メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業績好調により、組織強化を図る為の増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部にて下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整 ・勤怠データ集計、確認 ・法定調書作成 ・住民税異動届、所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託） 等 【同社の特徴】 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラー

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務業務をご担当していただきます。 【具体的には…】 ・人材教育 ・福利厚生 ・給与計算 ・労組合対応 ・部下マネジメント 等 ■人事総務部について ・人事総務部8名 ・部長 ・人事主任1名 ・人事担当1名 ・総務マネージャー1名 ・総務担当4名 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：73860

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・部下マネジメント、指導 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・BCP策定、運⽤、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～47歳の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務（労務管理又は制度設計等）の経験 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 【職種名】 【東京】人事（労務・制度企画） 【仕事内容】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外 人事 ○ エンゲージメントサーベイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用に携わったことがある方。 【職種名】 人事制度 運用・企画担当【中野】フレックス可／スタンダード上場／寿司ロボメーカー 【仕事内容】 無借金経営で安定性抜群の寿司ロボットメーカーである同社にて、人事業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用） ・人事施策の企画・立案 ■働きがい ・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）に携われる。 ■組織の雰囲気や風土 ・中途入社メンバーが多い。 ・メリハリある仕事の進め方を行っている。（ON/OFF の区別をハッキリと） ・人事経験者が多く、人・組織に関する様

勤務時間09：00～18：00 10：00～14：00 14：00～18：00 09：00～18：00の時間帯で1日4h～ ※残業なし 上記の勤務時間は一例です。 ガッツリ稼ぎたいフリーターさん 放課後の短時間で働きたい学生さん お子様の帰宅時間に合わせたい主婦（夫）さん どなたでもご都合に合わせることができます♪ お気軽にご相談ください！！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事、総務の何かしらのご経験5年以上 [歓迎] ・人事制度の運用・構築のご経験 ・就業規則の改定のご経験 ・組合対応のご経験 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にする方 ・フットワークの軽い方 ・サポートする仕事がお好きな方 ・自発的に業務に取り組む姿勢を持つ方 ・柔軟な対応力を持つ方 【職種名】 人事制度の構築・運用を担当｜125年の歴史を誇る明治ゴム化成／フレックス／平均残業8時間 【仕事内容】 人事総務業務全般を担当し、制度の構築・管理運用や組合対応などを行います。 当社総務部総務チームにて、人事総務業務をお任せいたします。 【主でお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士以上 ■人事経験2年以上 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労務業務の経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫】人事シニアスタッフ～マネージャー候補（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所において人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わる業務のいずれかを担当いただきます。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門

仕事内容[募集背景外国人材活用が当社の生命線であることから、人事、総務経験のあるプロの方を募集しております。 [仕事内容]： 人事総務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・人事労務関係（求人・派遣社員管理・技能実習生等の管理 主にベトナム人） ・安全衛生管理・各種書類作成（ベトナム人材は技能実習生の受入れで管理組合との情報交換・手続き等） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社 30歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：58339

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験をお持ちの方（10年以上） ・労働法規に関する基本的な知識をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力をお持ちの方 ・スキル：データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことが

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:20（休憩60分）

仕事内容バックミラーメーカーの人事（採用担当） 明治創業130年、自動車用バックミラーの国内大手企業です [お仕事内容] 【期待する役割】 まずは、採用業務をメインにお任せし、ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。 【仕事内容】 ・採用計画の立案、実行（新卒<大学・高校>、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 ・採用以外の人事のご経験 ・プロジェクトを推進したご経験（領域不問） [歓迎] ・人事制度・施策を企画、実行したご経験 ・エンジニアの採用経験（メカ、エレキ、ソフトなど） ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・人事業務を幅広く対応したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長期にしか経験ができない、様々な新しい仕組み・施策の企画に携わることができることに遣り甲斐を感じるかた ・自ら企画・提案、実行することができるかた ・幅広い人事領域が経験

仕事内容<仕事内容> 人事・労務および総務の管理業務 ・人事、労務の主として管理業務 ・採用、就業管理（給与計算は外部委託） ・法人の総会等の総務業務 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ１F JR線鶴舞駅または千種駅、地下桜通線吹上駅 ・JR線鶴舞駅または地下鉄鶴舞駅 徒歩15分 ・地下鉄吹上 徒歩12分 ・市バス 吹上 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容★正社員★賞与あり＜人事・労務管理＞１７時まで！複数名の募集 ◆業績好調により体制強化の増員★経験を活かせるお仕事！残業ほぼナシが魅力的☆７時間４０分勤務のフルフレックスタイム制♪見逃せない職業紹介のお仕事です！ 電子部品メーカーにて人事総務グループの一員を募集☆ＯＪＴがあるので安心のスタートです！【正社員で就業開始】人事・労務管理（採用関連、社保手続き、勤怠関連、安全衛生）、 就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正、採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント、総務・法務関連、ガバナンス関連、契約管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日＆手厚い福利厚生制度★世界シェアNo.1企業で世界に誇る仕事を★【富山県舟橋村】戦略人事 ■仕事の概要 社員が活き活きと働き、成長できる環境づくりを推進する、人事部門のコアメンバーとしての役割を期待しています。 【職務内容】 ■採用業務（新卒・中途） ■人事制度企画・運用：評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの企画・改定・運用 ■新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修などの企画・実施 ■社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 （担当業務はご経験やキャリアビジョンに合わせて決定します） 【必須要件】 ■人事業務（採用、労務、制度企画、教育などいずれか）の

仕事内容【北斗】正社員！賞与年２回＊４．４ヶ月！人事全般業務 ◆人気の職業紹介のお仕事！年間休日１２３日！交通費全額支給します！幅広い年齢層の方が活躍中！車通勤ＯＫです！無料駐車場も完備しています！ 《自動車ボディーの生産設備やＦＡシステムの開発会社》経験を活かすチャンスです！【正社員で就業開始】採用業務（新卒・中途採用）、人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着、 労務管理や健康診断・協定書管理など労働施策方針にともなう実行・支援などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事業会社において人事業務（採用経験・労務・総務） の経験

仕事内容■人事採用アシスタント業務・採用サイト（提携サイト）の運用、面接調整、呼び込み・勤怠システムの管理、システム入れ替え、打ち合わせ対応※労務関連業務経験がある場合には労務対応などもご対応をお願いする場合があります。 担当製品: 採用業務 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】-。-。【活かせる経験】Excel 勤務地: 東京都 千代田区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・I

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事業務経験10年程度 ※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、成果によっては、人事経験10年にこだわらない ※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画 ※報酬調査、人事データ取りまとめ ■顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ■エンゲージメント向上への取り組み 【求める人物像】 ■顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる ■変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する ■自己成長への