バックオフィス - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容バックオフィス支援事業の経理事務／未経験可／完全在宅／顧客報酬額に応じた歩合制 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当社は『NPO / NGOや社会起業家の経営や業務の個別課題を多様な人材やデジタルツールを活用し解決』することをミッションとし、NPOやNGO、社会起業家の煩雑な業務やデジタル活用、バックオフィスの採用に関するお困りごとをケアします。 また、定型業務を集約し各ベストプラクティスを横展開していくことで、ソーシャルセクター全体のシェアにも繋げていきます。 そして、シングルマザーや難民の背景をもつ方々が柔軟な働き方で輝ける中間就労の機会にも繋げ、優しい社会を目指します。 ・法人

仕事内容<仕事内容> 《総務》バックオフィス業務全般をお任せ！東京本社／フレックスタイム制／上場企業グループ会社 総務課は、社内全体をバックオフィスから支えていく立場として、 幅広い業務に携わっております。 これまでのご経験や今後のキャリアプランの希望に応じて、 お任せしていく業務の分担を考慮いたしますので、選考内でぜひお教え下さい！ お任せする仕事内容 ■労務関係 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社、各種保険関係対応 （手続きは社労士事務所に委託しております。） ・就業規則、各種協定対応 ・衛生委員会の運営、健康診断の実施・取りまとめなど ■人事関係 ・採用関係業務 （媒体選定、求人作

仕事内容<仕事内容> 出版社での事業・人を支える管理部門でのお仕事（幻冬舎グループ） 【幻冬舎グループの管理部門】 経営企画局にて書籍制作に携わる管理業務・業務改善をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 スキルや経験などを考慮し、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【経理系業務】 ■請求・入金管理 ■仕入・支払管理 【総務系業務】 ■各種契約書作成・契約管理 ■勤怠管理 ■貸与備品管理 ■契約者お問い合わせ対応 【人事系業務】 ■中途採用 ■採用戦略の設計・実行 【システム管理業務】 ■社内システムの保守・運用 【全業務を通じて】 ■現状の業務、および各部門の業務改善・課題解決

仕事内容株式会社ＧＮＮキャリア バックオフィススタッフ｜フルリモートも可能｜人材紹介事業を支える “ただ支える”だけじゃない。 “仕組みからつくる”バックオフィスへ。 当社のバックオフィスは、 業務処理をこなすだけの役割ではありません。 私たちが求めているのは、 事業を「内側から」成長させる推進役。 仕事の流れを見直したり、 新しい仕組みを考えたり。 現場の声に耳を傾けながら、 日々の業務を少しずつよくしていく。 そうした積み重ねが、組織全体の成長につながります。 リモートワークにも対応しているので、 ライフイベントがあっても、安心して長く働けます。 「もっと存在感のある仕事がしたい」 「

仕事内容【在宅OK】マネーフォワードを使ったあらゆる経理業務を一任します！働きやすさ重視の自由な社風♪ ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ あらゆる経理業務を一任します！主にマネーフォワードを活用！ ◎ 具体的には ◎ ・収支管理やMFを使った仕訳業務 ・四半期決算や年次決算の対応（顧問税理士との連携） ・事業ごとの収支管理 ・従業員の給与計算と支払い ・売上請求書や支払請求書の作成・送付 ・簡単な資料作成 ・問合せ対応 など ◇ 社内でよく使うツール ◇ ・マネーフォワード ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー など ︎ アピールポイント ︎ ・働き方は自由！役割が果たせ

仕事内容・「運営計画・進捗管理・リソース配分――全体を見渡し、和心の未来をデザインする。」 株式会社和心における管理部長として、以下の管掌部署を統括していただきます。特に経営戦略と連携しながら、組織の健全な成長を支えるための役割を担っていただきます。 人事部門 採用活動の戦略立案・実行 社員教育・キャリア開発の推進 労務管理・給与計算・福利厚生制度の運営 経理部門 財務諸表の作成・分析 予算策定、キャッシュフロー管理 税務対応および外部監査対応 総務部門 オフィス環境の整備・管理 法的契約書の管理・コンプライアンス対応 社内規程・制度の整備 ・経営陣との連携を図り、会社全体の成長戦略に沿った人事

勤務時間シフト制 10時～18時の間のご希望の時間帯 勤務曜日：月・火・水・木・金 基本的に2/1～3/15以外残業はありません。 繁忙期（2/1～3/15）は20時間～30時間程度

