スーパーバイザー - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長もしくは店舗責任者のご経験 【尚可】 ・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・地域手当 ・交通費全額支給 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】スーパーバイザー候補（サブウェイ） ※土日休み 【仕事内容】 ◆プライム上場◆早期キャリアアップ可◆健康経営優良法人 【職務概要】 サブウェイのエリアマネージャー・SV候補として、まずは配属店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食店での店長経験（高卒以上） [歓迎] 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【世界的人気ブランド】SV候補｜最短8ヶ月で管理職昇格／年収650万円可能／国内急拡大中でポスト多数 【仕事内容】 【教育研

仕事内容≪待遇充実の優良企業≫5年後も10年後も安心して働ける｜和食職人さん大募集｜実働8時間｜年休110日 【給与備考】 試用期間3ヶ月：月額基本給がマイナス5,000円になります。 時間外手当別途支給（法定通り） 能力や売上により、ボーナスやインセンティブ、昇給あります 【応募資格】 ・ 和食をメインとした飲食店での経験が5年以上ある ・ 飲食業界でのマネジメント経験者優遇 ・ チームをリードし、指導するスキルを持っていること ・ 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を備えていること ・ 高い経営感覚とビジネスマインドを持っていること 【仕事内容・求める人物】 ◆ はじめに ◆ 当法人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 ・マネジメント経験 【キャリアについて】 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。 決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。 [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容【おすすめポイント】 「未経験からお仕事デビューしたい」 「週1、2くらいでお小遣い稼ぎしたい」 「毎日出社は疲れる‥在宅ありのお仕事がいい」 「短時間のお仕事がいい」 などなど、何でもご相談ください◎ 【仕事内容】 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 各顧客の要望を聞き取り、真摯に向き合える方。日本社会への高い貢献度を実感したい方。 具体的には、以下のような方が対象となります。※業界不問 ・営業経験者（法人・個人不問） ・販売・飲食店舗などの店長またはSVのご経験。マネジメントやシフト調整のご経験が活かせます。 ・KPI・KGIを意識した業務経験。 マインドが高く、営業経験やマネジメント経験を有する方。 そして対人関係構築力（調整力）に自信がある方などが最適です。 ＊普通自動車運転免許（AT限定 OK）が必須となります。 [歓迎] 必須ではありませんが、ヘルスケア業界・医療機関での業務経験など。 【募集年

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括した経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 SV（関西エリアマネージャー）年収588万～、年間休日120日で待遇も充実 【仕事内容】 【業務内容】 入社後は店舗運営スキルの習得から開始し、早期の店長昇格を経て、複数店舗を統括するエリアマネジャーの役割を担います。 ・接客および調理などの店舗オペレーションの習得 ・スタッフの採用、教育、マネジメントおよび職場環境の整備 ・売上、発注、勤怠等の数値管理および店舗運営業務全般 ・売上向上に向けた戦略立案、販促施策の提案と実施 ・担当エリア（6店舗から8店舗）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある ・週5の地出張が可能な ・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。 ＊転勤はございません。 ＊出張の際はマンスリーマンション、ホテル等を会社で手配させて頂きます。 ＊交通費は全て会社が負担します。 [歓迎] ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容【アピールポイント】 「兵庫／神戸」デザイナー（WEB・各種資料など）／リモート可／未経験OK★／年休125日・土日祝／福利厚生充実で働きやすい環境 【仕事内容】 ▼おすすめ ★安定基盤のセコムグループ＆成長中のバックオフィス事業 最高売上を5年連続更新している成長企業で、セコムグループとしての安定性も抜群。未経験でも安心してキャリアを築ける環境です。 ★育成・サポートに特化したSV職でコミュニケーション力を活かせる 後輩指導やOJT経験があれば挑戦OK。オペレーターの育成やフォローが中心で、周囲を支える役割にやりがいを感じられるポジションです。 ★研修充実＆残業少なめで働きやすい 丁寧な研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食業界での実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・接客、販売の折衝経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】エリアマネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パソナグループ／淡路島の観光施設運営／福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社が運営するレストランにてエリアマネージャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための 計画の立案・推進 ■売

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ※店舗のエリアマネージャー、塾長などピープルマネジメント経験が 豊富な方も多数ご活躍中！ ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へはリーダーSVをお任せします 【職種名】 【関西】民間・官公庁のBPO案件SV/450～600万円/マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【キャリアアップ】外資系バーガーチェーンで上位ポストへ 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さを体感】 全国300店舗から、3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SV⇒外食チェーンにて、複数店舗(5店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・SV候補⇒外食チェーンにて、複数店舗(2店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・全国転勤が可能な方（社宅・単身手当あり。ご家族帯同での転居も可） ・自動車免許をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【丸亀製麺】SV候補。年間休日113日。初年度年収440～600万円 【仕事内容】 「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます

仕事内容スーパーバイザー／月公休8 9回 コロナ禍でも店舗数倍増のカフェレストラン事業のエリアマネ ジャ 候補 マザームーンカフェにて、スーパーバイザーとしてのお仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ２～4店舗の管理店舗のマネジメント業務を行なっていただきます。 とある1日の流れ 10時本社出社 10:00～ 幹部会議に出席 11:00～ CEOとMTG 12:00～ 休憩 13:00～ 管理店舗Aへ訪問し、オペレーションチェック 15:00～ 店舗店長とMTG 16:00～ 管理店舗のフェア企画書作成 17:00～ 管理店舗Bの店長とweb MTG 18:00～ 管理商業施設の営業担当と

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 外資系バーガー大手の経営幹部候補／月次昇給×明確な評価で年収1000万超も可能／ポスト多数 【仕事内容】 欠員補充ではなく事

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容株式会社ワークマン 【総合職】SV、商品・販促企画、ネット通販、ロジスティクスなど ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総合職】フランチャイズ加盟店への経営アドバイスを行うスーパーバイザー（SV）、新商品を開発する商品企画などの多彩なフィールドでご活躍販売の現場を支えるチェーンストア本部の総合職。入社後は研修として、全国の直営店での勤務で、現場の業務や商品に関する知識を習得。 その後は経験・スキルや適性に合わせて、下記いずれかの部門に配属となります。 ・スーパーバイザー（SV） ・商品企画