東京都墨田区のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容★安心・信頼のＮＴＴグループ企業です★ ・訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事務所の仕事の コーディネート業務 ・訪問介護員への指導、相談等 大手ならではの安定感で福利厚生、サポート体制も充実！ 働きやすく定着率の高い職場環境で私たちと一緒に働きませんか？ ※変更範囲：変更なし

仕事内容★サービス提供責任者・管理者候補（介護福祉士）募集★ 安心のＮＴＴグループ♪１日７．５時間勤務・年間休日１２５日☆ ■訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ■ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事務所の仕事の コーディネート業務 ■訪問介護員への指導、相談等 ■管理者業務の補佐 ・サービス品質向上のための研修実施 ・スタッフのシフト管理 ・事業所の収支管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》小学生～高校生までのお子様１日定員１０名 放課後等デイサービスにおける児発達管業務、管理者業務（兼務） ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・お子様の健康管理やケア（アレルギーなど） ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容主に介護保険を利用する高齢者のお宅に訪問し、身体介護、生活援 助を行う仕事。 及びサービス提供責任者として、お客様の状況の報告、介護計画等 の書類作成や整備、ケアマネージャー・スタッフ・お客様への連絡 、調整、スタッフの指導をお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容《定年なし》 デイサービスでの生活相談員業務 ◎ご利用者様やご家族様からの相談役など、関係各所と現場を つないで頂くお仕事です。ご利用者様とのコミュニケーションを とって頂けるよう介護業務もお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック・備品受発注業務 等 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容施設介護４０年の実績、高齢者向け施設を全国に１００以上運営し ています。日本生命グループの安定した経営基盤で、社内研修の充 実、キャリアアップ制度の確立により、長く安心してキャリアを築 ける環境です。 有料老人ホームにおける介護業務全般 （食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、 レクリエーション実施、介護記録作成など） ※変更範囲：計画作成担当者・介護支援専門員・生活相談員 事務職・本社事務職・管理者・サービス提供責任者

仕事内容主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理 等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊認知症関係機関と連携体制の構築 ＊専門医等とのネットワークの形成 ＊認知症ケアパスの作成、普及における主導的役割の実施 ＊認知症の人や家族等からの相談支援などの認知症関連業務 ＊熟年相談室に関する業務を含む（ケアプラン作成等） 変更範囲：会社の定める業務