社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社保業務◆幹部職員募集！経験者優遇◆交通費支給あり！◆土日休み！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 ・各種助成金申請及び相談業務 ・法改正等による就業規則見直し相談業務 など 入社後は主担当として活躍していただきます。ゆくゆくは現行業務の管理スタッフ、新規業務の掘り起こし等、視野を拡げていただき将来の基幹社員を目指してもらいます。 <給与> 年収42

仕事内容スクエアワン社会保険労務士法人 人事労務事務／キャリアパス多彩／年休125日／恵比寿駅近 【求人要約】 【真のプロへ】経験をベースにスキルアップできる環境 【環境】月35万円可│土日祝休│フレックスタイム制 【未経験者歓迎】未経験からスタートも可能 【仕事内容】 【給与計算や保険手続きを行う事務スタッフ】これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指せます♪ 【具体的な仕事内容】 ＼この仕事のPOINT／ ★プロフェッショナルを目指すために必要な知識が、働きながら得られます。 ★有資格者は業務の幅を広げられ、高い視座で業務に臨めます！ ★先輩や社労士の仕事ぶりを間近で見ることで、仕

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務（労務経験者募集） 2011年設立の会計コンサル会社（会計事務所）にて、 クライアント増加に伴い、労務業務のご経験者を2名追加募集いたします。 労務事務業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が生かせる業務をお任せ致します。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・人事労務に関する各種相談 ・給与計算、労務手続きの経験のある方、事務経験のある方、経験やスキルが活かせます。 ・今後、労務のスキルを身に着けていきたい方も歓迎 ・ブランクOK！経験が生かせる＆成長できる！家庭と仕事を両立しながら活躍できます！ ・テレワーク制度やフレックス

仕事内容エキップ社会保険労務士法人 労務管理・給与計算／社労士有資格者・労務・給与処理経験者歓迎 【求人要約】 【人事労務のプロ】として大きく成長できる環境です！ 多種多様なお客様にサービス提供／万全な研修サポート 年間休日120日以上／完全週休2日制／在宅勤務可 労務相談、セミナー講師、ゆくゆくは執筆活動まで！ 幅白く活躍できる社労士事務所／フレックスタイム勤務 「企業がよりよい労働環境を構築することに社労士として貢献したい」 「仲間と協力して1人ではできない大きくたくさんの仕事を実践したい」 あなたの意欲、当事務所で発揮してみませんか？ 当事務所の使命は、人と企業が安心して共に成長

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷2-14-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 顧問先企業の労務管理を支援するお仕事です。設立から9年の実績豊富な事務所で、顧客との良好な関係を構築しつつ、社労士としてのスキルアップが可能な環境です。人事労務のエキスパートとして、クライアントの発展を支える、やりがいを感じられるお仕事です。 《具体的な内容》 ・社会保険・労働保険の手続き代行（加入・喪失等） ・顧客の状況に応じた給与計算代行業務 ・就業規則作成に関するアドバイス業務 ・各種助成金申請に関するアシスタント業務 ・人事労務に関するアドバイザリー業務 ■募集情報 ＼専門スキルを磨き、お客様の成功をサポート

仕事内容＼こんな方におススメ／ 既存の労務運用を前提にせず、設計・改善まで任されたい方 →SmartHRを中心に、ツール導入・運用ルールの整理・紙運用の撤廃など、リーダー起点での改善提案が歓迎される環境です。 一社専任ではなく、複数社の労務課題を横断的に見たい方 →ベンチャー〜成長企業を中心に、フェーズごとに異なる労務課題へ向き合う経験が積めます。 レビュー・判断を通じて品質と役割を担保したい方 →メンバーの作業内容をチェックし、クライアントに対して「この体制で進めます」と説明する立場です。 ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによる

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アル

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社での労務実務経験（目安：1年～5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 ・給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 [歓迎] ・SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 ・給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 ・従業員数300名以上の企業での労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務スタッフ募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！【医療・ヘルスケアIT企業】 【仕事内容】 Sma

