労務 - 神楽坂駅 の求人・仕事・採用

仕事内容＊社会・労働保険手続業務（電子申請） ＊給与計算 ＊助成金申請 ＊データ入力、書類整理 ＊事務所のスケジュール管理 ＊労災申請 ＊３６協定作成 ＊顧問会社へ事務連絡 ※変更の範囲：事務組合に関する業務、傷病に関する業務、 その他会社の定める業務

仕事内容設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制作りもしていきたいと思っています。 ■仕事内容 まずは給与計算、勤怠管理、社保業務等を中心とした労務管理業務をお任せいたします。 経

仕事内容●労働保険関係業務 顧客対応：制度の案内、連絡 書類作成：保険関係成立、保険料計算、会員書発行、 ●社労士業務補助 給与計算、算定、労働保険料概算確定、 書類作成：労災、社会保険、助成金関連 ●事務組合業務 労働保険事務組合の運営、管理業務、会員様への事務連絡 【変更範囲：会社の定める業務の範囲】 ＃訓練修了生歓迎求人

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間程度。 本人の勤務希望時間帯に応じて決める。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容ＰＯＳレジシステムや業務用ハードウェアの販売を行う会社の 労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算（伝票計上含む） ・就業規則の作成、管理 ・社内規程の運用、改善 ・その他労務に関わるお仕事 など 〇労務の経験を活かして活躍したい方、労務分野の幅広い 業務にチャレンジできる方を求めています。 〇スキルに応じて早期キャリアップも可能です！

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ 就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【事業概要】 1.コンサルティング 2.人事評価制度の構築・運用コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ・人事労務コンサルティング ・労働、社会保険手続き ・労務監査 ・就業規則作成等 ・助成金対応 ・労務DD対応 ・人事評価コンサルタント 【事務所スタッフ】 45名 公認会計士3名、税理士8名、税理士有資格者4名、税理士科目合格者5名、行政書士1名、行政書士有資格者2名、社会保険労務士2名、宅地建物取引士1名、FP1級1名、FP2級3名 【企業ビジョン】 社員が仕事のやりがいを感じ、活き活きと働ける日本一の会社にします×お客様に日本一喜んで頂ける会社にします ⇒お客様の健全な成長発展を支援す

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（wo

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【人事労務／親会社含むグループ5社の労務を担当】東証スタンダード上場グループで私たちと一緒に「好きで続けられる会社」を作りませんか？・在宅勤務可｜社宅制度有｜土日祝休み｜従業員持株会制度etc 仕事内容 親会社である東証スタンダード上場企業である【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき サンネクスタグループの一員として親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・雇用管理 ・入退社に伴う手続き ・社会保険等の申請 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※勤

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容公益財団法人日本英語検定協会 【新宿】人事・労務◇リーダー候補／300万人以上が受検する「英検」／賞与平均6ヶ月／年休125日 【仕事内容】 【新宿】人事・労務◇リーダー候補／300万人以上が受検する「英検」／賞与平均6ヶ月／年休125日 【具体的な仕事内容】 【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 現在、当協会では事業の多角化・成長に伴う組織再編が進んでおり、それに伴い、職員が安心して働ける環境づくりを重要テーマとして位置づけています。 その中で現在、給与計算を中心とする労

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜＜アデコからの入社実績あり＞ ＞ 派遣社員からの直接雇用転籍実績が多数！ 【企業紹介】 給与計算・社会保険手続きから労務相談、企業統廃合・海外進出などコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜＜アデコからの入社実績あり＞ ＞ 派遣社員からの直接雇用転籍実績が多数！ 【企業紹介】 給与計算・社会保険手続きから労務相談、企業統廃合・海外進出などコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる方 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組

仕事内容学校法人２１世紀アカデメイア 採用アシスタント／学校運営を支える／年休121日＆残業ほぼ無 【求人要約】 【安定性抜群】創設63年・全国17の専門学校を運営 【業種未経験歓迎】教育業界未経験からキャリア形成 【プライベート充実】年休121日・残業10h以下 “事務”という枠にとどまらず、人を育てる一端を担う 意義ある仕事に、あなたの経験と想いを活かしませんか POINT ★年休121日・基本土日祝休みの週休2日制（会社規定による） ★残業月10h未満でプライベート充実 ★転居を伴う転勤なし ★時差出勤制度あり 学校法人２１世紀アカデメイアについて 創立以来、時代の変化を見据えて教

仕事内容登録管理ネットワーク株式会社◆大手TISグループ◆ 【未経験可】委託先／業務管理◆自動車関連の書類交付サービス◆競合なく自由度が高い 【仕事内容】 【未経験可】委託先／業務管理◆自動車関連の書類交付サービス◆競合なく自由度が高い 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 ～ネットワーク管理部～ 取引先のオートロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験（2年以上） ? 中途採用における（採用企画／予算の設定／採用チャネルの選定・運用）などのご経験 ・CORESの事業に興味を持ち、採用活動に反映させる意欲がある方 [歓迎] ・採用戦略の立案（ペルソナ設計・採用KPI設計・数値分析・改善）の経験 ・コーポレートサイトやオウンドメディアなどの採用ブランディングに携わった経験 ・ベンチャー企業での採用経験 こんな方におすすめ ・事業に対して強い関心を持ち、自分ごととして捉えられる方 ・採用を通じて、事業の成長に本質的に貢献したい方 ・データと仮説に基づき、採用活動を改善するのが得意な方 ・新しいことに挑

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える 【仕事内容】 【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場企業／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要： グループ５社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社に出向いただき、人事管理職として、メンバー５名の育成・マネジメ