労務 - 内幸町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ・労務担当者としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 [歓迎] ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダーコントロールスキル 【フィットする人物像】 300人規模の会社なので、既にあるできあがっている労務の役割を回していくというより、ご自身のこれまでの経験も生か

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容■仕事内容 NHNグループ日本法人の労務実務を担当するポジションです。 複数の法人を横断し、従業員が安心して働ける環境整備、労務リスク管理、個別労務案件対応を行います。 定型業務に加え、法令改正対応、規程整備、業務改善、システム活用などを通じて、より良い労務運営体制の構築に貢献していただきます。 【具体的には】 ＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞ ・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止 ・各種労使協定の締結・管理 ・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理 ・労働・社会保険法令への対応 ＜業務改善・システム活用＞ ・労務リスク観点での運用改善・課題整理 ・労務業務プ

仕事内容事務スタッフ／人事採用と労務管理業務 【公益法人の安定性×成長企業の手応え】 組織を支え、未来の「人事スペシャリスト」へ！労務・採用担当 【本文】 身元保証サービスを通じて社会に安心を届ける当法人。ここ3年で職員数が倍増（100名強）するなど着実な成長を遂げています。 今後も継続的な採用を見据え、組織の基盤をさらに強固にするため、バックオフィスから成長を支える新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 あなたの経験や得意分野に合わせ、労務または採用業務からスタート。ゆくゆくは両方のスキルを身につけ、人事のプロへと成長できる環境です。 ・労務管理： 勤怠管理（メイン）、給与計算、社保・入

仕事内容【仕事内容】 ▼広告業界大手であり、アニメ等IPビジネスも手掛けるADKの「ファングロース戦略」を支える「攻めの労務」「働き方改革」をリードする専門家募集 国内広告業界大手であり、IPビジネスも含めた「ファングロースビジネス」を推進するADKグループにおいて、労務領域の担当者として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる土台作りを一緒に作っていただける方を募集します。単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただく、戦略上も重要なポジションです。 【具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食

仕事内容人事労務スタッフ／人事労務スタッフ あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。 住宅ローンの貸付及び媒介 住宅金融支援機構の住宅ローンに関する事務の代行 銀行代理業 損害保険の代理店業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の経験(給与・社保等) [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 労務管理リーダー／給与計算・社保事務のフォロー、進捗管理等／分析用濾紙シェア80%／月残業20h程 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者

仕事内容【正社員 労務】フレックス/リモートOK！急成長フェーズのバックオフィス組織を支えるコアメンバーを募集！ 仕事内容 当社は、企業のマーケティング活動や事業運営におけるデータ活用を推進し、顧客体験（CX）の最大化と経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforc

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 人事部での労務・採用関連のサポートをご担当いただきます。 ・勤怠システムから抜き出したデータの加工、給与システムへの取込 ・入退社者情報を人事システムに入力 ・通勤手当の申請内容の確認、修正 ・社会保険関連書類の作成補助 ・採用関連のサポート（状況に応じて依頼） ・部門内の庶務業務など ※慣れるまでサポートしながら業務に取り掛かって頂きます。 ■お仕事のポイント 【8月開始】残業なし♪事務経験歓迎！専門スキルを身に着けるチャンス！

仕事内容人事部労務リーダー／人事企画・労務／濾過装置等の製造企業 【仕事内容】 濾紙、濾過器、濾過装置、試験紙の製造企業にて正社員のお仕事です。 人事部の労務リーダー（人事企画／労務）を募集いたします。 【具体的には】 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の分析用濾紙を持つ当社にて、 管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ＜詳細＞ ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック、進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定となり、 新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて

仕事内容■仕事内容 急成長する組織を支えるコーポレート部門にて人事労務や採用を中心に幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・事業計画に連動した採用戦略の立案および実行推進 ・メンバーが力を発揮できる労務環境の整備や規程の改定 ・生成AIをはじめとするテクノロジーを活用した業務自動化 ・将来的には志向性に応じて経理や法務や総務などの経営管理基盤づくり ■諸手当 通勤交通費支給（3万円上限、リモート期間中は実費を支給） 勉強会・イベントの参加を支援、推奨 ストックオプション制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用経験２年以上 【尚可】 ・製造業における人事経験 ・労務、勤怠、給与、社会保険、安全衛生のうち、いずれか複数領域の実務経験 ・正社員に加え、アルバイト、技能実習生、特定技能人材に関する採用または労務経験 ・社労士、産業医等との連携経験 【このポジションの魅力】 ・本社勤務をベースに、複数工場の人事課題に幅広く関わることができます。 ・現場に近い立場で、生産体制や職場環境の改善に直接関わることができます。 ・工場側と本社側の双方と関わりながら、事業運営に近い人事として専門性を高めることができます。 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容【アピールポイント】 事業運営を支える管理部門業務｜人事・労務・総務領域を担う中核ポジション｜年休125日・土日祝休み｜通信インフラ大手グループ会社 【仕事内容】 人事・労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。 60〜70名規模の組織において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を軸に、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。 管理部門の中核として、日々の運用に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 将来的には、人事労務・総務の両領域を横断し、組織運営を支える存在としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ▼人事・労務業務（約5割） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模） ■人事労務のご経験 （給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方） ■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務領域のBPOの導入～定着までのプロジェクト管理のご経験 ■制度運用のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務課長【東京／霞ケ関駅直結】※トップシェア商材有（年収750万円～850万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企

勤務時間09:00～17:35 実働7時間35分／休憩60分

仕事内容【エネルギー資源を扱う企業での労務】具体的には、勤怠管理から給与計算、社会保険関連業務、人事情報のシステムへの登録、算定基礎届、年末調整などの労務周りをお願いします！ 【企業紹介】石油製品の製造・販売を中核とする企業です。駅から近く通勤も楽々です♪時短も選べるからワークライフバランスもばっちり！エントリーお待ちしております♪ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の経験（給与・社保等） [歓迎] ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】労務担当者（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★ ★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制によ… ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■実務担当者が行

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容事務職／社会保険・労務関連の事務職／リモート制度有り 顧問企業の労働社会保険手続きに関する事務の代行、社会保険に関するご質問へのメール等による回答をお任せします。 【具体的には】 ◆社会保険手続／PCで専用システム使用 ◆労務・社会保険の問合せ対応／メール、Slackのチャット使用 など ☆給与計算に関する業務はありません ※試用期間中の充実した社内研修で基礎知識を習得できます ※先輩社員とのOJTを通じて成長できる環境です 東京都内を中心に大手企業から中小企業まで様々な企業の人事労務管理上の法律相談・コンサルティング及び労働保険・社会保険関係の手続代行ほか、法改正セミナーを始めとした