神奈川県横浜市青葉区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／総括職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／総括職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程 度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績有】 ■業務概要： 人事部の総括職として、人事労務業務の実務を担うと共に、制度運用や業務改善、各種施策の推進に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・労務管理業務全般（給与／賞与、勤怠、社会保険／労働保険手続き等）および付

仕事内容人事労務スタッフとして、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です！ 社会保険の手続きや勤怠管理など、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・労務に関するデータや台帳の管理 ・従業員の勤怠、勤務時間のチェック ・その他、人事労務に関するサポート業務 など

仕事内容ウェディングドレスや美容、花、写真など、ブライダル事業の総合商社化を進めている当社。あなたには、給与計算をはじめとした「給与労務」や、新卒・中途の「採用業務」などをお任せします。 ◎「人事」のプロを目指せる環境 まずは適性や希望を考慮し、下記いずれかの内勤業務をメインでお任せします。将来的には両方に携わり、人事のプロを目指すことも可能です。 ＞給与労務 ■給与計算・賞与計算・年末調整 ■各種社会保険手続き ■勤怠・休暇管理 ■健康診断管理 ■入退社時の手続き ■社内問い合わせ対応 など ＞採用（中途・新卒） ■求人媒体の選定 ■人材会社との連携（求人原稿の作成など） ■書類選考・面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の基幹的業務を経験された方 【尚可】 ・総務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【神奈川】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【スタンダード上場】技術力が高い安定グループでバックオフィスを支える！ 【職務概要】 人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容韓国コスメ輸入販売会社での人事労務のお仕事です。＼アデコ限定の紹介予定派遣＊派遣の期間にお仕事や職場環境を見極めてから直接雇用へ！／勤怠・給与・社会保険などの実務に加え、業務フローや社内ルールの整備、採用・研修・制度づくりにも携われます！今までの経験をいかして、「人事の土台づくり」というワンランク上の業務に挑戦してみませんか？ ＜アデコからのみ応募できる紹介予定派遣のお仕事！＞社員ひとりひとりの働きやすさを大切に考えている企業で安定就業が目指せます！入社した後は、あなたがその仕組み作りにも携わっていけますよ＊【企業紹介】韓国コスメブランドを中心とした化粧品の輸入・販売やブランド展開、マーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務の経験5年以上 ・人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験 ・社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験 【尚可】 少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ミッションに向かって、協働できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事・労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 中長期に渡って顧客ニーズや満足度を向上させる為に伴走できる環境です。 【職務概要】 VP of HRの直下で、

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事労務全般をお任せする労務サポートのお仕事です】◆年末調整の書類準備・チェック・データ入力・問い合わせ対応◆社会保険の加入・喪失・各種変更手続き◆福利厚生制度の登録・変更・問い合わせ対応◆入退社に伴う各種手続き、社内システム登録◆年間の人事労務スケジュールに沿った事前準備・進行管理◆データ入力、書類作成、ファイリングなどの付随業務≪おすすめポイント♪≫＊年末調整・社保・福利厚生まで、人事労務を幅広くご経験いただけます ＊業務スケジュールはあらかじめ整っており、計画的に進めやすい環境＊豊富なご経験を活かして長くご活躍いただけるポジション

仕事内容労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き ・

仕事内容ＶｉｃＯｎｅ株式会社 人事総務マネージャー｜採用・労務・給与・総務を統括／サイバーセキュリティ業界のパイオニア 【仕事内容】 人事総務マネージャー｜採用・労務・給与・総務を統括／サイバーセキュリティ業界のパイオニア 【具体的な仕事内容】 《サイバーセキュリティ業界のパイオニア／コネクテッドカーのセキュリティを支援／トレンドマイクロ子会社》 ■職務内容 日本におけるHR・総務領域の責任者として、従業員・マネージャー・経営陣・外部ベンダーと連携しながら、人事戦略からオフィス運営まで幅広く担当していただきます。 ・採用計画策定、エージェント管理、面接調整、オンボーディング ・入退社手続き、人事

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容タイトル: 【人事労務・人事制度】入退社・給与・就労ビザ・規程改定など人事労務全般 このお仕事の特徴: 大卒 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 服装自由 副業・W ワーク OK 喫煙所あり 直接雇用 固定残業代 交通費支給 介護休暇あり 定期健康診断あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 育休あり 資格取得支援あり 勤務先名: HENNGE株式会社 職種: IT企業の人事労務と人事制度担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 「テクノロジーの解放」を理念とするIT企業の同社で、人事労務・人事制度の業務を担っていただきます。 同社は売上高約100億円のクラウドセキュリティ事

