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仕事内容タイトル: カルビー人事総務/年休123日＆賞与あり／残業月10時間以内 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 社員登用あり 残業月20時間以内 ブランクOK シフト制 昇給あり 勤務先名: カルビー株式会社 職種: カルビー工場の人事総務 仕事内容: ＼カルビー下妻工場で、人事総務をお任せします！／ 誰もが知っているお菓子・食品メーカーをバックオフィスから支える、やりがいのある仕事です。 高卒以上で、少しでも人事総務経験がある方を歓迎します。（初心者でも可） 2029年には新工場に移転するため、立ち上げメンバーとしても活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事の実務経験がある方（業界不問） [歓迎] ～下記いずれかのご経験がある方～ ・資金計画作成 ・金融機関との折衝 ・総務・経理スキル 【フィットする人物像】 ・慎重に仕事を進めることが出来る方 ・責任を持って業務を遂行できる方 【職種名】 可児市(岐阜) 総務人事・美粧段ボールメーカー10期連続黒字◎転勤なし◎残業月10時間程度 【仕事内容】 企業における総務、人事業務の担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・文書管理: 契約書や社内文書の作成、整理、保管 ・施設管理: オフィスの維持管理、設備の点検、修理 ・備品管理: オフィス用品や機

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 当社の事業成長をリードいただく、採用統括責任者をお任せします。採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関する経験・知識をもとに、効果的かつタイムリーに採用活動を牽引いただきます。 【具体的には…】 ・事業戦略及び労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計 ・採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計 ・今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行 ・採用及び定着、社内活性化に繋げるための各種施策の企画・遂行 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社で働くメリット】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事労務経験（2年以上） ・第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ・主に人事労務業務全般のご経験があり、制度の企画・運営のできる方 ・メーカー、工場での人事総務経験 ・安全業務経験 【フィットする人物像】 ・関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 【職種名】 【人事総務職】セントラル空調機シェアトップクラス！抜群の定着率◎＜グローバル企業グループ＞ 【仕事内容】 平均勤続年数15.8年！退職者が少なく高い定着率！ プライム市場上場グループの安定基盤でワークライフバランスも◎ 主力のセントラル空調以外にも暑熱対策製品も拡大傾

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務・総務の業務経験３年以上 ※人事業務全般の経験が必要、給与計算のみ、社会保険のみなどは不可※ [歓迎] （歓迎要件） ・法務経験 ・リーダー以上の業務コントロール経験やマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務リーダー／ラケットスポーツ用品やフィッシング業界でトップシェア製品を展開する繊維メーカー 【仕事内容】 人事総務業務の係長候補として以下の業務に従事いただきます。 １．人事関連業務： 採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、各種規程の作成、評価、制度設計 等 ２．各種総務業務： 保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等 ３．契約法務／商標／知

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件 人事制度運用経験もしくは社員教育の企画・運用経験 【職種名】 人事担当（教育・制度）【中野】フレックス可／スタンダード上場／残業10Ｈ／寿司ロボメーカー 【仕事内容】 無借金経営で安定性抜群の寿司ロボットメーカーである同社にて、人事業務を幅広くお任せ致します。 ■業務詳細 ・人事制度運用（人事考課、目標管理、昇格試験、等々） ・社員教育（研修立案・実施） ・人事施策の企画提案 ■働きがい ・今期、改定初年度の人事制度運用に一から携わることができます。 ・見直し中の研修体系の企画・運営に携わることができます。 ■組織の雰囲気 同部署の社員は、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・人事労務領域にて幅広くご経験された方 【職種名】 人事総務(リーダー候補)／業務用洗濯機の専門メーカー 【仕事内容】 【期待する役割】 人事制度の見直しや採用業務を中心に、部長の右腕として組織づくりを推進。 将来的なマネージャー候補として人事部門の中核を担うことを期待しております。 【仕事内容】 総務人事部長とスタッフの2名体制のもと、人事業務を中心にお任せいたします。 採用関連（選考管理・一次面接）や人事制度・給与テーブルの見直し、評価制度の運用に携わるほか、部長と共に制度設計など上流工程にも関与いただきます。 また、取締役会・株主総会の事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（２年以上） [歓迎] 【歓迎】 ・人事、総務関連の複数業務の経験 ・メーカー、工場での人事総務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 部署内の年齢バランスによる （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 会社の縁の下の力持ちの役割を果たすべく、経理、給与、総務庶務を中心に業務を行ってきました。会社規模が拡大する中より充実した総務人事体制を構築します。 ●当社の人事労務／総

