東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・新卒採用担当／未経験OK！採用戦略企画～実行までを担う！土日祝休み！年収最大600万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。 メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ◇採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 ◇採用施策・イベントの企画運営 ・年間スケジュール

仕事内容＜業務内容＞ ◆事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ◆人材紹介エージェントとのリレーション構築 ◆採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ◆ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信 ◆採用媒体の検討、実行 ◆リファラル採用の推進 ◆内定後、入社後のフォローアップ ＜業務のポイント＞ ◆優秀な人材獲得が企業成長に直結するため、重要度の高いポジション ◆コンサルタント採用のため、業界用語やレジュメの見方などの知見がある方は早期にキャッチアップ可能 ◆面接官は現場コンサルタントが担当するため、母集団形成や採用広報に注力できる体制 ◆毎月5～6名の入社ペース ◆採用を軸にしつ

仕事内容弊社はEC事業としてシャンプーやサプリメントなどの商材を毎月数多く出荷などしております。その過程で、よりお客様に弊社商品の価値を理解してもらったり、より継続してもらうためにバナーやLPの変更を行ったり、キャンペーン施策を打つ度にWebデザインの変更が必要になります。また、それを実装するためのコーディングも必要となるため、東京オフィスを開店するとともに、そのようなプロフェッショナル人材を募集します 【業務内容 例】 ・マネジャー等の指示に基づきLPやバナーのWebデザイン製作 ・決定したデザインをEC forceなどにコーディングして実装 ・デザイン等のCVR管理と修正（PDCAサイクル）

仕事内容株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｔｅｃｈ Ａｇｅｎｔ 【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ 【仕事内容】 【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ◆慣れ次第でリモートワーク可、フレックス制度あり、平均残業10~20h、年休125日と働き方◎ ◆人材サーチ～稼働後フォローまで一気通貫のため裁量×スピード感あり ◆同社のRPO/紹介事業との連携で採用サイドの知見も蓄積できる！ ■業務概要 ・SES営業としての経験を活かし「の経験やスキルが欲しい」という企

仕事内容一押しポイント 未経験からコンサル力・課題解決力が身につく営業職 成果に応じて賞与年4回＋インセンティブ15％支給 成長企業で裁量大／新規事業やマネジメントにも挑戦可能 社会的意義の高い業界で「人と企業」を繋ぐ フレックスタイム制＆週2日リモートOKで柔軟な働き方 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 建設/エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています！ 【具体的には…】 ■求人ニーズの把握 ■求人票の作成 ■採用成功のための顧客

仕事内容一押しポイント 営業経験・業界経験ゼロでも安心の研修体制あり 売上ノルマなし！チームで支える営業スタイル 社会貢献性の高い「医療×人材」の仕事 完全週休2日制（土日祝）＋年休125日 20代活躍中！品川駅チカのキレイなオフィス 是非ご応募お待ちしております！ 当社では、転職を希望する医師と、採用を行う医療機関（病院・クリニック）との最適なマッチングをサポートしています。 あなたには、医師と医療機関の両方を担当する「両手型」のキャリアアドバイザーとして、転職活動全体の伴走支援をお任せします。 入社後は、医療業界の基本から学べる研修をご用意。さらに法人営業担当（リクルーティングアド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（3年以上） ・人材ビジネスまたはIT業界への興味・関心 ・顧客と中長期的な関係構築ができるコミュニケーション力 ・基本的なビジネス資料作成スキル（PowerPoint／Excel 等） [歓迎] ・SES／人材派遣／業務委託営業の経験 ・IT用語やシステム開発に関する基礎理解 ・大手企業・SIer向けの営業経験 ・ITコンサル案件への関与経験 【フィットする人物像】 ・顧客の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことが得意な方 ・営業として、「専門性」や「市場価値」を高めたい方 ・人／組織に興味を持ち、学び続けられる方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービスの責任者として、戦略策定・PL管理・営業・組織マネジメントに携わった経験をお持ちの方 【職種名】 事業責任者【医療×HRTechの事業成長を牽引／0→1から10→100まで挑戦】 【仕事内容】 人材サービスの責任者としての経験を活かし、既存事業の拡大やサービス改善、新規事業の立ち上げなど、事業成長に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存事業の課題整理、サービス企画、業務改善 ・事業計画の策定、PL管理、事業KPIの管理 ・既存サービスの拡大、グロース戦略の立案・実行 ・既存事業から派生する新サービスの企画・開発 ・市場調査、ビジネスモデル

仕事内容株式会社Ｔａｌｅｎｔ ｘ Ｂｕｚｚ 【未経験からハイクラス人材コンサルタントへ】両面型人材紹介営業◇早期昇格・高還元インセンティブ 【仕事内容】 【未経験からハイクラス人材コンサルタントへ】両面型人材紹介営業◇早期昇格・高還元インセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～成果を出してきた営業経験を、次は"市場価値"へ変える。20代で年収1,000万円超・事業責任者も目指せる環境へ～ ■業務内容： 企業と求職者の双方を担当する両面型コンサルタントとして、採用支援からキャリア支援まで一貫して携わります。 ・企業の採用課題ヒアリング、求人要件定義 ・新規クライアント開拓 ・スカウトやヘッドハンテ