仕事内容■仕事内容 社会保険・労働保険の手続きや管理、勤怠管理、給与計算サポートなど、幅広い労務業務をお願いいたします。 就業規則の整備や改定、従業員からの問い合わせ対応も含まれます。 将来的には人事領域にも関わる可能性があります。 事業成長を加速するため、人事労務領域の基盤作りが重要な課題となっており、 労務領域での人員拡大を行います。 制度や施策の立案も行っていただきます。 【具体的には】 ・ 社会保険・労働保険の加入/脱退、手続き・管理 ・ 勤怠管理、勤怠集計、残業時間や有給休暇の管理 ・ 就業規則、就業条件の整備および改定対応 ・ 月次勤怠データ管理 ・ 給与計算サポート(社内システムまたは

仕事内容【おすすめポイント】 V 年間休日120日以上ワークライフバランス◎ 土日祝休み 残業も少なめ 昇給あり・賞与年2回あり 勤怠管理や入退社手続きの経験が活かせる 服装自由 スキルアップ制度（受験費を半額補助） 資格取得補助あり 食事補助あり ミネラルウォーターサーバー利用可 業務内容 V 人事部門にて 労務業務をお任せいたします。 具体的には V 勤怠管理： 各部署が管理した勤怠データの最終チェック 休復職対応： 産休・育休を含むライフイベントのサポート 安全衛生管理： 健康診断の実施など、心身の健康維持 実務の多くは外部の社労士事務所に委託しており 社内で

仕事内容ＦＲＡＩＭ株式会社 人事（採用・労務・制度設計など）◆AIスタートアップ/SaaS/IPO準備中◆フレックス/リモート可 【仕事内容】 人事（採用・労務・制度設計など）◆AIスタートアップ/SaaS/IPO準備中◆フレックス/リモート可 【具体的な仕事内容】 【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向け人事ポジションの強化を図っています。IPO準備をすすめている当社にて、人事にて幅広い経験を積みたい方は是非ご応募ください。 【主な

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷2-14-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人事・労務管理をサポートするお仕事です。設立から9年の実績を持つ事務所で、お客様との信頼関係を築きながら、社労士としての成長を目指せる環境です。企業の成長を人事労務面から支える、貢献度の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・社会保険・労働保険の手続き代行（加入・喪失等） ・お客様のニーズに合わせた給与計算のアウトソーシング ・就業規則作成に関する総合的なサポート ・各種助成金申請に関するサポート業務全般 ・人事・労務に関するアドバイザリー業務 ■募集情報 ＼躍進を支える！あなたの知識と経験が、企業の発展を鮮やか

仕事内容仕事概要 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務 ※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース ・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等） ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等） ・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案 ・監査対応 ・社内窓口対応 ・その他、総務業務全般補佐 給与計算:給与奉行 勤怠システム:TeamSpirit 労務管理:smartHR 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり 必須スキル 人事・労務実務経験5年以上 具体的に

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 従業員が快適に仕事ができるよう、労務管理の仕組みづくりと実行をお任せするお仕事です。 《具体的な内容》 ・毎日の勤怠状況の確認や給与計算、社会保険関連の手続きなどを通して、従業員の就業環境を支えます。 ・就業規則や社内制度の見直し、改善にも関わり、より働きがいのある環境づくりに貢献していただきます。 ・労務に関する問題が生じた際は、関係部署との連携や顧問弁護士との連携を通じて、適切な解決を図ります。 ・パート社員の労務管理体制の構築にも携わり、多様な働き方をサポートする体制づくりに貢献いただきます。 ・IPOを見据え

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険・勤怠管理のご経験 【職種名】 労務担当【今後5～6年で上場を目指すスタートアップ】 【仕事内容】 勤怠管理をはじめとした労務実務をお任せします。現任との棲み分けはスキルに応じて決定しますが、勤怠管理・給与計算・社会保険業務は分担して行う想定です。 ・勤怠管理 ・給与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険手続き（社労士を介して行っています。） ・入退社管理 ・各種証明書の発行対応 ・健康診断・ストレスチェック ・衛生委員会の運営サポート ご経験に応じ、就業規則・規定の作成・変更や労務対応にも挑戦頂くことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう？」と、その場ですぐ相談できるのが一番のメリットだと考えています。 また、外部の社労士に相談もできる

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＼週3・4日！時間もえらべる／人事労務サポート＠1900円 おしゃれチョコレートショップ☆未経験からはじめる労務!事務経験があればOK！これから労務にチャレンジしたい方歓迎社員の方がしっかり教えてくれます!質問しやすい環境服装自由☆デニムやネイルOK！時間は~15:00や~17:00終わりなど相談OK 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00 実働時間