仕事内容会計入力スタッフ／所内バックオフィス業務／服装自由／在宅勤務可／平日のみOK 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【仕事の魅力】 経理代行スタッフとして、所内のバックオフィス業務を含む経理事務全般に携われます。 パソコンスキルを活かして、芸能・文化業界の発展を会計面からサポートできるやりがいのある仕事です。 業務に慣れてきたら在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。経理の経験をさらに深めたい方に最適な環境です。 【事務所のアピールポイント】 渋谷駅近くでアクセス抜群で、有給は月１回以上取得を推奨し、前日申請もOKなので休みやすい職場です。 社会保険完備・交通費全額支給・昇給ありで

仕事内容<仕事内容> 【既卒・第二新卒・未経験OK！】管理部門スタッフ/NO残業推奨／年間休日123日／お洒落なオフィス ★35歳以下の方限定の求人です★ （※例外事由3号イ若年層の長期キャリア形成を図るため） 未経験の方でも先輩社員のサポート体制が整っているため、安心してスタートすることが可能です! ●具体的な仕事内容● 【経理】経費精算、請求書管理、入出金管理など 【人事】採用活動のサポート、入退社手続き、勤怠管理など 【総務】オフィス環境の整備、備品手配や管理、書類の作成管理など 【社内IT】AIやシステムを用いた社内業務の効率化、社内インフラ整備など 【その他】事業の成長に応じたバックオ

仕事内容職務紹介 総合職としてご入社いただき、管理部門にて、バックオフィス業務を担っていただける人材を求めます。 当社は、新しい経営戦略に基づいて業容の拡大を図っていくフェーズであり、それらを支える管理部門は会社の成長を支える重要な要素であると考えています。 会社と社員の成長を共に考えていける方を求めています。 ■主な業務詳細： 【人事】 ・新卒採用、中途採用 ・人財育成、キャリア形成支援 ・人事制度運営、改定 ・従業員エンゲージメント向上企画立案、推進 など 【労務】 ・労務管理 ・各種法令対応、行政届出 ・退職金制度（確定拠出年金）、福利厚生制度、企画、運営、管理 ・労務関連企画

仕事内容<仕事内容> その調整力、チーム内だけで使うのは勿体ない。幻冬舎グループの経営企画。 管理部門として複数の領域をまたいで業務に取り組んでいただきます。 一人一人がさまざまな業務を横断的に担当し、社内連携を大切にしながら柔軟に対応しています。 ＜主な業務例＞ 【経理関連】 ◎請求、入金管理 ◎仕入、支払対応 ◎月次処理、経費精算のサポート 【人事・労務関連】 ◎中途採用対応（面接、エージェント連絡 など） ◎入退社手続き、勤怠管理 ◎採用戦略の設計・運用支援 【総務関連】 ◎備品管理、オフィス環境整備 ◎契約書面の作成・管理 ◎契約者からのお問い合わせ対応（電話・メール など） 【シス

仕事内容【バックオフィスオペレーション事務】新しい銀行を共に創るメンバー募集！転勤なし/完全週休2日制 仕事内容 【業務内容】 銀行におけるバックオフィスオペレーション事務として下記業務を行います。 ・預金・為替・融資のバックオフィスオペレーション ・法人・個人口座開設審査 ・内国為替・口座振替・資金管理・有価証券のバックオフィスオペレーション ・外部照会、顧客からの各種証明書発行依頼等への対応 ・イシュイング（カード決済業務）のバックオフィスオペレーション ・イシュイングのチャージバックオペレーション（国際ブランドの英文ルール確認を含む） ・新商品導入のための、社内横断PJへの参加 ・業務体制の整

仕事内容株式会社幻冬舎メディアコンサルティング 出版社の管理部門で働く／年休123日／想定年収424万円～ 【求人要約】 【安定性】実績ある企業・個人出版を展開する出版社 【働く環境】年間休日123日／土日祝休み／転勤なし 【やりがい】業務改善・組織改革を担う重要ポジション 【幻冬舎グループ】実績ある出版社の管理部門で活躍！ 広い視野と調整力を発揮し、スキルを磨く＆広げる！ 幻冬舎グループの一員として、企業出版分野で実績を誇る当社。 企業ブランディング支援を行う「企業出版」と、まだ見ぬ才能を発掘する「個人出版」の2軸で出版事業を展開しています。 今回【管理部門スタッフ】を募集！ 当社の管

