人事採用担当 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容[募集背景業績拡大につき、増員します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当者（採用戦略・採用広報）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・今後の事業の成長には同社のミッション・ビジョンに共感して頂ける社員の採用が急務です。現在は、代表をはじめとした経営層が採用活動を行っておりますが、採用戦略を立て、例えばSNSを活用した採用広報や、自社にマッチした方の母集団形成をより増加させるための施策などを専任の担当として、代表と共に活動をしていただきます。 【担当営業コメント】 ・入社後は、代表ととともに同社の採用戦略を創り上げていく形となり、お一人で全てを背負うという事ではありませんので

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事 人事メンバー担当業務 主に採用業務を担当して頂きます。応募獲得の為の媒体運用、応募者管理、面接日程調整～面接の実施、内定者の入社までのサポートを行っていただきます。 ～具体的には～ ◆応募獲得に向けた求人媒体の運用 ◆媒体分析 ◆面接セッティング～面接の実施 ◆入社手続きのフォロー業務 【一緒に働くスタッフ】 東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回募集の人事部は、現在人事部長(30代男性)、人事メンバー1人(20代女性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・最低5年以上の就業経験 ・採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど） ・経験者採用における1年以上の実務経験 ・他者と協働して能動的に課題解決、業務推進を行ってきた経験 【職種名】 【人事・採用担当】経験者採用チームコアメンバー【東証プライム上場／グローバルビジネスも展開】 【仕事内容】 急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、 事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要です。 優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

勤務時間09：00～18：00（実働 08：00、休憩 01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼年収440万以上新聞社で働く★人事（採用）のオシゴト ●人事評価システム運用のサポート（データ入力） ●採用HPの運用（システム詳しくなくてもOK！） ●メール、電話対応 など 【お仕事のポイント】 一からの構築ではなく、すでに進捗のあるものを使って進めます♪スポーツ新聞やWEBニュースを発信するエンタメ企業★総務部に配属人事評価システムの運用や採用の運営（採用HPの更新など）を担当！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

仕事内容【レア求人】＼人気ブランドで働くチャンス！／完全週休2日制の成長企業♪【店頭スタッフ大募集中】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給251,900〜307,300円 ※試用期間3カ月（条件変動なし） ※固定残業代40時間分…56,400〜68,800円を含む 未経験者…月給251,900円〜 中小経験者…月給263,000円〜 大手経験者…月給274,100円〜 ★キャリアパス 採用アシスタントを行いつつ、人事業務の見識を深めていきます。 採用担当者としてのキャリア構築、労務業務へのキャリアチェンジ、研修部門の構築など拡大期の社内で多数のポジションが狙えます。 《

仕事内容【経験者採用】採用コンサルタント職_採用に関わる全ての知見を身に着けられます！☆年間休日126日 【特徴・メリット】 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり フレックスタイム制度あり 残業月20時間以内 一部リモートワーク勤務 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：91,350円/年 想定残業時間：45時間/年 ・想定年俸：420万円〜540万円（月給：35万円〜45万円） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・ 固定残業手当：月45時間分、91,350円〜117,450円を月

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】未経験者大歓迎研修サポート充実昇給・賞与あり/社風◎ 〇未経験者も安心の理由 ■イチから徹底的に研修。 入社後は研修へ参加していただき、人事業務の基礎から しっかりと学ぶことができます。 業界の知識や必要なスキルを身につけるための サポート体制を整えており、一人ひとりの成長を 大切にしています。 ■実務デビューは、頼れる先輩と一緒。 未経験でも安心して実務に取り組むことができます。 初めての業務でも、経験豊富な先輩社員がフォローし 一緒に仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる 環境が整っていますので、働きやすい環境です。

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する江東区の公立小中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員／司書or司書教諭資格または3年以上の実務経験（ボランティアでも可）必須／週1～4日×1日6時間 公立小中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習の サポート、レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって 頂くお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！研修制 度が充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心 してご応募下さい。 【子どもの成長に関われます】 学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わるこ とができます。学校からの「本を使用して授業がしたい」「子

仕事内容興亜開発株式会社 【江東区】人事・採用担当（メンバー）■将来的には採用計画なども／年休125日・残業月20H 【仕事内容】 【江東区】人事・採用担当（メンバー）■将来的には採用計画なども／年休125日・残業月20H 【具体的な仕事内容】 ★創立70年超え・業界内売上高規模10位以内で安定性抜群 ★年間休日125日（土日祝）・ノー残業デー・早番遅番の切り替え可能など圧倒的な働きやすさ 創立70年を超え、地質調査を扱う業界の中で売上高規模10位以内と確かな地位を確立している同社にて採用業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ○新卒採用 大学への挨拶回りや

仕事内容株式会社エクシードジャパン 事務職（サポート事務・採用担当・データ入力）／年休129日 【求人要約】 ★1★完休2日制・土日祝休／残業月5～10h ★2★有休取得率100％／独自の研修制度あり ★3★服装自由／副業OK／リモート案件あり ★選択肢豊富な事務職★あなたは、どのお仕事を選ぶ？ 自由度のある環境で叶える、理想のライフワークを！ 職種適性診断！スタート！ 『事務スキルを身に付けたい！』→【A】へ移動 『経験がないから、基礎からしっかり習得したい！』→【B】へ移動 『人の話を聞くのが好き！』→【C】へ移動 ▼ ▼ ▼ 【A】を選んだあなた 電話対応や書類作成など担当する

