人事 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上/1日4時間以上

仕事内容管理部門マネージャー以上の経験者

仕事内容＊これから一緒に働く仲間に出会うことができる 入社後の成長を見守ることができるやりがいのある仕事です。 採用業務未経験の社員も活躍中！ 【主な業務】 ・採用に関する業務（求人票作成・面接対応・会社説明会等） ・オリエンテーション対応（入職等） ・電話、来客対応 ・その他付随する業務 ※すこやか薬局グループ 本社 人事採用業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○ホスピタリティシステムズ沖縄の人事開発部門でのお仕事です。 ＊採用業務 ＊社員寮管理業務 ＊勤怠管理 ＊人事関連庶務業務 ※業務内容は多岐に渡ります。人事総務実務経験が３年以上 ※外出用務有り 業務にはマイカーを使用します。（燃料代精算） ◇従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事領域におけるマネージャー経験 ■会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ■職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ 【尚可】 ■エンジニア、デザイナーの採用経験 ■人材業界でCA／RAなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ■人事広報戦略のための記事執筆経験 ■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） ■営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ■企業規模問わず、経営や事業部長の経験、またはそれに近しい経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時15分〜17時15分又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他慰霊の日・年末年始１２／２９～１／３・所属長の指定する日

仕事内容＊人事業務全般 ・入退職管理 ・契約社員の契約期間の管理 ・契約書類の作成・管理 ・電話応対 など 変更範囲：法人の指定する業務

仕事内容人事・労務・総務のマネジメントを担当するポジション。 社員の健康や働きやすさ、多様な働き方実現など、時代に即した改善策の企画・実行をお任せします。 人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 ※管理部には、現在 15 名ほどが所属しており、人事総務・購買・経理・従業員食堂があります。 全社スタッフのエンゲージメントを高め、組織をより強化させるために、親会社の三井不動産や総支配人とコミュニケーションをとり、戦略的に改善していくやりがいのあるお仕事です。 ▼新卒・中途採用業務全般 ▼入社時入社時受け入れ受け入れ、退職時対応 ▼教育研修計画の立案・講師手配・実行 ▼社内コ

仕事内容■お願いしたい仕事 沖縄で唯一のソニーグループ企業で、あなたの人事・給与計算の経験がチームの力になります。 給与・賞与計算などの人事関連業務を中心に、 社内ツール(Accessなど)を活用しながら、効率的に業務を進めるポジションです。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「自分の経験やスキルで誰かの役に立ちたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。 落ち着いた雰囲気の中で、 チームと協力しながら進める温かい職場環境が整っています。 わからないことはすぐに相談できる体制なので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事の内容 今回募集するのは、 ソニーグループ各社の給与・賞与計算を支える事務ス

仕事内容・窓口業務（来客対応）及び庶務全般 ・人事労務全般 ・給与計算及び社会保険関連全般 ・採用関連業務（会社案内作成、説明会参加、学校訪問、ＳＮＳ発信など） ◇従事すべき業務の範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容■お願いしたい仕事 会社見学会 開催のお知らせ ＼ ご都合の合わせて開催します! / 平日はお忙しい方も、事前にご相談いただければ調整可能です。 アメリカンエンジニアリングコーポレーション(AEC) の雰囲気や働き方を、見て・聞いて・体感してみませんか? 見学日程 ご希望にあわせて平日で日程を調整いたします。 ※直近の開催日程(8アgつ23日)は終了しましたが、 引き続きお申込みを受け付けています。 見学プログラム ◎ 会社概要説明 ・・・そもそもAECってどんな会社?歴史や事業内容をわかりやすくご紹介します! ◎ オフィス見学・館内ツアー ・・・海が見えるオフィスや屋上まで、す

仕事内容【運送会社での人事総務事務です】＼経験を活かして正社員めざそう≪仕事内容≫・求人活動・応募者の対応・選考業務・内定者フォロー・採用に関するデータ集計・分析 採用ブランディング活動など≪応募要件≫・いずれかの経験があるかた人事事務、給与掲載、社会保険手続き・普通自動車免許お持ちの方☆おすすめポイント☆・紹介予定派遣 正社員登用！

仕事内容■お願いしたい仕事 ●募集背景 私たちが大切にしているのは、モノを売るだけのECではなく、“体験”や“ストーリー”を届けられるオンラインショップを目指しています。 商品に込めた想いや、背景にある沖縄の文化・人・自然。 それらすべてを丁寧に伝えることが、ブランドの価値を育て、ファンを増やしていくと考えています。そんな想いに共感し、オンラインショップを一緒に次の成長ステージへ飛躍させていく仲間を募集しています。 今回お任せしたいのは、自社ECサイトの運用全般。 商品登録や在庫管理といった基本業務に加え、コンテンツ制作や販促企画、アクセス解析・改善提案など、ECサイトの一連の運営プロセスに関われるポ

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

仕事内容年間休日120日☆土日祝日はお休みです♪【総務・人事経験者の募集！】残業ほぼなし！保育手当など嬉しい福利厚生充実◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院（215床）での事務業務 【主な業務】 人事・労務 教育指導 企画 など 【応募要件】 病院での総務、人事経験者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給186,000円～336,000円 職務手当：10,000円～30,000円 住宅手当：5,000円 皆勤手当：1,000円

仕事内容御菓子御殿読谷本店にて総務人事のお仕事をしていただきます。 給与作業、従業員の入退社手続き等、採用業務、従業員のサポート 業務が主になります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ただの事務作業じゃなく 「未来の仲間と出会うきっかけをつくる」になれる。 《採用人事スタッフ》のお仕事 お任せする仕事内容 ◎ 応募者とのやり取り・面接日の調整 ◎ 求人原稿の作成・企画サポート ◎ 採用イベント・説明会での会社紹介 ◎ 学校訪問や見学対応 など まずは応募者対応などの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、イベント運営や採用企画にも挑戦できます “人と会社をつなぐ”やりがいを感じながら、 自分のアイデアで採用を動かすことができるポジションです。 ☆┓ ┃★ 見逃せない注目point ★┃ ┗┛ 年2回のボーナス（8月・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の条件を満たす方 ・事業会社での人事経験（3年以上） [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方 ・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え

勤務時間 就業時間１：8時15分〜14時15分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理