東京都台東区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ◆人材紹介のご経験1年以上 ◆営業職として目標を持ち、成果創出に向き合ってきたご経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ◆業務プロセスの企画、改善経験 ◆求職者集客の企画、実施経験 ◆AIツールへの理解、業務活用経験 ◆人材紹介・採用支援領域のナレッジと、少人数体制での応用力 ◆役割に縛られず幅広く業務を推進できる主体性 【求める人材像】 ◆人材紹介の経験を活かし、テクノロジーを活用した採用支援に挑戦したい方 ◆当事者意識を持ち、主体的に改善と行動を積み重ねられる方 ◆相手を尊重しながら円滑にコミュニケーションできる方 ◆素早く変化する環境に適応できる方

仕事内容お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事課にて下記業務をご担当いただきます。人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算などが主な業務となります。 【具体的には…】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理 ・教育・研修運営 ・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 等 【HUREX企業担当より】 ・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。 ・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に

仕事内容キャリアアドバイザー／年間休日124日／未経験から高収入を目指せる／手厚い研修で安心スタート／33313106 【仕事内容】 人材不足でお悩みの企業と、新しい環境で活躍したい求職者をつなぐ架け橋となるお仕事をお任せします。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは丁寧な研修を通して、人材業界の基礎知識や仕事の流れをイチから学びます ・先輩社員のサポートを受けながら、求職者へのヒアリングや企業へのご提案などを少しずつ実践していきます ・定期的な1on1面談があり、業務での悩みや目標をいつでも気軽に相談できる安心の環境です ・業務に慣れてきたら、企業への人材

仕事内容【仕事内容】 人材紹介サービスを通じて、企業の採用活動をサポートするお仕事です。 まずはこれまでお付き合いのあるお客様のフォローからスタートし、少しずつ新しい求人の獲得や大手企業へのアプローチをお任せします。 ・お客様の採用課題を丁寧にヒアリングし、解決策をご提案 ・社内のアドバイザーや提携企業と連携した採用サポート ・現場のニーズをもとにした新しいサービスや仕組みの企画開発 入社後は、人材業界で豊富な経験を持つメンバーがしっかりとサポートします。 少人数のチームだからこそ、困ったことがあればすぐに相談でき、意見も発信しやすい風通しの良い環境です。 手厚いフォローのもと、自分のペースで業務

仕事内容最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日120日／04713106 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容人材業界未経験入社9割以上！人材派遣業における法人営業、スタッフへのアフターフォロー ▼仕事内容 ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設け

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【IT・人材業界での総務・経理事務職】IT・人材分野でエンジニア派遣を中心に事業を展開している企業で、 主にバックオフィス全般を担う総務経理職です。具体的な業務内容は、タイムカード確認や給与計算、請求書作成・確認、契約書管理などの事務業務に加え、入退社手続きや社会保険対応、経理補助業務まで幅広く担当します。 【企業紹介】 IT・人材分野でエンジニア派遣を中心に事業を展開しており、業績成長中の企業です！若手が多く活気のある職場環境が特徴で、フラットで働きやすい社風も魅力です。 【直接雇用切替後の待遇情報

仕事内容人材不足という社会課題の解決に取り組む成長企業で、 営業チームを支える営業事務を募集しています。 単なる入力作業ではなく、社内外との調整や人との関わりを通じて、 幅広いスキルを磨けるポジションです。 土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度と働きやすさも大切にしています。 【この求人のポイント(魅力)】 ・異業種から挑戦できる営業事務ポジション ・土日祝休み・年間休日124日でプライベートも充実 ・平均残業月10時間程度でメリハリある働き方が可能 ・営業職ほど数字に追われず、人を支えるやりがいを実感できる ・一般事務よりも幅広い業務経験が積める ・多国籍なスタッフが活躍する職場 ・将

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後

仕事内容オンタイムデリバリージャパン株式会社 企画営業／フルリモート／自社HRテック／エンジニア体制の強み 【求人要約】 【自社開発の強み】AIや特許プロダクトで提案力抜群 【完全在宅×伴走型】全国の経営課題に深く挑める環境 【成果が評価に直結】充実のインセンティブで収入UP 住んでいる場所ではなく、実力で勝負できる時代。 自社プロダクト×開発力で勝てるHRテック営業へ！ ■提案の幅広さと全国規模のビジネスに惹かれました 前職も求人業界で営業をしていましたが、特定の求人媒体や人材派遣のアプローチだけでは、お客様が抱える採用課題に応えきれず限界を感じていました。転職の決め手となったのは、当社

仕事内容東京都台東区の老舗そば店・株式会社エイトシナジーでは、浅草の伝統を継承する「更科天狐」にて、料理長のもとで確かな調理技術を磨きながら店舗運営を担う店長候補を募集しています。 ・仕込みから盛り付けまで、調理業務全般を一貫して担当 ・経験豊富な料理長のもと、チームワーク重視の活気ある厨房で技術を習得 ・ご自身のスキルや経験に応じた工程からお任せするため無理なく業務に馴染める ・将来的には接客や店舗マネジメントなど、多岐にわたる分野に挑戦 ・お客様に長く愛される江戸前そばの味を守りつつ、時代に合った店づくりを学ぶ 実力や成果で正当に評価されたい方、ホスピタリティある接客やクリエイティブな仕事に挑

