東京都武蔵野市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） たくみ えぶりわん鶴瀬Nisi 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 住み慣れた地域で長く暮らしていただけるように、地域に根差した複合施設です 埼玉県富士見市の地域包括・主任ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 東武東上線鶴瀬駅から徒歩10分の場所に位置しています◎ 年間休日120日 東武東上線「鶴瀬駅」より徒歩7分 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1757~1907円 仕事内容： ☆☆東京海上グループで訪問介護への挑戦をしませんか☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 訪問介護の経験がある方はもちろん、介護福祉士の資格を活かして 一段上のケアからお客様に向き合えるお仕事です。 【お仕事詳細】 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導・育成 ・現場での直接的な介護も行いながら、適正なサービスが 提供できるように、関係各所と連携を取りながら仕事を進めます。 充実の研修制度あり!! 技術的な研修も大充実☆ 久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください!! 社内

勤務時間9:00～18:00の内、5時間以上（応相談） ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【板橋区南常盤台】ときわ台駅南口より徒歩6分！ケアマネ☆実務者研修受講前でも入社可！施設・居宅サービスも運営する当社でケアマネのこれからを考えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 法令等を遵守し、勤務時間に応じた人数のお客様を担当していただきます。 ・業務範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 →雇用期間の定め：１年 →更新上限：なし →更新条件：契約更新は本人の希望により、勤務成績、健康状態により判断する 資格: 介護支援専門員資格を有

勤務時間午後のみ勤務 残業ほぼなし 9:00~20:00の間で1件あたりの施術時間は20分間。 一日3時間・週2日からOK 直行直帰OK

仕事内容主に高齢者、障がい者のお客様の在宅へ訪問して、施術を行うサービスになります。 ・医療保険を利用した鍼灸マッサージ施術 ・利用希望者への体験施術説明(訪問) ・施設職員ケアマネジャーとの連携(担会等) ・鍼灸講習会の実施・関係事業所との連携 ・自家用車持ち込み有り(ガソリン代/訪問時の駐車場代支給/車借り上げ代支給) 訪問エリア:多摩市、横浜市青葉区、緑区 ＜おすすめポイント＞ 【ライフワークバランス 多摩市・訪問マッサージであん摩マッサージ指圧師を募集】 ・多摩市・唐木田駅の訪問マッサージで在宅支援など在宅での施術に携わるあん摩マッサージ指圧師求人、あなたの経験を活かして地域医療・介護を支

勤務時間午後のみ勤務 残業ほぼなし 9:00~20:00の間で1件あたりの施術時間は20分間。 一日3時間・週3日からOK 午前~昼過ぎまでの間だけ等もOK 直行直帰OK

仕事内容主に高齢者、障がい者のお客様の在宅へ訪問して、施術を行うサービスになります。 ・医療保険を利用した鍼灸マッサージ施術 ・利用希望者への体験施術説明(訪問) ・施設職員ケアマネジャーとの連携(担会等) ・鍼灸講習会の実施・関係事業所との連携 ・自家用車持ち込み有り(ガソリン代/訪問時の駐車場代支給/車借り上げ代支給) 訪問エリア:多摩市、横浜市青葉区、緑区 ＜おすすめポイント＞ 【多摩市の訪問マッサージで鍼灸師｜安定して長く働けるが嬉しいパート求人】 ・在宅支援など在宅での施術まで対応できる訪問マッサージの鍼灸師募集（多摩市・唐木田駅）、経験不問でじっくり成長できます！ ・パート募集で時給1

仕事内容【板橋区/西台】老健でのケアマネージャーのお仕事です！正社員での募集♪資格活かせます！☆幅広い年代の方が活躍！ 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般・入所 120名定員（一般棟 44床、 認知症専門棟 76床）・短期入所（一般棟 2床、認知症専門棟 3床）・ケアプラン作成・各種面談、調整 など 職種：その他 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,ロッカー,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステー

