東京都葛飾区の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 スポーツトレーナー／会話を武器に／未経験可／完休2日制／d6 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教

勤務時間※休憩４５分。※９時～１６時・～１６時半の勤務も相談可能。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆実働６ｈ＊残業ほぼなし★マニュアルあり！ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境♪ 大手グループ☆自転車通勤ＯＫ★幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です！◆直接雇用の可能性があります♪バス・タクシーの管理会社☆先輩社員から教えてもらえる環境です！ 【お仕事の内容】給与計算用のデータ入力、補助金・助成金の申請業務（フォーマット入力）、勤務時間の管理と勤怠記録のチェック、伝票処理、領収書・請求書の発行（Ｅｘｃｅｌ入力）、車両保険の管理・更新、電子決済の処理、電話応対‥など。 引継ぎがあるので安心です

仕事内容病院運営を支える総務職募集！経験者歓迎◎年間休日124日・賞与3.5ヶ月実績【葛飾区・京成本線「お花茶屋駅」、病院、総務事務、正職員】 病院運営を支える総務スタッフ募集。人事・労務・施設管理など幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。年間休日124日・賞与3.5ヶ月実績あり。 ◆職種 総務課職員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5696円～26万円 ※月給には、職務手当2万5000円含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都葛飾区立石5-1-9 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 京成電鉄・本線「

仕事内容Webサイト制作やアプリ開発等、 幅広いクリエイティブ案件をお任せ！ ＼具体的には／ ◆Webサイトのバナー制作・画像加工 ◆HTML/CSSを用いたコーディング ◆スマホアプリの画面デザインサポート ◆大手企業のコーポレートサイト制作アシスタント ◆ランディングページ（LP）やECサイトのデザイン等 ≪研修カリキュラム≫ 独自のeラーニングを通じての【自己学習】＋【講義形式の授業】 ■1～2ヶ月目（専門用語は、入社後、覚えればOK） HTML/CSSでキレイなWebページを作れるようになる！ VS Codeの使い方、HTML基礎＆実践、CSS基礎＆実践（レスポンシブ対応も）、Git/G

仕事内容株式会社いなげや 【店舗スタッフ】転勤なし！残業月17H/月給26万以上/長期休暇OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎月のお休みは9日以上／インターバル制度で無理なく♪】自宅から60分程度（目安）の店舗へ配属◆働きやすさ抜群の『いなげや』で活躍しませんか？＼いずれかの部門の《売り場づくり／発注／PR／接客》等を担当／ ◇鮮魚：切り身・刺身加工 ◇青果：カットや陳列 ◇精肉：スライス・手切り ◇惣菜(デリカ・寿司)：揚げ物、巻き寿司 ◇ベーカリー：焼き立てのパンづくり ◇グロサリー(一

仕事内容株式会社いなげや ＼U-30限定／未経験から同期とStart！【店舗総合職】完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後1.5ヶ月の研修で安心！】売り場づくり・発注・PR・接客などをお任せします！◆月9日以上休み◆身だしなみ多様化◆多彩なキャリアパスいずれかの部門に配属 ※自宅から60分程度(目安)の店舗 ◇鮮魚 └切り身・刺身加工 ◇青果 └カットや陳列 ◇精肉 └スライス・手切り ◇惣菜（デリカ・寿司） └揚げ物、巻き寿司 ◇ベーカリー └焼き立てのパンづくり ◇

仕事内容株式会社カクヤス（ひとまいるグループ） 店舗運営・倉庫管理スタッフ／月給30万円以上／年休120日～ 【求人要約】 【未経験◎】月給30万円以上！昇給は年2回！ 【働き方◎】店舗・倉庫の管理のみで働きやすい！ 【面接1回】最短即日内定！志望動機は何でもOK！ 【仕事内容】 【先輩の95%の先輩が未経験スタート！】店舗・倉庫管理スタッフとして、在庫管理・配送補助を担当 【具体的な仕事内容】 ★Pick Up!ページも合わせてご覧ください★ 先輩も未経験スタートだから安心！ 現場配属後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事をレクチャー。 95%の先輩が未経験スタートなので、社会人がは

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容人生大逆転！経験ゼロから始まる1年後のハッピーライフ "「職務経歴？…そんなもん、うちには必要ねえ！」 「資格？スキル？…フッ、面白い。ド素人、嫌いじゃねえぜ！」 諦めるのはまだ早えーぞ！一歩踏み出しゃ、1年後にはこうなってるかもしれねえ…！ ◆入社前：「ちくしょう…またバイトかよ！貯金なんて夢のまた夢だぜ…！」 → 入社1ヶ月目：「な、なんだと！？月給30万だと！？ しかも年収130万UP！？」 ◆入社前：「シフト制でGWも盆もねえ！友達と全然遊べねえじゃねーか！」 → 入社後：「年間休日136日！土日祝は完全オフ！5日以上の連休で…全国制覇（旅行）も夢じゃねえ！」 ◆入社前：「駅か

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もありま

仕事内容"プレイングリーダーとして、労務実務を中心にお任せします。 単なるオペレーション管理ではなく、安定的な業務継続に向けたシステム活用のマニュアル化や管理ルールの見直し等にも取り組んでいただく可能性があります。 ※あなぶきホームライフ管理株式会社に出向いただく想定です 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック ・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括 ・年末調整対応、人事データの管理および整理 ・グループ会社／各部門との連携強化 ・メンバーマネジメント ・業務フローの見直し ※ご経験に応じて人事制度や教育周り幅広くお任せする可能性があります。 ■将来的に従事

