神奈川県横浜市青葉区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【株式会社旭ハウジング】人事（採用） 400万〜500万 たまプラーザ駅 東証プライム上場グループ！中途採用メインのコアメンバー募集 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,600円/年 想定残業時間：30時間/年 年収 400万円 〜 500万円 ＜月給＞270,000円〜310,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円〜250,000円 固定残業手

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給20万2000円以上 ◆昇給あり ■賞与あり ■入社半年後から手当支給あり 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給あ

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の事務職 (正社員) | 医療法人社団 協友会 介護老人保健施設 横浜あおばの里 ▼仕事内容 施設における事務業務全般 ＊（総務 ・人事 ・労務 ・施設管理 ・業者対応 ・電話対応 ・窓口対応 ・書類作成）適性の応じて入りやすい仕事からやっていただきます。 経験が無い方は丁寧に指導します。 ＊送迎業務（車種：レジアスエースなど）（車輌管理含む）介護士の方と乗車しますので介護業務はありません。 （週１回程度）変更範囲：当社の定める業務 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜293000円 (基本給（月額平均

仕事内容組織体制強化に伴い、人事総務部門の プレイングマネジメントを担っていただける人材を募集します。 ◆人事業務（採用・評価・育成） ◆労務管理（勤怠・給与・労務対応） ◆総務業務（規程・契約・資産管理 等） ◆組織・制度企画 ◆経営層への支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容組織体制強化に伴い、人事総務部門のプレイングマネジメントを担っていただける人材を募集します。 ■詳細 【具体的な職務内容】 ◆人事業務（採用・評価・育成） ◆労務管理（勤怠・給与・労務対応） ◆総務業務（規程・契約・資産管理 等） ◆組織・制度企画 ◆経営層への支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 病院の事務職の仕事は、お会計や患者様の対応だけだと思っていませんか？ 就業先は様々な部署があり、業務内容も多岐に渡ります！ 【総務課】 ■労務業務 ■採用業務 ■庶務業務 ■資材管理 └病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出し など ■システム開発室業務 └電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務 など ■秘書事務 └医局や看護部の書類作成、整理、学会の申込、スケジュール管理など 【医事課】 外来受付／会計／入院担当／地域医療連携室／診

仕事内容落ち着いた環境で、経理知識を活かす介護事務 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 月給は経験・能力により決定致します。 ≪基本給≫ 171,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:30,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：（第3子まで3,000円/1人） 住宅手当:世帯主（扶養有）：15,000円 （扶養無し）：10,000円 その他：3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 必要経験： 経理の経験か日商簿

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 管理部スタッフ募集 】 SECOMグループ運営の安心環境／賞与3ヶ月（前年度実績）※学歴不問です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◆ 入社後まずお任せする業務 ・本社へのデータ転送業務 ・売上・経費・人員などの報告データの作成および送付 ※会計処理そのものは本社で実施します ◆ 慣れてきたらお任せする業務 ・居住者請求業務 ・人事労務管理 ・職員給与関連業務 ◆ IT・ネットワーク関連 ・PCの初期設定・メール設定 ・トラブル一次対応 （PCが起動しない、ネットにつながらない等） ・

仕事内容【コーポレートスタッフ】スポーツビジネス／上場準備中／戦略立案・推進／年休120日 ▼仕事内容 ■スポーツビジネスを展開する当社の管理部門にて、 経理・財務・法務・人事・労務などの業務をお任せするコーポレートスタッフを募集します。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や適性に応じて決定いたします。 ※業務内容の変更範囲：あり (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■基本給：181,300円〜290,000円 ■諸手当：12,000円〜19,300円 ■固定残業代：56,700円〜 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給

仕事内容残業少なめ◎園都市線「青葉台駅」より無料送迎バスで7分◎住宅手当や昼食補助も♪134床の急性期病院です◇【横浜・青葉台】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 急性期病院での総務業務 慣れてきましたらご経験やご希望に合わせてステップアップできます！ 【主な業務内容（総務）】 文書作成 備品管理等の一般事務 人事・労務 給与計算のサポート 運営・管理業務 院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポートする業務 病院組織全体の管理業務など 【ステップアップの流れ】 まずは前職の経験を活かせるところからスタート（入

仕事内容【1日のスケジュール例】 09:00 〜 出社。メールチェック、各拠点や応募者様からの問い合わせ対応。 10:00 〜 面接日程の調整や、直近で入社が決まった方の受け入れ手続き・準備。 11:00 〜 事業拡大に伴う、新しい営業所（拠点）を開設するための総務・人事面での手配・準備。 12:00 〜 ランチ休憩（しっかりリフレッシュ！）。 13:00 〜 人事総務課でのミーティング。週の進捗確認や困りごとのハドル。 15:00 〜 パートナーである採用アウトソーサー（RPO）企業様との定例打ち合わせ。 16:00 〜 中途候補者様の面接（会社の顔として魅力を

