東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形法人営業の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許の保有 ・営業活動において明確な成果・実績を残されていること ・論理的にクライアントの課題を解決してきた実務経験 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界での実務経験 ・IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、広告業界、金融業界などの無形商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・社会的意義のある事業に携わり、事業を「自分ごと」として捉

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 2年以上（業界・商材・法人／個人不問） 【尚可】 ・人材マッチングビジネス（人材紹介・SES等）のToC営業経験 ・母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラル等） ・デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか） ・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験 ・フリーランス・業務委託人材を扱った経験 ・新規事業の立ち上げ、仕組みづくりへの関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築をスタート。 将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成 【

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 主に製造業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。 個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。 【詳細】 ■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。

仕事内容株式会社メディカルワールド 医療業界を支える【人材コーディネーター】未経験OK＊年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【既存顧客対応100％／新規営業は一切なし】医療従事者と健診機関の架け橋となる仕事です。求職者の背景に寄り添う丁寧なマッチングを担当します。■求職者対応 面談(9割リモート)にて、希望条件や転職・就業に関する背景をヒアリング。お仕事の紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■クライアント対応 既存の健診センターや病院などから求人依頼を受け、募集条件の確認や求職者と

仕事内容株式会社エイプリルナイツ 営業リーダー／月給50万円以上／土日祝休／残業月5h／転勤無 【求人要約】 ◆年収600万円～！事業部を牽引する責任者候補 ◆成長フェーズの今、これからの事業・組織をつくる ◆年休126日・土日祝休み・残業月5h程・転勤なし 【仕事内容】 【チームづくりからお任せ！】営業×マネジメント、その先は事業づくりへ 【具体的な仕事内容】 営業として経験を積んできた。 チームをまとめる立場にもなった。 ――次は、その経験を「事業を動かす力」に変えてみませんか？ 今回募集するのは、単なるSES営業ではありません。 プレイヤーとして営業を行いながらも、営業メンバー

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）業務】 カウンセリング ・求職者との面談（オンライン／対面） ・転職理由や希望条件、キャリアビジョンのヒアリング ・強み・志向性の整理 企業紹介 ・求職者に合った求人の選定・提案 ・企業情報の提供（仕事内容・カルチャー・将来性など） ・意思決定のサポート 選考サポート ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・面接前の自己分析支援 ・模擬面接などの面接対策 選考調整 ・面接日程の調整 ・選考状況の進捗管理 ・企業側（RA）との連携 内定後フォロー ・内定後の意思決定サポート ・年収・条件面の相談 【リクルーティングアドバイザー（RA）業務】 企業対応（法

仕事内容■ミッション 本ポジションのミッションは、 公共入札のIT要件を読み解き、社内の技術力と結びつけ、実行可能な提案に落とし込むこと。 同時に、社内IT（情シス）としてインフラ・SaaS・ネットワーク運用にも携わり、 組織のIT基盤を整えながら、入札対応にも技術面から寄与するハイブリッドな役割を担います。 制度 × 技術 × IT運用を一気通貫で理解できるスペシャリストとして活躍いただけます。 ■募集背景 再エネ・EV・スマートインフラの公共案件が急増しており、入札仕様には IT／NW／クラウド要件が組み込まれるケースが増えています。 そのため、単なる事務作業ではなく、技術要件の可否判断・構成案作

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・新卒採用担当／未経験OK！採用戦略企画～実行までを担う！土日祝休み！年収最大600万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。 メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ◇採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 ◇採用施策・イベントの企画運営 ・年間スケジュール

仕事内容＼営業経験を活かして“人のキャリア”に寄り添う仕事へ／ 上場グループの安定基盤×医療×スタートアップのスピード感！ リモートワーク可・残業少なめ◎ 「立ち上げフェーズ」に携われるチャンス 20代・30代の若手が中心！裁量を持って成長できる環境です 是非ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社でキャリアコンサルタント まずは新規顧客開拓がメイン。業界未経験◎ ≪新規顧客獲得後は≫ ・求職者の方とのキャリア面談/ヒアリング/紹介 ・面接対策の実施/コミュニケーション ・入社決定までのフォロー/企業とのやりとり ・人材紹介事業の立ち上げに必要

