東京都江東区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 求職者対応や面談日程の調整など、転職活動をサポートするお仕事です！ 「希望に合うお仕事」と「人材を探している企業」をつなぐポジション！ 未経験からでも始めやすい、内勤中心のオフィスワークです◎ 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング対応 ◎面談日程の調整 ◎求人情報のご案内 ◎データ入力・管理 ◎メール・電話対応 ◎企業担当者との連携 ◎面接後のフォロー対応 ◎書類作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎PC・事務スキル ◎ヒアリング力 ◎提案力・サポート力 ◎マネジメントスキル さらに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般企業での本社経理業務経験 [歓迎] ・日商簿記2級取得者 ・従業員1000人以上の企業での経理職経験 【職種名】 【リモート×フレックス/年休125日】大手旅行会社で経理リーダー候補/部内の風通しも良い雰囲気です！ 【仕事内容】 ・単独決算（月次・四半期・年度）の実務処理 ・自身担当業務の監査法人対応 ・管財業務（固定資産計上管理業務・償却資産税申告作成業務 補助含む） ・税務申告（法人税・消費税など）作成業務（補助含む） 【事業内容・会社の特長】 1.旅行業法に基づく旅行業 2.内外輸送会社の代理店業および貨物利用運送事業 3.カルチャーセンターの経営ならび

仕事内容オーケー株式会社 店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与年4回／残業少なめ 【求人要約】 【学歴不問】フリーターから正社員デビューOK！ 【4週8休】しっかり休める！固定シフト×残業少なめ 【賞与年4回】頑張りはしっかり収入に反映！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】首都圏170店舗以上のスーパー『オーケー』★売り場づくりや接客などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・家の近くで働きたい！ ・働きやすい職場がいい！ ・そろそろ社員として就職したいな… 安心できる働き方『OK』で叶えませんか？ 【仕事内容】 首都圏に170店舗以上を展開するスーパー『オーケー』にて売り場を担当する店

勤務時間7:00～22:00の間でシフトにより決定 週5日、1日6時間以上（週30時間～40時間程度)の扶養外勤務 ※入社日～入社翌月末の期間はTPTと呼ばれる週20時間未満の勤務の有期雇用契約での採用となります。 このTPT契約は契約期間満了により雇用契約は終了し、更新はございません。 TPT契約期間終了後継続勤務となる場合は、あらたに雇用内容に合わせた雇用契約を取り交わします。

仕事内容【販売スタッフ】【2/1～時給UP】 《週5勤務》ZARA アルバイトスタッフ大募集 CALLING THE CURIOUS ファッションの最前線で働くチャンスをお探しですか？ZARAは、情熱的でクリエイティブなチームの一員として、あなたの才能を活かす場を提供します。私たちは、革新とスタイルを追求し続けるブランドとして、常に新しい挑戦を歓迎しています。 ▼仕事内容 ZARAのセールスアシスタントとしてトレンドを先取りし、最新のファッションをお客様に提供します。 チームと協力し、最高の顧客体験を創造しましょう。 ・お客様への接客 ・フロア商品整理など ・キャッシャー（レジ） ・在庫管理

仕事内容株式会社日比谷コンピュータシステム 【東京】新卒採用企画＜インターンや学生向け施策立案・ブランディング＞東証プライム上場G／フレックス 【仕事内容】 【東京】新卒採用企画＜インターンや学生向け施策立案・ブランディング＞東証プライム上場G／フレックス 【具体的な仕事内容】 【安定基盤IT企業／新卒採用にあたり、イベント企画や自社ブランディングを行い、魅力を学生に伝えていく事を期待しております／フレックス／残業7時間程度】 新卒採用に関する企画・設計・実施を一貫して担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 現在エージェントなども含めて母集団形成を行っていますが、採用イベントの企画立

仕事内容【上場企業グループで長期安定】SBS即配サポートの産業廃棄物処理事業（正社員）運転職の求人 東証プライム上場企業グループで安心、安定して一緒に働きませんか？ 【未経験歓迎】主に特定家電4品目（家電リサイクル法）の運搬をお任せします。積込み業務、荷下ろし業務の多くはセンター側のフォークマンが行う為、運転に集中する事ができます。閑散期には異なる業務を担当する事も可能性としてはありますが、過去実績上、家電リサイクル品の運搬業務メインでお任せできます。 【SBS即配サポートの強み】 【創業30年超の安定企業】環境事業・EC事業・即配事業を3つの柱に展開。自社工場での産業廃棄物中間処理、大手ECの

