社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事概要 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務 ※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース ・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等） ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等） ・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案 ・監査対応 ・社内窓口対応 ・その他、総務業務全般補佐 給与計算:給与奉行 勤怠システム:TeamSpirit 労務管理:smartHR 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり 必須スキル 人事・労務実務経験5年以上 具体的には…

仕事内容人事労務担当／渋谷 美容サロン向けEC企業の人事労務・総務 プライム上場グル プ 年休128日 残業平均20h 仕事内容 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務、総務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜人事労務＞ ■勤怠管理 ■給与・賞与データ作成 ■入退社管理 ■社会保険労務手続き ■社労士との折衝 ※基本的に管理システムを使用 ＜総務業務＞ ■IPO準備業務 ■株式事務 ■取締役会等重要な会議の準備 ■備品・文書管理のサポート業務 本ポジションの魅力 ＼高いスキルが身につきます／ ―――――――――――――― 現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行ってい

仕事内容仕事内容 【当社の魅力】 オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。 経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。 スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。 【業務内容】 当社の労務、総務業務をメインに担当いただきます。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理・仕組み化など、会社の基盤づくりにも関わっていただくポジションです。

勤務時間シフト制

仕事内容社労士／リモ トワ ク併用可 社労士資格保有者募集 弊所顧問先企業から依頼を受ける業務のうち、以下のものをしていただきます。 給与計算 労働・社会保険手続 労務相談 労務に関わるコンサルティング 就業規則の作成 助成金申請 等 創業12年目、クライアント数400社スタッフ34名と、成長中の渋谷の会計事務所です。 クラウド会計freeeの導入実績は全国で第1位です！ クラウド会計を活用しているため、コロナ発生後もスムーズにリモートワークに移行し、現在も50%のリモートワーク率を維持しています。 仕事は、楽しく一生懸命にをモットーにしており、会計事務所らしくない自由で風通しの良い事務所です

仕事内容【応募資格】 [必須] ? 事業会社での労務実務経験（目安：1年?5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 ? 給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 [歓迎] ・SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 ・給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 ・従業員数300名以上の企業での労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～39歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務スタッフ募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！【医療・ヘルスケアIT企業】 【仕事内容】 Sm

仕事内容事務スタッフ／一般事務 時短勤務制度あり 交通費支給あり 完全土日祝休み 転勤なし 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 など 先輩社員からレクチャーを受け、他スタッフのサポートを行いながら主担当として活躍していただきます。 給与計算代行サービス 常駐型バックオフィス業務 社会保険業務代行サービス 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格

仕事内容経理スタッフ／海外拠点の決算処理サポ ト及び入金処理業務 交通費支給あり 時短制度あり 顧客の海外拠点経理業務をサポートします。 四半期ごとの決算処理や日次の入金処理を中心に行ってもらいます。 4,000人～5,000人規模の顧客先での常駐勤務となります。 現在、当社スタッフも10名程度常駐しています。 50社以上の海外法人の決算処理サポートとしてデータ作成やシステム登録を進めてもらいます。 また、各法人への入金内容を確認し、経理システムにてチェックを行います。 まずはレクチャーを受けながら、月次のルーチン業務を習得していきましょう。 基本的に残業等は少なく、時短勤務の設定も可能です

仕事内容東証プライム上場・東急グループ各社の人事関連業務を担う同社にて、グループ全体の社会保険手続きをご担当いただきます。 安定した環境で専門性を深め、将来的にはリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量を持って業務改善に取り組める ●チームで大規模プロジェクトを推進 ●法改正など専門知識を深められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社会保険サービス課の一員として、東急グループ各社の社会保険手続き全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金等の申請 ●雇用保険、社会保険の資格取得・喪失申請 ●離職票の作成 ●月額変更届、算定

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員100名以上の事業会社での労務実務経験2年以上 [歓迎] ・ExcelやGoogleSpreadSheetで数式を組める方 ・以下いずれかの資格を持ちの方 ー衛生管理者（2種） ー防火防災管理者 ー社会保険労務士資格 ーキャリアコンサルタント 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみ、自ら仕組みをアップデートできる方 ・イレギュラーにも柔軟に対応できる方 ・現場の声を拾い上げながらも、全社最適の視点で『本質的な課題解決』を提案・実行できる方 【職種名】 東京渋谷区

仕事内容〈募集背景〉 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 〈業務内容〉 ＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き 勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど その他福利厚生、決算等の業務対応 ＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞ 各種労働関連法令変更に対応する

仕事内容○新宿駅近くの事務所で行政書士業務 ・クライアント対応（訪問対応、来客対応、電話対応） ・クライアントの状況に応じた書類の作成 ・官公庁への書類提出業務（電車、バス等での移動になります） ・その他、事務所内雑務、上記付帯業務 ＊様々な業務に柔軟な対応をし、先を見通しながら仕事を進めます ＊事務所内部だけの業務に留まるような単なる事務作業ではなく、 クライアント等との対外的なやり取り・対応が必要な仕事です。 業界未経験の方でもしっかりフォローしていきますのでご安心くだ さい。はじめは業務の流れを掴むため、ＯＪＴにより許可要件や申 請書類の作成の仕方等を覚えてもらいます。段階を経て、クライア ント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社、受託会社、または社労士事務所における給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 【尚可】 ・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験 ・業務プロセス設計、改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどチャットツール、SNSを業務で利用した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業環境や組織の変化に対

仕事内容コーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である 労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 【雇入れ直後】労務 【変更の範囲】会社の定める範囲 【具体的業務内容】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、 社内コミュニケーションツールの運営等） 【ポジションの魅力】 ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い

仕事内容「世界No.1 Well-being Company」を目指し、トレーニングウェア【CRONOS】の企画製造販売をはじめ、フィットネスに関わる事業を複数展開するワールドフィット。 現在当社には400人以上の社員が在籍しており、事業や店舗拡大と共に従業員数も更なる拡大を見込んでいます。従業員が安心して働けるよう、各種手続きや労働環境の整備をするのが労務担当の役割。 現在労務チームはマネージャー1名、メンバー4名でのチーム編成となり、事業拡大による増員のため、追加で労務メンバーを募集します。 労務業務の経験がなくても、これから知識を身につけていきたい方、熱意のある方を歓迎します。ワールドフィッ

仕事内容株式会社ブッシュクロフィード 人事（採用・労務）年休125日／月給30万円／新Office 【求人要約】 経験者採用＊採用or労務から選べるポジション！ ベンチャーの柔軟性＊一人ひとりの“声”を拾う社風 安定基盤＊月給30万円～＆土日祝休みで働きやすさも ＼月給45万円可能＊CM放映中＊社内託児所アリ／ 「人」で会社を成長させる！第二創業期を共に昇華する ◆当社の魅力を簡潔にまとめると…◆ ◎従来の運用だけでなく“仕組みづくり”からお任せ ◎年休125日（土日祝）で安定したお休み ◎働きやすさとこだわりを詰め込んだ新オフィスも自慢 ◎CM放送中！多角経営で安定した基盤を構築 ◎高裁

仕事内容フルアウト社のバックオフィスを支える 一般事務スタッフを募集しています。 経理・労務・総務などの業務を中心に、 会社運営を支えるサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ■ 経理サポート 請求書作成・送付 入金確認・データ入力 経費精算の確認 会計データの整理 税理士との連携サポート ■ 労務サポート 勤怠データの確認 入退社手続きのサポート 社会保険関連の書類管理 社労士とのやり取り ■ 総務業務 書類作成・データ入力 契約書の管理 社内備品の管理 来客対応・電話対応 ■

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長意欲のある方 【職種名】 労務担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます！ 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■