ハローワーク 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【人事コンサル業務】 ・制度設計・業務改善コンサル ・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など ・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用業務や労務業務からスタートし、教育・人事制度の整備や人事 企画・経営企画などにもチャレンジ可能です。 ＜採用＞■採用計画の立案■求人、選考、応募者管理、内定者フォ ロー ■新規採用チャネルの拡大など ＜労務＞■勤怠管理・勤怠集計■給与計算ｆｒｅｅｅ ■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む）■福利厚生業務 ■評価■社員からの電話・メール対応 ※顧問社労士もいるので安心。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入退社管理、勤怠管理、給与計算などの人事・総務業務 【具体的業務】 入退社の管理、社会保険等の手続き、本社社員、派遣スタッフ等の 勤怠管理、給与計算などの人事・総務業務 【求めている人材】 ・人事業務（入退社管理、勤怠管理、給与計算など）の経験者 ※資格・学歴不問。 ・ＰＣの基本操作が出来る方。丁寧で明るい対応ができる方、ミス を防ぐためチェックを徹底できる方、新しい仕事を覚える意欲のあ る方 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事総務課の事務職 総務一連業務 人事一連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・郵便物の発送・受取 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算 ・入退職の手続き ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容・人材の採用・配置、 ・人材育成・評価・制度設計・労務管理 ・オフィス機器の管理、事務用用品の補充、 ・電話応対や来客対応 ・給与管理、勤怠の管理、就業規則の運用管理、社会保険手続き その他業務 業務内容変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算、勤怠更新 ・社会保険手続き ・入退社処理 ・１２月年末調整補助業務 ・電話・来客応対 ・上記各項に付随する作業 等 変更範囲：変更なし

仕事内容☆総務・労務・人事業務全般 ・社内管理（入社退社、勤怠、備品手配、申請手続き等） ・社員の出張手配（航空券や宿泊先等） ・社内外窓口業務 ・保険関連 ・福利厚生等の手続き 変更の範囲：変更なし

仕事内容・新卒採用（インターンシップ、説明会、面接官、学校訪問、内定 者フォローなど） ・中途採用（転職フェア出展、スカウト送信、面接官、条件面談対 応など） ＜実際に働く部署は？＞ ～人事総務グループ 人事チーム～ ・４０代～５０代のメンバーを中心に業務に当たっています。 ・穏やかなタイプの人が多いです。・学校訪問や学内合同説明会で 出張をお願いする可能性もあります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容人事・総務等管理業務のサポートをお願いします。 ＊新宿事務所には現在２名在籍で経理・財務を中心に業務していま す。 ＊外部に委託している業務を自社でまかなう為の求人募集です。 ＊先輩社員がお教えしますのでサポートから始めていただきます。 ＊男女不問 ＊年齢も５０歳代まで大丈夫です ＊業務の変更範囲；変更なし

仕事内容会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます 。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は ３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事コンサルタントのサポート業務をお願いします。 ・給与データの精査 ・大量データの再計算 ・分析データの集計など ※実務経験・専門知識を活かせます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・生損保における登録関係事務 ・雇用契約に関する事務 ・保有契約データ整備 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休業 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部門での一般事務 ・パソコンを使用したデータ入力、データチェック ・資料の印刷、シュレッダー ・書類の確認、ファイリング、整理 ・電話対応（一次受け。可能であれば） ・研修、入社式などの社内イベントのサポート （資料印刷、名札作成、会場設営、受付など） ・その他（郵便物や社内便の発送、備品の発注管理） 変更範囲：変更なし

仕事内容採用業務や労務業務からスタートし、教育・人事制度の整備や人事 企画・経営企画などにもチャレンジ可能です。 ＜採用＞■採用計画の立案■求人、選考、応募者管理、内定者フォ ロー ■新規採用チャネルの拡大など ＜労務＞■勤怠管理・勤怠集計■給与計算ｆｒｅｅｅ ■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む）■福利厚生業務 ■評価■人事システムカオナビ■社員からの電話・メール対応 ※顧問社労士もいるので安心。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容不動産業を主とする当社の人事総務部門において 以下の業務を行います。 ・外部及び社内からの電話対応や来客対応（お茶出し含む） ・名刺や消耗品の発注業務、備品管理、社内行事企画 ・勤怠管理（勤革時）、社員からの各種問合せ対応 ・月次給与業務（大塚商会スマイルＶ） ・社会保険及び労働保険届出補助 ・社内インフラ、ＰＣ等情報端末の管理 ・事務所内の庶務全般 変更の範囲：当社の定める範囲

仕事内容希望や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・システム開発（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・クライアント企業への技術提案やプロジェクトマネジメント ・既存顧客との関係強化や新規顧客開拓 ・社内の業務プロセス改善や、管理部門の運営サポート 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：記入してある就業時間は一例です。 週４日以上、月８０時間以上で業務手当支給 お休み、勤務時間は応相談 昼休み１２：００～１３：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・採用関連の業務 ・入退社管理手続き ・社会保険、雇用保険等に関する手続き ・研修資料の作成、新人研修 ・給与計算 ・社内ＳＮＳページ管理 ＊Ｅｘｃｅｌ、ＰＣ得意な方歓迎。 ★未経験で始める方が多いですが、丁寧に指導 しますので、すぐに覚える事ができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容採用業務や労務業務からスタートし、教育・人事制度の整備や人事 企画・経営企画などにもチャレンジ可能です。 ＜採用＞■採用計画の立案■求人、選考、応募者管理、内定者フォ ロー ■新規採用チャネルの拡大など ＜労務＞■勤怠管理・勤怠集計■給与計算ｆｒｅｅｅ ■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む）■福利厚生業務 ■評価■社員からの電話・メール対応 ※顧問社労士もいるので安心。 変更範囲：会社の定める業務