神奈川県横浜市青葉区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健にてケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇賞与4.0か月（前年度実績） ◇マイカー通勤可能 ◇ケアマネージャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務 ケアプランの作成 カンファレンスの開催 入所者様、ご家族との日常相談等 介護支援 ■施設について 入所定員：125名（内、認知症専門棟：50名） 通所定員：30名 □応募要件：介護支援専門員資格＋介護等実務経験 介護支援専門員資格 必須 介護福祉士や実務者など福祉系資格 あれば尚可 普通自動車免許 必須 ※実

仕事内容地域を支えるケアマネ業務で、安心の毎日を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域に根ざしたクリニックで利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 クリニック内の居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様のご自宅への訪問 ・利用者様やご家族の状況、希望の聞き取り ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談、アドバイス ・サービス事業所や関係機関との連携 ・ケアプランの見直し、継続的な状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業 訪問にはAT軽自動車を使用

仕事内容【求人のポイント】 ◇ユニット型特養でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇恩田駅より徒歩12分 ◇応募資格：介護支援専門員 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 『青葉あさくら苑』にてケアマネージャー業務に従事していただきます。 ＜業務内容＞ ・入所者・利用者の介護計画立案に関する業務 ・上記に関する報告書等の作成 ・上記の付帯業務 変更範囲：変更なし ＜応募要件＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 福祉施設での相談員業務、介護保険請求の業務 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区恩田町

仕事内容【グループホーム／施設ケアマネジャー】正社員／神奈川県横浜市青葉区／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／資格取得支援 ■ アピール 神奈川県横浜市青葉区にある『ＡＬＳＯＫグループホーム横浜市ヶ尾』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効

仕事内容デイケアの介護補助。短時間勤務も相談可／外出支援や送迎も担当。幅広く学べます 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。あなたの挑戦を歓迎します。 ・AT車での送迎あり。地域に密着して働けます◎ ・近距離送迎が中心で安心◎ ・通所で日中メインの勤務。家庭との両立もしやすい♪ ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより

仕事内容「人を支えたい」その想い、擦り減っていませんか？ 100%反響・土日祝休み・夜間対応なし。 ケアマネ・施設紹介の経験を活かし、ゆとりを持って「本当に喜ばれる高齢者支援」を形にする、本部オペレーション職。 今回募集するのは、相続・終活・高齢者支援を前に進める“士希の会 本部オペレーション担当（しきサポ）”です。 現場で「利用者様やご家族のために奔走してきた」あなただからこそ、相談者の不安な気持ちに寄り添い、適切な専門家へと繋ぐ架け橋になれます。 さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、これまでの現場経験を活かして「運営を整える」「仕組みを作る」という、一歩進んだキャリア（事業推

仕事内容地域の相談窓口を支える主任ケアマネの正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで主任ケアマネジャー業務を担当します。地域の居宅介護支援事業所に所属する新任ケアマネジャーへの研修や事業所への後方支援のほか、要支援1・2の方を対象に介護予防支援のケアマネジメントを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜330,000円 ≪手当≫ 住宅手当:6,000〜10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 扶養手当:2,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健にてケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇賞与4.0か月（前年度実績） ◇年間休日115日 ◇ケアマネージャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ユニット型の超強化型介護老人保健施設における支援相談員業務もしくはケアマネジャー業務 ＜相談員＞ ・ご入居者、ご家族の処遇上の相談 ・ご入居者の在宅復帰を支援 ＜ケアマネジャー＞ ※入居者定員100名 ・ご入居者のケアプラン作成 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-5 田園都市線 あざみ野駅よりバス7分 もみの木台バス停から徒歩5分 【給与

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇応募資格：ケアマネージャー ◇研修制度充実 ◇年間休日114日 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします 主な業務内容 ・ケアプラン作成 ・ご入所中の方の相談 ・ご家族との調整、連絡 等 ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません ※訪問や外回りの業務がないため、体力面の負担が少なく、長く安定して働けます ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！ ☆ケアマネ更新研修は、業務の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 265000~290000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区元石川町6568 【アクセス】 東急田園都市線たまプラーザ 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 皆勤手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当

仕事内容【仕事内容・募集職種】 今回募集するのは、相談支援を前に進める“士季の会本部オペレーション担当”です。 さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、 「運営を整える」「仕組みを作る」「改善する」経験を積めます！ ＜具体的な仕事内容＞ 〇相談受付・一次整理 •電話・メール・LINE等での相談受付 •高齢者本人・ご家族・ケアマネジャーからのヒアリング •相談内容の整理・記録 •Salesforceへの入力 〇専門家・支援メンバーへの連携 •相談内容に応じた振り分け •司法書士・行政書士・不動産会社等との連携 •日程調整・進捗確認 •対応後の報告回収 〇CRM・案件管理 •Sal

