メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事の実務経験がある方（業界不問） [歓迎] ～下記いずれかのご経験がある方～ ・資金計画作成 ・金融機関との折衝 ・総務・経理スキル 【フィットする人物像】 ・慎重に仕事を進めることが出来る方 ・責任を持って業務を遂行できる方 【職種名】 可児市(岐阜) 総務人事・美粧段ボールメーカー10期連続黒字◎転勤なし◎残業月10時間程度 【仕事内容】 企業における総務、人事業務の担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・文書管理: 契約書や社内文書の作成、整理、保管 ・施設管理: オフィスの維持管理、設備の点検、修理 ・備品管理: オフィス用品や機

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかの経験・スキル ・何らかの事業会社での新卒または中途の人事採用経験 ・人材サービス業界での企業の採用支援に関する営業またはRPO(採用代行)経験 [歓迎] 下記何れかの経験・スキルをお持ちの方 ・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング 【職種名】 愛知(安城)・転勤無◆人事(新卒採用)／東証プライム・名証プレミア上場 電動工具メーカー 【仕事内容】 東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカーでの人事採用業務全般。 事業範囲やマーケットが多岐にわたる中、如何にノウハウを蓄積できるかを肝に、当社では開発・生産・研究・資材調

仕事内容中途採用業務、従業員面談等フォロー、研修企画、人事制度構築、安全衛生管理等 ＊工場間の日常的な移動（各拠点間は5～20分）がございます。 休日 週休二日制（土日祝その他） 年間休日123日 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 職場環境 従業員数約1600名/敷地内全面禁煙 通勤 マイカー通勤可（駐車場あり）/通勤手当実費支給（月額150,000円まで）

仕事内容【弊社について】 創業70年以上の老舗医療機器メーカーです。 経営企画室にて、採用業務全般を担当いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・求人媒体の選定、運用 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け説明会の実施 ・面接対応 ■新卒採用 ・学校訪問 ・学生面談、面接 ・会社説明会の運営 ・インターンシップの企画・実施 ・内定者フォロー、キャリア面談 ・採用戦略の立案／振り返り ■その他 ・社内教育の企画・実施 ・SNS運用 ・社内イベントの企画・運営 ・一部総務業務あり 【メッセージ】 まずはご経験のある業務からお任せします。 ゆくゆくは採用のプロフェッショナルとして、幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 【職種名】 人事(朝霞事業所)＜配置／評価／労使交渉など＞『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、二輪事業領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（朝霞事業所）の配置/評価・処遇 ・該当地区（朝霞事業所）の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模） ■人事労務のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度企画のご経験 ■BPO導入のご経験 【職種名】 【人事／労務課長 】年休122日！科学分析用濾紙のトップシェアメーカー 【仕事内容】 ～2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／給与社保、労務経験をお持ちの方で制度業務に挑戦されたい方のご応募歓迎～ 創業103年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。多角的に人事業務を

仕事内容【仕事内容】 総務・人事労務・新卒採用業務全般をご担当いただきます。総務・人事業務の幹部候補となる人材を募集しています。 【具体的には】 人事、労務 採用業務（新卒採用、中途採用）、労務管理、社員教育や研修の企画・運用など 総務 福利厚生の整備、その他、総務業務など ご経験を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。 【給与詳細】 【年収】 370～660万円 基本給：230,000～410,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務（労務管理又は制度設計等）の経験 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 【職種名】 【東京】人事（労務・制度企画） 【仕事内容】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外 人事 ○ エンゲージメントサーベイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ～必須条件～ ・３年以上の新卒・中途採用経験者 【職種名】 [新居浜市]採用人事～愛媛県下最大手！栗タルト等を製造するお菓子メーカー～ 【仕事内容】 栗タルト等で有名な株式会社ハタダの本社にて人事担当として、下記のような業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・新卒採用業務もしくは補佐業務 ※ご経験やスキルに合わせて、下記業務もお任せいたします ・中途採用業務 ・教育や研修制度の整備 ・人事制度の構築 ・新卒採用に伴う学校への広報 等 長い歴史を持つ愛媛県下最大手企業である当社ですが、更なる発展のために組織改革を積極的に行っていく方針です。 管理部門から会社全体を一緒に変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・下記いずれかに該当する方 １．事業会社での人事実務経験をお持ちの方 ２．製造業の営業経験をお持ちの方 ３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方 [歓迎] ・英語力のある方 ・業務でのSNS運用経験 ・AI・DXツールの活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画部（採用課）/プライム上場グローバルメーカー人事（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】 【リモートワーク可/フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可） 【職種名】 【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実 年収500～600万円 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わってい

仕事内容【仕事内容】 メカニカルシールメーカーの同社にて人事・労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務 ・労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務 ・研修に関する企画・資料作成・運営業務 ・総務（会社行事運営・寮・社宅管理等の施設管理）に関する業務 【同社について】 1989年にイーグル工機株式会社として創業し、その後ドイツのブルグマン社とのアライアンス、資本提携に基づき2008年にイーグルブルグマンジャパン株式会社に社名を変更いたしました。以降、一般産業機械業界向けのシール技術・関連サービスの優れたメーカーとしてグローバルに事業展開

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 【職種名】 人事次長【設立45年の老舗キムチメーカー／IPO準備中】 【仕事内容】 人事制度の改定・運用をはじめとし、人事業務を幅広くお任せします。 ・人事制度の運用／改定 ・社内規定の運用／改定 ・中途採用・新卒採用の補助 ・タレントマネジメントの補助 ・人材育成（階層別／次世代幹部育成）の補助 同社はIPO準備を進めているため、通常業務以外にも上場準備の業務が発生しています。現在人事制度はありますが、代表の判断による制度のため属人化している状況です。今後社長と連携して社長が判断している軸をもとに言語化並びに明確化をお任せします。 また少数精

仕事内容【仕事内容】 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の採用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。はじめは人事系の業務を中心にお願いしますが適性を見て人事マネージャー業務や総務業務をお願いすることになります。 【働き方】 仕事で英語を使う場面が多くありますが、入社してから英語力をつける意欲のある方であれば問題ございません。週1回業務時間を使っての英会話レッスンがありますので安心して入社後の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事、採用業務経験5年以上 [歓迎] ・製造業または外資系企業での人事経験 【職種名】 尾張旭市(愛知) 人事（採用）・セラミック電子部品メーカー自己資本比率80超えで無借金経営 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案