな方に向けた求人です。 アイ・ステーションでは、 仕事を通じて、少しずつスキルを身につけていくことを大切にしています。 未経験からスタートしたメンバーも多く、 基礎から経験を積みながら成長できる環境です。 未経験にも安心の研修体制（研修・OJT） アイ・ステーションでは、 まずは営業OJTから始め、 会社の仕組みや現場の流れを理解するところからスタートします。 人事は、採用や教育、制度企画、実績管理、リスク管理、総務を通じて ”頑張った

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制 【求人要約】 【成長企業で活躍】様々な企業の経営を幅広くサポート 【未経験／経験者歓迎】先輩社員の約5割が未経験出身 【働きやすさを実現】完全土日祝休／年休120日以上 社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！ 手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！ 大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、 ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。 おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、大阪

仕事内容■お仕事内容 【東京都中央区】総務（情報システムメイン）／※年間休日126日(土日祝)／経験者歓迎／充実した手当 下記の総務業務・情報システム業務をお任せいたします。 今回募集する仕事は情報システムを主とした総務のお仕事をお任せいたします。 ・サーバー(Windows、Linux）の保守・運用管理 ・各種システムの運用管理（設定・アカウント管理等）、導入支援 ・PCセットアップ ・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク業務 ・マニュアル作成 ・外部のエンジニアの連携 ・総務業務（電話応対、各種書類作成、採用補佐等） ※開発はなく運用管理が殆どとなります。 入社後はできる業務からお任せし、徐々に担

仕事内容【人事】中途採用関係全般（求人票作成・更新、入社手続き等）、 社内研修、従業員との面談、顧問社労士との連絡等 ＊未経験者歓迎 【総務】社用車管理（車両日報の確認、洗車手配等）、オークショ ンサイトの出品管理、お歳暮・お中元・年賀状の準備、消 耗品・備品の発注、健康診断手配、来客対応、等 【経理】見積書・請求書の作成、小口現金・各種帳簿管理、ネット バンキングでの支払い、銀行での支払い 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本坩堝株式会社 【恵比寿】人事総務◆バックオフィス横断でスキルアップ/組織運営にも参画◆スタンダード上場/リモート可 【仕事内容】 【恵比寿】人事総務◆バックオフィス横断でスキルアップ/組織運営にも参画◆スタンダード上場/リモート可 【具体的な仕事内容】 【上場企業のバックオフィス業務を横断的に経験可・スキルアップ残業月20H程／完全週休二日制・年休124日／創業130年・安定した経営基盤を持つニッチトップメーカー】 ■業務概要： 人事総務部では"ミスのない管理"を土台としつつ、企業成長を加速させるために"攻めのバックオフィス"への転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・同社のMVVへの高い共感 ・スタートアップ／急成長企業での人事総務経験5年 ・総務領域の運用経験、またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント経験 ・メンバーを動かすだけでなく、自身で手を動かし業務を推進している（プレイングもできる）方 ・自律的に課題を発見し、改善し続けることのできる方 [歓迎] 歓迎スキル ・業務改善プロジェクトのリード経験 ・労務リスクマネジメントの実務経験 ・ISMS運用経験 求める人物像 ・組織成長と事業成長を「自分ごと」として捉えられる方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、柔軟かつロジカルに動ける方 ・課題の抽象化と解像

仕事内容[募集背景増員、補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務 ※経験、志向により管理職クラス 【具体的には…】 同社は町田、相模原、横浜、川崎エリアの住宅メーカーで現在成長中です。 今後の更なる成長に向け、人事制度改定・導入、就業規則改正など 社内体制構築を推し進める予定です。 経営陣、現場とコミュニケーションをとり、同社の成長を支える 縁の下の力持ちとしてのご活躍を期待しています。 ・評価制度の改定、構築、社内浸透、運用 ・就業規則の改定、社内浸透、運用 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理（アウトソースしています） ※他、ご経験、現在のメンバーの状況によりご活躍範囲を決めてまいり