仕事内容年休124日／若手活躍中の急成長企業／法人営業／未経験から高収入を目指せる／31313106 【仕事内容】 人材不足でお悩みの企業様に対し、外国人スタッフの派遣を通じて業務改善をご提案するお仕事です ・具体的なお仕事の流れ お電話や訪問などで企業様にアプローチし、求める人材や課題をヒアリングします。社内のサポートチームと連携して最適な人材をご紹介し、ご納得いただければ契約となります。現場で働くスタッフのサポートは専門の部署が担当するため、あなたは企業様への提案に集中できます。 ・未経験でも安心のサポート体制 入社後まずは、1から2週間ほどかけて人材業界の基礎知識を学ぶオリエンテーション

仕事内容【仕事内容】 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CA業務だけでなく、法人営業をお任せすることも可能です。 ▼具体的な業務内容 ・ご登録いただいた受講生とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話） ・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング ・職務経歴書・履歴書・ポートフォリオ作成のサポート ・選考の進捗管理、キャリア達成に向けたフォロー ▼その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。 ・受講生の説明会対応 ・入学者を増やすためのマーケティング施策 ・イベント企画、運営 ・サービス改善 【キャリアステップ】 現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしてい

仕事内容【営業職】外国籍就労希望者に特化した人材紹介の企業担当！ 外国籍就労希望者に特化した人材紹介サービスに関わる法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・制度や外国籍人材活用のポイントの説明…「外国人の採用は初めて」というお客様には、採用後の人材活用イメージを持っていただけるよう、詳細な説明を行います。日本は外国籍人材の就労に制限が多い国で特定の制度下で雇用する必要があります。その制度をお客様に理解いただく必要もあります。 ・探客活動…顧客からの紹介営業をメインとして、時には新規開拓の営業を行います。事務作業なども伴います。DM、架電により見込み顧客を発掘し、当社のサービ

仕事内容月給30万円～＆土日祝休み＆賞与年2回。 「数字を追うだけの営業」から、 人と企業の未来をつなぐ営業へ。 営業経験をそのまま活かせる 人材業界未経験歓迎 既存顧客も多い営業スタイル YOSHUグループの安定基盤 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ 《おすすめポイント》 月給30万円スタート！ 人材業界未経験OK！ 営業経験を武器に新しいフィールドへ挑戦 土日祝休み！有給取得もしやすくプライベート充実 企業と求職者をつなぐ仕事！ 採用支援から就業フォローまで一貫して携われる YOSHUグループの安定基盤！ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――

仕事内容新卒採用に課題を感じている企業に対し、 ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox）や 採用イベント（ジョーカツ）の商談アポイントを獲得していただきます 。 ・ターゲット企業への架電とヒアリング ・商談日程の調整、システム入力

仕事内容「きっかけから活躍まで」をビジョンとして掲げ、海外の主要大学と提携し日本への就職を支援する当社にて、グローバル人材採用コンサルタントとして活躍いただきます。 ＜クライアント＞ ・日本に拠点のある企業（IT,製造メーカーを中心） ・新卒で外国籍人材を採用している、あるいは採用したいと考えている企業 ※既存企業は、大手企業が中心です。 ※主担当として30社を担当します ＜業務の流れ＞ ・既存企業 -定期的にコミュニケーションをとりながら、入社時期・採用人数を確認し、月次面接会イベントへの出展を提案する -パックプランやインド工科大学採用、現地セミナー開催などのアップセルを提案する ・新規企業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週3日～OK◎1日4時間～OK◎ 週5日フル勤務も大歓迎！ 勤務時間：10:00～19:00の間でシフト相談OK 自分のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です◎ 「ガッと集中してメリハリよく上がる」 それがここのスタイルです。

仕事内容／ 求人広告制作・広報・IR ＜アルバイト・制作経験者歓迎＞ ＼ ◤ ライター・コンテンツ制作の経験が活きる！◢ ◤ 企業の採用情報を「正確に・魅力的に」届ける仕事へ◢ ◤ 週3日～・1日4時間～OK◎ ◢ あなたにお任せする仕事 クライアント取材・ヒアリング ┗ 飲食店の魅力を深掘りし原稿に落とし込む ┗ 取材で引き出した「生の言葉」が原稿の核になる 採用広報・求人原稿制作（メイン業務） ┗ ChatGPT活用×自分の視点で効果にこだわった原稿作成 ┗ 企業の採用情報を正確かつ魅力的に発信する仕事 画像・バナー制作 ┗ Canva／Photoshop／Illustra

仕事内容株式会社ＤＳＰにて、事務スタッフ（営業アシスタント）のお仕事をお任せします。 営業が受注してきた案件に関する問合せ対応、回収・リサイクル業者への発注依頼などをお願いいたします。 ＜仕事の流れ＞ 1日のスケジュール例 【9:00】出社・朝礼 出勤したら「ちょこっと清掃」を行います。 デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します。 朝礼では、全員のスケジュール・実施事項を共有します。 【9:30】電話対応・書類作成 お客様や協力会社などからの電話対応を行い担当に取り次ぎます。 また、電話の合間に社内の資料や伝票を作成や整理も行います。 【12:00】お昼休憩（１時間） 浅草に