東京都品川区の人事 副業OKの求人・仕事・採用

仕事内容"人事から総務まで、会社の基盤を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員がより良く働ける環境を整え、組織の成長を促進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画から携われる ●社員一人ひとりの成長を支援 ●働きやすい環境づくりを推進 ■具体的な仕事内容 経営管理部の一員として、ご経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ▼人事・採用 ●新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応など） ●社員のコミュニケーションフォロー ●人事制度運用 ●研修企画、運営 ▼総務 ●労務、勤怠管理 ●郵便、電話、来客対応 ●備

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １２月スタート！ＵＸ／ＵＩデザインやアプリ開発などをおこなう会社での勤務♪残業はほとんどありません！ 【お仕事の内容】データ入力、各種書類作成、備品や消耗品の発注・管理、郵便物対応、受付・来客応対などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅・飲食店・コンビニが近くて便利♪デニム・スニーカー・ネイルＯＫ！ 同業務の

仕事内容"顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与社保の実務経験と総務経験をお持ちの方 [歓迎] ・メーカーでの人事経験をお持ちの方 ・給与社保以外の人事経験をお持ちの方 ・年末調整の手計算できる方 【職種名】 【品川区】人事（給与社保労務・総務） ◇老舗配線器具の専業メーカー◇福利厚生充実／安定感・働き方◎ 【仕事内容】 給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

仕事内容"企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を

仕事内容"伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3.5時間以上 ＜募集時間＞9:00～17:00 ※上記時間内で1日3.5時間～ ＼シフトの相談はお気軽に♪／ 「午後から出社」「フルタイム勤務がいい」など 働き方の希望がある方はお気軽にご相談くださいね◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ＊有給休暇（勤続6か月後に10日/年付与）

仕事内容【事務スタッフ】 女性スタッフ活躍中！大崎駅直結で雨の日でも安心♪週3日～平日のみ！ 株式会社東海ビルメンテナス 東京支店 ■ 給与 時給1600円＋交通費支給 ■ シフト 週3日以上 、1日3.5時間以上 ■ アクセス 山手線大崎駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体品川区 ＼大崎駅直結のオフィスビル勤務／ 弊社東京支店の事務業務をお願いします！ 未経験OK◎女性スタッフが活躍中！ ビル内・周辺には飲食店やスーパーも多数！ ランチや仕事終わりのお買い物にも便利です♪ ＼1日3.5時間～シフト相談OK／ 子どものお迎えなど家族の予定に合わせて

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容■仕事内容 未経験から始められる、人事・採用担当のお仕事です。 株式会社ハイプレスの採用担当として、応募者への連絡や面接日程の調整、求人情報の管理など、会社の採用活動を支える業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・応募者へのメールや電話でのご連絡 ・面接日程の調整やスケジュール管理 ・求人情報の作成・更新 ・応募者情報のデータ入力・管理 ・面接の準備や当日のご案内 ・求人媒体の管理や応募状況の確認 ・採用に関する簡単な資料作成 ※業務の流れを一つずつ覚えられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 未経験歓迎・学歴不問 人事・採用の専門スキルが

勤務時間21:00〜翌6:00（休憩1:00）・実働8時間 ・曜日を決めて週1から勤務できます！ 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日

仕事内容【詳しいお仕事内容例】 ・荷引き：ベルトコンベアから流れてくる荷物を担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み：荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスやトラックに入れる ・小物仕分け：配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を仕分ける。 1つあたりの重量やサイズが小さいので、力仕事が不安な方も安心！ ・荷下ろし：到着したトラックの荷物を下ろし、ベルトコンベアに流す。 お届け先別にお荷物を仕分けるお仕事。 シンプルな作業なのですぐに覚えられます。最近運動不足で、という方にオススメ！ 体を動かしながら気持ちよくお金を稼げます！ ★安心して働けます★ 当社は、佐川急便をはじめとする SGHグルー

