人材業界 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／【総合職】…★完全週休2日＋有給取得率90％以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性にあわせて、人事・広報・人材コーディネーター・営業・接客・販売・コールセンター・事務へ配属します。あなたの挑戦を尊重します！▼人事 ・新卒/中途応募者対応・採用面接 ・大学説明会/インターン/内定者イベントなどの企画、運営 等 ▼広報 ・SNSやブログの企画・運用 ・社内向けの発信 等 ▼人材コーディネーター ・スタッフの募集～フォロー ・クライアントとのマッチン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に対して寄り添うことができる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・目標達成に拘り、創意工夫しながら努力できる方 【職種名】 採用担当（新卒） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】大手企業開発を支える技術力を提案／

仕事内容上野【着実に成長を続けている当法人！未経験者・第二新卒歓迎！】有給消化90%以上・年休120日以上★待遇・福利厚生充実★大手の安定した基盤の中で枠にとらわれず経験を積める！ 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 月間残業30時間以内, 急募, 新卒・第二新卒歓迎, WEB面接OK, 勤務時間調整可, 独立開業支援 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館7階 ■給与 年収：320万円～450万円 月給：23万円～32万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 昇給：年1回

仕事内容株式会社NECT ＼語学力が活きる／【外国人採用コーディネーター】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【文化や言語の壁をなくし、希望を叶える『橋渡し』役へ！】◎人材を探しているクライアント企業と、仕事を探している外国籍候補者をマッチング！＼お仕事の５STEP／ ▼STEP.1…ヒアリング＆候補者選定 クライアント企業の求める人材要件を伺い、要望に沿うバイリンガル人材を選出！ ▼STEP.2…面談＆適性確認 求職者の在留資格条件や業務スキルなどを確認し、面接への準備をサポートします

仕事内容株式会社NECT ＼未経験OK／【人材コーディネーター(RA)】◎残業月10時間以内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後のスタッフフォローなし！】◎企業様の求める人物像をヒアリングし、ご要望に沿う人材をご案内！最適なマッチングを目指しましょう！人材派遣・紹介・アウトソーシングなどの事業で、 ▼企業から人材のイメージをヒアリング ▼求職者をご案内 ▼マッチングしたらご契約手続きへ！ 上記のお仕事をお任せします！（RA業務） ★入社後のスタッフフォロー等は別部署で対応するので、ご提案に

仕事内容【上野オフィス】資産税スタッフ／大手の安定した基盤の中で専門性の高い人材へステップアップ！／資産税の業務にチャレンジ可能！ 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 月間残業30時間以内, 急募, 新卒・第二新卒歓迎, WEB面接OK, 勤務時間調整可, 独立開業支援 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館7階 ■給与 年収：320万円～450万円 月給：23万円～32万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 昇給：年1回 賞与：年2回 ※固定残業代（月20～45時間分＝3

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナ

仕事内容<仕事内容> 求人広告作成のお仕事●完全週休二日制（土日祝休み）●残業なし●学歴・職歴不問 【仕事内容】 2019年設立のベンチャー企業。 求人広告や研修事業をメインに「人」に関わる事業を展開しています。 業績好調につき、新規原稿作成スタッフを大募集！ WEB面接・オンライン面接も実施しておりますので、 在職中の方や遠方の方もご安心ください。 【主な職務内容】 求人作成業務全般をお任せします。 <具体的には> テキスト入力業務 求人原稿作成業務 求人情報のチェック業務 問い合わせ対応業務 資料管理業務 など 「やりがいがあって面白そうだけど、自分にできるかな…？」 最初は心配に思うかもし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材業界未経験入社9割以上！人材派遣業における法人営業、スタッフへのアフターフォロー 業務内容(詳細) ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界

