社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社での労務実務経験（目安：1年～5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 ・給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 [歓迎] ・SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 ・給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 ・従業員数300名以上の企業での労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務スタッフ募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！【医療・ヘルスケアIT企業】 【仕事内容】 Sma

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社保業務◆幹部職員募集！経験者優遇◆交通費支給あり！◆土日休み！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 ・各種助成金申請及び相談業務 ・法改正等による就業規則見直し相談業務 など 入社後は主担当として活躍していただきます。ゆくゆくは現行業務の管理スタッフ、新規業務の掘り起こし等、視野を拡げていただき将来の基幹社員を目指してもらいます。 <給与> 年収42

仕事内容〈募集背景〉 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 〈業務内容〉 ＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き 勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど その他福利厚生、決算等の業務対応 ＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞ 各種労働関連法令変更に対応する

仕事内容<仕事内容> 【バックオフィス】音楽等のエンタメ事業を幅広くサポートできる方を募集！【総務/髪色自由】 STARBASEは、音楽レーベルやライブ制作、音楽配信サービス、エンタメを活用したブランディング・PR、カルチャーショップの企画運営等、様々な事業を手掛ける、エンタメ総合商社です。 更なる成長のため、バックオフィスの総務（庶務）担当として、業務環境を整え、メンバーをサポートしていただける方を募集いたします！ ＜仕事内容＞ 総務として、従業員の「働きやすさ」「業務効率化」を目標に業務環境の整備や、各種サービスを中心に幅広く活躍いただきます。 是非、フットワークとホスピタリティを活かしてく

仕事内容<仕事内容> 全国展開のフィットネスビジネス！働く社員を支える、労務担当募集＜未経験OK＞ ■ワールドフィットについて■ 現在当社では以下の事業を運営しており、"健康"を通じて社会への貢献を実現したいと考えています。 ・パーソナルトレーニングジム【BEYOND Life Style GYM】運営 ・アスレジャーウェアブランド【CRONOS】運営 ・エンターテインメントフィットネス【b-monster】運営 ・ピラティススタジオ【Pilates KASANE】運営 ・ヘルスケアブランド【BeEARTH】運営 ・サプリメントの企画・開発・販売 現在当社には400人以上の社員が在籍しており、事業

仕事内容募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。 お任せしたいこと 100名から200名への組織拡大に伴い、労務基盤の

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社保業務◆経験者優遇◆交通費支給あり！◆土日休み！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 ・各種助成金申請及び相談業務 ・法改正等による就業規則見直し相談業務 など 先輩社員からレクチャーを受け、主担当として活躍していただきます。ゆくゆくは他スタッフ業務を見渡せる人材を募集しています。 <給与> 年収370万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務分野で3年以上の実務経験 ・給与・賞与計算、社会保険 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ・PCスキル ・Excel関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やAccessを用いたデータ ・集計・管理の経験 ・人事管理システムの導入・リプレイスに関わった経験 ・就業規則・各種社内規程改定の実務経験 ・プロジェクト推進経験 ・衛生管理者資格保有 ・メンタルヘルスマネジメントに関する知識・資格 【職種名】 【総務人事職】6年連続『ホワイト企業認定』/福利厚生労務/給与管理人事 【仕事内容】 ・給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険・勤怠管理のご経験 【職種名】 労務担当【今後5～6年で上場を目指すスタートアップ】 【仕事内容】 勤怠管理をはじめとした労務実務をお任せします。現任との棲み分けはスキルに応じて決定しますが、勤怠管理・給与計算・社会保険業務は分担して行う想定です。 ・勤怠管理 ・給与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険手続き（社労士を介して行っています。） ・入退社管理 ・各種証明書の発行対応 ・健康診断・ストレスチェック ・衛生委員会の運営サポート ご経験に応じ、就業規則・規定の作成・変更や労務対応にも挑戦頂くことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷2-14-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 顧問先企業の労務管理を支援するお仕事です。設立から9年の実績豊富な事務所で、顧客との良好な関係を構築しつつ、社労士としてのスキルアップが可能な環境です。人事労務のエキスパートとして、クライアントの発展を支える、やりがいを感じられるお仕事です。 《具体的な内容》 ・社会保険・労働保険の手続き代行（加入・喪失等） ・顧客の状況に応じた給与計算代行業務 ・就業規則作成に関するアドバイス業務 ・各種助成金申請に関するアシスタント業務 ・人事労務に関するアドバイザリー業務 ■募集情報 ＼専門スキルを磨き、お客様の成功をサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・高いホスピタリティと責任感を持って実務に臨める方 ・現状に満足せず、新しいことへの挑戦や向上心を持って取り組める方 【職種名】 総務人事部労務課 係長 ※土日休み ※年間休日120

