ハローワーク 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人材派遣会社の人事担当として、入退社手続き、社保加入手続き 全般 ・総務事務として、会社全体の売上・利益管理、帳票の作成等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事総務課の事務職 総務一連業務 人事一連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算や社会保険業務などの人事労務業務をメインにお任せしま す。その他、採用・教育のサポートをお願いする事もあり、幅広く 人事領域に関わる事ができる職場です。 ・給与計算（２３０名規模） ・社会保険手続き（入退社 等） ・勤怠集計 ・採用フォロー ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事部で日本法人の人材採用、研修育成、評価、社員イベント企 画・運用、勤怠管理などいずれかの業務アシスタント業務。 ・日本語、中国語でローカル採用社員や中国本社からの駐在社員と のコミュニケーション。 ・メールや電話で社内連絡、中国本社への報告、連絡、相談。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【助成金・補助金等の受給支援にかかるコンサルティング業】 ・助成金の申請のスケジュール管理 ・電話やメールでの申請手続きのフォロー ・労務管理に関するアドバイス 【各種データ処理及び書類作成（主にオフィスソフトを使用）】 【その他総務・庶務業務全般】 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・応募管理（書類選考、面接調整、面接・面談対応） ・求人媒体への出稿等のサポート ・人材関連会社とのリレーション構築 ・派遣労働者の管理 ・人事施策の企画・運営 ・社内研修の企画・運営 ・店舗運営・オフィス管理全般 ・その他バックオフィスに関する諸業務 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について応相談可 月５０時間以下程度を希望 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：弊社規定による 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容人事業務をメインに営業サポート業務も実施いただく可能性があり ます。 【人事業務】 ＩＴエンジニアの採用業務のサポートです。 採用媒体の運用業務なので、基本的にＰＣ作業です。 【営業サポート業務】 営業の新規顧客開拓のサポートです。 企業ＨＰに問い合わせを送って頂きますので、ＰＣ作業です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【主な職務内容】 ※従業員情報の管理 ＊実働時間・経費報告の確認 ＊入退社の際の社会保険手続き ＊外部給与計算会社と行う給与処理業務 ＊ビザ申請サポートを含む従業員への総務サポート ＊従業員立替金への支払処理 ＊就業規則に関する業務 ＊その他社内庶務業務 ※従業員とのやり取りの大半は英語メールになります。 日常的に英語を使用しますが、高い英語力は必要ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他冬期休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■ 本社人事部業務 具体的には、 ・給与処理（給与計算、有給管理、勤怠管理 など） ・社会保険業務（社労士に委託のため、資料準備など） ・その他、人事労務業務全般 ・総務業務（備品、消耗品管理 など） ・ファイリング、書類・データ管理 ※責任者指示のもと、業務を切り分けて処理を進めていただきます 。すべて１人にお任せするわけではなく、キャリアに応じてお任せ する職務を設定します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容社会・労働保険手続業務（電子申請） 給与計算 助成金申請 データ入力、書類整理 事務所のスケジュール管理 労災申請 ３６協定作成 顧問会社へ事務連絡 変更範囲：事務組合に関する業務、傷病に関する業務、その他会社 の定める業務

仕事内容・生損保における登録関係事務 ・雇用契約に関する事務 ・保有契約データ整備 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎現組織を効率的な改善 ◎新しい会社制度・組織の構築 ◎経営マネジメントの有効活用 ◎給与・賞与の査定 ※新しいポストなので、積極的で意欲のある方を歓迎します。 ※面接には、Ｓｋｙｐｅを使用する等ＩＣＴを活かした人事システ ム採用 ＊変更範囲：会社内でのすべての業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３１時間以内（月～金） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上、特に必要な場合、会議・研修・職員教育・災害訓練により 必要な場合には月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・職員関係書類の管理業務 ・職員証の発行、管理業務 ・物品発注、管理業務 ・採用手続き関連業務 ・窓口での職員応対 ・電話対応 変更範囲：病院の定める業務

仕事内容◎人事部における事務業務全般 採用・教育・人事制度など、人事業務全般に関し発生する事務業務 を担当いただきます。その上で、ご自身のキャリア・能力等を踏ま え事務業務以外の業務にもチャレンジ可能です。 ◎ＩＴ業界やシステム開発に興味のある方歓迎 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます 。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は ３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般

勤務時間又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休業 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部門での一般事務 ・パソコンを使用したデータ入力、データチェック ・資料の印刷、シュレッダー ・書類の確認、ファイリング、整理 ・電話対応（一次受け。可能であれば） ・研修、入社式などの社内イベントのサポート （資料印刷、名札作成、会場設営、受付など） ・その他（郵便物や社内便の発送、備品の発注管理） 変更範囲：変更なし

仕事内容【在宅勤務可！】 経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 （給与計算のアウトソーシング） ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 （人事コンサル業務） ・制度設計・業務改善コンサル ・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など ・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化 （システム関連） ※変更の範囲：会社の定める業務 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル ・ジョブカン・ＭＦクラウド・ｆｒｅｅｅ・ＨＲＭＯＳなど

仕事内容当社の管理部門（主に人事総務）で以下の業務を上司の指示の下に行います。 ・外部および社内からの電話応対や来客対応 ・名刺・消耗品等の発注業務 ・備品管理および社内イベントの企画 ・勤怠管理（勤革時） ・月次給与計算業務補助（年末調整を含む） ・社内インフラ・ＰＣ等各種端末の管理全般 ・その他事務所内の庶務全般 変更範囲：当社の定める業務