仕事内容株式会社ツツイ 【神奈川エリア】介護老人保健施設の事務課長候補＜マネジメントや現場経験が活かせる＞車通勤OK 【仕事内容】 【神奈川エリア】介護老人保健施設の事務課長候補＜マネジメントや現場経験が活かせる＞車通勤OK 【具体的な仕事内容】 ツツイグループの一員として、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設を展開する当社にて、介護老人保健施設の事務課長候補として、事務長をサポートしながら、施設全体の運営管理全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・施設運営・経営の補佐 ・総務全般：施設設備や備品・消耗品の管理など ・人事労務全般：職員の採用・教育、勤

仕事内容【横浜市青葉区みたけ台】株式会社日本アメニティライフ協会では本社勤務のITエンジニアを募集中！ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 共通業務に加えて、1・2のいずれかの業務をご担当いただきます。 【共通業務】 ・業務システム、メールアカウント等の発行・変更・削除 ・PC、携帯電話などのキッティング・管理 ・介護施設の管理者様や本社からのPC等に関する問合せ対応 【1.情報セキュリティ担当】 ・ISMS活動の推進 ・PC,携帯電話などの情報機器に関するセキュリティ管理、ポリシーの策定・実行 【2.サーバー運用管理】 ・ファイルサ

仕事内容医療法人社団一成会たちばな台病院 【横浜市青葉区】総務◆17時定時・残業少／住宅手当あり／定年65歳◆地域医療を支える病院／主任候補 【仕事内容】 【横浜市青葉区】総務◆17時定時・残業少／住宅手当あり／定年65歳◆地域医療を支える病院／主任候補 【具体的な仕事内容】 ～プライベートとの両立がしやすい職場／産休・育休復帰率100%／地域医療を主導しており社会貢献性◎～ ■配属先について： 体制：総務部長、総務スタッフ4名 各メンバーで業務分担の上、業務に取り組んでおります。 今回の募集では、スタッフ～主任候補クラスのメンバー採用を想定しております！ ■業務内容： 入職後は、急性期病院

仕事内容医療法人社団一成会たちばな台病院 【横浜市青葉区】労務◆給与計算・社保手続きなど◆地域医療を主導する病院◆残業少なめ・各種手当が充実 【仕事内容】 【横浜市青葉区】労務◆給与計算・社保手続きなど◆地域医療を主導する病院◆残業少なめ・各種手当が充実 【具体的な仕事内容】 ～プライベートとの両立がしやすい職場／産休・育休復帰率100%／地域医療を主導しており社会貢献性◎～ ■配属先について： 体制：総務部長、総務スタッフ4名 各メンバーで業務分担の上、のびのびと業務に取り組んでおります。 今回の募集では、スタッフ～主任候補クラスのメンバー採用を想定しております！ ■業務内容： 入職後は、

仕事内容中華料理店の時短スタッフ／選べる勤務時間／残業なし 株式会社プレジャーカンパニー 中華料理・中国料理 《 新着✧レア求人 》 定着率ほぼ100％！？ 他業種からの転職者も活躍中！ 中途入社向けの研修も整っていて 安心して成長できる環境です◎ ＼時短勤務の正社員募集／ 選べる勤務時間 × 残業なし♪ ✦たまプラーザ駅 徒歩4分 ✦3パターンから選べる勤務時間 （120h／140h／160h）残業なし ✦資格手当で毎月昇給チャンス！ ✦家族手当（扶養家族1名につき月1万円） ✦従業員割引30％OFF（家族利用OK） ｜リゾート会員ホテルを家族で利用可能 仕事内容 ＼応

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★土日祝休みの週休2日制！◎昇給あり♪賞与年2回！◆夏季休暇や慶弔休暇あり！●マイカー通勤可＆退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける運営マネジメント全般 ・事務管理 事務全般（人事・労務、会計・経理、設備）を担う責任者として施設運営 スタッフの適正なマネジメントを行いながら、ICT活用を促進しながら業務改善及び生産性向上を図っていただきます。 ・施設職員の適正配置及び採用 施設における職員の必要配置数を管理の上、介護現場がチームとして機能するように、

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容ホール／最大月収60万円／毎月インセンティブあり 株式会社プレジャーカンパニー 中華料理・中国料理 これまでの人生を発揮できる、上下関係なく意見を伝えられる環境作りで【定着率ほぼ100％】に★ ＼ これが最後の転職！ ／ 《働き方が選べる × 毎月昇給のチャンス！》 たまプラーザ駅 徒歩4分♪ 月給約30万円＋毎月インセンティブがあるから 【最大月収60万円】の高収入も目指せる 入社1年で【年収600万円】だって可能◉ 経営者と一緒に働ける幹部にもなれます！ 仕事内容 ＼ 毎月インセンティブあり ／ 【最大月収60万円】もめざせる 《選べる働き方》×《充実の福利厚生》

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設