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／担当職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／担当職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程 度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務概要： 管理本部 人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に担当職として従事頂きます。 ■業務詳細： ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続き

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営企画部直下にて、人事労務の安定的な運用から人事制度の企画・導入、データ整備、現場のサポートまで幅広く手掛けていただきます。 企画や絵を描くだけにとどまらず、自ら手足を動かして勤怠管理・給与計算や評価実務、労務トラブル対応などを遂行し、現行オペレーションの課題抽出からプロセス改善・自動化を主導する役割です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整対応、各種労務問い合わせ対応などの労務実務とフロー改善 ・等級・報酬・評価制度の運用ルール化、評価会議の進行管理、マニュアル整備 ・行動データと評価の連携整備、人員データやHRIS・BIツールの整合性維持・可視化

仕事内容【冨士ダイス株式会社】人事労務 年収450万〜650万円 下丸子駅徒歩10分 東証プライム上場！平均勤続21年超＆残業少なめで安定性抜群 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜6,500,000円 ＜予定年収＞450万円〜650万円 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：

仕事内容株式会社ゼン・ランド（TOKYO PRO Market上場） 人事労務／月給30万円～／年休126日／完全土日祝休み 【求人要約】 【拡大フェーズ】商業不動産仲介を軸に新事業も稼働 【醍醐味】上場企業の裏側から変えていくスケール感 【働きやすさ】完週休2日＆土日祝休み／年休126日 【仕事内容】 【組織の変革を支える人事労務】給与計算・社会保険手続き・就業規則の約定など組織づくりの中枢をお任せ。 【具体的な仕事内容】 当社人事本部にて給与計算や社会保険手続きといった労務のオペレーションを中心に担当。あわせて就業規則の整備や電子化の推進・業務フローへのAI活用など、仕組みづくりにも裁

仕事内容グループ各社の人事業務を担う人事部門にて、労務チームの一員として社会保険業務を中心にご担当いただきます。 社会保険業務の一部は社会保険労務士事務所へアウトソースしているため、社労士事務所との連携を中心に、資料作成・内容確認、法令対応、従業員からの問い合わせ対応などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険に関する各種手続き・実務対応 ・社労士事務所への提出資料の作成・確認 ・社会保険関連の法令改正への対応 ・グループ各社の従業員からの労務相談・問い合わせ対応 ・労務関連制度や福利厚生制度の改善・運用 ・メンタルヘルスに関する対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 社会保険実務

仕事内容入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

仕事内容【総務・労務・一般事務】◎9時から17時20分／前年実績賞与4.5ｹ月◎住宅手当あり◎休暇制度も充実◎定着率が高く働きやすい職場です♪一緒に楽しく働きませんか？経験者歓迎 社会保険完備/住宅手当あり 【仕事内容】 多機能型（就労継続支援Ａ、Ｂ、移行支援、定着支援）の総務・労務・一般事務 【主な業務内容】 人事労務（勤怠管理・給与ソフト：アマノ） 入社手続き等の社保、雇用、庶務全般 来客・電話対応などの一般事務 月次業務：障害者支援施設費請求業務（ソフト：ほのぼの） ※OJTにより丁寧に指導いたします。 【応募要件】 ・給与関連事務、福祉の請求関連事務の経験あれば尚可 ・福祉業界に興味の

仕事内容■仕事内容 人事労務と情報システムを中心に、経営管理部の管理業務全般を担うポジションです。 勤怠・給与・社会保険などの労務管理から、就業規則や人事制度の整備・運用まで、 従業員の基盤を支える業務を幅広く担当します。 また、入退社時のオンボーディングや面談、社内イベントなどを通じて、組織開発や定着支援にも関わります。 加えて、各種アカウントや端末・資産の管理、情報セキュリティや内部統制、 監査対応などのコーポレートIT業務も担当します。 会社は、生成AIを活用したオールインワンプラットフォームを提供し、 日本・米国・韓国で事業を展開しています。 【具体的には】 ・人事労務と情報システムを中心に

仕事内容あなたの経験を活かして、会社の「人」を支えるポジションです！ ［仕事内容］ 私たちのチームで、人事・労務全般を担当していただきます。 具体的には… ◇給与・賞与の計算・管理 月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当。 社員の「安心して働ける環境」を数字で支えます。 ◇社会保険・労働保険手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・脱退手続きや各種届出を担当。外部機関とのやり取りも経験できます。 ◇勤怠・労務管理 勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応。 社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくります。 ＼専門業務に集中できる／ 採用や雑務は一切なし