東京都千代田区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験3年以上 【職種名】 【東京】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,2

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上） 具体的には、下記の経験をしたことがある方 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・複数の勤怠システムの運用 [歓迎] ・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可 ・海外給与に関する経験 ・衛生管理に関する経験 ・労務関連規定の制定または改定に関わる経験 【職種名】 【管理職候補／人事労務担当】◆東証プライム上場グループ企業・不動産会社◆土日祝休・在宅有 【仕事内容】 ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事業務(事務系職種)経験が3年以上 ■普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎】 特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。 (広く浅くやってこられた方歓迎) 【フィットする人物像】 明るく素直で協調性のある方 地道な業務を厭わない方 【職種名】 人事労務【大和ハウス工業100%出資/フレックス制/独自の福利厚生/東京】 【仕事内容】 【大和ハウス工業100%出資企業/年間休日123日】人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をご担当頂きます。 人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をご

仕事内容【紹介予定派遣 一般財団法人での人事労務事務のお仕事】◆労務・給与計算：データ集計・入力（Excelがメイン）・社保関連・福利厚生：入退職の手続き、社会保険料の計算◆人事・人事情報の社内周知・人事周りの社内問い合わせ対応・人事発令書の作成・健康診断の案内・予約◆その他庶務・電話対応・来客対応＜おすすめポイント＞＊紹介予定派遣で正社員を目指せる＊日商簿記2級以上をお持ちの方必見！＊引き継ぎあり、同業務スタッフもいらっしゃるので安心残業基本なし♪

仕事内容経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析 ●タレントマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める経験・スキル】 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補

仕事内容■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。 以下のお仕事の中から、適性に合わせて担当いただきます。 ・入社・退社手続きの対応、保険関連業務 ・住民税の入力および異動届の処理 ・区役所への問い合わせ対応 ※慣れてきたら以下のようなお仕事も徐々にお願いする予定です。 ・個人番号の管理、雇用状況報告 ・産休・育休関連業務 ・小口現金管理、請求処理、給与計算 ・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整 ・切手管理、備品発注 ＊契約社員での採用となりますが、正社員登用の可能性もございます。 ＊変更範囲：当社の定める業務

仕事内容公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター 事務系総合職／年間休日140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月 【求人要約】 【働きやすさ◎】残業ほぼ無し／実働7時間／転勤なし 【待遇◎】年休140日可／賞与4.6カ月／完休2日 【安定基盤】国指定の相談窓口を運営／社会貢献性◎ 「働きやすさ」も「安定」も！ 長く活躍できる環境がここにあります。 ＜「住宅紛争処理支援」って？＞ 当財団は、「住宅品質確保法」「住宅瑕疵担保履行法」に基づき、消費者の利益を守り、住宅に関するトラブルの迅速・適正な解決を支援する公益財団法人。 住宅相談や紛争処理の支援など、社会に必要とされる幅広い事業を行

仕事内容公益社団法人経済同友会 【東京駅／在宅可】人事（管理職候補）◆労務・採用等／日本経済三団体の一角／年休123日／フレックス 【仕事内容】 【東京駅／在宅可】人事（管理職候補）◆労務・採用等／日本経済三団体の一角／年休123日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： 事務局組織のバックオフィスメンバーを募集します。 入社後はまず人事業務をお任せする想定です。 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～16:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【バイオテクノロジー企業での人事労務サポートのお仕事です】◆入退社手続き◆社会保険・年末調整対応◆給与勤怠チェック◆請求書処理◆書類PDF化◆その他サポート業務＜おすすめポイント＞＊人事労務経験が活かせます＊子育てにも理解のある環境！＊綺麗なオフィス♪フロア5名の静かで落ち着いた環境です。＊週1～2日在宅あり＊勤務時間相談可能です。10:00～15:00（コアタイム） ※10:00～16:00、10:00～17:00など、勤務時間はご相談可能です。

仕事内容株式会社ＢＦＴ 【東京駅】人事労務／休職・復職対応など◆組織体制づくりにも関与◆リモート・フレックス可 【仕事内容】 【東京駅】人事労務／休職・復職対応など◆組織体制づくりにも関与◆リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ～専門性を発揮しながら組織づくりできるポジション／人事労務体制の強化や業務フロー改善にも携われる／リモート・フレックス可で働きやすい環境／業界ニッチトップのITインフラ企業～ ●社員に近い立場で、働く環境づくりに直接関われる ●これからの人事労務体制づくりに携われる ●リモート・フレックス可／東京駅から徒歩2分とアクセス抜群 ■募集背景 組織体制の変更に伴い、人

