東京都品川区の人事 副業OKの求人・仕事・採用

仕事内容"会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画・運営など、人事領域の多岐にわたる業務です。特に、中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行が中心となります。 ▼主な業務内容 ・全社の人的リソース拡

仕事内容【仕事内容】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析や提案 ・経営層へのレポーティング ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業務、事務作業 ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容"経営戦略と深く連携し、組織全体の継続的進化をリードする人事企画のポジションです。 抽象度の高い課題に対し、自らあるべき姿を描き、具体的な施策の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い視点で組織戦略を主導 ●急成長フェーズでのスピーディな施策実行 ●AI時代における「未踏の組織開発」に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ AIネイティブな組織への変革期において、人材・組織戦略の設計から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●AI・データ活用による次世代型組織の設計 ・AIの活用を前提とした新たな職務定義（ジョブ）の設計 ・自律型組織への移行に伴う評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画/改定経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（管理職）【人事制度・要員管理メイン／実働7H／日本生命G】 【仕事内容】 人事制度の運用および要員管理をメインでお任せします。既存のメンバーは人事企画（福厚生企画、人件費管、人事委員会、人事諸規程の新設・改廃）をメインで担う方針です。 【業務内容】 ・人事企画・制度運用 等級/報酬/評価/福利厚生の企画・運用・改善 経営方針を踏まえた、制度の浸透・定着推進 ・要員管理・人件費管理 適正要員の把握と配置の考え方の整備 全社視点の人件費管理の設計・運用 ・就業規則・人事関連規程の改定 法改正/制度改定に伴

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １２月スタート！ＵＸ／ＵＩデザインやアプリ開発などをおこなう会社での勤務♪残業はほとんどありません！ 【お仕事の内容】データ入力、各種書類作成、備品や消耗品の発注・管理、郵便物対応、受付・来客応対などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅・飲食店・コンビニが近くて便利♪デニム・スニーカー・ネイルＯＫ！ 同業務の

仕事内容労務・人事企画の知見を、グループ全体の成長に活かす。 "経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務時間のご希望があれば、週２０時間以上でご相談に 応じます。 ※休憩時間は一律６０分です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■人事部門における一般事務（完全在宅勤務相談可） お任せする業務は、ご本人のスキル・経験・適性および障害特性等 を考慮のうえ決定いたします。 ・採用関連業務（応募者対応、求人管理、面接日程調整等） ・給与関連業務（給与計算補助、勤怠データ確認等） ・研修関連業務（研修運営、資料作成、受講管理等） ・福利厚生関連業務（各種申請受付、問い合わせ対応等） ・人事管理業務（人事データ入力・管理、書類作成等） ・労務管理業務（勤怠管理、各種手続き補助等） ・その他一般事務（データ入力、ファイリング、メール対応等） ※変更範囲：変更なし

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容"人事制度の改定を中心にお任せします。 元々は262評価を実施しておりましたが、昇給しづらいことから離職につながっている状況でした。改善を図るため、6年前にコンピテンシー評価を導入し、全社の年収を25%UPにつなげることができました。改善につなげられたものの、給与テーブルが6年前から更新されておらず市況感と齟齬が生まれている部分があり、特に採用の側面で課題感として上がっているため、ブラッシュアップをお願いします。 【業務詳細】 ・人事制度（評価、等級、報酬）制度の改定 ・人事制度の浸透、活用の促進 ・メンバーマネジメント ※現マネージャーやメンバーは、他業務と兼務しています。 ■将来的に

仕事内容"顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験(給与計算/社会保険対応等) 【職種名】 人事総務（リーダー候補）【朝型の方向け／16時半退社／競合優位性の高いビジネスモデル／残業少なめ】 【仕事内容】 給与計算・社会保険の管理業務を中心に以下業務をお任せしていきます。 給与計算は約500名弱の規模になっており、その集計を行い計算は社労士事務所へアウトソースしております。 入社当初はグループ会社含めた労務がメインではありますが、慣れていただいた後は人事総務まで幅を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠集計 ・入退社手続き ・その他労務関連業務 ※社

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ＜アルバイト＞ <清掃の募集> 7:30～11:30 4時間 17：00～22：00のうち4時間 ※勤務日数、曜日等は面接にて伺います。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【店舗運営補助スタッフ】 短時間勤務や固定シフトも相談OK◎未経験でも歓迎！福利厚生充実 ライフ 大井町トラックス店（店舗コード683） ※春頃OPEN予定 ■ 給与 時給1305円 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 京浜東北線大井町駅 ■ 時間帯 朝、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体品川区 体を動かす楽しいお仕事♪ 店舗運営補助スタッフ募集！ 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ 大手スーパー"ライフ"の 安心・安定の好待遇♪ ★休憩室・個人ロッカー完備 ★映画・カフェなどクーポンあり ＼時間帯で時給UP+交通費