仕事内容"ITシステムの開発・構築・運用で培った知見を活用し、技術者の育成を支援する仕事です。 人財育成に関する企画から教材開発、顧客提案支援、講師登壇まで担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●IT技術者の育成に関われます ●提案から教材開発まで担当します ●将来は管理職候補を目指せます ■具体的な仕事内容 主な業務は、IT技術に関する人財育成コンサルタント業務です。 ●IT技術に関する人財育成コンサルタント業務（スキル定義・育成ロードマップ作成等） ●IT技術に関するオリジナルコースの企画・設計・開発 ●教材テキスト（動画など）の企画・設計・開発 ●顧客提案支援（個別案件に対する提案書作成）

仕事内容【タクシー乗務員】年休233日／社員定着率90%／日本第2位のグループ会社／未経験乗務員の募集です！ 【業務内容】 タクシー乗務員として隔日勤務では週2回運行をして頂きます。 日勤、夜勤の勤務体系でのお仕事も可能です。 【具体的には…】 隔日勤務、1回の乗車で21時間運行する週に2回乗車の働き方です。 一般的なタクシー乗務員はほぼこちらの勤務形態にてお仕事をしております。 21時間勤務後は必ず1日休んでいただきます。 ＋公休なので年間休日がなんと219日。1年の6割がお休みというの働き方です。 お休みが多いからと言って給料が低いわけではありません。新卒の平均年収は380万

仕事内容これまでの総務・人事の経験を活かしながら、経営陣や各部門と連 携し、「どうしたら会社がもっと良くなるか」を一緒に考え行動し ていただける方を求めています。 ・総務業務全般 ・社内規定・各種ルールの整備・管理 ・契約書・社内文書・各種書類等の管理 ・備品・設備・社用車等の管理 ・社内行事・会議等の運営 ・労務管理、勤怠管理 ・人事・採用業務のサポート ・その他、会社運営に関わる幅広い業務 等 【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容株式会社スパークルでは、事業拡大に伴い人事チームの運用を支えるスタッフを募集します。求人管理や応募者対応などの採用業務に加え、入退社手続きや勤怠管理などの労務サポートも担当。手順書・フォーマットが整っているため、まずは定型の事務作業から始め、確認しながら段階的にできることを増やせる環境です。 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理、掲載内容の更新サポート ・応募者対応（データ入力／連絡／面接日程の調整） ・入退社手続きの補助、必要書類の作成／管理 ・勤怠管理の補助（システム入力、チェックなど） ・労務関連書類の作成／ファイリング ・バックオフィス業務のサポート（庶務など） 【この仕事のポイント

仕事内容株式会社トーヨーホールディングス 【新橋】人事課長◇制度改定メイン／グループ７社統括◇年休126日◇残業10h程◇10日程の連休年３回 【仕事内容】 【新橋】人事課長◇制度改定メイン／グループ７社統括◇年休126日◇残業10h程◇10日程の連休年３回 【具体的な仕事内容】 ～プレイングマネージャー／転職回数不問／裁量◎経営層への直接提案可／制度設計や評価選定・グループ横断ルール統一もお任せ／年休126日・土日祝休み／GWやお盆、年末年始に10日程の大型連休あり／建設・不動産、エネルギーなど多角的経営で安定性◎～ ■業務内容： 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角

仕事内容"同社の法務業務全般を中心としながら、プレイングマネージャーとして総務課を牽引するポジションです。 事業部門と積極的にコミュニケーションを取り、事業の成長を法務の側面から支えます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務のプレイングマネージャーとして、自ら実務を担いながら課長級として組織をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・リーガルチェック、契約管理 ・各部署からの法律相談・法務相談への対応 ・顧問弁護士とのコミュニケーション・相談対応 ・法令改正等に伴う社内ルール・業務対応 ・全社のコンプライアンス・リスク管理体制の整備 ・内部監査 ・社内規程の整備・管理 ・その他、総務業務全般

仕事内容"企業型確定拠出年金（DC）の新規顧客あて提案業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・同社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社（140万人）のDC制度の運営を受託しております。また、足元では業界トップクラスの加入者増加を実現しており、今後も積極的な業容拡大を図るため、本ポジションの人員増強を目指しています。 ・本ポジションは、企業の人事・総務ご担当者様に対して、DCの新規導入、運営管理機関交代の提案等を行う業務です。 ・具体的には、新規のお客様に対する提案活動（営業担当者と協働）、プレゼンテーション対応、導入決定済のお客様あて運用商品ラインナップの選定・提示などを行っ

仕事内容株式会社カクヤス（ひとまいるグループ） 店舗宅配／年休120日／Web面接1回／40~50代活躍中 【求人要約】 【収入◎】未経験でも月給30万円以上で手当も充実！ 【選考◎】面接は基本Web1回／志望動機なしでＯＫ 【年齢不問】幅広い世代のメンバーが多数活躍！ 年齢・経験一切不問！片道10分以内の近距離配送！ 業界大手の安心感！自分らしいキャリアを描きませんか 業界大手の安心感であなたらしく、のびのび働ける！ 【ご要望に合わせてスピード選考可能！】 スピーディーな選考で、あなたの新しいスタートを応援します。 ・ ・ ・ ■ひとまいるの中核を担う物流ポジション ……… 創業10

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 最先端ストレッチ技術を持つスポーツトレーナー／完休2日／dB 【仕事内容】 【手に職をつけて再出発】ストレッチ専門トレーナー／プロによる充実の研修／ライセンス資格取得支援 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。