仕事内容株式会社オープンアップITエンジニア 未経験歓迎【ITエンジニア】研修最大3ヶ月/完休2日/年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験入社8割以上！】 基礎から学べて、研修中に資格取得まで目指せます♪手厚い環境で、手に職をつけるチャンス！◆ITの基礎的な知識・スキルから習得できる 最大3か月間のオープンアップITエンジニアの研修からスタート！その後はスキルや適性に合わせた配属先で、ITエンジニアとしてお仕事が始まります。 ◆当社独自の研修の仕組みOPE Learning Co

仕事内容株式会社NECT 残業月10h！未経験歓迎の【採用アシスタント】年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など／一年以内の定着率は90％以上！未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう♪完全週休2日＼大事なのは社員に寄り添う姿勢／ ★応募者対応 ★内定者面談や面接フォロー ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 【新卒研修の主な内容】 ・入社前研修（1月ごろ） ・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ・ビジネ

仕事内容株式会社建テック 【建築施工図・CADオペ】*月給35万円～*完全週休2日制（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【直近の定着率は90％超！】「長谷工コーポレーション」「大成建設」など大手ゼネコンが手がける新築マンション、ビルの建築施工図をお任せ！建築施工図のチェック・修正 └平面詳細図／躯体図／構造図／展開図等 仮設計画図のチェック・修正 └総合仮設図／鉄骨建方図／足場計画図等 現場打ち合わせ 新築マンション、ビルなどの建築施工図業務をお任せします。 施工図をイチから作成するので

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ■マネージャー/リーダー/下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 [歓迎

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 東京本社【広告法人営業】土日祝休│残業少│賞与2回｜未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合HRソリューションカンパニーへ！◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★異業種経験がむしろ活かせて強みに！人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。 まずは新卒・中途・アルバイトなど、 お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。 ほかにも就職・転職フェアへの参加やイ

仕事内容【営業職】外国籍就労希望者に特化した人材紹介の企業担当！ 外国籍就労希望者に特化した人材紹介サービスに関わる法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・制度や外国籍人材活用のポイントの説明…「外国人の採用は初めて」というお客様には、採用後の人材活用イメージを持っていただけるよう、詳細な説明を行います。日本は外国籍人材の就労に制限が多い国で特定の制度下で雇用する必要があります。その制度をお客様に理解いただく必要もあります。 ・探客活動…顧客からの紹介営業をメインとして、時には新規開拓の営業を行います。事務作業なども伴います。DM、架電により見込み顧客を発掘し、当社のサービ

仕事内容コクー株式会社 未経験から【デジタルマーケ・広告運用】DX推進／資格取得支援有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デジマ女子へ配属☆】“やってみたい”をカタチにできる毎日へ♪★自分らしくキャリアを描こう「サービスの認知度を高めたい！」 「SNSを使った集客ってどうすればいいのかな？」 そんなお客様の課題や要望に対し、デジタル領域の専門知識を活かし、 マーケティング戦略を提案する事業が「デジマ女子」。インターネット広告運用の支援など実業務までお手伝いをしています。 お客様は、スタートアッ

仕事内容<仕事内容> 採用サポート●完全週休二日制（土日祝休み）●残業なし●在宅勤務相談可 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回RPO部門を強化します。 【仕事内容】 RPOとしてクライアント様の採用プロセス全般のサポートをお任せします。 <具体的には> ■クライアント企業様の採用基準の確認、戦略考案 ■面談調整、対応 ■母集団形成 ■採用広報・媒体の選定など ■多様な職種、業界調査 ■進捗管理、報告 ■クライアント企業様、求職者様双方との電話、メール対応 ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得

仕事内容プログラミングスキルは不要！ ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか？ 仕事内容： あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ

仕事内容株式会社建テック 【施工管理(建築/設備)】*月給40万円～*完全週休2日制（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはアシスタントからスタート！】長谷工コーポレーション・大成建設など大手ゼネコンが手掛ける新築マンション、ビルの建築/設備施工管理を担当【どんな案件？】 1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）エリアで 大手ゼネコンが手掛ける、新築マンションやビルが対象。 「長谷工コーポレーション」「大成建設」など 大手ゼネコンと長年取引があり、 平均100～200戸、中には500戸以