勤務時間10：00～17：00（実働6時間） ※残業は基本的にありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総務・経理部門のサポート業務（総務7割、経理3割）をお願いします。 ＜総務業務＞ 給与計算（約70名分）、請求書内容確認、ファイリング・書類整理、電話・来客対応、年末調整、労務管理サポート ※社会保険の入退社手続きは社労士事務所に依頼 ＜経理業務＞ 月次決算（補助）、経費取りまとめ・突き合わせ（Excel使用）、弥生会計への入力 ＜使用ソフト＞ 弥生給与・弥生会計・チームスピリット（勤怠管理） ＜部署構成＞ 総務1名、経理1名 ＜勤務日の補足＞ ※勤務日は、ご自身の予定と派遣先の業務スケジュールを考慮しその都度ご相談いただきます。

仕事内容【ディチャーム】正社員★週１日から２日在宅有＊データ入力など ◆同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！人気の職業紹介のお仕事です♪ １２月スタート！駅近で通勤便利！交通費１日３千円まで支給あり★オフィカジ勤務です！【正社員で就業開始】入退社手続き、社会保険、各種申請手続き、データ入力・更新・運用、メール対応、 電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※人事・労務・総務な

勤務時間8：00～15：00（実働6時間） ※毎月第2、第3日曜日と第3または第4土曜日の月3日勤務になります。 《早く終わっても給与全額保証》 作業が早く終わった場合は 定時前に退勤してOKです◎ もちろん、6時間分の給与は支給します！

仕事内容【ここがオススメ！】 給与保障あり！早く仕事が終わっても安心♪ 高時給◎短時間で無理なく働けます！ ブランクOK◎清掃経験者も大歓迎です！ ＜職種名＞ 清掃スタッフ ＜仕事内容＞ 高尾駅周辺と八王子IC近くのオフィスや施設にて、清掃作業をお願いします。 ＜勤務地＞ 八王子市 ＜給与＞ 時給2,000円～ + 交通費全額支給 ＜勤務時間＞ 8：00～15：00（実働6時間） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 高尾駅周辺と八王子IC近くのオフィスや施設で清掃作業をお願いいたします。 シンプルな作業なので 未経験の方もスグにご活躍いただけますよ◎ ▼給与保証で安心 お仕事が早く終わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（制度運用・要員管理）【日本生命100%子会社／実働7H】 【仕事内容】 人事制度運用と要員管理業務を中心にお任せします。 ・等級制度：7等級→13等級に細分化 ・評価制度：評価者に依存した判断→各等級に対する、評価基準を定義 ・報酬制度：賞与年1回→年2回（評価に伴う、昇給幅定を義） 事業拡大に伴い、業務が高度化・多角化しています。事業を伸ばすうえで、従業員にもワンランク上の働き方を提供する動きが広まっています。 また、要員管理は今後着手する領域です。 「IT導入を推進している一方で、オペレーションを行う人員が

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★★ 東京電力のお問い合わせ受付 未経験から始めやすい♪ ★★ 人々の生活を支える「東京電力」のお仕事！ 電気や設備に関するお問い合わせに対応するため、 社会インフラを支えるやりがいも感じられます◎ 電話対応やコールセンター経験はもちろん、 接客・販売・事務経験も活かせます♪ 2～3月の繁忙期を中心にご活躍いただける方活躍中！ 短期でのご就業も可能ですが、ご希望や適性に応じて 長期勤務もご相談いただけます。 ★★ 研修充実＆手厚いサポート体制 ★★ 電気に関する知識は一切不要！ 入社後は研修で基礎から学べるだけでなく、 デビュー後も管理者がすぐ近くでサポートします◎ 「案内内容に迷った」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与社保の実務経験と総務経験をお持ちの方 [歓迎] ・メーカーでの人事経験をお持ちの方 ・給与社保以外の人事経験をお持ちの方 ・年末調整の手計算できる方 【職種名】 【品川区】人事（給与社保労務・総務） ◇老舗配線器具の専業メーカー◇福利厚生充実／安定感・働き方◎ 【仕事内容】 給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・