仕事内容ｍａテレコム株式会社 《丸紅グループ》新卒採用担当（人事）◆施策の企画・実行がしやすい環境で経験を磨ける／残業10H以内 【仕事内容】 《丸紅グループ》新卒採用担当（人事）◆施策の企画・実行がしやすい環境で経験を磨ける／残業10H以内 【具体的な仕事内容】 丸紅グループの安定基盤／au携帯ショップの販売代理店事業／残業10H以内／企画を実現させやすい！ ■募集概要 ・当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。前身の会社の時代より20年以上にわたりキャリアショップを運営し

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定経験を含む人事経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【制度改定を中心にお任せ／40~50代活躍中／創業34年の有名タルト専門店】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事部長との人事制度改定業務を中心にメンバー育成、労務業務のフォローを行っていただきます。 ・人事制度の企画、立案、運用 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し 労務実務と制度改定、マネジメントの割合は

仕事内容【業務内容】 採用中心に、幅広く人事業務をお任せします。 （1）新卒、中途、アルバイト採用に関する企画立案～運用 （2）応募者対応（問い合わせ、応募受付、選考対応、面接日程調整、合否連絡など） （3）各部署、各拠点からの採用に関する問い合わせ対応 （4）大学、短期大学、専門学校との連携（求人票提出、説明会調整など） （5）会社説明会、懇親会、内定式、入社式など新卒採用イベントの企画～運営 （6）社内研修準備補助（担当比率としては高くありません。補助的役割） （7）採用活動に伴う資料作成（Excelを中心としたデータ管理・集計）など ※入社時は（2）、（5）新卒採用イベントの運営、会場準備、（

仕事内容【正社員】江東区内 施設警備 未経験者大歓迎！ 施設内の常駐警備業務をお願いします。 立哨・受付・入退管理・巡回等が主業務です。 ※入社時に3日間の法定教育有 ＜教育制度も充実！＞ ・入社時研修(法定教育を含む) ・コンプライアンス教育 ・警備業法・関係法令教育 ・護身用具取扱い教育 ・消防用設備の機能と取扱い訓練 ・応急救護実技訓練 ・護身術実技訓練 ・個人情報・情報セキュリティ教育 ・現任教育 ・警備検定取得事前研修 ・階層別研修 他 １９９７年に日立グループ初の警備専門会社「日立セキュリティサービス」として誕生しました。 ２０１７年２月にＡＬＳＯＫグループの会社として生まれ変わりま

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 (実働8時間／休憩1時間) 【残業】 残業ほとんどなし 定時退社OK 定時で上がれる 期間：長期 即日勤務OK

仕事内容【お仕事内容】 ＼職場見学ができます／ 【いちおしポイント】 経験が活かせるお仕事 ネイルOKでオシャレも楽しめます 駅チカでラクラク 【お仕事詳細】 エネルギーや物流を扱う 大手企業で「人事・労務事務」 経験のある業務から徐々に お仕事をお任せしていきます ＜人事業務＞ ・新卒・中途の採用計画、会社説明会のフォロー ・人事考課や評価制度の策定 ・募集要項や求人内容の作成 ・応募者の選考やフォロー ・採用結果の分析や改善 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・社会保険や福利厚生の手続き ・就業規則の改定 ・ハラスメント対策や安全衛生管理 ・組合対応など ＼ポイント／ ゆくゆくは正社員を狙える

仕事内容【鹿島グループなら年収440万円可！】 最大5.6ヶ月分の賞与や多彩な手当が充実。 圧倒的な安定基盤あり 週休2日制＆年間休日124日 独自のＡＩ導入で事務作業もスムーズに！ 月の半分は宿直ですが翌日は明け休み！ 連休も取りやすく、平日の旅行も楽しめます。 ＼オススメPoint／ ・賞与最大5.6ヶ月 ・週休2日制 ・年間休日124日 ・年収440万円／入社3年・32歳 ・資格取得支援制度あり ・。・。・。・。・。・。・。・。 美術館や博物館とかも。 建物は、建てるから 維持・管理する時代へ入っています。 どういうことでしょう？ 想像してみてください。 お近くの商業施設でお買い物

