人材営業 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容リモートワークあり！＜年収420万から500万＞医師専門キャリアアドバイザー／残業月10時間程度／在宅勤務あり フィデスは2012年設立の人材サーチ・コンサルティング会社です。医師をはじめとする専門性の高いプロ人材に特化した有料職業紹介事業を展開しており、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を保有するプラットフォーム「メディカルシップスHR」を運営しています。設立以来培ってきた信頼と実績を背景に、高い社員定着率を誇る組織です。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、3年後に5倍の成長を目指す中期経営計画を推進しています。キャリアアドバイザー（CA）の増員に伴い、紹介できる求人数をさ

仕事内容日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。ま

仕事内容≪１≫企業開拓：介護・建設・外食等、人手不足の業界へ提案 特定技能制度解説、要件定義（人数・スキル・給与等）、締結 ≪２≫募集・マッチ：海外送出機関へ求人展開、候補者の選抜募集 求人票作成、日本語レベル確認、オンライン面接の設定・同席 ≪３≫内定・雇用契約：給与や住居等の条件交渉、母国語併記書類 雇用条件書の締結、入国前の生活ルール事前ガイダンス（義務） ≪４≫ビザ申請・入国準備：大量の申請書類作成、管理局への取次 航空券手配、社宅・家電準備、役所同行（転入届・口座開設等） ≪５≫就業開始・定着支援（登録支援機関業務）：ゴミ出し等指導 公共料金支払い等の生活オリエン、定期面談、トラブル対応 ※

仕事内容ノルマなし！年間休日125日！ 人を支える採用サポート職！ 人材業界の法人営業に挑戦！ 移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとして、確かな事業基盤を築いてきた当社。 質の高い仕事をお客様にもご評価いただき、厚い信頼関係を築き、当社のIT事業はますます成長中です！ 今回はこの好調を背景とした増員募集です。 ＼ここがポイント！／ ＊残業少なめ ＊完全週休2日制(土日休み) ＊長期休暇あり ＊年間休日120日以上（125日） ＊産休・育児の取得実績あり ＊月給25万以上！ など 【職種】 人材コーディネーター営業／ノルマなし 【仕事内容】 “売る営業”ではなく、エンジニアと企業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人材業界での法人営業経験 ・リーダーもしくは準ずる立場としてチームを取りまとめ、メンバーの育成を行ったご経験 ■歓迎条件 ・派遣業界での法人営業経験 【職種名】 【管理職候補】人材派遣の法人営業（日本最大級のゼネコンのグループ会社） 【仕事内容】 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： 企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。 また、プレイングマネージャーとして営業メンバーのマネジメント

仕事内容「もっと企業の中に踏み込んだ支援がしたい」 「成果が上がる仕組みの中で、RAとして本気で戦いたい」 「裁量を持って、採用成功まで一貫して関わりたい」 そんな想いを持った方に、ぴったりのポジションです！ ＜実際にPRETENを利用した企業様の声＞ A社（従業員規模150名／IT企業） 「当社のことを何でも知っているし、阿吽の呼吸が成り立つ！本当にいつでもCHROとしてうちに来てください。」 B社（従業員規模180名／HRテック企業） 「スピードと質が半端じゃないです。少数とは思えない精鋭部隊！」 C社（従業員規模50名／メディカル企業） 「一人の採用で企業フェーズが変わりました。まさ

仕事内容『人材コンサルタント』 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用して当社からの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 ・紹介先企業名 シェアフル株式会社 ・会社情報 すきま時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム「シェアフル」の提供をしております。 人材紹介サービス、給与計算など労務アウトソーシング事業を行う企業です。 ・業務内容 人手不足に悩む法人様向けに「シェアフル」を通じた課題解決を提案、新規導入から初回求人掲載、掲載後のフォローをいたします。 またリーダー業務もお任せいたします。（メンバーマネジメント、他部署との連携強化、お客様フローの強化、アプローチ施策の設計など） * 全てオンライン商談

仕事内容弊社ではコンサルポータルというサービス名で、フリーランスとして活躍するコンサルタント/エンジニアの方と、プロジェクト型のお仕事のマッチングエージェントを行っています。 現在のビジネスでは、専門性が高くミッションクリティカルなものはプロジェクトとして推進する企業様が多いため、プロジェクトの成長を人材エージェントとして陰で支えるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 主にコンサルティング案件の営業とフリーランスコンサルタントの調達の2つの仕事を担当いただきます。 組織拡大に伴い、案件側/人材側の営業をわけていくところですので、ご希望をお聞かせください。 <コンサルティング案件の営業> ・新規顧