仕事内容アールビー・ライズ株式会社 【幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【仕事内容】 【幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【具体的な仕事内容】 ◆RACA経験ある方歓迎◎成長期に携われる ◆土日祝休み・年休125日◎ ◆年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎ ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 主に製造業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。 個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。 【詳細】 ■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 ・営業として成果・実績を残されてきた方 ・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ◎必須ではありませんが、無形商材の営業経験や、IT・人材・飲食関連サービスでの勤務経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 フィールドセールス／ホテル領域【東京】グロース上場／人材課題解決を通じた提案営業 【仕事内容】 クライアントが抱える人材課題に対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用を提案し、 事業成長を支援するフィールドセールスの仕事です。社会的な課題解決に直結する、貢献性

仕事内容単発のモノ売りや、人材のリソース切り売りに限界を感じていませんか？ 私たちが提案するのは、企業の「制作インフラ」そのものを組織の内側から構築する高度なソリューション営業。 売上ではなく「粗利」を評価指標とし、強固な自社SaaS基盤のもとで顧客の事業成長に深くコミットできる環境です。 お任せするのは、優秀なクリエイター陣と当社のディレクターやプロデューサーを活用し、企業の制作インフラを構築する自社サービス「thinc Agent」のプレイングマネージャー候補。外資系化粧品会社や老舗日系ホテルなどで導入が急増しており、組織強化の募集となります。 役割は単なる人材派遣（客先常駐）の営業ではありま

仕事内容私たちはDXコンサルをはじめ、多様なITソリューションを展開している会社です。 規模で言えば私たちは大企業ではありませんが、人を大切にすることでは負けていません。 営業にとって優秀なエンジニアは強力な武器。 加えて、貴重な人脈を駆使して、大手企業との直取引も年々増えています。 経験やスキルに応じて、SES営業からソリューション営業までキャリアを広げていく道も開かれています。 おかげさまで設立から現在までの平均成長率は約37％。 労働環境の良さと好業績を同時に実現しています。 無借金経営で安定感も抜群です。 培ってきた営業経験を活かし、安心して長く働ける環境を探しているならぜひ同社をご検討くださ

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者の

仕事内容シェアフル株式会社 【大阪】人材営業◆パーソルG最大投資・スキマバイト事業／関西立ち上げ◆グループ横断でのキャリア選択可 【仕事内容】 【大阪】人材営業◆パーソルG最大投資・スキマバイト事業／関西立ち上げ◆グループ横断でのキャリア選択可 【具体的な仕事内容】 【スキマバイト『シェアフル』の法人営業HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／パーソルGの圧倒的基盤の中で関西支店の立ち上げをお任せ！】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。サービス拡大に伴い関西拠点の垂直立ち上げを目指して、

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上） 事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、 人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 無形商材の営業経験 - 採用以外の人事領域の経験 - 新卒採用業務経験 採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【職種名】 【BM-31】採用担当 【仕事内容】 ■中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。 将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・人材紹介（IT領域）、SES、またはITアウトソーシング業界での営業経験（3年以上） ・高い成果（トップセールス等）を収めた実績 ※業界不問・個人法人営業不問 [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業（一桁～数十名規模）での就業経験 【職種名】 ソリューション営業【圧倒的な成果で組織をリードいただくことを期待しています】 【仕事内容】 個人の営業成績の最大化をミッションとし、自ら組織全体の売上をリードしていただきます。 現在の組織は、未経験でこの業界に入り、未経験で営業職を担っている20代若手メンバーがほとんどです。 【ミッション・期待

仕事内容株式会社ストラテジックディシジョン 【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）◆専門知識を活かして人と企業を繋ぐ／キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）◆専門知識を活かして人と企業を繋ぐ／キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～プロセスが評価される社風／年間休日125日／フレックス制／両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み～ ★本質的な提案に強み！ 当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！ 技術者として働かれていた方も多く、【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・組織、人材マネジメントの経験 ・管理業務の経験 ・接客、営業業務の経験 ※自立型有料老人ホームはもちろん、ホテル、百貨店などをはじめとした施設長や支配人のご経験、また、施設・事業所立ち上げ経験をお持ちの方を歓迎します。 【職種名】 高級レジデンス支配人（健康シニア住宅）/年収800～1000万円/勤務地：千葉県八街市 【仕事内容】 千葉県八街市に建設される高級レジデンス（健康シニア住宅）の支配人の募集となります。 ※有料高齢者住宅（300戸、12階建） 入居金：0円～1億円、月額30万円～（予定） 【具体的には】 レジデンスの運営・営業業務を統括し 、