人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社タバタ 総務人事の責任者募集／よく遊び・よく働く／仕事と遊びを両立 【求人要約】 創業70年以上！国内外で愛され続ける世界的メーカー 経営層と近い距離で、制度や施策を企画から作り上げる 働きやすさ◎年休131日・実働7h・夏季休暇16日 ＜管理職候補として採用＞経験を存分に活かせる◎ 世界的メーカーの組織改革に挑戦しませんか？ スポーツ・レジャー用品の開発から販売まで ワンストップで手掛ける当社。 海外80ヶ国へ商品を展開し、 世界中に多くのファンを持つ ワールドワイドな老舗メーカーです。 そんな当社で今回は、 バックオフィス部門の総務課にて 新たな人材を募集します。

仕事内容（１）社会保険事務（健康保険、雇用保険等全般） （２）給与計算（勤怠データ作成、休暇管理、年末調整事務等） （３）社宅管理、契約・解約時に立合い （４）健康診断管理 （５）入社退職処理 （６）その他、人事業務全般 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容採用業務、給与支給及び社会保険手続き等の労務管理、規程類の制 定と改定、契約書の管理、会計入力と年次決算の取り纏め、監査法 人対応 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■福利厚生制度の企画・運用や人事総務経験者 ＜求める人物像＞ ■主体性を持って変革をリードできる方 └現状に満足せず、組織課題の解決に向けて自ら動ける方。 ■専門性を広げたい意欲のある方 └一つの領域に固執せず、人事のプロフェッショナルとして幅広いキャリアを形成したい方。 ■論理的思考と共感力のバランスが取れた方 └データに基づいた判断と、社員に寄り添う姿勢の両立ができる方。 [歓迎] ・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コンサルタント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・福利厚生リーダー★年間休日130日/残業月20H程

仕事内容・給与、賞与計算（実務経験２年以上） ・年末調整 ・社会保険、住民税手続き、労働保険 ・労務管理（３６協定他） ・規程管理、作成、申請 ・採用全般 ・育休対応全般 ・研修対応 ・設備管理、総務全般対応（自社建物管理、備品、貸与物他） ・来客対応、社内行事対応 ※電子申請（ｅ－Ｇｏｖ・マイナポータル） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【人材業界未経験可】HRBP（採用リーダー候補） ◆急成長中のベンチャー企業／業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！ ※転勤なし ?業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？? 会社概要 同社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。 勤務先 株式会社キッカケクリエイション 株式会社キッカケクリエイション 渋谷区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 ?業界初の

仕事内容＊人事全般（募集、採用、勤怠労務管理） ＊庶務業務全般（物品、車両管理他） ＊社内行事運営 ＊その他、付随する業務 ＊ショールームの受付業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)コンサルティング会社・SIerなどの企業の人材採用に関する施策立案・実行について3年以上の経験 (2)コンサルティング会社・SIerなどの企業の人材育成に関する施策立案・実行について3年以上の経験 ※既存の施策の見直しも可 ※単なるオペレーション業務は不可 ・経営層および各社員とのコミュニケーションを図ることに抵抗のないこと [歓迎] ・コンサルティング会社・SIerなどの企業の人材育成に関する施策立案・実行の経験 ・コンサルティング会社・SIerなどの企業の人材採用に関する施策立案・実行の経験 ・コンサルティング会社・SIerなどの企業の人材評価に関する施策

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【人事職員(給与計算・社会保険・勤怠管理)】※年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 同社において、人事系業務をお任せ致します。主に勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等をご担当頂く予定です。■人事関連 ・勤怠管理 ・給与計算、保険手続き ・福利厚生業務 ・入退職の手続き ・就業規則関連 ・採用関連 ・研修企画関連 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給22万円～25万円 ※試用期間6ヶ月間（待遇の変化なし）

仕事内容★高齢者福祉施設における事務全般をお願いします。 ○受付、電話対応を含む一般事務業務 他 ・人事（採用計画立案、雇用、教育等） ・総務（書類・備品の管理、施設運営、庶務等） ・労務（各種保険手続き、給与計算、勤怠管理等） の各分野から担当していただきます。 ※現場スタッフや入居者様と接する機会もありますので、お人柄や 周囲に気配りの出来る方は大歓迎です！ ※上記業務内容経験者は歓迎します！ ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容総務・経理・人事業務 備品管理・発注 従業員入退社・保険等の手続（手続は社労士に委託） 買掛金管理 経理補助 事務所の庶務業務 勤怠管理 給与計算 年末調整 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面ガラス張りで日当たり

仕事内容[新宿区] 人事・総務・労務・法務 | 月給25万円27万円 | 土日祝休み | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 主な業務内容： 社員情報等のシステム登録（データ入力） 社会保険取得喪失手続き 産休育休手続き 人事異動手続き 就労証明など各種証明書発行 対応方法： 人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 [関連キーワード] システムエンジニア | SE | プログラマー | Web開発 | インフラエンジニア | ネットワーク (東京都新宿区) ▼職種 人事・総務・労務・法務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ★モデル年収：3年

仕事内容・勤怠管理及び給与計算業務 ・入退社等の手続き ・労働者派遣事業に関する手続き補助 ・社内整備、社内法務の見直し等 ・売上消込 【応募資格】 ・人事労務管理・給与計算（５年以上） ・Ｅｘｃｅｌや会計ソフトを使った業務経験 ・衛生管理者資格保有者 ・社内経理業務経験尚可

仕事内容募集背景／ミッション 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年） 昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。 サービス本部組織体制  ├経理部 ├経営企画部  ├財務・資金管理部  ├人事総務部 ←本件の募集部門  仕事内容 ●店舗採用関連業務（新卒採用／中途採用／アルバイト採用） ●入社時オリエンテーション（研修） 具体期には・・ 採用手法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があられる方 ▽キャリアコンサルタント ▽社会保険労務士（勉強中含む） ▽衛生管理者 ▽簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部採用担当 ～管理職候補ポジション×裁量権◎～（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ・3年以上の総務もしくは人事での実務者経験 ・3年以上の採用業務経験（新卒・中途どちらも） ・PCスキル：Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用 ※エクセル中級レベル（VLOOKUPやIF関数を使ったデータ作成・処理ができる） [歓迎] ●社内規程の作成、管理の経験 ●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験 ●SmartHR、MoneyFoward、KING OF TIME、TUNAGの利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容<仕事内容> 総務人事スタッフ/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日127日/2025年度実績：年3回賞与支給 ■人事労務業務 • 採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） • 勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ■総務業務(庶務含む) • オフィス環境の整備、設備・備品管理、文書ファイリング業務 • その他庶務業務 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇創立記念日（12月12日） ★年間休日126

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理