仕事内容ケアマネとしてキャリアップを目指したい方／東京エリアの複数施設を担当／月給32万～38万円／従業員1,000名を超える全国展開企業◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/高収入 【仕事内容】 東京エリアの複数施設を担当する 「エリア担当ケアマネジャー」としての活躍を期待しています。 ＜仕事内容例＞ 各施設のケアマネ支援 Ｌケアプラン作成 Ｌモニタリング Ｌ介護認定調査 困難事例対応 Ｌクレーム対応 Ｌご家族対応 Ｌ医療連携が複雑なケースへの対応 Ｌ退院調整 Ｌその他緊急対応 施設間調整 Ｌ空室情報共有 Ｌ入居相談 Ｌご利用者様移動 Ｌ医療機関連携 Ｌ本部

仕事内容【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収325,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都狛江市和泉本町3-27-7 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

勤務時間シフト制 08:30～17:30 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ 記載の勤務時間は一例です。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

仕事内容・働きやすさとやりがい、どちらも大切にできる職場です！ 介護施設未経験の方も歓迎！ ＊週3日～OK！ ＊日勤のみで規則正しく勤務！ ＊都営三田線 志村三丁目駅より徒歩約12分 【仕事内容】 体調確認、バイタルチェック 点眼や軟膏塗布の巡回処置 胃ろう、喀痰吸引、点滴 服薬管理 看護記録 施設全体の感染予防対策 看取り など ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は５名在籍しており、常勤３名･非常勤２名で 30代から60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 医療現場から転職した看護師さん多数在籍 子育てでブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます 治療を目的とした医療現

勤務時間7:00～20:00の間で1日3時間～ 休憩なし（6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分） ★週1日～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【和光市下新倉】★週1日～勤務OK★介護業務なしのケアマネ専業もOK！ 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新） ※更新の上限：

勤務時間★週2日～、1日3時間～ ※実働8時間以内／休憩時間は法定どおり 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【富士見市東みずほ台】★週2日～OK！未経験OK！必要スキルは「笑顔」だけ！介護付き有料老人ホームのケアスタッフ（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエー

勤務時間★週2日～、1日3時間～ ※実働8時間以内／休憩時間は法定どおり 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【和光市下新倉】★週2日～OK！未経験OK！必要スキルは「笑顔」だけ！介護付き有料老人ホームのケアスタッフ（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーション

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 11:00～20:00 7:00～16:00 （夜勤は16:30～翌10:00（休憩1.5時間）） 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容週2日から勤務可能♪正社員登用あり◎特別養護老人ホームで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 地域密着型特別養護老人ホームの介護業務全般 タブレット、パソコンを使った簡単な入力作業あり 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり（転勤範囲 希望等により併設のサービス事業所に異動の可能性あり） 業務の変更なし 資格: 介護職員初任者研修修了者 特養、老健等の施設介護の実務経験 必要なＰＣスキル：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの簡単な入力業務 年齢制限あり ～64歳（※定年を上限） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 11:00～20:00 7:00

仕事内容ケアマネジャー募集のお仕事の紹介です。いろいろな休暇制度があり、女性でも出産時や育児時に安心して休め長く働ける職場です。スタッフも全員フレンドリーで働きやすい職場です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,000〜321,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ①東

仕事内容賞与実績4ヶ月以上!残業時間も少なめでワークライフバランスのとれた職場です。 正看護師/地域包括支援センター/日勤のみ 【施設概要】 ・設立から10年ほどたっていますが、きれいな施設です。 ・周辺に小学校などが多く存在するのどかな町です。 ・「利用者・家族・職員の３つの笑顔を大切に地域に根ざした施設作り」 「利用者の尊厳ある生活を守り継続する施設づくり＜生存＞から＜生活＞へ」 という理念のもと、利用者さんを大切にしています ・地域包括の職員体制・・・4名(管理者1名、保健師等2名、事務職員1名） ＜地域包括の仕事内容＞ ・月200件ほどの相談を3~4名体制で対応しています(年間2000件

仕事内容・“これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です ケアマネ実務未経験もOK！ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊都営三田線 志村三丁目駅より徒歩約12分 ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験者募集！【日勤のみ】保育園利用できます☆彡ブランクがあっても大丈夫！あなたの資格・経験が活かせるお仕事です。ご自身のキャリアをさらに伸ばしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般◎ 正職員としてケアプラン作成や多職種との連携、在宅復帰・退所調整など幅広い業務に携わっていただきます。 ※利用定員154床 求人ID 344356

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにて管理者兼生活支援員業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働

仕事内容■お仕事内容 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。気になる点は面接でご相談ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解