仕事内容株式会社インター･ベル 募集要項 人事部 新卒採用担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～4,000,000円 ※前職考慮有り 【勤務地】 東京都江東区 募集情報 新卒採用ポジション／正社員雇用／勤務地：東京都江東区／社保・福利厚生充実 【仕事コード】IB-8134 【仕事内容】 新卒採用担当として店舗販売スタッフ(正社員)の採用業務をお任せします。 【仕事内容】 ・選考対応(説明会、面接、その他各種イベント等) ・採用事務処理(採用通知発行・社内事務手続きなど) ・学校関係者や媒体社等との折衝 ※ 採用活動にあたり、全国各地への出

仕事内容SCSKサービスウェア株式会社 【リモート可／人事】BPO事業拡大を支える新卒採用担当／人材サービス出身者歓迎◆SCSKグループ 【仕事内容】 【リモート可／人事】BPO事業拡大を支える新卒採用担当／人材サービス出身者歓迎◆SCSKグループ 【具体的な仕事内容】 ～SCSKグループ中核企業／採用の未来予測を行い、BPO事業を強化する新卒採用担当／BPO・OS業界で早期に「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定～ ●採用計画の立案・採用広報・学生フォロー等幅広い採用スキルを養うことが可能 ●在宅併用×フレックス勤務×残業月10～20H程度と働き方良好 【職務内容】 コールセ

仕事内容日興ビジネスシステムズ株式会社 【木場】人事（研修企画）在宅可＜SMBC日興証券の証券事務会社＞残業月20h・風通し◎ 【仕事内容】 【木場】人事（研修企画）在宅可＜SMBC日興証券の証券事務会社＞残業月20h・風通し◎ 【具体的な仕事内容】 【ＳＭＢＣ日興証券の証券事務会社/SMBCグループの安定基盤/人事（研修）/月残業20H程度/リモート可/裁量権風通し福利厚生充実】 ■業務概要： 人事部にて、研修業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）教育・研修の企画、立案、運営： 課題調査、研修体系の企画などを担当いただきます。 様々な研修を企画・運営しています。

仕事内容<仕事内容> 【ワークライフバランス充実！】未経験から挑戦できる人事採用担当◎年間休日120日以上◎ 新卒・中途採用に関わる業務全般から採用戦略の立案まで、行っていただきます。 具体的には • 新卒・中途の応募者への連絡 • 面接・会社説明会の実施（面接同席から始めます） • 内定者対応 • 入社／退社手続き • 採用手法の企画・立案 • 総務業務のサポート など 人事に携わる業務を1から学んでいただきます！ 未経験からでもチャレンジできる環境です。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ ◇

仕事内容株式会社トラジ 人事業務全般／リーダー候補◆焼肉「トラジ」◆平均残業20h程度／売上好調で安定性有給取得率◎ 【仕事内容】 人事業務全般／リーダー候補◆焼肉「トラジ」◆平均残業20h程度／売上好調で安定性有給取得率◎ 【具体的な仕事内容】 「焼肉トラジ」を全国70店舗以上展開している当社の人事リーダーとして、業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度や労務管理等、人事業務全般を幅広く担当頂きます。 ◇人事給与採用チームのスタッフマネジメント ◇人事制度の企画・運用 ◇給与業務・勤怠管理 ◇教育研修の企画・実施 等 ■組織構成： 人事：5名／総務：

仕事内容株式会社 NECT 人事サポート(教育メイン)未経験歓迎*残業月平均10H*定着率90％*WEB面接1回 会社の成長に欠かせない人材育成！ 二人三脚で成長を促す「教育」担当のお仕事☆ アウトソーシング事業を軸に事業領域を広げ 右肩上がりの成長を続けている当社。 現在、海外進出と株式上場へ向けて 人材育成を強化しています！ あなたにお任せするのは、新卒社員の教育担当。 研修プランの企画や準備、 講師業務やメンタル面の相談など 社員たちの成長へ向けて 丁寧なサポートをしていきます。 新卒社員から真っ先に 頼られるのがこの教育担当です！ 1人ひとりとの面談も行いながら、 二人三脚で苦手なこ

仕事内容セレブリックスは営業・販売・人材支援と幅広くアウトソーシングを展開している博報堂プロダクツグループの1社です。 私たちは「採用支援領域」の全般を担っており、 企業の人不足に対する課題を、採用企画から媒体提案、運営・ディレクションまで様々な手法を駆使し支援しています。 現在採用手法が多角化する中で、人事や採用担当の業務量は増加しています。 受け身の採用から攻めの採用へシフトチェンジを余儀なくされる今、私たちがもつ採用のノウハウやソリューションは価値を高めています。 そこで今回各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割を任せられる人材を募集します。

仕事内容<仕事内容> ★20代活躍中！未経験歓迎！平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【３つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます！ 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！ （月10万円～80万円以上） ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ◇キャリアアップの幅が広い 経