施設ケアマネジャー - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/正社員/介護施設でのケアマネジャーを募集しています!経験加算最大3万円更新研修 費用全額負担・勤務扱い3月移転新規オープン!オープニングスタッフ大募集!/22082749

株式会社木下の介護

  • 横浜市青葉区 荏田北 / 江田駅 徒歩約8分

  • 月給24.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好き

かんたん応募

介護老人福祉施設の介護支援専門員/正社員/介護老人福祉施設の介護支援専門員/20-40代活躍中!賞与3.8ヶ月分月給28万~34万円定員120名の特養でケアプラン作成&相談業務/LUFT/0419/22601574

神奈川県横浜市青葉区恩田町の介護老人福祉施設

  • 横浜市青葉区 恩田町 / 青葉台駅 徒歩4分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成 認定業務 担当者会議 家族・利用者との相談 介護保険更新申請 認定調査 【給与詳細】 月給285600円~345600円 基本給160000円~220000円 専門職手当60000円 地域手当45600円 奨励資格手当20000円 扶養手当5000円~ 住居手当上限25000円 保育手当上限10000円 処遇改善手当0~20000円 通勤手当月上限27500円 支払日翌月10日 昇給年1回(0~4000円) 賞与年2回(計3.8ヶ月分) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社イレーションズ 提供元:JOBOLE

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ケアマネジャー/正社員/横浜市青葉区×有料老人ホーム/ケアマネジャー/月給:302500円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20582623

株式会社 木下の介護

  • 横浜市青葉区

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担!研修受講日は勤務扱い! 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲:変更なし」

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