仕事内容「アクティブシニアが活躍する社会の実現」をMissionに新サービスを開始しました。 クライアントが集まってきているので、これまでに以下のご経験がある方を募集しております！ (1)クライアント企業の事務代行 （どの業務内容をお願いするかはクライアントからの契約内容及びスキル特性に応じて相談させていただきます。） １．営業事務全般 ２．人事事務全般（人事労務事務・勤怠管理支援・評価制度設計支援・給与計算支援等） ３．経理事務全般（記帳代行・請求書／領収書発行・請求・支払処理・売上入金管理・紙伝票データ化等） ４．クリエイティブ（Webサイト更新・ブログ更新・資料デザイン・SNS運用支援） ５

仕事内容リックソフト株式会社 【週2リモート可】人事｜給与計算・労務事務スタッフ◆上場企業の労務業務を一通り経験できる／フレックス 【仕事内容】 【週2リモート可】人事｜給与計算・労務事務スタッフ◆上場企業の労務業務を一通り経験できる／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇人事総務部メンバーとして、給与計算・社会保険・勤怠管理・年末調整などの労務業務を中心に担当いただきます。 数字の正確性が求められるコア業務を主軸に、人事総務業務全般にも幅広く携わっていただけるポジションです。 ◇労務以外にも、人事・採用・教育研修・総務など、人事総務部にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方、一部分なくても可 ・大学卒以上 【職種名】 ＊管理本部長（人事・労務・会計・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 ■管理本部（東京本社、（青森）事務センターの2拠点）のマネジメント、業務フォロー 東京本社 「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面 の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます ■取締役会、経営会議の運営 ■各種戦略・施策の立案・推進 ■係争、トラブル対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務の幅広い実務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・中小企業（200名以上）での人事総務（給与社保）経験 ・リーダー職・マネジメント職のご経験 ・人事規程改定経験 ・同時進行での複数業務に対して優先順位をつけながら確実に処理できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 総務人事（労務・総務・採用）※係長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休120日・残業20h／ニッチトップで安定 【職務概要】 真空機器の品質を支える本社総務人事として、

勤務時間8：30～17：30/8：30～16：30/9：30～17：30 （実働8時間）休憩60分 【残業】5時間以内 -------------------- ＼★秋の転職シーズン本番！10月・11月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・10月開始〉や、 秋の深まりとともに新しい環境でスタートできる 〈11月・晩秋スタート〉はもちろん、 年内にゆとりを持って就業準備ができる 〈12月・冬スタート〉のお仕事も続々追加中！ この秋、心機一転。 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで、 自分らしい働き方を始めませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし／ 年末調整／扶養内OK／簿記など資格を活かす等… --------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【労務部門での給与・社会保険管理のお仕事です】 ＜お仕事内容＞ ◆勤怠管理 ◆給与管理に関する資料作成・確認 ◆給与計算サポート ◆社会保険関連の手続きサポート ◆届け出チェック（月100件） ◆電話対応（1日5件程度） ◆総務メンバーのサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊上場企業のグループ会社 ＊駅チカ・通勤ラクラク ＊社会保険・勤怠管理の経験も活かせます ＊総務業務の幅広いスキルが身につきます ＊落ち着いた環境でサポート業務に取り組めます KT6001187793 【お仕事のポイント】 【東京・大手町エリア】建設業界

仕事内容同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任さ

仕事内容◎採用業務 まずは‥ ■応募者対応 ■面接日程の調整 ■求人更新対応 慣れてきたら‥ ■データ更新・分析 ゆくゆくは‥ ■店舗の担当者と採用ニーズのすり合わせ ■採用手法の検討 ■採用ブランディングの企画・運用 ■メンバー育成 ◎労務業務 まずは‥ ■入社書類の回収・チェック・管理 ■入退社に伴う手続き対応 慣れてきたら‥ ■人事制度や労務に関する問い合わせの一次対応 ゆくゆくは‥ ■給与・社会保険に関するデータの取りまとめ、社労士への共有 ■店舗・本部の勤怠データの確認 給与計算や社会保険の手続きは、外部の社労士事務所に委託しています。 できることを一緒に増やしていきましょう！