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 上場を目指し拡大中の同社の人事部で、主に採用業務（新卒採用・中途採用全般）を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の企画・立案および実行 ・求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ・応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・各部門との連携による人材ニーズの把握と調整 ・新入社員のオンボーディング支援 ・採用プロセスの改善および効率化 ・その他人事関連業務（社員研修、評価制度の運用支援など） 【担当者コメント】 ■同社の魅力 ・福岡に本拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事業務経験 【職種名】 【あま市】人事（管理職候補）※上場企業●道路交通情報板を専業として行う国内唯一のメーカー 【仕事内容】 【業務内容】 ■メインとなる業務内容 ・人件費計画の作成 ・労務管理、労政業務 ■その他業務 ・人事制度の改定/運用 ・人事システムの改善 ・採用業務（新卒/中途） ・教育/研修 ・マネジメント業務 【組織構成】 人事総務部：7名 【事業内容・会社の特長】 （1）ITS（Intelligent Transport Systems：高度道路交通システム）情報装置事業 ・道路交通情報を表示する道路情報板をはじめ、車両標識装置

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【主な業務】 ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒／中途）企画／運営 ・教育体系整備、研修の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■上記に加え、下記いずれかに該当する方 １．事業会社での人事実務経験をお持ちの方 ２．製造業の営業経験をお持ちの方 ３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方 [歓迎] ・英語力のある方 ・業務でのSNS運用経験 ・AI・DXツールの活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用・人材開発・労務担当（世界シェアトップクラス！機能性材料メーカー） 【仕事内容】 【職務内容】 ・採用 従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ・育成研修 人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人財開発、人材育成、社員研修・教育実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験（少人数のチームでも可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 空調機メーカーの人事（教育研修）【大阪市北区】（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業！業務用空調機の国内トップメーカー ★年間休日126日でプライベートも充実できます。自己資本比率70％超／70年以上の歴史/オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建… ◇同社の人事課において主に教育研修に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ・教育研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽リーダー ■人事業務経験 ■人事制度企画の専門性および成功体験 ※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど ※主担当として企画業務に携わっていなくても運営推進業務を担当していれば可 ■論理的/批判的思考力 ■目標達成のための強い実行力 ■高いコミュニケーション/説明力 ▽管理職 ■人事業務経験（全般） ■人事制度企画の高い専門性および成功体験 ※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど ■ビジョン構築力 ■論理的/批判的思考力 ■目標達成のための強い実行力 ■高いコミュニケーション/説明力 ■プロジェクト/タスクマネ

仕事内容【仕事内容】 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き) ・中途採用(人材関連会社との折衝) ・評価制度、研修制度の立案運用 ・給与計算、勤怠管理 ・社気保険手続き ・その他人事総務関連業務 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務に従事した経験 [歓迎] ・英語 ・折衝経験（社内外問わず） ・プレゼン経験（社内外問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ゼネラリスト※最先端半導体メーカー（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■勤怠管理関連 ■人事データのメンテナンス ■人事関連システムのメンテナンス、導入 ■定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ■経営陣への資料作成 ■従業員向け手続きマニュアルの作成 ■社内調整業務 ■従業員対応等 【配属部署】 人事部 【定年】有（65 歳※6

仕事内容日成共益株式会社 【千代田区】人事総務◆創業90年の商社兼メーカー/実働7.5H/残業10H※未経験・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【千代田区】人事総務◆創業90年の商社兼メーカー/実働7.5H/残業10H※未経験・第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 【人事・総務未経験者OK／平均勤続年数13年以上で定着率創業90年／プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1商社／研修充実／残業10H程・年休124日／土日祝休／勤続年数12年以上】 ■業務概要 商社とメーカー機能の両方を併せ持ち、化学品や食品原料などを扱う当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務詳細 一部業務から担当し

勤務時間9：00～17：45（休憩45分） 【残業】5時間／月間 【詳細】9：00～17：45（休憩45分）の実働8時間勤務です。残業は月5時間程度の想定です。なお、時短勤務希望の方は応相談です。一旦ご希望をお聞かせください。

仕事内容<仕事内容> 労務担当募集！ 昨年度賞与実績 年2回4.0ヶ月 全国200店舗 展開の24時間ジムを無料利用可能！ 【募集背景】 売上拡大に伴い、労務を中心とした業務でご活躍頂ける人事メンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ・給与 賞与計算 ⇒給与ソフトへ新入社員の登録、人事情報の更新、過去給与不備対応、その他必要書類の作成等 ・年末調整業務 ・給与支払報告書の作成・提出 ・勤怠システム（ＫＩＮＧ ＯＦ ＴＩＭＥ）の管理、運用 ・産休、育休、介護休業などの対応 ・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き ・社会保険労務士との連携 ＜キャリアステップ＞ 上記の業務のほかにも評価制度といった

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社