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 労務管理（給与計算）初任給月給35万～46万*残業月20h*週2リモOK*恵比寿 ＜想定月給35万円～！40万円以上も可＞ グループ7社の経験でキャリアアップ♪ 週2リモートOKの成長企業☆ 「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など、 人気ブランドを全国展開する成長企業。 当社ではグループ7社の給与計算・労務業務を担当。 規模や業態の異なる複数法人を経験することで、 一社にいながら幅広い実務力が身につきます。 ※チーム体制で分担して対応しているため、 過度な業務負担はありません。 成長フェーズだからこそ、既存フローの改善や 労務の仕組みづくりにも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方 （目安3年以上） [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 【職種名】 渋谷区(東京) 人事評価制度担当・人材派遣会社渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 人材派遣、人材紹介コンサルティング事業 【募集背景】 更なる組織体制強化のための採用です。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷区 ※転勤

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アル

仕事内容<仕事内容> 【渋谷】美容サロン向けEC企業の人事労務・総務（プライム上場グループ／年休128日／残業平均20h） 仕事内容 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務、総務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜人事労務＞ ■勤怠管理 ■給与・賞与データ作成 ■入退社管理 ■社会保険労務手続き ■社労士との折衝 ※基本的に管理システムを使用 ＜総務業務＞ ■IPO準備業務 ■株式事務 ■取締役会等重要な会議の準備 ■備品・文書管理のサポート業務 本ポジションの魅力 ＼高いスキルが身につきます／ 現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。 意欲のある方

仕事内容募集背景 ファストドクターでは、事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、 労務領域に求められる役割も、安定運用を前提としながら、事業の成長に合わせた制度・運用の最適化へと広がってきています。 現在は、経営管理部の副部長が労務グループのマネジメントを兼務している体制ですが、 今後は管理部門全体の高度化に伴い、副部長としての役割により注力していく予定です。 そのため、労務グループを専任で統括し、日常運用を安定的に回しながら、運用改善や論点整理を担えるマネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。 本ポジションでは、すでに整備されている制度・規程・システム基盤を前提に、「過不足ない運用」を設計

仕事内容<仕事内容> 【経験者採用】エンタメ事業の人事労務担当／裁量権大きく経験積める環境！服装自由！ 【具体的な仕事内容】 人事労務担当として以下の業務をお任せします。 基本的な勤怠管理、給与計算、社保手続き等の業務が軸となりますが、 エンタメ業界特有の働き方をしているスタッフの労務管理という業界ならではの事情が特有かと思います。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（3～5年程度） ・外部パートナーと連携し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の一連の実務を主導・完結できるスキル ・上場企業、またはそれに準ずるコンプライアンス意識 ◎必須ではありませんが、人事労務SaaSの導入・運用経験や社会保険労務士の資格がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 労務担当【上場企業の労務基盤を担うポジション／フレックス／残業月10h程度／キャリアアップ◎】 【仕事内容】 組織が100名から200名へと拡大する成長フェーズにある同社にて、労務基盤の安定化とガバナンス維持を担います。上場企業としての高い水準を保ち

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 従業員が快適に仕事ができるよう、労務管理の仕組みづくりと実行をお任せするお仕事です。 《具体的な内容》 ・毎日の勤怠状況の確認や給与計算、社会保険関連の手続きなどを通して、従業員の就業環境を支えます。 ・就業規則や社内制度の見直し、改善にも関わり、より働きがいのある環境づくりに貢献していただきます。 ・労務に関する問題が生じた際は、関係部署との連携や顧問弁護士との連携を通じて、適切な解決を図ります。 ・パート社員の労務管理体制の構築にも携わり、多様な働き方をサポートする体制づくりに貢献いただきます。 ・IPOを見据え

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷2-14-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人事・労務管理をサポートするお仕事です。設立から9年の実績を持つ事務所で、お客様との信頼関係を築きながら、社労士としての成長を目指せる環境です。企業の成長を人事労務面から支える、貢献度の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・社会保険・労働保険の手続き代行（加入・喪失等） ・お客様のニーズに合わせた給与計算のアウトソーシング ・就業規則作成に関する総合的なサポート ・各種助成金申請に関するサポート業務全般 ・人事・労務に関するアドバイザリー業務 ■募集情報 ＼躍進を支える！あなたの知識と経験が、企業の発展を鮮やか