勤務時間08:00～14:00、12:00～18:00、15:00～22:00、8:00～22:00の間 週2日～、1日4時間～ ★上記以外のシフトも相談可能！ 【事前研修必須】 平日3～5日間連続の研修がございます。 研修期間中は9:00～18:00（休憩1時間あり）勤務となります。 ※お仕事により時間帯は変動致します。 ※単発のお仕事ではございませんのでご注意ください。 ※1か月単位のシフト提出になります。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ▼かんたん♪人気のデータ入力のお仕事 【お仕事内容】 健康診断の結果をコツコツ入力するだけ♪ （判定結果・検査内容・個人情報など） 専用フォーマットに入力するだけなので、 むずかしいスキルは一切不要です◎ ※ 一部お電話も含まれます。 【おすすめポイント】 ・高時給1,900円～でしっかり稼げる♪ ・1日4時間～OKで無理なく働ける◎ ・短期OK＆日払いOKで自由度バツグン！ ・未経験でも安心のスタート♪ ▼他にもお仕事いろいろご用意♪ ・給付金に関するデータ入力 ・コーヒーに関するデータ入力 ・健康診断の予約受付 ・メール・チャットでのサポート対応 ・在

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎ベネッセの有料老人ホームでの受付事務のお仕事です◎ ★４０～５０代やシニア活躍中★資格不要！未経験ＯＫ！ ★玄関対応もあり、動きのあるお仕事です ・受付・案内 ・庶務 ・ワード／エクセル操作や経理などの事務 など サポートをお願いいたします。 《変更範囲：変更なし》 ■気遣いや思いやりをもって、人と接することができる方に ピッタリのお仕事です。 ■分からないことは周りのスタッフにすぐ聞けるので安心です！

仕事内容貴社において、の獲得を目的とし、人材戦略の立案から採用実務、並びに採用広報に至るまで、多岐にわたる業務に従事していただきます。 中途採用を主軸とし、採用ペルソナの策定及び関係各部門へのヒアリングを通じて、魅力的な求人票の作成、効果的な媒体運用、ダイレクトリクルーティングの推進、エージェント及び応募者への丁寧な対応、更には採用後面談や入社準備まで、採用プロセス全般を主導していただきます。 ご経験や志向性に応じては、採用企画、ブランディング、オンボーディングといった、より戦略的な領域にも挑戦していただくことが可能です。 将来的には、新卒採用や人事制度の企画にも関与する機会があり、事業成長に直結する

勤務時間９時00分～18時00分【実働8時間・休憩1時間】 残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■医薬品物流に関する書類作成の事務になります！ ・航空輸送に関する品質保証の書類作成 ・書類内容についての英文の翻訳、日本語を英文にする作業 ・英文メールに対する返信や送信 ・Excel資料への入力など ・電話対応あり（英会話必須） ・締め日に請求処理など ■【研修について】 座学研修からスタートし、次は先輩の横で聞くところから。 PC入力も専用システムへの入力がメイン、マニュアルも完備してます！ ■電話対応が未経験の方も安心して勤務できます！ 【お仕事のポイント】 航空輸送の品質認証に関する書類の作成事務になります。 英語での

勤務時間シフト制 [1] 23:00～翌08:00 [2] 23:00～翌05:00 ※＊週1日～OK 応募時間帯の中での6～9時間が主となります。それ以上の勤務時間も相談承ります。 ＜シフト例＞ 23:00～翌8:00 23:00～翌5:00 など

仕事内容・都市型プレミアム・ウェルネススパのスタッフ募集 ”サウナシュラン2022” 全国第1位。 その評価を受けた《スパメッツァ》ブランドの新業態が、 2026年3月28日、大井町駅直結の新複合施設 「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）」に誕生いたしました！ 今回募集するのは、 施設の“心地よさ”を支えるに欠かせないポジションです。 お客様が気持ちよく過ごせる空間を整えるため、 清掃やリネン管理を中心とした業務をお任せします。 主な仕事内容 館内・浴室・脱衣所などの巡回清掃業務 タオル・館内着などの洗濯、補充、整理 アメニティ類の補充・管理 サウナマット交換 など ※

仕事内容"中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観

仕事内容"従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

仕事内容"急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営 ●候補者、人材

仕事内容"レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ●人事労務データの管理、分析、レポート作成 ●労務問題に関する相談対応 ●衛生管理、契約管理 ◎ご経験や能力に応じて、オペレーションの標準化