仕事内容地域を支える相談業務で、経験を深める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援のケアマネジャー業務を担当します。ケアプランの作成や給付管理、定期訪問、モニタリング、サービス担当者会議などのケアマネジメントに加え、認定調査や介護申請、地域ケア会議にも携わります。訪問には軽自動車または電動自転車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,333円〜 ≪基本給≫ 183,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:3,000円

仕事内容主任ケアマネとして支える、地域密着の在宅支援 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 中核メンバーとして、居宅介護支援事業所の運営オペレーションづくりや関係機関への挨拶、組織の立ち上げを担います。利用者様ごとのケアプランを作成し、自社の訪問看護ステーションと連携して医療ニーズの高い方にも迅速で質の高い支援を提供します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000円〜 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 あざみ野駅から0.3km たまプ

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の病院・クリニック・診療所 ■メインキャッチ 看護助手/研修制度あり/土日祝定休/夜勤なしOK/住宅・家賃手当あり/無資格者相談OK/賞与あり/交通費支給 ■コメント 研修制度あり/土日祝定休/夜勤なしOK/住宅・家賃手当あり/無資格者相談OK/賞与あり/交通費支給 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニック・診療所の看護助手 ■仕事内容 【仕事内容】 医師のサポート 運転、診療補助、医療器具の準備、スケジュールの作成など 関連事業所との連携業務 介護施設スタッフ様、ケアマネージャー様、看護師様への情報提供など 医療事務・一般事務 カルテ入力・確認、電

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:45（休憩60分）

仕事内容地域に根ざしたグループホームで働こう！心温まるケアをあなたの手で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームでの計画作成業務を担当します。認知症のある高齢者のケアマネジメントやご家族への支援を行い、利用者様のニーズ把握、ケアプラン作成、毎月の給付管理に取り組みます。ご家族との連絡・調整に加え、医療機関や訪問看護ステーションと連携して健康状態の安定を支援します。地域イベントの開催や関係機関の会議への参加を通じ、地域とのつながりづくりにも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,731円〜 ≪手当≫ 通勤手当:

仕事内容病院で“つなぐ役割”を担う。ケアマネジャーとして、地域と患者様を支える仕事へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 病院でケアマネジャーとして利用者様を支える日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・一般病院でのケアマネジャー業務 ・利用者様の状況を踏まえた支援 ・関係職種と連携しながら行うケアマネジメント ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・病院を中心としたケアマネジャー業務 ・医療と介護の連携を意識しながら、利用者様の生活を支える役割 ◆ こんな方におすすめ ・ケアマネジャーとし

仕事内容新たなキャリアを築く場所、社会福祉法人 青葉福祉学院のグループホーム 万寿の森 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で働き方も整えやすいお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアマネジメント ・日勤専従での勤務 ◆ グループホームでのお仕事 ◇ 入居者様の身近な環境で、日々の暮らしを支える役割です ◇ 介護職員など周囲のスタッフと連携しながら、入居者様に寄り添った支援を行います ◆ 働き方のポイント

仕事内容相談の一歩から支える地域のケアをつなぐ仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として寄り添う！ケアマネジャーとして支援の輪をつなぐお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に応じ、必要な支援につなげる業務を担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する状況の把握 ・必要な介護サービスや支援機関との連携 ・関係職種と協力した支援の調整 ・利用者様の生活を支えるための継続的なサポート 相談内容を丁寧に受け止め、一人ひとりに合った支援を考えなが

仕事内容＼この仕事のPOINT／ 既存営業中心！飛び込みなし、新規開拓ほぼなし 賞与あり｜手当充実◎頑張りはしっかり評価 患者様やご家族から感謝される仕事でやりがいに繋がります ベッドコントロールが病院経営を支える重要なポジション 【仕事内容】 “売る仕事”ではありません。 地域の医療機関と信頼関係を築き、「この病院に任せたい」と思っていただくためのポジションです。 地域連携担当として、病院やクリニック、介護施設などを訪問し、日々のコミュニケーションを通じて関係性を深めていきます。 単に紹介を増やすのではなく、相手の困りごとやニーズを理解し、最適な形でつないでいくことが役割です。

仕事内容【ケアマネジャー兼生活相談員】ケアマネジャー兼生活相談員募集◇正社員(日勤のみ)◇ ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える！ケアマネジャー兼生活相談員として幅広く活躍できるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャー業務と生活相談員業務を担当します。 ・入居者様の生活状況やご希望の把握 ・入居者様に合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・入退居に関する支援や各種調整 ・施設内のスタッフと連携した生活支援 ◆ 多職種と連携しながら進める支援 介護職員や看護