人事労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務における業務改善／改革のご経験 【職種名】 人事労務【オペレーション業務から業務改革・効率化までお任せ／リモート週3日】 【仕事内容】 デロイトトーマツグループにおける、給与計算／社会保険業務／労務管理業務／規定改訂のサポートのいずれかをお任せします。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・労務管理業務（勤怠管理／休職・復職・時短勤務適用の手続き 等） ・規程改訂サポート業務 等 ご入社後にお任せする領域は、ご経験・ご志向性に応じて、選考を通して決定いたしますが、 同社では現在、管理部門内の兼務体制を強化しているため、人事労務として幅広いご経験を

仕事内容◇ハンズホールディングスグループの人事戦略企画立案から制度設計および グループ全体の人事部門を統括頂きます 【具体的業務内容】 ■親会社の人事部門責任者として下記業務を推進 ・グループ全体の人事戦略の企画立案 ・制度設計 ・実行推進 ・人事部門のマネジメント ・中途・新卒の採用対応、 ・教育研修実施 ・採用のための企業ブランディング ・事業会社人事担当者との指示連携 ※現在、事業会社にも採用部門があり分散しておりますが、 将来的に親会社へ集約する可能性があります。 その総責任者となるポジションの募集となります。 【雇入れ直後】グループ人材開発室 【変更の範囲】当社およびグループ会社業務全般 【

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務サービス提供企業向け開発支援 ▍通勤面：基本リモート環境！ ー 人事労務サービス提供企業向け開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・人事労務サービス提供企業における以下業務 ・複数の開発プロジェクトに参画 ・Rails/Reactを用いたシステム開発 ・即戦力として設計/実装対応 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事労務・採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュ

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社） 《大手町／三菱地所健康保険組合担当》◆人事機能を担うシェアード企業◆所定労働7.5H◆ 【仕事内容】 《大手町／三菱地所健康保険組合担当》◆人事機能を担うシェアード企業◆所定労働7.5H◆ 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／所定労働時間7時間30分／フレックス制度有り／退職金制度有◆ ■担当業務 社会保険業務ユニットは、２つの班で構成されています。 健保班（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。 社保班は、各社

仕事内容航空関連会社でのバックオフィス業務のサポート全般を想定しております。 【雇入れ直後】総務経理 【変更の範囲】会社の指定する業務 【具体的業務内容】 ■経理関連業務（請求書の作成～、売掛金の管理、等） ※得意先は海外顧客が中心となり、英語を使用して業務を行うことができる職場環境となります。 【組織構成】 ■丸の内本社に2名、成田空港事務所に13名 試用期間 有 3ヶ月（試用・研修期間の条件：月額22.5万円～30万円） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度 【リモート／在宅／テレ

仕事内容株式会社マルノウチホールディング 【麹町】人事労務（社保メイン）◆正社員／基本定時退社／年休125日／土日祝休◆自動車の輸送事業 【仕事内容】 【麹町】人事労務（社保メイン）◆正社員／基本定時退社／年休125日／土日祝休◆自動車の輸送事業 【具体的な仕事内容】 ～創業66年の安定×需要安定の輸送業界にて成長中の優良企業/月平均残業10h以下・年休125日～ ★働き方とキャリアの両立★ ■入社後のミッション 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

勤務時間10:00～18:00 実働07:00 休憩01:00 残業月5～9時間

勤務時間10:00～18:00 実働07:00 休憩01:00 残業月5～9時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務経験3年以上（新卒/中途どちらもあると望ましい） 【歓迎要件】 ・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験 ・人事制度の設計/導入/改定/運用などのご経験 ・人物育成、組織/人材開発のご経験 【求める人物像】 ・ チームで円滑な運営を行う高いリーダーシップとコミュニケーション能力があること 【職種名】 【東京】人事担当/500～700万円/研修・教育中心/食品メーカーグループ 【仕事内容】 【ヒット商品多数の食品メーカーグループ。 同社のホールディングスにおいて、人事として採用、企画、育成など 幅広く携わっていただくポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：27歳～35歳 ※お人柄が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています！ ・採用業務のご経験※目安2年以上 【尚可】 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仁義を重んじる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 フルリモート勤務可能／リアルタイムコミュニケーションSaaS／AI導入 【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務次長【社長発信で人事制度の見直し／40代50代活躍中】 【仕事内容】 人事制度の企画から見直しまでをメインにお任せします。 ・人事制度の改訂/運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・メンバーマネジメント 同社のビジネスモデルが代理店を通じた間接販売でもあるため、営業での努力だけが反映される仕組みではなく、営業側から声が上がり評価制度の改定（営業におけるインセンティブ制度廃止等）を3月に行いましたので、社内への浸透や、運用見直しを行っていただ

仕事内容ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 事務(労務)*リモートOK*月給27.2万～*定着率90％*残業少なめ*年間休日120日 理想の働き方で人事労務にチャレンジ！ 働きやすさと成長を兼ね備えています◎ 社員一人ひとりの成長を何より大切にしている当社。 異業種から転職し活躍する仲間が多数在籍中です◎ 専門的な知識や必要なスキルは しっかりレクチャーしますのでご安心を！ 配属先のチームは現在6名。 少数精鋭だからこそ、幅広い業務を経験でき あなたのペースで着実にスキルアップできます。 活躍に応じて給与がアップする仕組みのため 1年後には月給30万円を超えることも可能です♪ *・。定着

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 ５ その他上記に付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務の経験がある方（目安3年以上） ・中途採用や新卒採用の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・研修企画の立案や運営経験 【求める人材】 ・幅広く人事業務に携わりたい方 【職種名】 【麹町】人事担当/500～700万円/10の事業会社をまとめる食品メーカーグループホールディングス 【仕事内容】 【ヒット商品多数の食品メーカーグループ。 同社のホールディングスにおいて、人事として採用、企画、育成など 幅広く携わっていただくポジションです。 ■人事担当（採用・企画・育成） 同社は有名ブランド商品をいくつも抱える食品メーカー（乳製品）を中心に、 物流、包

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務内容】 ＼上場グループで人事労務リーダー候補を募集！テレワーク推奨×フレックス勤務／ グループ全8社の労務業務を担当。多様な事業（不動産・宿泊・建設など）を支える人事部門です。 ＜主な業務内容＞ ・入退社手続き ・給与／賞与計算 ・社会保険・労働保険対応（アウトソーシング利用あり） ・所得税／住民税関連業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応 ・人事システム管理、雇用契約書作成 ・労務データ（月次）作成 ＜配属部署＞ 管理部門（課長1名＋メンバー6名／穏やかな職場） ＜魅力ポイント＞ ・グループ8社の労務を担当し、幅広い知識が