仕事内容事業内容 NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ■プラットフォーム事業（osin

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】管理部門責任者 会社全体の人事・総務・経理・法務などを統括し、働きやすい環境づくりや制度設計を行います。また、各部門が円滑に動くように業務の調整や改善を行い、経営陣とも連携しながら会社の土台を支えます。 ・中長期予算、戦略の策定、管理 ・人事、労務管理 ・法令順守とコンプライアンスの確保 ・業務改善と効率化 ・部門内の人材育成とマネジメント ・社内外調整 <給与> 年収581万円～1192万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ■年間休日：110日 ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇：10日～（入社時に5日間付与） ■年末

仕事内容＜ミッション＞ コーポレート業務を通じて、介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える重要な役割を担います。社内の業務効率化と生産性向上に貢献し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組むことで、当社のミッションが実現可能な基盤を構築していただきます。 ＜概要＞ 経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理、総務、法務、人事など幅広い分野のバックオフィス

仕事内容経験者の方大歓迎！急成長ベンチャー企業のひとりめ労務 仕事内容 【パーパス】 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」 ひとりで世の中を変えることはできないけど、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば、 日本を元気にしたり、世界を変えたりするような、ものすごいパワーが生まれるはずだから。 みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして、だれもが前向きになれるような時代をつくる。 【ミッション】 思いやり×アルゴリズムの 『価値づくり』 あらゆるモノやコトの持っている「可能性」を見つけ、世の中にとっての「価値」になるようなカタチにする。 それが、わたしたちの『価値づくり』です

仕事内容株式会社サイキ 事務／未経験歓迎／月給30万円～／年休130日／残業10h／賞与3回／残業なし 沢山休めて早く帰れて、収入も上げていきたい！ そんな三拍子を叶えられる環境がここにあります！ 「今よりも収入を上げたい」 「休みは多い方が良いけど、残業は少ない方が良い」 「安定した環境だと自分も安心できる」 そんな、事務職を目指す上で譲れない条件、 当社なら何一つ妥協しなくてよいんです！ ・基本定時退社 ・月給30万円～ ・年休130日 など 皆さんが思う「こんな会社ないかな？」を実現している当社。 今回の募集は未経験でもOK！ 働き方も収入も、どちらも譲れない。 そんな方も、この環境な

仕事内容【総務・経理/女性活躍】事業成長を支える黒子として、管理部をより良い組織に導いてくれる人募集 仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、総務・経理業務をお任せいたします。 事業拡大に伴い、複数名採用を予定のため、チームでサポートしながら進めていただきます。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 ※適性に応じて柔軟にポジションを提案いたします。 【具体的なお仕事の内容】 ・勤怠管理、経費申請、消耗品管理 ・社内行事の企画・運営、郵送物の発送・仕分け ・経理、労務業務を委託している外部パートナーとの打ち合わせ ・採用業務の補助、社内システ

勤務時間▼勤務時間 09:30~18:15 ▼勤務時間詳細 09:30～18:15 実働7時間45分 休憩60分 残業は20～30(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 【ヘルプデスク+事務サポート】 社内ITチームのヘルプデスク業務と事務サポートを担当して頂きます。 (1)ヘルプデスク業務 - 従業員の入退社・異動に伴うID管理 - デバイスのキッティング・管理 - グループウェアや各クラウドサービス管理 - ドキュメント作成・更新 - オフィスファシリティ管理 - ヘルプデスク業務の改善 (2)事務サポート業務 - 購買に係る事務作業 - 購買作業 - 予実管理 ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介でき

仕事内容仕事内容 当社は、更なる事業成長と組織体制の強化を目的として、管理部の責任者を募集いたします。上場企業の子会社として安定した経営基盤を築いてきましたが、近年さらなる事業拡大フェーズにあり、管理部門の重要性がますます高まっています。現在、管理部はコーポレート（経理、労務、総務）と法務で構成されており、それぞれ専門性を活かしながら業務にあたっています。しかし、組織体制の強化という観点では、部門全体を統括し、戦略的な視点を持って組織を牽引していくリーダーが必要不可欠です。そこで、これまでのご経験を活かし、管理部門の強化に貢献していただける、意欲的な方を求めています。 【このポジションの魅力】 ◆