ハローワーク 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容会社の業務ニーズに基づき、採用計画および人材プール戦略を策定 求人情報を作成し、求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情 報を掲載履歴書選考、面接の手配、候補者の能力とポジション適合 性を評価 入社研修、業務スキル研修、管理職研修などを手配 入社、退職、正社員登用、配置転換、昇進などの手続き 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き 社員の人事ファイルを整備・管理し、情報の正確性を確保 会社の人事管理制度、社員ハンドブックなどを策定 人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認 契約書作成、発行、管理 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【人事コンサル業務】 ・制度設計・業務改善コンサル ・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など ・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・郵便物の発送・受取 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算 ・入退職の手続き ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事総務課の事務職 総務一連業務 人事一連業務 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例、実際の時間帯や就業時間は面接にて ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な集中業務、突発的な受注、納期変更に対応するため 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別休暇あり （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 人事部の採用業務を在宅ワークにて担当いただきます。 応募～面接までの応募者コミュニケーション、採用イベントの 企画・準備・運営、社内他部署との採用活動の連携を行います。 ・新卒／中途応募者の電話、メール対応 ・採用イベントの進行、運営 ・採用活動の企画、資料作成 ※在宅勤務、就業形態、勤務時間について、柔軟に対応します。 ※在宅での時短勤務も可能です。 ※子育て中の方歓迎します。勤務時間応相談。 ※ご家庭の事情による急なお休みも調整します。 ＃マザーズ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容・人材の採用・配置、 ・人材育成・評価・制度設計・労務管理 ・オフィス機器の管理、事務用用品の補充、 ・電話応対や来客対応 ・給与管理、勤怠の管理、就業規則の運用管理、社会保険手続き その他業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容人事部における採用・教育業務全般をご担当いただきます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接） ・求人媒体管理（選定・出稿） ■教育 ・各種研修の企画、運営 ・研修考課測定 ■その他 ・人事制度の運用、改善 ・その他、人事部内関連業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い人事労務関 連のサービスを提供するお仕事です。未経験業務は一からしっかり と教えます。 （ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています） ■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） 社会保険・労働保険の手続き、給与計算 お客様からの簡単な質問や相談への対応 ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 労務相談、就業規則、人事コンサルティング、労務監査ほか 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容採用業務や労務業務からスタートし、教育・人事制度の整備や人事 企画・経営企画などにもチャレンジ可能です。 ＜採用＞■採用計画の立案■求人、選考、応募者管理、内定者フォ ロー ■新規採用チャネルの拡大など ＜労務＞■勤怠管理・勤怠集計■給与計算ｆｒｅｅｅ ■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む）■福利厚生業務 ■評価■社員からの電話・メール対応 ※顧問社労士もいるので安心。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます 。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は ３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事コンサルタントのサポート業務をお願いします。 ・給与データの精査 ・大量データの再計算 ・分析データの集計など ※実務経験・専門知識を活かせます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用業務や労務業務からスタートし、教育・人事制度の整備や人事 企画・経営企画などにもチャレンジ可能です。 ＜採用＞■採用計画の立案■求人、選考、応募者管理、内定者フォ ロー ■新規採用チャネルの拡大など ＜労務＞■勤怠管理・勤怠集計■給与計算ｆｒｅｅｅ ■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む）■福利厚生業務 ■評価■人事システムカオナビ■社員からの電話・メール対応 ※顧問社労士もいるので安心。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・生損保における登録関係事務 ・雇用契約に関する事務 ・保有契約データ整備 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部マネージャー候補として実業務を実行しながら、マネジメン トを行っていただきます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・採用計画立案 ・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接） ■教育 ・社員の教育計画立案 ・教育業務（各種研修の準備・進行） ■評価・労務 ・給与改定・賞与査定 ・給与計算 ・労務管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。 ・求人、人事に関する業務 ・入退社管理手続（入社前オリエンテーション、社員名簿登録） ・資料作成 ・研修に関わる業務 ・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続） ・経費関連の管理業務 ・給与計算業績 ※面接には、Ｓｋｙｐｅを使用する等ＩＣＴを活かした 人事システム採用 ※未経験者歓迎！丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容希望や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・システム開発（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・クライアント企業への技術提案やプロジェクトマネジメント ・既存顧客との関係強化や新規顧客開拓 ・社内の業務プロセス改善や、管理部門の運営サポート 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（昼休み１時間）１２：３０～１３：３０ （１）は就業時間例です。１０：００～１８：００の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・総務・労務業務全般（社会保険、給与勤怠管理、規程等の管理業 務等の補佐） ・理事会／総会関連業務の補佐 ・庶務関連業務 ・事務局長の秘書的業務 ・その他総務に関する業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容顧客先企業のバックオフィス業務（人事労務・総務・経理など）や 自社サービス運営を通じて、多岐にわたるサポート業務に携わりま す。業務は主にウェブ上での提供となり、パソコンを使ったデスク ワークが中心です。ＩＴツールを活用した効率的な業務が求められ るため、ツールの使用経験が活かせます。担当業務は、適性やスキ ルに応じて柔軟に割り振られるため、自分に合った役割で活躍可能 です。充実したＯＪＴ制度があるので、初めての業務も安心して取 り組めます。質問や相談がしやすい環境で、スキルアップを目指せ ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理・総務・人事にまたがる管理事務業務全般に携わって頂きます 上司と先輩の三人で管理業務を回していくことになりますので、 一つの分野に特化した経験よりも、広く浅く全体に携わった経験が 活きるような役割です。具体的には、経費支払い（都度振込含む） 売掛金・買掛金の管理（海外送金含む）、月次決算補助業務、資金 繰り表の作成などをメイン業務でお願い致します。その他給与・ 社保・採用などの補助業務にも携わってもらいますので、幅広く 経験が積め、スキルアップしていけます。 変更範囲：会社の定める業務