労務 - 内幸町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。 <給与> 年収402万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全

仕事内容人事部／労務課長／濾過装置等の製造企業 【仕事内容】 濾紙、濾過器、濾過装置、試験紙の製造企業にて正社員のお仕事です。 人事部労務課にて、課長としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、 組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした改善を労務／人事制度領域から、 労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 ＜詳細＞ ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階） ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など） ・人事制度の適切な運用と改善（昨

仕事内容【労働派遣スタッフ管理】新規事業を支える立ち上げメンバー募集！ 仕事内容 ・労働者派遣スタッフの勤怠確認・修正給与計算・明細発行・支払申請（Excel中心／専用システム導入予定） ・派遣スタッフへの問合せ対応（勤務時間、休暇、支払額など） ・派遣契約に基づく営業事務的対応（契約更新の事務処理など） ・将来的には仕組づくりや運用体制のサポートなども見据えています 募集背景 当社では新たに労働派遣事業をスタート。 現在はバックオフィス全体を兼任で対応していますが、さらなる人員増加を見据えて専任ポジションを募集することになりました。 はじめはご経験のある業務からお任せします。あなたの実務経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の経験(給与・社保等) [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 労務管理リーダー／給与計算・社保事務のフォロー、進捗管理等／分析用濾紙シェア80%／月残業20h程 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 給与計算の業務経験3年以上 Excel中級以上(Vlookup、ピボット) 300名規模の会社での給与計算のご経験 【尚可】 複数の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 円滑にコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手LGグループで給与労務のコアスキルを磨き、組織の基盤を支える。 【職務概要】 LGグループに所属し、化粧品を開発している同社にて下記の労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【必須】 ・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【尚可】 ・各種資格をお持ちの方（社労士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食品メ

仕事内容仕事内容 当社が運営する認可・小規模認可保育園（東京都内中心／21施設）で働く約400名の先生・職員の労務に関する事務サポートをお任せします。 具体的には･･･ ・勤怠データの確認・集計 ・入退社、休職、各種変更に伴う手続き ・各種証明書の作成・発行 ・借上げ社宅に関する手続き、補助金申請 など 事務作業をこつこつ進めるだけでなく、保育園で働く先生方からの問い合わせ対応や相談対応も大切な役割です。 「この場合はどうすればいいですか？」 「手続きについて教えてほしいです」 そんな声に、社内外と連携しながら一つずつ対応していきます。 チームで相談しながら進められる環境なので、労務未経験の方も、知識

仕事内容<仕事内容> 【顧客担当】人事労務コンサルタント/社労士歓迎 数十名～数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務、労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談などを対応していただきます。 受け身での事務作業だけでなく、事務を通じたデータから顧客への改善の提案につなげていくよう業務を行っていただきます。 業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しています。5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っており、ITシステムを活用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・給与または労務業務の経験5年以上（人事／労務全般の知識） ・事業会社での人事経験 【職種名】 労務担当（人事・労務）【東京】◎美酢やダシダ／前年成長率120％／在宅可 【仕事内容】 人事部の人事企画担当として、報酬・福利厚生を含む人事制度全般の企画・運用改善と、キータレント（将来の中核人材）の育成・管理を担います。あわせてHQ人事と連携し、グローバルタレントマネジメント／海外人事（グローバルモビリティ）に関する人材管理にも携わっていただきます。 ■中長期HRプランの策定と実行 ・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編） ・人員計画・配置の

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務として給与計算や社会保険手続きなどの経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務◆残業20h程度／創業100年超え老舗企業／働きやすい環境で長期就業 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ同社にて、管理部門強化にご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】保育園運営会社の労務担当◆週2～3日在宅／年休125日／フレックス制 当社が運営する認可・小規模認可保育園（東京都内中心／21施設）で働く約400名の先生・職員の労務に関する事務サポートをお任せします。 具体的には ・勤怠データの確認・集計 ・入退社、休職、各種変更に伴う手続き ・各種証明書の作成・発行 ・借上げ社宅に関する手続き、補助金申請 など 事務作業をこつこつ進めるだけでなく、保育園で働く先生方からの問い合わせ対応や相談対応も大切な役割です。 「この場合はどうすればいいですか？」 「手続きについて教えてほしいです」 そんな声に、社内外と連携しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模） ■人事労務のご経験 （給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方） ■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務領域のBPOの導入～定着までのプロジェクト管理のご経験 ■制度運用のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務課長【東京／霞ケ関駅直結】※トップシェア商材有（年収750万円～850万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業150年以上の歴史を持つ、壁紙業界のパイオニアである当社にて、総務業務をメインに労務など他部署が担当するバックオフィス業務のサポートなど幅広く業務に従事していただきます。 ◎具体的には ◆総務全般 ◆安全書類作成業務 ◆労災関連対応 ◆その他付随する業務 【組織体制】 経営管理部3名(1名が異動予定のため、ご入社後も3名体制で継続になります) 【仕事の魅力】 入社後は総務労務の実務メインで従事いただきますが、習得状況などにより経理関連の業務も徐々にお任せしたいと考えております。 また将来的に課長・部長クラスまで目指す

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助業務 社会保険・雇用保険・労働保険各種手続き 給与計算 顧問先訪問、電話応対、来客対応 就業規則の作成 助成金の支給申請 人事労務コンサルティング 遺族年金・障害年金申請 <給与> 年収300万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制＋祝日 夏季・冬季休暇あり 慶弔休暇 短時間勤務制度有り 育児休暇を積極的に応援しています <勤務地> 東京都港区東新橋1-1-21今朝ビル５F 新橋駅 JR山手線・地下鉄銀座線・地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩1分 地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険

仕事内容【募集背景】 SORAMICHIはデジタルマーケティングを軸に事業拡大を続けています。 組織拡大に伴い、経理・労務機能を強化し、より強固な管理体制を構築するため新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 単なるオペレーション担当ではなく、成長フェーズの管理基盤を一緒につくるポジションです。 まずは得意な領域で力を発揮いただき、その後はご経験やご志向に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ＜経理＞ ◆入出金の確認、振込対応 ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆月次決算、四半期決算、年次決算 ◆支払調書作成 ◆原価計算 ◆経費精算処理 ◆請求書や見積書の作成、発行、チェック

仕事内容【正社員 経理労務】フレックス/リモートOK！急成長フェーズのバックオフィス組織を支えるコアメンバーを募集！ 仕事内容 当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 戦略立案からシステム構築・運用まで一貫して担い、コンサルティング、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤の整備、システム開発・保守、データ分析に加え、デジタル広告の戦略設計から運用改善、効果検証までをワンストップで提供しています。 単なるコンサルティングにとどまらず、広告・システム・データを統合した実装・運用・改善まで責任を持って取り組み、クライアン