労務 - 表参道駅 の求人・仕事・採用

仕事内容バンダイナムコグループ各事業会社の管理部門を一手に担う当社。盤石なインフラ体制を構築し、「総務」「人事」「経理財務」「情報システム」のそれぞれの部門で、サポート業務の枠を超えた戦略的な事業協力を行なっています。グループ全体戦略に加え、各事業展開に重要な経理財務戦略や人事戦略は、当社なくして進めることはできないといっても過言ではありません。 あなたには、事業拡大に向けた国内外グループ会社の労務管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■国内外のグループ事業会社の給与・賞与計算 ■社会保険 ■年末調整 ■労務管理 【入社後の流れ】 まずは労務管理もしくは報酬管理を行なっていただきます。これ

仕事内容【リーダー候補】労務担当 ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っていま

仕事内容【業務詳細】労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。▼主な業務内容・勤怠、給与計算、社会保険手続・住民税、年末調整業務・入退社・産休／育休手続き・グループ子会社の労務業務・海外拠点における労務業務・各種労務相談など【本ポジションの魅力】・変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。・生産

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】 ★正社員登用の可能性あり★ ◆新卒・中途採用戦略構築・実行 ◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行 ◆各チャネルのマネジメント ◆採用イベントの企画実施 ◆採用広報・インナーブランディング ◆Value浸透施策の企画・実行 ◆人事制度の企画・構築 ◆就業規則の整備 ▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方 ▽直接雇用後も残業なし ▽従業員数10名（男女比4：6） ▽平均年齢33歳 月収例：264,000 円

仕事内容【募集背景】当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。【部署構成】マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。【職務内容】・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税

仕事内容【募集背景】当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。【部署構成】マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。【職務内容】・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務の実務経験(給与計算、社会保険、勤怠管理など)3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇提案や新しいチャレンジに前向きに取り組める方 ◇チーム、部署間でのコミュニケーションを大事にできる方 ◇高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事総務 労務担当 給与計算、社会保険、勤怠管理 等◆出社（週3程度）/フレックス/年間休日125日 【仕事内容】 （雇入れ直後） リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務

仕事内容あなたには、当社および子会社の労務業務をお任せ。1人ひとりの適性に応じてメインの業務を割り振り、6人で仕事を受け持っています。幅広い業務を通して、スキルを身につけられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 勤怠情報などから計算された総支給額から、所得税や社会保険料などの各種控除を差し引き、社員に実際に支払う支給金額を計算します。 ■年末調整 社員本人による専用サイトへの申告内容と提出書類などに差異がないか確認し、年間の正しい所得税額を計算する手続きを行ないます。 ■法定調書関連業務 年末調整後に、源泉徴収票や支払調書などの法定調書を作成し、1月末日までに税務署に提出します。 ■

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート（人事）室 給与労務アシスタント 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で一般事務をお任せいたします。 ・問い合わせ窓口（電話・メール対応） ・PC操作（エクセル関数入力、各ツールへの入力） ・入社・退社に伴う人事業務 ・各種証明書、雇用契約書の発行 ・勤怠管理 ・人事データ管理、ファイリング ・郵送物受領発送 ご入社後のご活躍により、下記給与、社保、労務など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。詳細は面接で確認させていただきます。 ＜給与計算＞ ＊一部アウトソースしています ・給与計算 ・年末調

仕事内容第二新卒歓迎！月間600万人以上が利用する"スニダン"の労務を募集！ 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 仕事内容 具体的な業務内容は下記を想定しております。 -各部署からの労務相談への対応 -給与計算 -勤怠管理 -保険手続き -福利厚生業務 -安全衛生管理 -就業規則作成 -労使関係管理 募集背景 急激な組織拡大に伴い、労務の重要性が増してきています。 労務面からの事業推進や社内ガバナンス体制の検討など、今ある制度設計をより良くアップデートしていきたいと考えております。他職種の経験等も活かせる環境となっておりますので労務のご経験がなく、新しく労務にチャレンジしたい方

仕事内容株式会社フェイス 【南青山】社保・労務／健康保険組合業務◆フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【南青山】社保・労務／健康保険組合業務◆フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【音や音楽を中心とした事業を多数展開／幅広い領域のコンテンツ配信プラットフォームを開発土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 当グループの健康保険組合の業務を担当していただきます。※当社子会社の日本コロムビア健康保険組合が配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・健康保険組合の適用、給付、庶務業務 ・被保険者の健康診断や予防接種等における契約医療機関、事業所との予約調整、

仕事内容入社後は、労務としての実務をお任せ。1年を目処にリーダー業務にも挑戦していただきます。成長企業を支える、重要なポジションの募集です！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの請求書業務 ・勤怠チェック、給与計算 ・有給休暇管理 ・雇用保険・社会保険の管理 ・入退社の手続き ・行政などへの提出書類作成 ・スタッフからの問合せ対応 ※その他、時期にあわせて年末調整業務、従業員の健康診断管理も行ないます。 ※他の労務担当と分担して担当。メイン担当は希望や状況にあわせて決定します。 ◎1年を目処にマネジメントに挑戦していきましょう！ 【仕事のポイント】 ☆業務効率化に意見が出せます。 当社は組織