仕事内容一押しポイント 社会人経験1年以上あればOK／営業未経験も大歓迎 月給33万円スタート＋インセンティブあり／年休125日 大手SIer向け提案×AIマッチング活用で成果が出しやすい 20代中心・スタートアップ期のコアメンバー募集 社長・経営陣と距離が近く、事業づくりにも関われる まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 ◎新規顧客開拓 電話やメールで新しいお客様を開拓していきます。 主に大手SIer企業などがターゲットです！ ◎ニーズヒアリング・エンジニア提案 顧客が必要としているエンジニアをヒアリングし、そのニーズにピッタリなエンジニアを提案。 人材とクライアン

仕事内容【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など。 ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談し、今後の流れを説明。 就業がスムーズに進むよう、責任を持って伴走します。 ▼ 医療機関へアポイントを取り、 ニーズに合った医師の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材会社での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人事【東京】人材会社営業経験からキャリアチェンジ〇ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設

仕事内容株式会社アルヴァスデザイン 人材開発コンサルタント◆企業の営業人材の育成をする仕事◆戦略立案から実行までをお任せ 【仕事内容】 人材開発コンサルタント◆企業の営業人材の育成をする仕事◆戦略立案から実行までをお任せ 【具体的な仕事内容】 【営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／マネージャー候補／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境】 ■業務内容： 顧客の営業スキルの育成、営業スタイルの変革を行うことで、従来型の「売り込み営業」や価格競争からの脱却、営業力の個人依存からの脱却をすることで組織全体の営業力の強化を目指します。 〈具体的な職務内容〉

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 【職種名】 人材派遣・SES営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【月残業10h】完全週休二日制／フォロー体制／人事制度あり 【職務詳細】 顧客とエンジニアのマッチングとエンジニアの悩みをサポート クライアントとエンジニアのマッチングと、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規取引の開

仕事内容「好きなエンタメに関わる仕事がしたい」クリエイターではないからと、その気持ちを諦めかけていませんか？この仕事は、ゲーム・アニメ業界の企業とクリエイターをつなぎ、クリエイターの活躍の場所をつくっていくポジションです。 業界での経験やイラストの知識は問いません。大切なのは、エンタメ・クリエイター・業務にまっすぐ向き合いたいという気持ち。誰かの「好き」を支えながら、事業の成長とともに、あなた自身のキャリアを力強く築き上げていきませんか？ ️仕事内容】 企業ごとに深く並走する「クライアント担当制」のため、まずは企業を開拓し、求人案件を獲得することがスタートラインになります。 【1】クライアン

仕事内容株式会社シューマツワーカー フレックス◎副業人材サービスの【フィールドセールスメンバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 インサイドセールスから引き継いだアポイントに対し、副業人材活用の企画提案、クロージング、候補者選定、契約締結等をお任せします。新規企業への商談対応（オンライン中心） 企業の課題ヒアリング・企画提案、クロージング 募集要項作成、候補者選定・面談同席、契約締結 CS・マーケ・ISとの連携 営業トークスクリプトや商談フローの改善提案 AI営業支援ツールの活用 【雇入れ直後】

仕事内容最近TikTokやSNSでも話題を呼んでいる「アイアール株式会社」 建設業界の人手不足を解消する人のため、企業と派遣社員の架け橋をしていただきます。 【業務内容】 有名な大手建設会社のアフターフォローや新規開拓営業（人手不足で困ってる会社さんの発掘）、派遣社員のカウンセリングをおねがいします。 先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験でも無理なく仕事し、着実にスキルアップしていただける環境です。 社内では契約書や見積書の作成、電話対応などもお任せします。 人の役に立ちたい、人に感謝されて仕事したいという方におススメです！ 会社と一緒に大きく成長したいと思ってる方ぜひご応募お待ちしており

仕事内容総合人材サービスの提案営業／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／年間休日125日以上／86 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の流れをじっく

仕事内容人材派遣/人材紹介を通じ、さまざまな業界の人材不足を解消している当社。【クライアント支援】×【新規営業】×【キャリア支援】まで、人材のプロとして必要なスキルが手に入ります。 …といっても、すべてを一気に任せることはありません。まずは既存クライアントの対応から始め、徐々にできることを拡大。着実な道のりで、人材ビジネスの全スキルを一人で使いこなせるオールラウンダーへと成長できます！ ◎段階的にステップアップ！ ▼ 安心して取り組める既存対応から 既存クライアントの人材不足を支援。「人が足りない」「獲得力を向上したい」などのニーズに合わせたスタッフ紹介を行ないます。稼働3ヶ月・半年などの節目