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 面談や求人紹介、選考フォローなどを通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 デスクワークだけでは物足りない方や、人と関わる仕事に挑戦したい方にピッタリです。 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング・面談対応 ◎希望条件に合った求人のご紹介 ◎面接日程の調整 ◎応募書類作成のサポート ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社までのサポート業務 ◎データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力 ◎ヒアリング力・提案力 ◎採用・人材業界の知識

仕事内容株式会社Mujin Japan ★シリーズD資金調達364億円★累計調達額596億円！【戦略リクルーター（中途）】攻めの人事を求む！ 【仕事内容】 ★シリーズD資金調達364億円★累計調達額596億円！【戦略リクルーター（中途）】攻めの人事を求む！ 【具体的な仕事内容】 労働人口の減少や人手不足という社会課題に対し、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、世界4拠点（日本・米国・中国・欧州）で急成長を遂げるMujin。私たちは、1000兆円規模とも言われる自動化産業に挑み、2024年にはハードウェアとソフトウェアを統合した“トータルソリューション”の提供を本格化。 そんな

仕事内容サンコーコンサルタント株式会社 【亀戸／管理職候補】総務人事（給与・社保など幅広くお任せ）土日祝休／年休120日／残業20H 【仕事内容】 【亀戸／管理職候補】総務人事（給与・社保など幅広くお任せ）土日祝休／年休120日／残業20H 【具体的な仕事内容】 【労務のご経験者歓迎！4～5年後に管理職へ◆歴史ある建設コンサルタント企業の総務人事職／福利厚生充実／完全週休二日制】 ■職務内容 総務部に属し、給与・社保などの労務業務を中心に、総務・人事業務まで幅広くご担当いただきます。 特定分野のみではなく、管理部門全体を俯瞰しながら業務に取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 （1

仕事内容未経験歓迎！【採用人事】独自ビジネスで社会課題に挑む不動産ベンチャー／東証上場／フレックス／土日祝休 株式会社AlbaLink - “訳あり物件”の買取再販ビジネスで圧倒的業界NO.1を目指すAlbaLink 仕事内容 ▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化を図ると共に、候補者への企

仕事内容株式会社ムラヤマ 【東京／日本テレビG】新卒採用人事◆採用計画～研修まで携わる◆土日祝休◆創業120年以上・業界大手◎ 【仕事内容】 【東京／日本テレビG】新卒採用人事◆採用計画～研修まで携わる◆土日祝休◆創業120年以上・業界大手◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用経験を活かしながら、人材育成にも携われるポジション豊洲駅スグ・綺麗なオフィス／年休122日／関東メインで出張少なめ／週1リモート相談可／創業1902年の安定企業／直近2年の新卒定着率100％／商業施設・博物館・テーマパークなど多彩な空間づくりを支える企業～ おすすめポイント ・採用計画から内定者フォローまで一貫して担当 ・採用

仕事内容幅広い人事業務でスキルを伸ばせる！安定企業で腰を据えて長期的に活躍｜最寄駅：東陽町駅より徒歩1分募集要項: 職種: 総務(重仮設メーカーで総務と人事管理／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 重仮設資材を扱う企業にて、人事や採用をはじめ幅広い総務業務を担当し、会社の成長を支えるお仕事です。女性も組織のコアメンバーとしてスキルを高められます。 ＼アピールポイント／ 人事企画や評価制度にも関われる 提案が採用されやすい風通しの良い社風 成長企業でキャリアを積みやすい 幅広い業務をこなして着実に力をつける 【商材・サービス】 仮設鋼材のリース・販売・工事施工など ・人事

仕事内容＜職務内容＞ ・募集背景 Indeed事業は、同社の採用管理システム『HITO-Manager』をご利用いただいているお客様の 採用成果を最大化することを目的に立ち上がった事業です。 応募管理にとどまらず、その先の「採用成功」までを一気通貫で支援できる体制を強みとし、 立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、現在は Indeed Silver+ Partner として認定されています。 事業成長に伴い既存顧客数が増加する中で、 お客様一社一社への支援の質を維持・向上させていくことが、より重要なフェーズに入っています。 体制を強化することで、既存顧客への支援を安定させつつ、 今後のさらなる事