仕事内容アクセス抜群の渋谷勤務！人事労務の経験者募集 事業内容 コールセンター、バックオフィスなどの運営サービス バックオフィス（BPO）の業務受託事業 人材関連事業 情報通信、コンテンツ関連事業 各種デバッグ業務 コールセンター向けシステムの開発・販売・保守 仕事内容 総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退職処理 ・人事考課運用 ・定期健康診断、ストレスチェック運用 ・労務問題対応 ・福利厚生制度の整備 ・社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） 募集背景 担当範囲の拡大に伴う、人員体制強化のた

勤務時間【勤務時間】 9：00～18：00 (休憩1時間) ※勤務条件は相談可能です ※例：週4日勤務（10：00～18：00 など） 【勤務開始】 2024年8月～（予定）

仕事内容【長期アルバイト】事務／本社 パートナーサポート室（人事） 給与労務アシスタント 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で一般事務をお任せいたします。 ・問い合わせ窓口（電話・メール対応） ・PC操作（エクセル関数入力、各ツールへの入力） ・入社・退社に伴う人事業務 ・各種証明書、雇用契約書の発行 ・勤怠管理 ・人事データ管理、ファイリング ・郵送物受領発送 ご入社後のご活躍により、給与、社保、労務など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 詳細は面接時にお話しさせていただきます。 花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を都市生活者に届けるブランド

仕事内容社会保険労務士として、労務コンサルティング、就業規則の作成などに携わっていただきます。東京都港区にある、リモート勤務OK！残業少なめでワークライフバランスを保ちやすく、コンサルティング業務に特化して経験できる社会保険労務士法人の求人です。 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ■労務コンサルティング ■就業規則の作成 ■各種労務相談やお困りごとへの対応 【組織体制】 グループ全体：47名 男女比 5:5 【仕事の魅力】 社会保険手続きや給与計算といった事務作業ではなく、 社内メンバーのマネジメントや管理業務をメインで行っていただくため、バックオフィススペシャリストとしてさらに大き

勤務時間シフト制 10:00～18:30 ※※働き方応相談（希望日数・希望時間を履歴書に記載ください） ※フルタイム勤務可能な方歓迎（土日祝休み） 実働時間：7時間30分（休憩1時間）

仕事内容・ジュングループにおける労務管理に従事いただきます ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・労働保険 ・安全衛生 ・コンプライアンス管理 ・システムへの各種情報登録 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種証明書発行 等 ※ご経験に応じて担当業務を割り振り ・【JUN】ロペ・ロペピクニック・VISなどアパレルの企画・製造・販売を中心に幅広く事業展開しています アパレルの企画・製造・販売を中心に、ゴルフ場やレストラン、ワイナリーの経営、サウンドプロデュースやラジオ番組制作など、幅広い事業を展開。 1958年の創業以来、歴史や伝統に敬意を払いながら、時代に合った革新を積み重ねることによって絶えず自己変

仕事内容【リモート可】労務マネージャー候補～東証スタンダード上場／全社平均残業20時間前後～ 事業内容 ・ゲームサービス事業 ・ファンタジースポーツ事業 仕事内容 ┌┐ ・職務内容・ └┘ 労務を基軸として人事領域にて横断的にご活躍いただくことを期待しています。 第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです！ 成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！ ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！ 入社当初は労務担当からお任せしたいと考えており、メンバーは2名想定です。 【具体的には】 ※いきなりす

仕事内容<仕事内容> 人事・労務担当 ■職務概要： 人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区南青山5-11-9 東京メトロ 表参道駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！独立系最大手キャスティング会社の人事・労務アシスタント（アルバイト・パート社員） ■株式会社イー・スピリットとは 弊社はテレビCMのキャスティングを行っている会社で、有名ＣＭやカンヌ国際広告祭で受賞した作品のキャスティングに携わるなど、独立系最大手として業界NO.1の実績を誇っています！ ■仕事内容 ・勤怠管理 ・入退社対応 ・書類作成 ・資料管理 ・社内イベントのサポート ＜具体的な仕事内容＞ ・従業員の勤怠管理業務を適切に行い、シフトや休暇の調整を行います。 ・新入社員や退職者の手続きをサポートし、入社手続きや退職手続きを円滑に進めます。 ・社会保険や労

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！社会保険労務士法人での事務職 設立したばかりの社会保険労務士法人にて、事務のお仕事をお任せします。社会保険の手続きや助成金などの社労士業務の補助を中心に、スキルやご経験に応じて経理業務などもお任せしていきます。 社会保険労務士の勉強をされている方や人事労務のご経験のある方のご応募歓迎します。 ※応募者の皆さまに会社の雰囲気や業務を知ってもらうため、4月より入社後3日間のインターンシップ制度（体験入社期間）を、新設しました。 この制度で、まずは会社を知ってほしいと思います。 尚、このインターン期間の3日間は日給が出ますので、安心してご入社ください！ <給与> 時給