ケアマネジャー 介護施設 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容ご利用者様がどのような生活を送りたいのかという思いをくみ取り ケアプランの作成・管理、 アセスメント モニタリング業務など 介護スタッフと協力してご利用者様の支援や施設運営のお手伝いを お願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般、介護全般に関する相談、サービス提供事 業所と連絡調整、介護保険更新書類の手続き代行、介護保険施設などの相談・紹介、利用者負担額の計算、要支援者などの介護予防計画の作成、その他付随する業務 【給与】 月収 270000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9白井ビル403号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区白幡の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/システム記録で負担を軽減/丁寧に教えます/研修体制が充実/安心してスキルを伸ばせます ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・原則更新・登用制度など安定して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 ライフステージに合わせて働けます。介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他 昇給あり 賞与年2回 交通費実費支給（上限なし） マイカー通勤可（駐車場あり） 社会保険完備 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 63歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） ※試用期間あり（３ヶ月、同条件） シフト制 ４週８休 年間休日数110日 年末年始１２／３１～１／２ 季節休暇 リフレッシュ休暇制あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 敷地内禁煙 社会保険完備 未経験可 退職金あり 経験不問 日勤のみ 駐車場あり 賞与あり 昇給あり 月

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 243625円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区染谷3-430-1 【アクセス】 JR埼京線大宮バス「染谷南」下車すぐ 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 幅広いサービスを提供！総合的な介護支援を行う明るいスタッフが活躍中！

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員／正社員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給286900〜347100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市岩槻区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネージャー募集!未経験も相談可!スキルアップを応援！ ■コメント さいたま市岩槻区／老健でのケアマネージャー募集◎ 未経験者歓迎！手当も充実◎安心の待遇で長く働けます♪ 残業もほぼなくプライベートと両立がしやすい環境です☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般 ・利用者のケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・実施状況の把握

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 埼玉県和光市丸山台２丁目１１−１リーシュガーデン和光１階店舗A 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 238364円 【住所】 埼玉県加須市上崎2047-1 【アクセス】 東武伊勢崎線加須 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日131日 【福利厚生】 住宅手当 調整手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します その他手当あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： 給与規程の条件に基づき支給 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 手当その他： 給与規程

仕事内容＊入所者のケアプラン作成業務 ＊使用者（入所者）家族との連絡調整 ＊利用者（入所者）の病院送迎等 ・送迎エリア：野田市内の協力病院・春日部市、越谷市内の病院 ・車 種：ハイエース・軽自動車（ＡＴ限定可） ＊入所者：１００名 ※１８～６０歳代まで、幅広い年代の方が活躍中です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャーの主な業務は、入所者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成と管理です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント： - 入所者の身体的、精神的な状態を評価し、生活歴や家族背景などを把握します。 - 入所者本人やその家族と面

仕事内容【タイトル】 介護有料老人ホーム アミカの郷川口【有料】 【仕事内容】 介護有料老人ホーム アミカの郷川口【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護有料老人ホーム「アミカの郷川口」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 介護有料老人ホーム「アミカの郷川口」におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況、希望を把握し、最適なケアプランを作成します。 - ケアプランには、日常生活の支援、医療サ

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市浦和区岸町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/チームで支える介護/協力し合える職場 ■コメント ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます♪ ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 リハビリ補助やレクリエー

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員（老健施設ケアマネ） (正社員) | 医療法人社団 春明会（介護老人保健施設「ちとせ」） ▼仕事内容 ◎老健施設にて、入所者のケアプラン作成他ケアマネ業務を行っていただきます。 （雇入れ直後） ・職名：介護支援専門員 ・職務内容：施設入所者のケアプラン作成業務※経験ある６０歳以上の応募可能※変更の範囲：法人の定める業務 (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員（老健施設ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給248000〜297000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)193000〜230000円 (昇給)あ

仕事内容■会社名 埼玉県戸田市美女木の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/応募前見学が可能/働く環境を確認できます ■コメント ・応募前見学OK！職場の雰囲気を確認できます ・まずは見学から。安心して検討いただけます ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 幅広い年代が活躍している職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区松木の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/手当制度が整備/安定して働けます ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 ご利用者の笑顔と安心をつくるお仕事です。シフトの希望も相談しやすい環境です。 周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。あな

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 まごころの家＊あゆみ藤金介護業務全般 【給与】 月収 256000~276000円 【住所】 埼玉県鶴ヶ島市藤金２２６番地6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容埼玉県上尾市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社 ラポール ▼仕事内容 介護支援専門員（ケアマネージャー）介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・サービス計画書に関する全般 ・入居判定会に関する全般 ・医療との連携 ・介護保険申請に関わる全般 ・ショートステイ対応【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＊変更範囲：変更なし (埼玉県上尾市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206500~288000円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 生活支援手当 18000円〜18000円 資格手当 12000円〜30000円 訪問手当 10000円〜10000円 家族手当 配偶者 １５，０００円 １子～２子 １０，０００円 ３子以降 ５，０００円 その他 ５，０００円 【住所】 埼玉県上尾市藤波3-265-1 【アクセス】 JR高崎線桶川徒歩20分 【必須資格】 ケアマネジャー