仕事内容一押しポイント 未経験からコンサル力・課題解決力が身につく営業職 成果に応じて賞与年4回＋インセンティブ15％支給 成長企業で裁量大／新規事業やマネジメントにも挑戦可能 社会的意義の高い業界で「人と企業」を繋ぐ フレックスタイム制＆週2日リモートOKで柔軟な働き方 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 建設/エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています！ 【具体的には…】 ■求人ニーズの把握 ■求人票の作成 ■採用成功のための顧客

仕事内容株式会社Ｔａｌｅｎｔ ｘ Ｂｕｚｚ 【未経験からハイクラス人材コンサルタントへ】両面型人材紹介営業◇早期昇格・高還元インセンティブ 【仕事内容】 【未経験からハイクラス人材コンサルタントへ】両面型人材紹介営業◇早期昇格・高還元インセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～成果を出してきた営業経験を、次は"市場価値"へ変える。20代で年収1,000万円超・事業責任者も目指せる環境へ～ ■業務内容： 企業と求職者の双方を担当する両面型コンサルタントとして、採用支援からキャリア支援まで一貫して携わります。 ・企業の採用課題ヒアリング、求人要件定義 ・新規クライアント開拓 ・スカウトやヘッドハンテ

仕事内容株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス（戦略）のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースまでを一気通貫で提供しています。 開発だけでなく「事業成長に寄与するエンジニアリング」を追求しています。 当社が提供するサービス・アプリケーションの導入企業増加に伴い、顧客の継続利用および価値最大化を支援するカスタマーサクセス体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 顧客の成功を実現するため、導入支援から活用促進、継続利用まで一貫して担当していただきます。 【業務内容】 ・オンボーディング（導入支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 ・営業として成果・実績を残されてきた方 ・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ◎必須ではありませんが、無形商材の営業経験や、IT・人材・飲食関連サービスでの勤務経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 フィールドセールス／ホテル領域【東京】グロース上場／人材課題解決を通じた提案営業 【仕事内容】 クライアントが抱える人材課題に対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用を提案し、 事業成長を支援するフィールドセールスの仕事です。社会的な課題解決に直結する、貢献性

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある [歓迎] 《歓迎》 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・目標に対して自

仕事内容＜業務内容＞ ◆事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ◆人材紹介エージェントとのリレーション構築 ◆採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ◆ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信 ◆採用媒体の検討、実行 ◆リファラル採用の推進 ◆内定後、入社後のフォローアップ ＜業務のポイント＞ ◆優秀な人材獲得が企業成長に直結するため、重要度の高いポジション ◆コンサルタント採用のため、業界用語やレジュメの見方などの知見がある方は早期にキャッチアップ可能 ◆面接官は現場コンサルタントが担当するため、母集団形成や採用広報に注力できる体制 ◆毎月5～6名の入社ペース ◆採用を軸にしつ

仕事内容弊社はEC事業としてシャンプーやサプリメントなどの商材を毎月数多く出荷などしております。その過程で、よりお客様に弊社商品の価値を理解してもらったり、より継続してもらうためにバナーやLPの変更を行ったり、キャンペーン施策を打つ度にWebデザインの変更が必要になります。また、それを実装するためのコーディングも必要となるため、東京オフィスを開店するとともに、そのようなプロフェッショナル人材を募集します 【業務内容 例】 ・マネジャー等の指示に基づきLPやバナーのWebデザイン製作 ・決定したデザインをEC forceなどにコーディングして実装 ・デザイン等のCVR管理と修正（PDCAサイクル）

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者の

仕事内容私たちはDXコンサルをはじめ、多様なITソリューションを展開している会社です。 規模で言えば私たちは大企業ではありませんが、人を大切にすることでは負けていません。 営業にとって優秀なエンジニアは強力な武器。 加えて、貴重な人脈を駆使して、大手企業との直取引も年々増えています。 経験やスキルに応じて、SES営業からソリューション営業までキャリアを広げていく道も開かれています。 おかげさまで設立から現在までの平均成長率は約37％。 労働環境の良さと好業績を同時に実現しています。 無借金経営で安定感も抜群です。 培ってきた営業経験を活かし、安心して長く働ける環境を探しているならぜひ同社をご検討くださ